ส่งข้อความหาเราได้เลย!

ประสบการณ์ของพนักงาน

สร้างความแตกต่างกับเรา

GLP Attorneys เป็นสำนักงานกฎหมายด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคลที่ใหญ่ที่สุดซึ่งมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ใน Washington เราดำเนินงานในระดับรัฐและให้บริการในพื้นที่แปซิฟิกตะวันตกเฉียงเหนือโดยรอบ ด้วยพนักงาน 175 คนในสำนักงานหลัก 10 แห่งและสำนักงานสาขา 6 แห่ง เรามอบเครื่องมือและทรัพยากร ความยืดหยุ่นในการทำงาน ผลตอบแทนที่ครบถ้วน และโอกาสในการเติบโตและพัฒนาที่ทีมงานของเราต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัว

สำรวจโอกาสทางอาชีพที่ GLP Attorneys

ดูรายการตำแหน่งงานว่างปัจจุบัน

มาร่วมงานกับเรา! ผลตอบแทนสุดคุ้มที่ GLP Attorneys

  • เงินเดือนที่แข่งขันได้และโปรแกรมค่าตอบแทนตามผลงานอื่นๆ
  • ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานและค่าตอบแทนที่เป็นธรรม เท่าเทียม และโปร่งใส
  •  ปรัชญาและโครงการสถานที่ทำงาน/พื้นที่ทำงานที่ยืดหยุ่น
  • โครงการ “แต่งกายให้เหมาะสมกับวันของคุณ”
  • โครงการและกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร เช่น จดหมายข่าวภายใน ชุมชน GLP Insiderโครงการให้เงินบริจาคเพื่อการกุศลและโอกาสในการเป็นอาสาสมัคร สวัสดิการด้านสุขภาพ GLP Attorneys Get Movin' โปรแกรม Thrive Wellness & Well Being และ EmpowerHER
  • ที่ปรึกษาผู้ทุ่มเทซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการสอน นำทาง สร้างแรงบันดาลใจ และกระตุ้นพนักงานของตน
  • คณะกรรมการต่างๆ ที่อุทิศตนเพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดแก่พนักงาน รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง คณะกรรมการด้านความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง คณะกรรมการด้านการตระหนักรู้ทางวัฒนธรรม คณะกรรมการด้านปัญญาประดิษฐ์ คณะกรรมการด้านการเรียนรู้และการพัฒนา และคณะกรรมการด้านทรัพยากรบุคคล
  • มีการจัดโปรแกรมพัฒนาและส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาชีพอย่างเป็นทางการ รวมถึงโอกาสในการเข้ารับการอบรมด้านกฎหมาย (CLE) ที่ได้รับการสนับสนุนสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย และการเข้าร่วมโปรแกรมฝึกอบรมของ GLP University สำหรับทุกคน
  • วันหยุดพักผ่อนแบบมีค่าจ้าง วันลาป่วย วันหยุดราชการ วันหยุดวันเกิดที่ยืดหยุ่นได้ และวันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบมีค่าจ้าง
  • มีการมอบวันหยุดพิเศษตลอดทั้งปีสำหรับการบรรลุเป้าหมายด้านการบริการลูกค้า
  • ประโยชน์ด้านการขนส่ง
  • สวัสดิการระยะยาวและระยะสั้นโดยสมัครใจ รวมถึงประกันชีวิตเพิ่มเติมและประกันสัตว์เลี้ยง
  • แผนการเกษียณอายุ 401(k) ซึ่งรวมถึงเงินสมทบส่วนแบ่งกำไรตามดุลยพินิจ

ความเห็นอกเห็นใจ ความมุ่งมั่น
การทำงานร่วมกัน ความคิดสร้างสรรค์ ชุมชน

หลัก 5 “C” คือค่านิยมหลักของเราที่ผลักดันให้เราทำงานร่วมกันและทำงานหนักขึ้นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีสำหรับผู้บาดเจ็บเมื่อผู้อื่นไม่สามารถหรือไม่เต็มใจที่จะทำ ค่านิยมเหล่านี้เป็นตัวขับเคลื่อนพฤติกรรมประจำวันของเราทั้งภายในและภายนอก และเป็นแรงผลักดันให้เราเป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานและให้บริการที่ดีที่สุด

สำรวจโอกาสทางอาชีพที่ GLP Attorneys

ที่ทำงานที่ดี

เราได้รับความเคารพและความไว้วางใจจากสาธารณชนในระดับสูงสุด และภูมิใจที่ได้สนับสนุนชุมชนที่หลากหลายในรัฐนี้ Washington ผ่านโครงการและกิจกรรมต่างๆ ที่นำโดยพนักงานของเรา ทนายความและเจ้าหน้าที่ของเราชื่นชอบการประกอบวิชาชีพกฎหมายอย่างแท้จริง และมีความมุ่งมั่นที่จะให้การสนับสนุนอย่างมีประสิทธิภาพแก่ลูกค้าของเรา เราให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันและการสื่อสาร ที่ GLP Attorneys เราเคารพและใช้ประโยชน์จากความหลากหลายของความคิดเห็นและประสบการณ์ ซึ่งเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับทีมงานทั้งหมดของเราและชุมชนของเรา

ที่สำนักงานกฎหมาย GLP เราเชื่อมั่นในการสร้างสถานที่ทำงานที่หลากหลาย เท่าเทียม และครอบคลุม เราทุ่มเทให้กับการส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ทุกคน รวมถึงบุคคลที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติ สีผิว ชาติพันธุ์ เพศ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศและการแสดงออกทางเพศ ศาสนา สัญชาติ อายุ และผู้พิการ สามารถประสบความสำเร็จได้ เราบรรลุเป้าหมายนี้โดยการสรรหาบุคลากรจากภูมิหลังที่หลากหลาย การให้ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายแก่พนักงานของเรา และการสนับสนุนกิจกรรมที่เสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนของเราและเปิดโลกทัศน์ให้กว้างขึ้น

เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งในการเอาชนะความท้าทายและวางแผนกลยุทธ์เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ความเป็นเลิศ ความคิดสร้างสรรค์ และความสุภาพ พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมที่อบอุ่นและเห็นอกเห็นใจสำหรับทั้งลูกค้าและพนักงานของเรา

ที่บริษัทของเรา เราให้ความสำคัญกับการสื่อสารที่เปิดเผยและตรงไปตรงมาในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงาน เราเชื่อมั่นในความโปร่งใส ซึ่งบรรลุได้ผ่านการประชุมพนักงานทั้งหมด การสื่อสารอย่างสม่ำเสมอจากผู้บริหาร และการสร้างสภาพแวดล้อมที่ไว้วางใจได้ พนักงานทุกคนได้รับการสนับสนุนให้มีส่วนร่วมและสนับสนุนวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันของเรา เราขอให้พนักงานทุกคนเลือกที่จะนำสิ่งที่ดีที่สุดของตนเองมาใช้ในการทำงานทุกวัน GLP Attorneys เปิดโอกาสให้กับทนายความรุ่นใหม่และทนายความที่มีประสบการณ์ นักศึกษาฝึกงานด้านกฎหมาย ผู้ช่วยทนายความ ผู้ช่วยด้านกฎหมาย และผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนธุรกิจที่สนใจเข้าร่วมทีมที่แข็งแกร่ง เรียนรู้ในสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์และร่วมมือกัน และเติบโตไปกับประสบการณ์การทำงานที่ท้าทายและมีความหมาย

สำนักงานกฎหมาย GLP สรรหาและว่าจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ ศาสนา สีผิว เพศ รสนิยมทางเพศ เพศสภาพ อัตลักษณ์ทางเพศ อายุ สัญชาติ บรรพบุรุษ สัญชาติ สถานะทหารผ่านศึก หรือความพิการ หรือปัจจัยใด ๆ ที่กฎหมายห้าม และด้วยเหตุนี้จึงยืนยันในนโยบายและการปฏิบัติเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมแนวคิดเรื่องโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและการดำเนินการเชิงบวก โดยสอดคล้องกับกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ และเทศบาลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด สำนักงานกฎหมาย GLP ยังห้ามการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานอื่น ๆ เช่น สภาพทางการแพทย์ สถานภาพการสมรส หรือปัจจัยอื่นใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานของเพื่อนร่วมงานของเรา

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานกับ GLP Attorneys โปรดติดต่อเรา ซาร่าห์ นัลล์ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผ่านทางอีเมล์ที่ 

พวกเราอยู่ที่นี่.

นัดหมายเพื่อรับคำปรึกษาฟรี