வேலை செய்ய சிறந்த இடம்

ஜிஎல்பி அட்டர்னீஸ் நிறுவனத்தை, சட்டத் தொழிலில் முன்னேறுவதற்கு ஒரு சிறந்த இடமாக மாற்றும் கலாச்சாரம் மற்றும் விழுமியங்களைப் பற்றி விரிவாக அறிந்துகொள்ளுங்கள். சட்ட உதவியாளர் அன்னா லீ (கார்னிஷ்) மற்றும் மூத்த வழக்காடல் சட்ட உதவியாளர் கர்டிஸ் வில்லியம்ஸ் ஆகியோர் தங்களது அனுபவங்களையும், நிறுவனத்தின் தாக்கம் குறித்தும் பகிர்ந்துகொள்கிறார்கள். முக்கிய மதிப்புகள்மேலும், ஜிஎல்பி அட்டர்னீஸ் தனது ஊழியர்களிடம் ஆழ்ந்த அர்ப்பணிப்புடன் இருந்துகொண்டே தொடர்ந்து எப்படி வளர்ந்து வருகிறது என்பதும். சமூகம். 

முதலில் உங்களை GLP அட்டர்னீஸ் நிறுவனத்திற்கு அழைத்து வந்தது எது?

அண்ணா: நகரின் மையப்பகுதியில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் சட்டத் துறையில் பணியாற்றிய பிறகு Seattle பத்து ஆண்டுகளாக, நான் வீட்டிற்கு அருகில் வேலை தேட விரும்பினேன், அப்போது GLP அட்டர்னீஸ் நிறுவனத்தைப் பார்த்தேன். பர்லிங்டனில் உள்ள அலுவலகம் ஒரு சட்ட உதவியாளர் பதவிக்கு ஆள் எடுத்துக் கொண்டிருந்தார்கள். நான் அந்தப் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தேன், எனக்கு வேலை கிடைத்தது, இப்போது 12 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக அந்த நிறுவனத்தில் பணியாற்றி வருகிறேன். இந்த 12 ஆண்டுகளில், சட்ட உதவியாளர் முதல் மூத்த சட்ட உதவியாளர் வரையிலும், மிகச் சமீபத்தில் சட்ட எழுத்தர் வரையிலும் பல பதவிகளை வகித்துள்ளேன்.

கர்டிஸ்: ஹை லைன் சமூகக் கல்லூரியின் பாராலீகல் பிளஸ் திட்டத்தில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, 2005-ஆம் ஆண்டில் எனது பாராலீகல் பணியைத் தொடங்கினேன். அதற்கு முன்பு எட்டு ஆண்டுகள் சில்லறை வர்த்தகத் துறையில் பணியாற்றிய நான், வளர்ச்சி வாய்ப்புகளுடன் கூடிய ஒரு தொழில்முறைப் பணியை விரும்பினேன். எனது முதல் பாராலீகல் பணி, ஒரு வழக்கறிஞரிடம் சில ஆண்டுகள் பணியாற்றுவதாகும். அவர் நீண்ட கால ஊனமுற்றோர் தொடர்பான மேல்முறையீடுகளை மட்டுமே கையாண்டார். சில ஆண்டுகள் அப்பணியைச் செய்த பிறகு, பலதரப்பட்ட சட்டப் பிரிவுகளைக் கொண்ட ஒரு சட்ட நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதன் மூலம் எனது வாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்த விரும்பினேன்.

2007 நவம்பரில், நான் கிரெய்க்ஸ்லிஸ்ட்டில் ஒரு விளம்பரத்திற்குப் பதிலளித்தேன், மேலும் என்னை நேர்காணல் செய்தார்கள். John வெப்பர் மற்றும் சிட்னி கேம்ப்பெல் வெப்ஸ்டர்அதிகமான ஆதாரத் திரட்டல் மற்றும் வாக்குமூலப் பதிவுகள் அடங்கிய ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் பணியாற்றுவதற்காக அவர் என்னை நியமித்தார். அந்த வழக்கை நாங்கள் வெற்றிகரமாகத் தீர்த்த பிறகு, நான் அந்த நிறுவனத்திற்குள் பலதரப்பட்ட வழக்குகளைக் கையாளத் தொடங்கினேன், முக்கியமாக சிட்னி மற்றும் John அவர்களின் பல்வேறு வழக்குகளில்.

GLP அட்டர்னீஸ் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தபோது, ​​பலதரப்பட்ட வழக்குகளில் பணியாற்றுவதற்கு ஏராளமான வாய்ப்புகள் இருப்பதை நான் விரைவில் கண்டுகொண்டேன். இது, சட்டப் பயிற்சியின் வெவ்வேறு துறைகள் மீது எனக்கு ஆர்வத்தையும் தேடல் உணர்வையும் தக்கவைத்துக் கொள்ள உதவியது. பல ஆண்டுகளாக, வழக்குகளில் எனது பங்கு, அதிக எண்ணிக்கையிலான வழக்குகளைக் கையாள்வதிலிருந்து, தற்போது கடுமையான காயங்கள், சிக்கலான பிரச்சினைகள், வழக்கு தொடர்பான ஆதாரங்களைத் திரட்டுதல் மற்றும் பல வாக்குமூலப் பதிவுகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய குறிப்பிட்ட வழக்குகளில் அதிகமாகப் பணியாற்றுவதாகப் பரிணமித்துள்ளது.

ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் ஒரு புதிய உபகரணம், இயந்திரம் அல்லது சட்டப் பிரிவு பற்றி நான் கற்றுக்கொள்வது போல் தெரிகிறது, மேலும் நான் செய்யும் வேலையில் எனக்கு ஒருபோதும் சலிப்பு ஏற்படுவதில்லை.

ஜிஎல்பி அட்டர்னீஸ் நிறுவனத்தை ஒரு தொழில் வாழ்க்கையை அமைத்துக் கொள்வதற்கான சிறந்த இடமாக மாற்றுவது எது?

அண்ணா: ஜிஎல்பி அட்டர்னீஸ் ஊழியர்களுக்கு மிகவும் ஆதரவளிக்கிறது. வாழ்க்கை இலக்குகள்உதாரணமாக, நான் ஒரு வழக்கறிஞராக விரும்புகிறேன் என்பதை ஜிஎல்பி அட்டர்னீஸ் அறிந்தபோது, ​​சட்டப் பள்ளிச் செலவைத் தவிர்ப்பதற்காக, அவர்கள் தயக்கமின்றி எனக்கு விதி ஆறு வழிகாட்டுதலை வழங்கினர். தேவைப்படும்போது ஊழியர்களை வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய அனுமதிப்பதன் மூலம், அவர்கள் ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை ஆதரிக்கிறார்கள், மேலும் இந்த நிறுவனம் வழங்கும் திறந்த கதவுக் கொள்கையை நான் மிகவும் பாராட்டுகிறேன்.

கர்டிஸ்: என்னைப் பொறுத்தவரை, அது எல்லா மட்டங்களிலும் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் வழங்கப்படும் மரியாதைதான். மேலும், நான் இங்கு பணியாற்றிய காலம் முழுவதும், ஊழியர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் இடையே 'நாங்கள் எதிர் அவர்கள்' என்ற மனப்பான்மையை நான் ஒருபோதும் அனுபவித்ததில்லை. ஒத்துழைப்பு என்பது மிக முக்கியமான அம்சங்களில் ஒன்றாகும். முக்கிய மதிப்புகள் எங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றியும், மற்ற பெரிய தனிநபர் காய சட்ட நிறுவனங்களிலிருந்து எங்களை வேறுபடுத்திக் காட்டுவது எது என்பது பற்றியும். இது வெறும் சொல்வழக்கு அல்ல என்பதை நான் மிக விரைவிலேயே கற்றுக்கொண்டேன்.

பணியில் சேர்ந்த உடனேயே, இது எனக்குச் சரியான இடம் என்பதை நான் உணர்ந்துகொண்டேன். 2007-ல், நாங்கள் மிகவும் சிறிய நிறுவனமாக இருந்தோம். ஒவ்வொரு புதன்கிழமையும் நாங்கள் வழக்கு மறுஆய்வுக் கூட்டங்களை நடத்துவோம். இந்தக் கூட்டங்களில், மூத்த கூட்டாளிகள் முதல் சட்ட உதவியாளர்கள் வரை அனைத்து ஊழியர்களும் கலந்துகொள்ள அழைக்கப்பட்டனர். பல்வேறு வழக்குகள் குறித்துத் தங்கள் கருத்துக்களைத் தெரிவிக்க அனைவரும் அழைக்கப்பட்டனர்; அனைத்துக் கருத்துக்களும் விமர்சனங்களும் வரவேற்கப்பட்டன.

இதற்கு இது ஒரு அற்புதமான அறிமுகமாக இருந்தது. இணைந்து நான் இங்குப் பணியாற்றிய காலம் முழுவதும், அதுதான் GLP அட்டர்னீஸ் நிறுவனத்தின் அடிப்படைக் கொள்கையாக இருந்து வருகிறது. நாங்கள் இன்றுவரை இந்த வாராந்திர வழக்கு மறுஆய்வுக் கூட்டங்களைத் தொடர்ந்து நடத்தி வருகிறோம். நான் இத்தனை ஆண்டுகளாக GLP அட்டர்னீஸ் நிறுவனத்தில் நீடித்திருப்பதற்கு மற்றொரு காரணம், ஒரு வழக்கின் வெற்றிக்குப் பங்களித்த அனைவரையும் அங்கீகரிப்பதில் இந்நிறுவனம் காட்டும் உண்மையான அர்ப்பணிப்புதான். எனக்கு மற்ற நிறுவனங்களில் நண்பர்கள் உள்ளனர்; அவர்கள் பகிர்ந்துகொள்ளும் சில கதைகள், ஒத்துழைப்பைக் காட்டிலும் தனிப்பட்ட புகழில் அதிக கவனம் செலுத்தும் நபர்களைக் கொண்ட தொலைக்காட்சி நாடகங்களில் வருவது போல் இருக்கும்.

ஒரு முக்கிய யோசனையை முன்வைப்பது அல்லது ஒரு சிக்கலான பிரச்சினையைக் கண்டறிவது போன்ற சமயங்களில், அதற்கான முழுப் புகழையும் ஒரு வழக்கறிஞர் தனதாக்கிக் கொள்வது போன்ற சூழல் ஜிஎல்பி அட்டர்னீஸ் நிறுவனத்தில் இல்லை. இங்கு அகந்தைக்குப் பஞ்சமில்லை; ஒன்றாக இணைந்து சிறந்த பணிகளைச் செய்வதற்கான ஒருமித்த அர்ப்பணிப்பு மட்டுமே உள்ளது. ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும், அவர்களின் பங்கு எதுவாக இருந்தாலும், அவர்கள் கொண்டு வரும் மதிப்புக்கு உண்மையான வெளிப்படைத்தன்மையும் பாராட்டும் இங்கு உண்டு.

பரஸ்பர மரியாதை மற்றும் அங்கீகாரத்தின் அந்தக் கலாச்சாரமே GLP அட்டர்னீஸின் மிகப்பெரிய பலங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் அதுவே எங்களை உண்மையிலேயே மற்றவர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்திக் காட்டுகிறது என்று நான் நம்புகிறேன். அனைத்து ஊழியர்களும் தங்கள் கற்றலைத் தொடரவும், தங்களை மேம்படுத்திக்கொள்ளவும் ஊக்கத்துடன் உள்ளனர். வாழ்வுபுதிதாகப் பணியமர்த்தப்பட்ட இணை வழக்கறிஞர்கள் படிப்படியாகப் பதவி உயர்வு பெற்று பங்குதாரர்களாக ஆவதைப் பார்ப்பது அற்புதமாக இருக்கிறது. சட்டப் பணியாளர்கள், சட்ட உதவியாளர்கள் மற்றும் சட்ட உதவியாளர்களின் விஷயத்திலும் இதையே கூறலாம்.

பல ஆண்டுகளாக, ஜிஎல்பி அட்டர்னீஸ் நிர்வாகம், சட்ட உதவியாளர்களாகப் பணியாற்றி, பின்னர் சட்டப் பள்ளிக்குச் செல்லும் ஊழியர்களின் தொழில் வாழ்க்கையையும், சட்ட உதவியாளர்களாகப் பதவி உயர்வு பெறும் ஊழியர்களின் தொழில் வாழ்க்கையையும் வளர்க்க உதவுவதை நான் பார்த்திருக்கிறேன். வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமல்ல, நிறுவனத்திற்கும் நன்மை அளிக்கிறது, ஏனெனில் அது அனைத்து ஊழியர்களின் ஒட்டுமொத்த அறிவையும் நிபுணத்துவத்தையும் மேம்படுத்துகிறது. ஜிஎல்பி அட்டர்னீஸ் நிறுவனத்தின் ஊழியராக நான் எப்போதும் நல்ல முறையில் நடத்தப்பட்டிருக்கிறேன்.

பல ஆண்டுகளாக நிர்வாகம் காலத்திற்கு ஏற்ப வளர்ந்து மாறி வருவதை நான் கவனித்து வருகிறேன்.

அலுவலக ஊழியர்களுக்கான கடுமையான ஆடை விதிமுறைகளிலிருந்து விடுபட்டு, சற்றே இயல்பான சூழலுக்கு மாறுவது போன்ற எளிய விஷயங்கள், பார்ப்பதற்குச் சாதாரணமாகத் தோன்றலாம், ஆனால் அவை உண்மையில் ஊழியர்களின் ஒட்டுமொத்த மன உறுதியில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. 

நிறுவனத்தின் விழுமியங்கள் உங்கள் அன்றாடப் பணிகளில் எவ்வாறு வெளிப்படுகின்றன?

கர்டிஸ்: நான் அலுவலகத்திற்கு வரும் ஒவ்வொரு நாளும், தங்கள் பணியிலும் இலக்குகளை அடைவதிலும் ஆழ்ந்த அர்ப்பணிப்புடன் செயல்படும் நபர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றும் பாக்கியம் எனக்குக் கிடைக்கிறது. எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த சாத்தியமான முடிவுகள்நான் வழக்கமாகக் கையாளும் வழக்குகளில் பெரும்பாலும் பொறுப்பு மற்றும் அலட்சியம் தொடர்பான சிக்கலான பிரச்சினைகள் அடங்கியிருக்கும். அவற்றுக்குச் சட்டத் திறமை மட்டுமல்லாமல், ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கல் தீர்க்கும் திறனும் தேவைப்படுகிறது. அந்த ஆக்கத்திறன் எங்கள் அன்றாடப் பணிகளில் பிரதிபலிப்பதை நான் காண்கிறேன்.

அனைத்து மட்டங்களிலும் ஒத்துழைப்பையும் நிறுவன அறிவைப் பகிர்ந்துகொள்வதையும் ஊக்குவிக்கும் திறந்த மனப்பான்மை கொண்ட கலாச்சாரமே எங்கள் குழுவைத் தனித்துவமாக்குகிறது. ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட வாடிக்கையாளரிடமும் காட்டப்படும் கருணையும் அர்ப்பணிப்பும் ஆண்டுதோறும் என்னைத் தொடர்ந்து கவர்ந்து வருகின்றன. மிகவும் திறமையான மற்றும் மதிக்கப்படும் சில வழக்கறிஞர்களுடன் பணியாற்றுவது உண்மையிலேயே ஒரு பாக்கியம். Washington நிலை.

அண்ணா: நான் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரையும், அவர் மட்டுமே எனது ஒரே வாடிக்கையாளர் என்பது போல நடத்துகிறேன். எனது வாடிக்கையாளர்களுடன் நல்லுறவை ஏற்படுத்துவது எனக்கு மிகவும் முக்கியம், ஏனென்றால், அவர்களுக்குத் தேவைப்படும் நேரத்தில் நான் துணை நிற்பேன் என்பதையும், உதவவும் ஆதரவளிக்கவும் நான் இருக்கிறேன் என்பதையும் அவர்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும். சில நேரங்களில் அவர்கள் அழுவதற்கு ஒரு தோள் தேவைப்படுகிறது. மற்ற நேரங்களில் அவர்களுக்கு ஊக்கமும், சில நேரங்களில் நம்பிக்கையும் தேவைப்படுகிறது.

ஒரு வார்த்தையைத் தேர்ந்தெடுத்து, அது ஏன் அந்த நிறுவனத்தின் சாராம்சத்தைப் பிரதிபலிக்கிறது என்பதை விளக்குங்கள்.

கர்டிஸ்: இரக்கஎங்கள் வழக்கறிஞர்களும் சட்ட ஊழியர்களும் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரிடமும் ஆழ்ந்த அர்ப்பணிப்புடன் உள்ளனர்; ஒவ்வொரு தனிநபரும் ஒரு வழக்கு எண்ணாகக் கருதப்படாமல், எங்களின் மிக உயர்ந்த அளவிலான கவனிப்புக்கும் கவனத்திற்கும் தகுதியான ஒரு நபராகவே கருதப்படுகிறார். இந்தத் துறையில், குறிப்பாக நிறுவனங்கள் வளரும்போது, ​​அந்தத் தனிப்பட்ட அணுகுமுறையை இழப்பது எளிதாகிவிடும். ஆனால், தனிநபர் காயங்களுக்கான மிகப்பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாக நாங்கள் விரிவடைந்துள்ள நிலையில், நான் தொடர்ந்து கவனித்த ஒரு விஷயம் என்னவென்றால்... Washington எங்கள் பணியின் மனிதநேயப் பக்கத்தை நாங்கள் ஒருபோதும் மறந்ததில்லை என்பதே எங்கள் நிலைப்பாடு.

எங்கள் வாடிக்கையாளர்களில் பலர் மிகவும் பேரழிவை ஏற்படுத்தும் காயங்களையும், வாழ்க்கையை மாற்றும் சூழ்நிலைகளையும் சந்தித்து வருகின்றனர். ஆனாலும், அளவற்ற கருணையும், அதைவிட முக்கியமாக, பச்சாதாபமும் நாங்கள் செய்யும் எல்லாவற்றின் மையத்திலும் நிலைத்திருக்கிறது. நான் பணியாற்றிய ஒவ்வொரு வழக்கிலும், எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் கடந்து செல்லும் நிலையைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் மதிப்பளிப்பதற்கும் நாங்கள் எவ்வாறு முன்னுரிமை அளிக்கிறோம் என்பதை நேரடியாகக் கண்டிருக்கிறேன்.

அண்ணா: அர்ப்பணிப்பு. ஒருவர் GLP அட்டர்னீஸ் நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளராக ஆனவுடன், அவர்களின் வழக்கு எவ்வளவு சவாலானதாக இருந்தாலும், அதில் அவர்களுக்குச் சாத்தியமான சிறந்த பலன் கிடைப்பதை உறுதிசெய்ய எங்களால் இயன்ற அனைத்தையும் செய்ய நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம். ஒரு நடைமுறைக்கு உகந்த தீர்வைக் காண்பதற்காக, நாங்கள் ஒரு நிறுவனமாக ஆலோசிப்போம்.

உங்கள் பதவிக்காலத்தில் நிறுவனம் எவ்வாறு வளர்ந்துள்ளது அல்லது மாற்றமடைந்துள்ளது?

அண்ணா: நான் முதலில் தொடங்கியபோது, ​​பங்குதாரர் ஹீதர் வெப் மேற்பார்வையிட்டார் பர்லிங்டன் அலுவலகம் மற்றும் இந்த Wenatchee அலுவலகம்அவள் பயணம் செய்வது வழக்கம் Wenatchee மாதத்திற்கு 1 முதல் 2 முறை, மற்றும் ஐந்து வருட காலத்திற்கு, Wenatchee முழுமையான பணியாளர்களைக் கொண்ட ஓர் அலுவலகமாக அது உருவெடுத்தது, அதில் ஒரு அங்கமாக இருப்பதில் நான் பெருமைப்படுகிறேன். 

எனது உள்ளூர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதற்கு இந்த நிறுவனம் எனக்கு வழங்கும் வாய்ப்புகளை நான் பாராட்டுகிறேன். சமூகம்சமூகத்திற்குத் திருப்பிக் கொடுப்பதில் அந்த நிறுவனம் என்னை ஆர்வத்துடன் ஆதரிக்கிறது. சமூகம்நான் சார்லட் டக்ளஸ் கவுண்டி தன்னார்வ வழக்கறிஞர் சேவைகள் போன்ற அமைப்புகளுக்குத் தன்னார்வத் தொண்டு செய்யும்போது, ​​அது பெரும்பாலும் வேலை நேரத்திலேயே நடக்கும்.

கர்டிஸ்: 2007-ஆம் ஆண்டில், நாங்கள் இரண்டே அலுவலகங்களைக் கொண்ட ஒரு சிறிய நிறுவனமாகவே இருந்தோம், அவற்றில் ஒன்று... Seattle மற்றும் ஒரு உள்ளே Tacomaநான் இங்கு இருந்த கடந்த 17 ஆண்டுகளில், நமது நிறுவனமும் நமது பிராண்டும் சீராக வளர்ந்து விரிவடைவதைக் காண்பது ஒரு அற்புதமான அனுபவமாக இருந்தது. நாங்கள் திறந்துள்ளோம் மாநிலம் முழுவதும் உள்ள அலுவலகங்கள் மேலும் மிகப்பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாக உருவெடுத்தது Washingtonஇருப்பினும், இவ்வளவு வளர்ச்சி இருந்தபோதிலும், நாங்கள் எங்கள் கொள்கைகளுக்கு உண்மையாகவே இருந்திருக்கிறோம். முக்கிய மதிப்புகள்.

ஜிஎல்பி வழக்கறிஞர்களின் விருது வென்ற கலாச்சாரம்

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், புத்தாக்கமானது எங்கள் நிறுவனம் வளர்ச்சி அடையவும், 'பணியாற்றுவதற்கு சிறந்த இடங்களில் ஒன்று' போன்ற அங்கீகாரங்களைப் பெறவும் உதவியுள்ளது. Washington மாநிலம் மற்றும் ஒரு சிறந்த சட்ட நிறுவனம் பசிபிக் வடமேற்குப் பகுதியில். இவை நாங்கள் பெரிதும் மதிக்கும் கௌரவங்கள். எங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நோக்க அடிப்படையிலான பணி அனுபவத்தை வழங்குவதற்கும், நீதிக்காகப் பரிந்துரைப்பதற்கும் நாங்கள் உறுதியுடன் இருக்கிறோம். சமூகங்கள் மற்றும் நாங்கள் சேவை செய்யும் வாடிக்கையாளர்களுக்காக.

GLP அட்டர்னீஸ் பற்றி மேலும் அறிந்துகொள்ள உங்களை அழைக்கிறோம். இணைக்கும் எந்தவொரு பங்குதாரருடனும், எங்கள் நிர்வாகத் தலைமைக் குழுவுடனும், அல்லது எங்கள் சிறந்த ஊழியர்களில் ஒருவருடனும்.

அனுபவம் வாய்ந்த தனிநபர் காய வழக்கறிஞரிடம் இன்றே பேசுங்கள் 

ஜிஎல்பி அட்டர்னீஸ் நிறுவனம், கிட்டத்தட்ட நாற்பது ஆண்டுகளாகத் தனிநபர் காய வழக்குகளில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆதரவளித்து வருவதுடன், அதில் சிக்கிய வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீதியைப் பெற்றுத் தந்த அனுபவமும் கொண்டுள்ளது. கார் விபத்துக்கள், மோட்டார் சைக்கிள் விபத்துக்கள், லாரி விபத்துகள், கட்டுமான காயங்கள், மூளை அதிர்ச்சி, தவறான மரணம் இன்னமும் அதிகமாக.

விபத்தில் காயமடைந்திருந்தால், அழைக்கவும் 800-273-5005 அல்லது எங்கள் வழக்கறிஞர்களுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பவும் இலவச வழக்கறிஞர் ஆலோசனையை முன்பதிவு செய்ய.