Spoznajte kulturo in vrednote, zaradi katerih je odvetniška pisarna GLP Attorneys tako koristno mesto za razvoj pravne kariere. Odvetniška sodelavka Anna Lee (Kornish) in višji pravni pomočnik Curtis Williams delita svoje izkušnje in vpliv odvetniške pisarne. Temeljne vrednotein kako odvetniška pisarna GLP Attorneys še naprej raste, hkrati pa ostaja globoko predana svojim ljudem in skupnost. 

Kaj vas je pripeljalo v odvetniško pisarno GLP?

Anna: Po delu v pravnem oddelku korporacije v središču mesta Seattle Deset let sem si želel najti delo bližje domu in videl sem, da odvetniki GLP pisarna v Burlingtonu zaposlovali so pravnega asistenta. Prijavil sem se na delovno mesto, bil sem zaposlen in zdaj sem v podjetju zaposlen že nekaj več kot 12 let. V 12 letih sem opravljal številne funkcije, od pravnega asistenta do višjega pravnega pomočnika in nazadnje odvetniškega pripravnika.

Curtis: Svojo kariero paralegala sem začel leta 2005 po diplomi iz programa Paralegal Plus na High Line Community College. Pred tem sem osem let delal v trgovini na drobno in si želel bolj profesionalne kariere z možnostmi za rast. Moja prva zaposlitev paralegala je bila nekaj let dela za enega samega odvetnika. Ukvarjal se je le s pritožbami zaradi dolgotrajne invalidnosti in po nekaj letih dela sem želel razširiti svoje možnosti dela v odvetniški pisarni, ki ima bolj raznolika področja odvetniške prakse.

Novembra 2007 sem se odzval na oglas na Craigslistu in me je intervjuval John Webber in Cydney Campbell Webster, ki me je najel za delo na specifičnem primeru, ki je vključeval veliko odkritij in pričanj. Ko smo ta primer uspešno rešili, sem se lotil različnih primerov znotraj podjetja, predvsem s Cydneyjem in John o njihovih različnih primerih.

Hitro sem ugotovil, da bo med delom pri GLP Attorneys veliko priložnosti za delo na najrazličnejših primerih. To mi je omogočilo, da sem ostal radoveden in zainteresiran za različna področja pravne prakse. Z leti se je moja vloga v primerih razvila od velikega števila primerov do tega, da zdaj delam bolj na specifičnih primerih, ki vključujejo hude poškodbe, kompleksna vprašanja, odkrivanje sodnih sporov in več zaslišanj.

Zdi se, kot da se vsakih šest mesecev učim o novi opremi, strojih ali področju prava in mi delo, ki ga opravljam, nikoli ni dolgčas.

Zakaj je pri GLP Attorneys vredno graditi kariero?

Anna: Odvetniška pisarna GLP je zelo podporna zaposlenim karierni ciljiNa primer, ko so v odvetniški pisarni GLP Attorneys izvedeli, da želim postati odvetnik, so mi brez oklevanja ponudili mentorstvo po šestem pravilu, da bi se izognili stroškom pravne fakultete. Podpirajo zdravo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, saj zaposlenim omogočajo delo od doma, kadar je to potrebno, in zelo cenim politiko odprtih vrat, ki jo ponuja ta pisarna.

Curtis: Zame je to spoštovanje, ki ga izkazujejo vsem zaposlenim na vseh ravneh. In ves čas, ko sem tukaj, nisem nikoli doživel miselnosti "mi proti njim" med zaposlenimi in vodstvom. Sodelovanje je eden od ... Temeljne vrednote našega podjetja in kaj nas loči od drugih velikih odvetniških podjetij za telesne poškodbe. To je nekaj, kar sem se že zelo zgodaj naučil, da ni bil le rek.

Ko so me zaposlili, sem takoj vedel, da bo to pravo mesto zame. Leta 2007 smo bili veliko manjše podjetje. Vsako sredo smo imeli sestanke za pregled primerov. Na teh sestankih so bili povabljeni vsi zaposleni, od višjih partnerjev do pravnih asistentov. Vsi so bili povabljeni, da podajo svoje mnenje o različnih primerih, komentarji pa so bili dobrodošli.

To je bil neverjeten uvod v sodelovanje To je bil DNK odvetniške pisarne GLP ves čas mojega dela tukaj. Te tedenske sestanke za pregled primerov imamo še danes. Drug razlog, zakaj sem pri odvetniški pisarni GLP ostal toliko let, je iskrena zavezanost pisarne priznavanju vseh, ki so prispevali k uspehu primera. Imam prijatelje v drugih pisarnah in nekatere zgodbe, ki jih delijo, zvenijo kot iz televizijske drame, kjer so ljudje bolj osredotočeni na osebne zasluge kot na sodelovanje.

Stvari, kot so domislica ključne ideje ali opredelitev kritičnega problema, nakar si vse zasluge pripiše odvetnik. Takšnega okolja pri GLP Attorneys preprosto ni. Tukaj ni velikih egov, le skupna zavezanost odličnemu skupnemu delu. Obstaja resnična odprtost in spoštovanje vrednosti, ki jo prinaša vsak član ekipe, ne glede na njegovo vlogo.

Ta kultura medsebojnega spoštovanja in priznavanja je ena največjih prednosti GLP Attorneys in verjamem, da nas to resnično loči od drugih. Vsi zaposleni so motivirani za nadaljnje učenje in izboljšanje svojih kariereČudovito je bilo opazovati, kako se novo zaposleni odvetniški sodelavci prebijajo po karierni lestvici do položaja partnerjev. Enako lahko rečemo za pravno osebje, pravne pomočnike in pravne asistente.

Skozi leta sem opazoval, kako vodstvo podjetja GLP Attorneys pomaga pri razvoju kariere pravnih pomočnikov, ki nato nadaljujejo študij prava, pa tudi pravnih asistentov, ki nato napredujejo v vlogo pravnih pomočnikov. Priložnost za rast ne koristi le zaposlenim, temveč tudi podjetju, saj le še povečuje splošno znanje in strokovnost vseh zaposlenih. Kot zaposlenega v podjetju GLP Attorneys so z mano vedno dobro ravnali.

Skozi leta sem opazoval, kako se je vodstvo razvijalo in spreminjalo s časom.

Preproste stvari, kot je prehod z visokih zahtev glede oblačenja za pisarniško osebje na bolj sproščeno vzdušje, se morda zdijo preproste, vendar resnično vplivajo na splošno moralo zaposlenih. 

Kako se vrednote podjetja kažejo v vašem vsakdanjem delu?

Curtis: Vsak dan, ko pridem v pisarno, imam privilegij delati z ljudmi, ki so globoko predani svoji obrti in doseganju ciljev. najboljše možne rezultate za naše strankePrimeri, ki jih običajno obravnavam, pogosto vključujejo kompleksna vprašanja odgovornosti in malomarnosti, ki zahtevajo ne le pravne spretnosti, temveč tudi ustvarjalno reševanje problemov. To ustvarjalnost opažam v našem vsakodnevnem delu.

Našo ekipo loči od drugih kultura odprtih vrat, ki spodbuja sodelovanje in izmenjavo institucionalnega znanja na vseh ravneh. Sočutje in predanost, ki ju izkazujemo vsaki posamezni stranki, me navdušujeta iz leta v leto. Resnično je privilegij sodelovati z nekaterimi najbolj nadarjenimi in spoštovanimi odvetniki v Washington Država.

Anna: Z vsako stranko ravnam, kot da bi bila moja edina. Vzpostavljanje dobrega odnosa z mojimi strankami mi je zelo pomembno, saj morajo vedeti, da sem jim na hrbtu in da sem tukaj, da jim pomagam in jih podprem v stiski. Včasih potrebujejo le ramo, na kateri lahko jokajo. Drugič potrebujejo spodbudo, včasih pa upanje.

Izberite eno samo besedo in pojasnite, zakaj najbolj natančno opisuje duha podjetja.

Curtis: SočutjeNaši odvetniki in pravno osebje so globoko predani vsaki stranki in vsakega posameznika ne obravnavajo kot številko primera, temveč kot osebo, ki si zasluži našo najvišjo raven skrbi in pozornosti. V tej panogi, še posebej, ko podjetja rastejo, je mogoče zlahka izgubiti ta osebni stik. Vendar pa sem eno stvar nenehno opažal, ko smo se razširili v eno največjih odvetniških pisarn za telesne poškodbe v Washington stanje, je, da nikoli nismo pozabili na človeško plat našega dela.

Mnogi naši klienti preživljajo nekatere najbolj uničujoče poškodbe in okoliščine, ki jim spreminjajo življenja, zato ostaja čarobno sočutje in, kar je še pomembneje, empatija v središču vsega, kar počnemo. V vsakem primeru, na katerem sem delal, sem na lastne oči videl, kako dajemo prednost razumevanju in spoštovanju tega, kar preživljajo naši klienti.

Anna: Zaveza. Ko oseba postane stranka odvetniške pisarne GLP, smo zavezani k temu, da storimo vse, kar je v naši moči, da zagotovimo našim strankam najboljši možen izid v njihovih primerih, ne glede na to, kako zahteven je njihov primer. Kot odvetniška pisarna bomo skupaj iskali izvedljivo rešitev.

Kako se je podjetje v času vašega mandata razvijalo ali spreminjalo?

Anna: Ko sem prvič začel, delničar Heather Webb nadzoroval Pisarna v Burlingtonu in Wenatchee uradPotovala je v Wenatchee 1 do 2-krat na mesec in v teku petih let, Wenatchee postala popolnoma opremljena pisarna, katere del sem ponosen. 

Cenim priložnosti, ki mi jih to podjetje ponuja za sodelovanje v mojem lokalnem skupnostPodjetje me z navdušenjem podpira pri vračanju skupnostKo prostovoljno delam za organizacije, kot je Prostovoljna odvetniška služba okrožja Charlotte Douglas, kar se pogosto dogaja med delovnim časom.

Curtis: Leta 2007 smo bili še vedno relativno majhno podjetje z le dvema pisarnama, eno v Seattle in en v TacomaV zadnjih 17 letih, odkar sem tukaj, je bilo neverjetno priča stalni rasti in širitvi tako našega podjetja kot naše blagovne znamke. Odprli smo pisarne po vsej državi in se razvilo v eno največjih podjetij v WashingtonKljub vsej tej rasti pa smo ostali zvesti svojim Temeljne vrednote.

Kultura, nagrajena z nagradami GLP Attorneys

V zadnjih letih so inovacije našemu podjetju pomagale rasti in doseči priznanja, kot je eno najboljših delovnih mest v Washington Država in kot Najboljša odvetniška pisarna na pacifiškem severozahodu. To so priznanja, ki jih jemljemo resno. Še naprej smo zavezani zagotavljanju delovnih izkušenj, ki so usmerjene v namen, in zavzemanju za pravičnost v skupnosti in za stranke, ki jim nudimo storitve.

Vabimo vas, da izveste več o odvetnikih GLP prek povezovanju s katerim koli delničarjem, našo izvršno vodstveno ekipo ali enim od naših izjemnih zaposlenih.

Pogovorite se z izkušenim odvetnikom za telesne poškodbe še danes 

Odvetniška pisarna GLP že skoraj štiri desetletja podpira stranke v primerih telesnih poškodb in ima izkušnje z doseganjem pravice za stranke, ki so bile vpletene v avtomobilske nesreče, motoristične nesreče, nesreče s tovornjaki, poškodbe pri gradnji, možganska travma, nezakonita smrt in še več.

Če ste bili v nesreči poškodovani, pokličite 800-273-5005 ali pišite našim odvetnikom na da se dogovorite za brezplačen posvet z odvetnikom.