නීති වෘත්තියක් වර්ධනය කර ගැනීම සඳහා GLP නීතිඥයින් තෘප්තිමත් ස්ථානයක් බවට පත් කරන සංස්කෘතිය සහ වටිනාකම් දෙස අභ්යන්තර බැල්මක් හෙළන්න. නීති ලිපිකරු ඇනා ලී (කෝර්නිෂ්) සහ ජ්යෙෂ්ඨ නඩු පැවරීමේ නීතිවේදී කර්ටිස් විලියම්ස් ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් බෙදා ගනී, සමාගමේ බලපෑම මූලික අගයන්, සහ GLP නීතිඥයින් තම ජනතාව කෙරෙහි ගැඹුරින් කැපවී සිටින අතරතුර අඛණ්ඩව වර්ධනය වන ආකාරය සහ ප්රජාව.
ඔබව මුලින්ම GLP නීතිඥයින් වෙත ගෙන ආවේ කුමක්ද?
ඇනා: නගර මධ්යයේ සංස්ථාවක නීති දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවය කිරීමෙන් පසු Seattle අවුරුදු දහයක් තිස්සේ, මට ගෙදරට කිට්ටුවෙන් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අවශ්ය වුණා, ඒ වගේම මම දැක්කා GLP නීතිඥවරු බර්ලින්ටන්හි කාර්යාලය නීති සහකාර තනතුරක් සඳහා බඳවා ගනිමින් සිටියා. මම ඒ තනතුරට අයදුම් කළා, බඳවා ගත්තා, දැන් මම අවුරුදු 12කට ටිකක් වැඩි කාලයක් සමාගමක සේවය කරනවා. අවුරුදු 12ක් පුරාවට, මම නීති සහකාර තනතුරේ සිට ජ්යෙෂ්ඨ නීතිපති තනතුර දක්වා සහ මෑතකදී නීති ලිපිකරු තනතුර දක්වා බොහෝ තනතුරු දරා තිබෙනවා.
කර්ටිස්: මම 2005 දී හයිලයින් ප්රජා විද්යාලයේ පැරාලීගල් ප්ලස් වැඩසටහනෙන් උපාධිය ලැබීමෙන් පසු මගේ පැරාලීගල් වෘත්තිය ආරම්භ කළෙමි. මම මීට පෙර වසර අටක් සිල්ලර වෙළඳාමේ සේවය කළ අතර වර්ධනය සඳහා අවස්ථා සහිත වඩාත් වෘත්තීය වෘත්තියක් අවශ්ය විය. මගේ පළමු පැරාලීගල් රැකියාව වූයේ වසර කිහිපයක් තනි නීතිඥවරයෙකු යටතේ සේවය කිරීමයි. ඔහු දිගු කාලීන ආබාධිත අභියාචනා පමණක් හසුරුවන ලද අතර, වසර කිහිපයක් එසේ කිරීමෙන් පසු, නීති ක්ෂේත්රයේ වඩාත් විවිධාකාර ක්ෂේත්ර ඇති නීති ආයතනයක සේවය කිරීමට මගේ අවස්ථා පුළුල් කිරීමට මට අවශ්ය විය.
2007 නොවැම්බර් මාසයේදී, මම Craigslist හි දැන්වීමකට පිළිතුරු දුන් අතර සම්මුඛ සාකච්ඡාවට ලක් කළේ John වෙබර් සහ සිඩ්නි කැම්බල් වෙබ්ස්ටර්, බොහෝ සොයාගැනීම් සහ තැන්පත් කිරීම් ඇතුළත් විශේෂිත නඩුවක වැඩ කිරීමට මාව කුලියට ගත්තේ කවුද? අපි එම නඩුව සාර්ථකව විසඳා ගත් පසු, මම සමාගම තුළ විවිධ නඩු හැසිරවීමට යොමු වූ අතර, ප්රධාන වශයෙන් සිඩ්නි සමඟ වැඩ කළ අතර John ඔවුන්ගේ විවිධ නඩු සම්බන්ධයෙන්.
GLP නීතිඥ සමාගමේ සේවය කරන අතරතුර විවිධ නඩු සම්බන්ධයෙන් වැඩ කිරීමට බොහෝ අවස්ථාවන් ලැබෙන බව මම ඉක්මනින් සොයා ගත්තා. මෙය නීති ක්ෂේත්රයේ විවිධ ක්ෂේත්ර පිළිබඳව කුතුහලයෙන් හා කුතුහලයෙන් සිටීමට මට ඉඩ සැලසුවා. වසර ගණනාවක් පුරා, නඩු කටයුතුවලදී මගේ භූමිකාව විශාල නඩු ප්රමාණයක් තිබීමේ සිට දැන් දරුණු තුවාල, සංකීර්ණ ගැටළු, නඩු සොයා ගැනීම් සහ බහුවිධ තැන්පත් කිරීම් ඇතුළත් විශේෂිත නඩු සඳහා වැඩිපුර වැඩ කිරීම දක්වා පරිණාමය වී ඇත.
සෑම මාස හයකට වරක් මම අලුත් උපකරණයක්, යන්ත්රෝපකරණ හෝ නීති ක්ෂේත්රයක් ගැන ඉගෙන ගන්නවා වගේ පෙනෙනවා, ඒ වගේම මම කරන වැඩ කවදාවත් එපා වෙන්නේ නැහැ.
GLP නීතිඥයින් වෘත්තියක් ගොඩනැගීමට වටිනා ස්ථානයක් බවට පත් කරන්නේ කුමක් ද?
ඇනා: GLP නීතිඥයින් සේවකයින්ට ඉතා සහයෝගය දක්වයි. වෘත්තීය අරමුණු. උදාහරණයක් ලෙස, GLP නීතිඥයින් මට නීතිඥයෙකු වීමට අවශ්ය බව දැනගත් විට, කිසිදු පැකිලීමකින් තොරව, නීති විද්යාලයේ වියදම වළක්වා ගැනීම සඳහා ඔවුන් මට රීති හයක උපදේශකත්වයක් ලබා දුන්නා. අවශ්ය විටෙක සේවකයින්ට නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට ඉඩ දීමෙන් ඔවුන් සෞඛ්ය සම්පන්න වැඩ ජීවිත සමතුලිතතාවයකට සහාය වන අතර, මෙම සමාගම පිරිනමන විවෘත ප්රතිපත්තිය මම බෙහෙවින් අගය කරමි.
කර්ටිස්: මට නම්, එය සෑම මට්ටමකම සිටින සියලුම සේවකයින්ට ලබා දෙන ගෞරවයයි. මගේ මුළු කාලය පුරාම, කාර්ය මණ්ඩලය සහ කළමනාකාරිත්වය අතර අප හා ඔවුන් අතර මානසිකත්වයක් මා කිසි විටෙකත් අත්විඳ නැත. සහයෝගීතාවය යනු මූලික අගයන් අපගේ සමාගමේ, සහ අනෙකුත් විශාල පුද්ගලික තුවාල නීති සමාගම් වලින් අපව වෙන් කරන්නේ කුමක්ද. මෙය මම ඉගෙන ගත් දෙයක්, එය ඉතා ඉක්මනින් කියමනක් නොවේ.
බඳවා ගැනීමෙන් පසු, මෙය මට සුදුසුම ස්ථානය වනු ඇති බව මම වහාම දැන සිටියෙමි. 2007 දී, අපි ඉතා කුඩා සමාගමක් විය. සෑම බදාදා දිනකම අපි නඩු සමාලෝචන රැස්වීම් පවත්වනු ඇත. මෙම රැස්වීම්වලදී, ජ්යෙෂ්ඨ හවුල්කරුවන්ගේ සිට නීති සහායකයින් දක්වා සියලුම කාර්ය මණ්ඩලයට සහභාගී වීමට ආරාධනා කරන ලදී. සියලු මතවල විවිධ නඩු සඳහා ආදානය ලබා දීමට සැමට ආරාධනා කරන ලද අතර අදහස් අගය කරන ලදී.
මෙය අපූරු හැඳින්වීමක් විය එක්ව මගේ මුළු කාලය පුරාම මෙහි සේවය කළ GLP නීතිඥවරුන්ගේ DNA ඒකයි. අපි අද දක්වාම මෙම සතිපතා නඩු සමාලෝචන රැස්වීම් පවත්වමින් සිටිමු. මම වසර ගණනාවක් GLP නීතිඥවරුන් සමඟ රැඳී සිටීමට තවත් හේතුවක් වන්නේ නඩුවක සාර්ථකත්වයට දායක වූ සෑම කෙනෙකුම හඳුනා ගැනීමට සමාගම දක්වන සැබෑ කැපවීමයි. මට වෙනත් සමාගම්වල මිතුරන් සිටින අතර, ඔවුන් බෙදා ගන්නා සමහර කතා රූපවාහිනී නාට්යයක දෙයක් මෙන් පෙනේ, එහිදී මිනිසුන් සහයෝගීතාවයට වඩා පුද්ගලික ණය කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි.
ප්රධාන අදහසක් ඉදිරිපත් කිරීම හෝ තීරණාත්මක ගැටලුවක් හඳුනා ගැනීම වැනි දේවල්, නීතිඥවරයෙකුට සියලු ගෞරවය ලබා ගැනීම සඳහා පමණි. එවැනි පරිසරයක් GLP නීතිඥවරුන් තුළ සරලවම නොපවතී. මෙහි විශාල ආත්මාර්ථකාමීත්වයක් නොමැත, එකට විශිෂ්ට කාර්යයක් කිරීමට බෙදාගත් කැපවීමක් පමණි. සෑම කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකුම ඔවුන්ගේ භූමිකාව කුමක් වුවත් ගෙන එන වටිනාකම සඳහා සැබෑ විවෘතභාවයක් සහ අගය කිරීමක් තිබේ.
අන්යෝන්ය ගෞරවය සහ පිළිගැනීමේ සංස්කෘතිය GLP නීතිඥයින්ගේ විශාලතම ශක්තීන්ගෙන් එකක් වන අතර, එය අපව සැබවින්ම වෙන් කරන බව මම විශ්වාස කරමි. සියලුම කාර්ය මණ්ඩලය ඔවුන්ගේ ඉගෙනීම දිගටම කරගෙන යාමට සහ ඔවුන්ගේ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමට පෙළඹී ඇත. වෘත්තීමය ජීවිතය. අලුතින් බඳවා ගත් සහකාර නීතිඥයින් හවුල්කරුවන් බවට පත්වීම සඳහා ඉහළ මට්ටමකට පැමිණෙන ආකාරය නැරඹීම අපූරුයි. නීති කාර්ය මණ්ඩලය, නීතිවේදීන් සහ නීති සහායකයින් සම්බන්ධයෙන් ද එයම කිව හැකිය.
මගේ වසර ගණනාවක් පුරා, GLP නීතිඥ කළමනාකරණය, නීති විද්යාලයට ඇතුළු වන නීති උපදේශකයින්ගේ වෘත්තීන් වර්ධනය කිරීමට උපකාර කරන ආකාරය මෙන්ම, නීති සහායකයින් ද, පසුව නීති උපදේශකයින්ගේ භූමිකාව දක්වා ඉදිරියට යන ආකාරය මම දැක ඇත්තෙමි. වර්ධනය සඳහා ඇති අවස්ථාව සේවකයින්ට පමණක් නොව, සමාගමටද ප්රතිලාභ ලබා දෙයි, මන්ද එය සියලුම කාර්ය මණ්ඩලයේ සමස්ත දැනුම හා විශේෂඥතාවට පමණක් එකතු කරයි. GLP නීතිඥවරුන්ගේ සේවකයෙකු ලෙස මට සැමවිටම හොඳින් සලකනු ලැබ ඇත.
කාලයත් සමඟ කළමනාකරණය වර්ධනය වී වෙනස් වී ඇති ආකාරය මම වසර ගණනාවක් තිස්සේ නිරීක්ෂණය කර ඇත්තෙමි.
කාර්යාල කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා ඉහළ ඇඳුම් පැළඳුම් නීතිරීතිවල සිට වඩාත් අනියම් වාතාවරණයකට මාරුවීම වැනි සරල දේවල් සරල දෙයක් ලෙස පෙනුනද, එය ඇත්ත වශයෙන්ම කාර්ය මණ්ඩලයේ සමස්ත චිත්ත ධෛර්යයේ වෙනසක් ඇති කරයි.
ඔබේ එදිනෙදා වැඩ කටයුතුවලදී සමාගමේ වටිනාකම් පෙන්නුම් කරන්නේ කෙසේද?
කර්ටිස්: මම කාර්යාලයට පැමිණෙන සෑම දිනකම, තම ශිල්පයට සහ ඉලක්කය සපුරා ගැනීමට ගැඹුරින් කැපවී සිටින පුද්ගලයින් සමඟ වැඩ කිරීමේ වරප්රසාදය මට තිබේ. අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට හොඳම ප්රතිඵල. මම සාමාන්යයෙන් හසුරුවන නඩු බොහෝ විට වගකීම් සහ නොසැලකිල්ල පිළිබඳ සංකීර්ණ ගැටළු වලට සම්බන්ධ වන අතර, නීතිමය කුසලතා පමණක් නොව නිර්මාණාත්මක ගැටළු විසඳීමද අවශ්ය වේ. ඒ නිර්මාණශීලිත්වය අපගේ දෛනික වැඩ කටයුතුවලින් පිළිබිඹු වන බව මම දකිමි.
අපගේ කණ්ඩායම කැපී පෙනෙන්නේ සියලු මට්ටම් හරහා සහයෝගීතාවය සහ ආයතනික දැනුම බෙදා ගැනීම දිරිමත් කරන විවෘත දොර සංස්කෘතියයි. එක් එක් සේවාදායකයා කෙරෙහි දක්වන අනුකම්පාව සහ කැපවීම වසරින් වසර මා සිත් ඇදගනී. වඩාත්ම දක්ෂ හා ගෞරවනීය නීතිඥයින් කිහිප දෙනෙකු සමඟ වැඩ කිරීමට ලැබීම සැබවින්ම වරප්රසාදයක්. Washington රජයේ.
ඇනා: මම සෑම සේවාදායකයෙකුටම සලකන්නේ ඔවුන් මගේ එකම සේවාදායකයා ලෙසයි. මගේ සේවාදායකයින් සමඟ හොඳ සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගැනීම මට ඉතා වැදගත්, මන්ද මට ඔවුන්ගේ පිටුපස සිටින බව ඔවුන් දැනගත යුතු අතර, ඔවුන්ගේ අවශ්යතා ඇති විට ඔවුන්ට උදව් කිරීමට සහ සහාය දීමට මම මෙහි සිටිමි. සමහර විට ඔවුන්ට අවශ්ය වන්නේ අඬන්නට උරහිසක් පමණි. තවත් විටෙක ඔවුන්ට දිරිගැන්වීමක් අවශ්ය වන අතර සමහර විට ඔවුන්ට බලාපොරොත්තුවක් අවශ්ය වේ.
තනි වචනයක් තෝරාගෙන එය සමාගමේ ආත්මය ග්රහණය කරගන්නේ මන්දැයි පැහැදිලි කරන්න.
කර්ටිස්: දයානුකම්පාව. අපගේ නීතිඥයින් සහ නීති කාර්ය මණ්ඩලය සෑම සේවාදායකයෙකුටම ගැඹුරින් කැපවී සිටින අතර, සෑම පුද්ගලයෙකුටම නඩු අංකයක් ලෙස නොව, අපගේ ඉහළම මට්ටමේ සැලකිල්ල සහ අවධානය ලැබිය යුතු පුද්ගලයෙකු ලෙස සලකති. මෙම කර්මාන්තය තුළ, විශේෂයෙන් සමාගම් වර්ධනය වන විට, එම පුද්ගලික ස්පර්ශය නැති කර ගැනීම පහසු විය හැකිය. නමුත් මම නිරන්තරයෙන් දුටු දෙයක් නම්, අපි විශාලතම පුද්ගලික තුවාල සමාගම් වලින් එකක් දක්වා ව්යාප්ත වී ඇති බැවිනි. Washington අපගේ කාර්යයේ මානුෂීය පැත්ත අප කිසි විටෙකත් අමතක කර නොමැති බව අපගේ අදහසයි.
අපගේ සේවාදායකයින් බොහෝ දෙනෙක් ඉතාමත් විනාශකාරී තුවාල සහ ජීවිතය වෙනස් කරන තත්වයන් විඳදරාගනිමින් සිටින අතර, ඉන්ද්රජාලික අනුකම්පාව, සහ වඩාත් වැදගත් ලෙස, සංවේදනය, අප කරන සෑම දෙයකම හදවතේ පවතී. මම වැඩ කළ සෑම අවස්ථාවකම, අපගේ සේවාදායකයින් අත්විඳින දේ තේරුම් ගැනීමට සහ ගරු කිරීමට අපි ප්රමුඛත්වය දෙන ආකාරය මම සියැසින් දැක ඇත්තෙමි.
ඇනා: කැපවීම. පුද්ගලයෙකු GLP නීතිඥයින්ගේ සේවාදායකයෙකු වූ පසු, ඔවුන්ගේ නඩුව කෙතරම් අභියෝගාත්මක වුවත්, අපගේ සේවාදායකයින්ට ඔවුන්ගේ නඩු වලදී හොඳම ප්රතිඵලය ලබා දීම සහතික කිරීම සඳහා හැකි සෑම දෙයක්ම කිරීමට අපි කැපවී සිටිමු. ක්රියාත්මක කළ හැකි විසඳුමක් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අපි සමාගමක් ලෙස කල්පනා කරන්නෙමු.
ඔබේ සේවා කාලය තුළ සමාගම වර්ධනය වී හෝ වෙනස් වී ඇත්තේ කෙසේද?
ඇනා: මම මුලින්ම පටන් ගත්ත කාලේ, කොටස් හිමියා හෙදර් වෙබ් අධීක්ෂණය කළා බර්ලින්ටන් කාර්යාලය සහ Wenatchee කාර්යාල. ඇය සංචාරය කළේ Wenatchee මසකට 1 සිට 2 වතාවක් සහ වසර පහක් පුරා, Wenatchee සම්පූර්ණයෙන්ම කාර්ය මණ්ඩලයෙන් පිරුණු කාර්යාලයක් බවට පත් වූ අතර, එහි කොටසක් වීමට ලැබීම ගැන මම ආඩම්බර වෙමි.
මගේ දේශීය කටයුතුවල නියැලීමට මෙම සමාගම මට ලබා දෙන අවස්ථා මම අගය කරමි. ප්රජාව. සමාගම මට ආපසු ලබා දීමේදී උද්යෝගයෙන් සහාය දක්වයි ප්රජාව. චාලට් ඩග්ලස් ප්රාන්ත ස්වේච්ඡා නීතිඥ සේවා වැනි සංවිධාන සඳහා මම ස්වේච්ඡාවෙන් සේවය කරන විට, එය බොහෝ විට සිදුවන්නේ වැඩ කරන වේලාවන් තුළ ය.
කර්ටිස්: 2007 දී, අපි තවමත් කාර්යාල දෙකක් පමණක් ඇති සාපේක්ෂව කුඩා සමාගමක් වූ අතර, ඉන් එකක් Seattle සහ එකක් Tacoma. මා මෙහි සිටි පසුගිය වසර 17 තුළ, අපගේ සමාගමේ සහ අපගේ වෙළඳ නාමයේ ස්ථාවර වර්ධනය සහ ව්යාප්තිය දැකීමට ලැබීම ඇදහිය නොහැකි තරම් සතුටක්. අපි විවෘත කර ඇත්තෙමු ප්රාන්තය පුරා කාර්යාල සහ විශාලතම සමාගම් වලින් එකක් බවට පරිණාමය විය Washington. ඒ සියලු වර්ධනය තිබියදීත්, අපි අපගේ මූලික අගයන්.
GLP නීතිඥ සම්මානලාභී සංස්කෘතිය
මෑත වසරවලදී, නවෝත්පාදනයන් අපගේ සමාගමට වර්ධනය වීමට සහ වැඩ කිරීමට හොඳම ස්ථානවලින් එකක් වැනි පිළිගැනීම් ලබා ගැනීමට උපකාරී වී ඇත. Washington රාජ්යයක් ලෙස සහ හොඳම නීති සමාගම පැසිෆික් වයඹ දෙසින්. මේවා අපි බැරෑරුම් ලෙස සලකන ගෞරවයන්. අපගේ සේවකයින්ට අරමුණක් මත පදනම් වූ සේවා අත්දැකීමක් ලබා දීමට සහ යුක්තිය වෙනුවෙන් පෙනී සිටීමට අපි කැපවී සිටිමු. ප්රජාවන් සහ අපි සේවය කරන සේවාදායකයින් සඳහා.
GLP නීතිඥවරුන් පිළිබඳ වැඩිදුර ඉගෙන ගැනීමට අපි ඔබට ආරාධනා කරන්නෙමු සම්බන්ධ කිරීම ඕනෑම කොටස් හිමියෙකු, අපගේ විධායක නායකත්ව කණ්ඩායම හෝ අපගේ කැපී පෙනෙන සේවකයෙකු සමඟ.
අදම පළපුරුදු පුද්ගලික තුවාල නීතිඥවරයෙකු සමඟ කතා කරන්න
GLP නීතිඥයින් දශක හතරකට ආසන්න කාලයක් තිස්සේ ඔවුන්ගේ පුද්ගලික තුවාල නඩු වලදී සේවාදායකයින්ට සහාය වී ඇති අතර සම්බන්ධ වී සිටින සේවාදායකයින්ට යුක්තිය ඉටු කිරීමේ අත්දැකීම් ඇත. රථවාහන අනතුරු, යතුරුපැදි අනතුරු, ට්රක් රථ අනතුරු, ඉදිකිරීම් තුවාල, මොළයේ කම්පනය, වැරදි මරණය සහ තවත්.
අනතුරකින් තුවාල ලබා ඇත්නම්, අමතන්න. 800-273-5005 නැතහොත් අපගේ නීතිඥයින්ට විද්යුත් තැපැල් කරන්න නොමිලේ නීතිඥ උපදේශනයක් සැලසුම් කිරීමට.
