Washington Mahkamah Agung mutuskeun yén pagawé kulawarga déwasa anu cicing di bumi gaduh hak pikeun kéngingkeun upah minimum.

Dina kaputusan penting anu dikaluarkeun dina dinten Kemis, 9 Juli 2026, Washington Mahkamah Agung nyatakeun teu konstitusional pengecualian anu parantos lami puluhan taun anu ngalarang karyawan bumi kulawarga déwasa anu cicing di jero pikeun nampi upah minimum nagara. Hasilna, para pengasuh anu cicing di jero ieu ayeuna sacara hukum gaduh hak pikeun Washingtonupah minimum sareng kompensasi lembur pikeun sadaya jam aranjeunna damel.

Sanaos pangadilan ngaku kana kasusah dina ngalacak jam kerja pikeun karyawan anu cicing di tempat damelna, pangadilan tetep negeskeun yén tantangan sapertos kitu henteu tiasa dianggo pikeun nolak panyalindungan tenaga kerja anu penting pikeun aranjeunna.

Kaputusan Mahkamah Agung nagara bagian anyar ieu mangrupikeun puncak tina perang hukum salami sababaraha taun anu dimimitian dina taun 2023. Dina waktos éta, anggota staf di AssureCare, bumi kulawarga déwasa di Washington, ngajukeun gugatan anu nyatakeun yén aranjeunna sacara konsisten damel langkung ti 40 jam per minggu tanpa nampi kompensasi lembur, istirahat, atanapi cuti gering. Saatos putusan pangadilan tingkat dua taun 2024 anu nguntungkeun karyawan, pangadilan pangluhurna nagara ayeuna parantos nguatkeun putusan éta.

Sanaos ngaku kana pentingna bumi kulawarga déwasa, tilu Washington Hakim Mahkamah Agung negeskeun dina hiji pamadegan anu sapuk yén beban kauangan tina fasilitas penting ieu teu kedah ditanggung ku stafna. Aranjeunna nyatet yén sanaos lingkungan sapertos bumi teu tiasa dipungkir mangpaat pikeun warga anu teu tiasa hirup mandiri, "biaya nyayogikeun fasilitas éta teu tiasa disimpen dina tonggong pagawé."

Kasus ieu ayeuna bakal dikirim deui ka pangadilan pikeun prosés tambahan, kalebet nangtukeun naha karyawan éta layak pikeun bayaran rétroaktif.

Naon Hartina Ieu Pikeun WashingtonIndustri Imah Kulawarga Déwasa?

Para kritikus kana putusan éta negeskeun yén industri bumi kulawarga déwasa di Washington bisa nyanghareupan akibat anu ageung, sabab biaya tanaga kerja anu ningkat tiasa maksa sababaraha fasilitas ditutup.

Nanging, bumi kulawarga déwasa mampuh mayar langkung seueur stafna. Industri panti jompo anu berorientasi kauntungan sering ngalihkeun dana ka eksekutif sareng pemegang saham, artos anu tiasa dianggo pikeun ngarekrut langkung seueur staf sareng sasuai sareng Washingtonhukum upah minimum. Di California, dimana sarat staf parantos ditetepkeun salami langkung ti 20 taun, hasilna kalebet langkung seueur panti jompo, tingkat mortalitas anu langkung handap, rétensi perawat anu langkung saé, sareng perawatan anu langkung saé.

James GoodWaluya, Pemegang Saham GLP anu mingpin perusahaan wilayah praktik kekerasan panti jompo, yakin kaputusan éta pamustunganana bakal nguntungkeun boh pikeun pagawé sareng warga.

"Sadayana nguntungkeun tina kaputusan ieu. Nalika karyawan dibayar cekap, aranjeunna langkung investasi dina padamelanna sareng nyayogikeun perawatan anu saé pikeun pasienna. Ieu mangrupikeun warta anu saé pikeun pagawé kulawarga déwasa di sakumna nagara bagian. Tos lami teuing aranjeunna dibayar kirang pikeun sababaraha padamelan perawatan anu paling sesah. Mudah-mudahan, ieu bakal nyababkeun langkung seueur palamar pikeun padamelan éta, sareng perawatan anu langkung saé pikeun penghuni bumi kulawarga déwasa."

Akibat Kahirupan Nyata

Washington panti jompo ampir nampi dua kali langkung seueur palanggaran kaséhatan sareng kasalametan féderal dibandingkeun sareng fasilitas nasional. Dina taun 2024, saurang warga di Hallmark Manor, panti jompo di Federal Way, kedah diamputasi pigeulang sukuna saatos stafna henteu ngagentos perbanna dina jadwal, anu nyababkeun tatu na ngembangkeun gangren.

Ieu ngan ukur salah sahiji tina seueur kasus kahirupan nyata dimana staf anu teu cekap nyababkeun akibat anu parah pikeun warga. Nalika fasilitas perawatan sareng kulawarga déwasa kakurangan staf, nu ngarawat bisa jadi kakurangan waktu jeung sumber daya pikeun ngarawat unggal penghuni kalawan bener.

Kalayan sarat upah minimum sareng lembur anu énggal, karyawan bakal ngagaduhan stabilitas kauangan anu langkung ageung sareng sarana pikeun ngadukung diri sorangan. Nalika kabutuhan dasar karyawan parantos kacumponan, aranjeunna tiasa fokus kana nyayogikeun perawatan anu kualitasna luhur. 

Pangacara GLP Ngarojong Korban Panyalahgunaan & Pangabaian di Panti Jompo

Upami anjeun curiga yén anjeun atanapi jalmi anu dipikacinta ngalaman panyiksaan atanapi penelantaran di bumi kulawarga déwasa, kami nyarankeun anjeun pikeun langsung milarian naséhat hukum. GLP Attorneys gaduh pangalaman anu lega pikeun ngawakilan individu dina kasus kekerasan di panti jompo, sareng tim hukum khusus kami berkomitmen pikeun ngabantosan korban kéngingkeun kaadilan anu pantes. Mangga ngahubungi pamimpin prakték Jim GoodWaluya at 800.273.5005 pikeun konsultasi gratis.