Washington Gjykata Supreme vendos që punëtorët e rritur që jetojnë me familje kanë të drejtë për pagë minimale

Në një vendim historik të lëshuar të enjten, më 9 korrik 2026, Washington Gjykata Supreme shpalli jokushtetues një përjashtim dekadash të vjetër që i kishte ndaluar punonjësit e rritur të shtëpive familjare që jetojnë me ta të merrnin pagën minimale të shtetit. Si rezultat, këta kujdestarë që jetojnë me ta tani kanë të drejtë ligjore për të WashingtonPaga minimale dhe kompensimi për orët jashtë orarit për të gjitha orët që punojnë.

Edhe pse gjykata pranoi vështirësitë në ndjekjen e orëve të punës për punonjësit që banojnë në vendin e tyre të punës, ajo pohoi se sfida të tilla nuk mund të përdoren për t'u mohuar atyre mbrojtjet thelbësore të punës.

Vendimi i fundit i Gjykatës Supreme të shtetit është kulmi i një beteje ligjore shumëvjeçare që filloi në vitin 2023. Në atë kohë, anëtarët e stafit në AssureCare, një shtëpi familjare për të rritur në Washington, ngritën një padi duke pretenduar se ata punonin vazhdimisht më shumë se 40 orë në javë pa marrë kompensim për orët shtesë, pushime ose leje mjekësore. Pas një vendimi gjyqësor të vitit 2024 në favor të punonjësve, gjykata më e lartë e shtetit tani e ka mbështetur atë vendim.

Ndërsa pranohet rëndësia e shtëpive familjare për të rritur, tre Washington Gjyqtarët e Gjykatës së Lartë theksuan në një mendim të përbashkët se barra financiare e këtyre ambienteve thelbësore nuk duhet të mbahet nga stafi i tyre. Ata vunë në dukje se, ndërsa një mjedis si në shtëpi është padyshim i dobishëm për banorët që nuk mund të jetojnë në mënyrë të pavarur, "kostoja e ofrimit të këtyre ambienteve nuk mund të ngarkohet mbi kurrizin e punëtorëve".

Çështja tani do t’i kthehet gjykatës së shkallës së parë për procedura shtesë, duke përfshirë një përcaktim nëse punonjësit kualifikohen për pagë retroaktive.

Çfarë do të thotë kjo për WashingtonIndustria e Shtëpive Familjare për të Rritur?

Kritikët e vendimit pretendojnë se industria e shtëpive familjare për të rritur në Washington mund të përballet me pasoja të mëdha, pasi rritja e kostove të punës mund t’i detyrojë disa objekte të mbyllen.

Megjithatë, azilet familjare për të rritur mund të përballojnë të paguajnë më shumë stafin e tyre. Industria fitimprurëse e azileve të pleqve shpesh i devijon fondet te drejtuesit dhe aksionarët, para që në vend të kësaj mund të përdoren për punësimin e më shumë stafit dhe për përmbushjen e kërkesave. Washingtonligji i pagës minimale. Në Kaliforni, ku kërkesat për personelin kanë qenë në fuqi për më shumë se 20 vjet, rezultatet përfshijnë më shumë azile pleqsh, shkallë më të ulëta vdekshmërie, mbajtje më të mirë të infermierëve dhe kujdes më të mirë.

James Gooding, Aksionar i GLP-së i cili drejton firmën zona e praktikës së abuzimit në shtëpi pleqsh, beson se vendimi në fund të fundit do t'u sjellë dobi si punëtorëve ashtu edhe banorëve.

“Të gjithë përfitojnë nga ky vendim. Kur punonjësit paguhen në mënyrë të përshtatshme, ata janë më të përkushtuar në punën e tyre dhe në ofrimin e kujdesit të shkëlqyer për pacientët e tyre. Ky është një lajm i shkëlqyer për punonjësit e rritur në shtëpi familjare në të gjithë shtetin. Për një kohë shumë të gjatë ata janë paguar pak për disa nga punët më të vështira të kujdesit që ekziston. Shpresojmë që kjo do të çojë në më shumë aplikantë për punë dhe në kujdes më të mirë për banorët e rritur të shtëpive familjare.”

Pasojat e Jetës Reale

Washington shtëpitë e pleqve marrin pothuajse dyfish më shumë shkelje federale të shëndetit dhe sigurisë krahasuar me institucionet në të gjithë vendin. Në vitin 2024, një banore në Hallmark Manor, një azil pleqsh në Federal Way, iu desh t'i amputohej kyçi i këmbës pasi stafi nuk ia ndërroi fashot sipas orarit, duke bërë që plaga e saj të zhvillonte gangrenë.

Ky është vetëm një nga shumë raste të jetës reale ku mungesa e personelit çon në pasoja të rënda për banorët. Kur institucione për kujdesin ndaj të rriturve dhe familjeve kanë mungesë stafi, kujdestarët mund të mos kenë kohën dhe burimet për t'u kujdesur siç duhet për secilin banor.

Me kërkesën e re për pagën minimale dhe orët shtesë, punonjësit do të kenë stabilitet më të madh financiar dhe mjetet për të mbështetur më mirë veten. Kur punonjësve u plotësohen nevojat e tyre themelore, ata janë në gjendje të përqendrohen në ofrimin e kujdesit me cilësi të lartë. 

Avokatët e GLP-së mbështesin viktimat e abuzimit dhe neglizhencës në shtëpitë e pleqve

Nëse dyshoni se ju ose një i dashur po përjeton abuzim ose neglizhencë në një shtëpi familjare për të rritur, ju inkurajojmë fuqimisht të kërkoni menjëherë këshilla ligjore. Avokatët e GLP kanë përvojë të gjerë në përfaqësimin e individëve në rastet e abuzimit në shtëpinë e të moshuarve, dhe ekipi ynë i përkushtuar ligjor është i përkushtuar për të ndihmuar viktimat të marrin drejtësinë që meritojnë. Ju lutemi të kontaktoni udhëheqësin e praktikës Jim Gooding at 800.273.5005 për një konsultë falas.