Få en inblick i kulturen och värderingarna som gör GLP Attorneys till en givande plats att utveckla en juridisk karriär på. Advokatbiträdet Anna Lee (Kornish) och Senior Litigation Paralegal Curtis Williams delar med sig av sina erfarenheter och effekterna av firmans kärnvärderingar, och hur GLP Attorneys fortsätter att växa samtidigt som de bibehåller ett djupt engagemang för sina medarbetare och samfundet.
Vad ledde dig först till GLP Attorneys?
Anna: Efter att ha arbetat för ett företags juridiska avdelning i centrum Seattle I tio år ville jag hitta arbete närmare hemmet, och jag såg att GLP-advokater kontor i Burlington anställde en tjänst som juridisk assistent. Jag sökte tjänsten, blev anställd och har nu arbetat på en byrå i drygt 12 år. Under loppet av 12 år har jag haft många olika befattningar, från juridisk assistent till senior biträdande jurister och senast juristbiträde.
curtis: Jag började min karriär som biträdande jurist 2005 efter examen från High Line Community Colleges Paralegal Plus-program. Innan dess arbetade jag inom detaljhandeln i åtta år och ville ha en mer professionell karriär med möjligheter till utveckling. Mitt första jobb som biträdande jurist var att arbeta för en ensam advokat i ett par år. Han hanterade endast överklaganden gällande långtidsarbetslöshet, och efter ett par år ville jag utöka mina möjligheter till att arbeta på en advokatbyrå med mer varierande juridiska praktikområden.
I november 2007 svarade jag på en annons på Craigslist och blev intervjuad av John Webber och Cydney Campbell Webster, som anlitade mig för att arbeta med ett specifikt fall som involverade mycket utredningsarbete och vittnesmål. Efter att vi framgångsrikt löst det fallet gick jag vidare till att hantera en mängd olika fall inom firman, främst med Cydney och John på deras olika ärenden.
Jag upptäckte snabbt att det skulle finnas många möjligheter att arbeta med en mängd olika fall medan jag arbetade på GLP Attorneys. Detta gjorde att jag kunde fortsätta vara fascinerad och nyfiken på olika områden inom juridik. Under åren har min roll i fall utvecklats från att ha en stor arbetsbelastning till att nu arbeta mer med specifika fall som involverar allvarliga skador, komplexa problem, tvistlösning och flera vittnesmål.
Det känns som att jag var sjätte månad lär mig om en ny utrustning, maskin eller ett nytt rättsområde, och jag blir aldrig uttråkad av det arbete jag gör.
Vad gör GLP Attorneys till en plats värd att bygga en karriär på?
Anna: GLP Attorneys är mycket stödjande för anställdas karriärsmålTill exempel, när GLP Attorneys fick reda på att jag ville bli advokat, erbjöd de mig utan att tveka ett mentorskap enligt regel sex för att undvika kostnaden för juristutbildningen. De stöder en hälsosam balans mellan arbete och privatliv genom att låta anställda arbeta hemifrån vid behov, och jag uppskattar verkligen den öppna dörrpolicy som denna firma erbjuder.
curtis: För mig handlar det om den respekt som ges till alla anställda på alla nivåer. Och under hela min tid här har jag aldrig upplevt en vi-mot-dem-mentalitet mellan personal och ledning. Samarbete är en av de viktigaste kärnvärderingar av vår byrå, och vad som skiljer oss från andra stora advokatbyråer som specialiserar sig på personskador. Detta är något som jag lärde mig tidigt inte bara var ett talesätt.
Efter att jag anställdes visste jag direkt att det här skulle vara rätt plats för mig. År 2007 var vi en mycket mindre firma. Varje onsdag höll vi möten för genomgång av ärenden. Vid dessa möten var all personal inbjuden att delta, från seniora delägare till juridiska biträden. Alla var inbjudna att ge synpunkter på en mängd olika ärenden inom alla disciplinära områden, och kommentarer uppskattades.
Detta var en fantastisk introduktion till samverkan Det har varit GLP Attorneys DNA under hela min tid här. Vi fortsätter att hålla dessa veckovisa möten för ärendegranskning än idag. En annan anledning till att jag har stannat kvar hos GLP Attorneys i så många år är byråns genuina engagemang för att uppmärksamma alla som bidragit till ett ärendes framgång. Jag har vänner på andra byråer, och några av de berättelser de delar låter som något ur ett TV-drama där folk är mer fokuserade på personlig merit än samarbete.
Saker som att komma på en nyckelidé, eller identifiera en kritisk fråga, bara för att en advokat ska ta åt sig all ära. Den typen av miljö existerar helt enkelt inte på GLP Attorneys. Här finns inga stora egon, bara ett gemensamt engagemang för att göra ett bra arbete tillsammans. Det finns en verklig öppenhet och uppskattning för det värde som varje teammedlem bidrar med, oavsett roll.
Den kulturen av ömsesidig respekt och erkännande är en av GLP Attorneys största styrkor, och det är något jag tror verkligen skiljer oss från mängden. All personal är motiverad att fortsätta sitt lärande och förbättra sina karriärerDet har varit fantastiskt att se nyanställda biträdande jurister arbeta sig uppåt i graderna för att bli delägare. Detsamma kan sägas om den juridiska personalen, biträdande jurister och juridiska assistenter.
Under mina år har jag sett GLP Attorneys ledning hjälpa till att utveckla karriärer för biträdande jurister som sedan går vidare till juristutbildningen, såväl som juridiska assistenter för att sedan avancera till rollen som biträdande jurister. Möjligheten till utveckling gynnar inte bara de anställda, utan även företaget, eftersom det bara bidrar till den övergripande kunskapen och expertisen hos all personal. Jag har alltid blivit väl behandlad som anställd på GLP Attorneys.
Jag har under årens lopp sett hur ledningen har vuxit och förändrats med tiden.
Enkla saker som att gå från höga klädkrav för kontorspersonal till en mer avslappnad atmosfär kan verka enkelt, men gör verkligen skillnad för personalens allmänna moral.
Hur syns företagets värderingar i ditt dagliga arbete?
curtis: Varje dag jag kommer till kontoret har jag förmånen att arbeta tillsammans med människor som är djupt engagerade i sitt hantverk och i att uppnå målen. bästa möjliga resultat för våra kunderDe fall jag vanligtvis hanterar involverar ofta komplexa frågor om ansvar och vårdslöshet, vilket kräver inte bara juridisk skicklighet utan även kreativ problemlösning. Den kreativiteten är något jag ser återspeglas i vårt dagliga arbete.
Det som utmärker vårt team är den öppna kulturen som uppmuntrar samarbete och delning av institutionell kunskap på alla nivåer. Den medkänsla och det engagemang som visas för varje enskild klient fortsätter att imponera på mig år efter år. Det är verkligen ett privilegium att arbeta med några av de mest begåvade och respekterade juristerna i Washington Stat.
Anna: Jag behandlar varje klient som om de vore min enda klient. Att skapa en god relation med mina klienter är mycket viktigt för mig, eftersom de behöver veta att jag står bakom dem och att jag finns här för att hjälpa och stödja dem i deras nöd. Ibland behöver de bara en axel att gråta mot. Andra gånger behöver de uppmuntran och ibland behöver de hopp.
Välj ett enda ord och förklara varför det fångar företagets anda.
curtis: MedkänslaVåra advokater och juridiska personal är djupt engagerade i varje klient och behandlar varje individ inte som ett ärendenummer, utan som en person som förtjänar vår högsta nivå av omsorg och uppmärksamhet. I den här branschen, särskilt när företag växer, kan det vara lätt att tappa den personliga kontakten. Men en sak har jag konsekvent sett, när vi har expanderat till en av de största personskadebyråerna i Washington tillstånd, är att vi aldrig har tappat bort den mänskliga sidan av vårt arbete ur sikte.
Många av våra klienter upplever några av de mest förödande skadorna och livsförändrande omständigheterna, och magisk medkänsla, och ännu viktigare, empati, är fortfarande kärnan i allt vi gör. I varje fall jag har arbetat med har jag sett på nära håll hur vi prioriterar att förstå och respektera vad våra klienter går igenom.
Anna: Engagemang. När en person blir klient hos GLP Attorneys är vi fast beslutna att göra allt vi kan för att säkerställa att våra klienter får bästa möjliga resultat i sina ärenden, oavsett hur utmanande deras ärende än må vara. Vi kommer att brainstorma som firma för att komma fram till en fungerande lösning.
Hur har företaget vuxit eller förändrats under din anställning?
Anna: När jag först började, aktieägare Heather Webb övervakade Burlington-kontoret och Wenatchee KONTORHon brukade resa till Wenatchee 1 till 2 gånger per månad, och under loppet av fem år, Wenatchee blev ett fullt bemannat kontor som jag är stolt över att vara en del av.
Jag uppskattar de möjligheter som detta företag ger mig att engagera mig i mitt lokala arbete samfundetFöretaget stöder mig entusiastiskt i att ge tillbaka till samfundetNär jag volontärarbetar för organisationer som Charlotte Douglas County Volunteer Attorney Services, vilket ofta sker under arbetstid.
curtis: År 2007 var vi fortfarande ett relativt litet företag med bara två kontor, ett i Seattle och en in TacomaUnder de senaste 17 åren som jag har varit här har det varit otroligt att bevittna den stadiga tillväxten och expansionen av både vårt företag och vårt varumärke. Vi har öppnat kontor över hela staten och utvecklades till ett av de största företagen i Washington. Trots all den tillväxten har vi förblivit trogna våra kärnvärderingar.
GLP-advokaters prisbelönta kultur
Under senare år har innovation hjälpt vårt företag att växa och uppnå utmärkelser som en av de bästa arbetsplatserna i Washington Stat och som en Bästa advokatbyrån i nordvästra USA. Det här är utmärkelser vi tar på allvar. Vi är fortsatt engagerade i att ge våra anställda en målinriktad arbetsupplevelse och att förespråka rättvisa i samhällen och för de kunder vi betjänar.
Vi inbjuder dig att lära dig mer om GLP-advokater genom ansluta med någon aktieägare, vår ledningsgrupp eller en av våra framstående anställda.
Prata med en erfaren advokat för personskador idag
GLP Attorneys har stöttat klienter med personskadeärenden i nästan fyra decennier och har erfarenhet av att uppnå rättvisa för klienter som har varit inblandade i bilolyckor, motorcykelolyckor, lastbilsolyckor, byggskador, hjärntrauma, felaktig död och mycket mer.
Om du har skadats i en olycka, ring 800-273-5005 eller maila våra advokater på för att boka en kostnadsfri advokatkonsultation.
