GLP Attorneys är den största advokatbyrån inom personskador med huvudkontor i Washington och betjänar det större nordvästra Stillahavsområdet. Med 175 anställda fördelade på 10 bemannade kontor och 6 satellitkontor erbjuder vi våra teammedlemmar de verktyg och resurser, flexibilitet på arbetsplatsen, fullständiga belöningar och möjligheter till tillväxt och utveckling som de behöver för att bli framgångsrika, både professionellt och personligt.
Konkurrenskraftig lön och andra incitamentsbaserade ersättningsprogram
Rättvisa, skäliga och transparenta system för prestations- och ersättningsgranskning
Filosofi och program för flexibel arbetsplats/arbetsplats
Programmet "Klä dig för dagen"
Program och initiativ som stärker medarbetarkulturen, såsom det interna nyhetsbrevet GLP Insider-communityn, givande med syfte och volontärmöjligheter, GLP Attorneys Get Movin' hälsoförmåner, Thrive Wellness & Well Being-programmet och EmpowerHER
Engagerade mentorer som ansvarar för att undervisa, leda, inspirera och motivera sina anställda
Kommittéer som arbetar för att ge bästa möjliga medarbetarupplevelse, inklusive men inte begränsat till kommittén för jämlikhet, inkludering och tillhörighet, kommittén för kulturell medvetenhet, kommittén för artificiell intelligens, kommittén för lärande och utveckling samt kommittén för personalresurser.
Formaliserade program för professionell utveckling, inklusive sponsrade CLE-utbildningsmöjligheter för juridisk personal och deltagande i GLP Universitys utbildningsprogram för alla
De 5 C:na är våra kärnvärden som driver oss att arbeta tillsammans och arbeta hårdare för att få resultat för skadade människor när andra inte kan eller vill. Det är de värderingar som driver våra dagliga beteenden internt och externt, och motiverar oss att vara en av de bästa arbetsplatserna och att hjälpa till.
Vi har förtjänat den högsta nivån av offentlig respekt och förtroende och är stolta över att stödja de olika samhällena i delstaten Washington genom ett antal medarbetarledda program och evenemang. Våra advokater och personal njuter verkligen av att utöva juridik och brinner för att ge våra klienter skickligt stöd. Vi trivs med samarbete och kommunikation. På GLP Attorneys respekterar och utnyttjar vi den mångfald av åsikter och erfarenheter som stärker hela vårt team och våra samhällen.
På GLP Attorneys tror vi på att skapa en mångfaldig, rättvis och inkluderande arbetsplats. Vi är engagerade i att främja en miljö där alla människor, inklusive individer av olika ras, hudfärg, etnicitet, kön, sexuell läggning, könsidentitet och uttryck, religion, nationalitet, ålder och personer med funktionsnedsättningar kan lyckas. Vi uppnår detta genom att rekrytera personal från olika bakgrunder, tillhandahålla mångfaldsrelaterad utbildning till våra anställda och stödja aktiviteter som stärker våra samhällen och vidgar våra perspektiv.
Vi tror starkt på att övervinna utmaningar och utforma strategier som uppnår resultat med integritet, excellens, kreativitet och hövlighet, samtidigt som vi erbjuder en medkännande och trygg miljö för både våra kunder och anställda.
På byrån värdesätter vi öppen och uppriktig kommunikation om allt som rör arbetet. Vi tror på transparens, vilket uppnås genom våra möten inom hela byrån, regelbunden kommunikation från ledningen och att främja en förtroendefull miljö. Alla anställda uppmuntras att engagera sig och bidra till vår samarbetskultur. Vi ber alla våra anställda att välja att göra sitt allra bästa till jobbet varje dag. GLP Attorneys erbjuder karriärmöjligheter för framväxande och erfarna jurister, praktikanter, paralegaler, juridiska assistenter och affärsstödjande yrkesverksamma som är intresserade av att gå med i ett starkt team, lära sig i en kreativ och samarbetsinriktad miljö och blomstra med utmanande och meningsfulla arbetsupplevelser.
GLP Attorneys rekryterar och anställer kvalificerade kandidater utan hänsyn till ras, religion, hudfärg, kön, sexuell läggning, könsidentitet, ålder, nationellt ursprung, härkomst, medborgarskap, veteran- eller funktionshinderstatus eller någon annan faktor som är förbjuden enligt lag, och bekräftar därför i policy och praktik att stödja och främja konceptet lika möjligheter och positiv särbehandling, i enlighet med alla tillämpliga federala, statliga och kommunala lagar. GLP Attorneys förbjuder även diskriminering på andra grunder, såsom medicinskt tillstånd, civilstånd eller någon annan faktor som är irrelevant för våra lagkamraters prestation.
För att lära dig mer om karriärmöjligheter hos GLP Attorneys, kontakta Sarah Null, personalchef, via e-post på .