GLP Attorneys'i hukuk kariyerinizi geliştirmek için ödüllendirici bir yer yapan kültür ve değerlere içeriden bir bakış atın. Hukuk Asistanı Anna Lee (Kornish) ve Kıdemli Dava Asistanı Curtis Williams, deneyimlerini ve firmanın etkisini paylaşıyor. temel değerlerive GLP Attorneys'in çalışanlarına olan derin bağlılığını korurken nasıl büyümeye devam ettiği. topluluk. 

GLP Attorneys'e ilk olarak sizi getiren neydi?

Anna: Şehir merkezindeki bir şirketin hukuk departmanında çalıştıktan sonra... Seattle On yıldır evime daha yakın bir iş bulmak istiyordum ve GLP Avukatlık Bürosu'nu gördüm. Burlington'daki ofis Şirket, hukuk asistanı pozisyonu için eleman arıyordu. Başvurdum, işe alındım ve şimdi 12 yılı aşkın süredir bu firmada çalışıyorum. 12 yıl boyunca hukuk asistanlığından kıdemli hukuk asistanlığına ve en son olarak da hukuk katipliğine kadar birçok pozisyonda görev aldım.

- Curtis: 2005 yılında High Line Community College Paralegal Plus programından mezun olduktan sonra hukuk asistanlığı kariyerime başladım. Daha önce sekiz yıl perakende sektöründe çalışmıştım ve büyüme fırsatları sunan daha profesyonel bir kariyer istiyordum. İlk hukuk asistanlığı işim, birkaç yıl boyunca tek bir avukat için çalışmaktı. Kendisi sadece uzun süreli engellilik temyiz davalarıyla ilgileniyordu ve birkaç yıl sonra, daha çeşitli hukuk alanlarında çalışan bir hukuk bürosunda çalışma fırsatlarımı genişletmek istedim.

Kasım 2007'de Craigslist'te bir ilana yanıt verdim ve bir görüşmeye çağrıldım. John Webber hem de Cydney Campbell WebsterBeni, çok sayıda delil toplama ve ifade alma işlemi içeren belirli bir davada çalışmak üzere işe alan kişiyle görüştüm. Bu davayı başarıyla çözdükten sonra, firma içinde çeşitli farklı davalarla ilgilenmeye başladım ve ağırlıklı olarak Cydney ve ile birlikte çalıştım. John çeşitli davaları üzerine.

GLP Attorneys'de çalışırken çeşitli davalar üzerinde çalışma fırsatım olacağını kısa sürede fark ettim. Bu da hukuk pratiğinin farklı alanlarına olan ilgimi ve merakımı canlı tutmamı sağladı. Yıllar içinde, davalardaki rolüm, büyük bir dava yükünden, şimdi daha çok ciddi yaralanmalar, karmaşık sorunlar, dava keşfi ve çoklu ifade alma gibi belirli davalar üzerinde çalışmaya doğru evrildi.

Her altı ayda bir yeni bir ekipman, makine veya hukuk alanı hakkında bilgi ediniyorum ve yaptığım işten asla sıkılmıyorum.

GLP Attorneys'i kariyer inşa etmeye değer kılan nedir?

Anna: GLP Attorneys, çalışanlarına son derece destekleyici bir tutum sergiliyor. kariyer hedefleriÖrneğin, GLP Attorneys avukat olmak istediğimi öğrendiğinde, hiç tereddüt etmeden hukuk fakültesi masraflarından kaçınmam için bana altıncı kural kapsamında bir mentorluk programı teklif ettiler. Çalışanların gerektiğinde evden çalışmasına izin vererek sağlıklı bir iş-yaşam dengesini destekliyorlar ve bu firmanın sunduğu açık kapı politikasını çok takdir ediyorum.

- Curtis: Bana göre, her seviyedeki tüm çalışanlara gösterilen saygı çok önemli. Burada geçirdiğim süre boyunca, personel ve yönetim arasında hiçbir zaman "biz ve onlar" zihniyetiyle karşılaşmadım. İş birliği de en önemli unsurlardan biri. temel değerleri Firmamızın özelliklerini ve bizi diğer büyük kişisel yaralanma hukuku firmalarından ayıran şeyleri anlatıyorum. Bunun sadece bir sözden ibaret olmadığını çok erken öğrendim.

İşe alındıktan hemen sonra buranın benim için doğru yer olduğunu anladım. 2007 yılında çok daha küçük bir firmaydık. Her Çarşamba dava değerlendirme toplantıları düzenlerdik. Bu toplantılara kıdemli ortaklardan hukuk asistanlarına kadar tüm personel davet edilirdi. Herkes çeşitli davalar hakkında görüşlerini bildirmeye davet edilirdi ve tüm görüş ve yorumlar takdir edilirdi.

Bu, harika bir giriş oldu. işbirliği Bu, GLP Attorneys'de çalıştığım süre boyunca firmanın temel prensibi olmuştur. Bu haftalık dava değerlendirme toplantılarını bugüne kadar sürdürüyoruz. GLP Attorneys'de bunca yıldır kalmamın bir diğer nedeni de, firmanın bir davanın başarısına katkıda bulunan herkesi takdir etmeye yönelik samimi bağlılığıdır. Başka firmalarda çalışan arkadaşlarım var ve anlattıkları bazı hikayeler, insanların iş birliğinden çok kişisel övgüye odaklandığı bir TV dizisinden fırlamış gibi geliyor.

Önemli bir fikir ortaya atmak veya kritik bir sorunu belirlemek gibi durumlar, avukatın tüm övgüyü almasına yol açmaz. GLP Avukatlık Bürosu'nda böyle bir ortam kesinlikle yok. Burada büyük egolar yok, sadece birlikte harika işler yapmaya yönelik ortak bir bağlılık var. Her ekip üyesinin, rolü ne olursa olsun, getirdiği değere yönelik gerçek bir açıklık ve takdir söz konusu.

Karşılıklı saygı ve takdir kültürü, GLP Attorneys'in en büyük güçlü yönlerinden biridir ve bence bizi gerçekten farklı kılan da budur. Tüm personel, öğrenmeye devam etme ve kendilerini geliştirme konusunda motive olmuştur. kariyerYeni işe alınan avukatların kademelerden yükselerek ortaklığa ulaşmalarını izlemek harika bir deneyim oldu. Aynı şey hukuk personeli, hukuk asistanları ve diğer hukuk danışmanları için de geçerli.

Yıllar içinde, GLP Attorneys yönetiminin, hukuk fakültesine giden hukuk asistanlarının ve hukuk asistanlarının da hukuk asistanı pozisyonuna yükselmesine nasıl yardımcı olduğunu gözlemledim. Büyüme fırsatı sadece çalışanlara değil, aynı zamanda şirkete de fayda sağlıyor, çünkü tüm personelin genel bilgi ve uzmanlığına katkıda bulunuyor. GLP Attorneys'in bir çalışanı olarak her zaman iyi muamele gördüm.

Yıllar içinde yönetimin nasıl büyüdüğünü ve zamanla nasıl değiştiğini gözlemledim.

Ofis çalışanları için katı kıyafet kurallarından daha rahat bir ortama geçmek gibi basit şeyler, önemsiz gibi görünse de, personelin genel moralinde gerçekten büyük bir fark yaratır. 

Şirketin değerleri günlük çalışmalarınıza nasıl yansıyor?

- Curtis: Her gün ofise geldiğimde, işlerine ve hedeflerine ulaşmaya son derece bağlı insanlarla birlikte çalışma ayrıcalığına sahip oluyorum. müşterilerimiz için mümkün olan en iyi sonuçlarGenellikle ele aldığım davalar, yalnızca hukuki beceri değil, aynı zamanda yaratıcı problem çözme yeteneği de gerektiren karmaşık sorumluluk ve ihmal konularını içeriyor. Bu yaratıcılığın, günlük çalışmalarımızda yansımasını görüyorum.

Ekibimizi diğerlerinden ayıran şey, iş birliğini ve kurumsal bilgi paylaşımını her seviyede teşvik eden açık kapı kültürüdür. Her bir müşteriye gösterilen şefkat ve özveri beni her yıl etkilemeye devam ediyor. Alanında en yetenekli ve saygın avukatlardan bazılarıyla çalışmak gerçekten bir ayrıcalık. Washington Durum.

Anna: Her müşterime sanki tek müşterimmiş gibi davranıyorum. Müşterilerimle iyi bir ilişki kurmak benim için çok önemli, çünkü onların arkasında olduğumu ve ihtiyaç duydukları anda onlara yardım ve destek olmak için burada olduğumu bilmeleri gerekiyor. Bazen sadece ağlayacak bir omuza ihtiyaç duyarlar. Bazen cesaretlendirmeye, bazen de umuda ihtiyaç duyarlar.

Tek bir kelime seçin ve bu kelimeyi firmanın ruhunu neden yansıttığı açısından açıklayın.

- Curtis: MerhametAvukatlarımız ve hukuk ekibimiz, her bir müvekkile derinden bağlıdır ve her bireyi bir dava numarası olarak değil, en yüksek düzeyde özen ve ilgiyi hak eden bir kişi olarak ele alır. Bu sektörde, özellikle firmalar büyüdükçe, bu kişisel dokunuşu kaybetmek kolay olabilir. Ancak, en büyük kişisel yaralanma davalarıyla ilgilenen firmalardan biri haline gelirken sürekli olarak gördüğüm bir şey var: Washington Şunu belirtmekte fayda var ki, işimizin insani yönünü hiçbir zaman gözden kaçırmadık.

Müşterilerimizin çoğu, en yıkıcı yaralanmalar ve hayatlarını değiştiren durumlarla karşı karşıya kalıyor ve sihirli bir şefkat, daha da önemlisi empati, yaptığımız her şeyin merkezinde yer alıyor. Çalıştığım her vakada, müşterilerimizin yaşadıklarını anlamaya ve onlara saygı duymaya nasıl öncelik verdiğimizi bizzat gördüm.

Anna: Bağlılık. Bir kişi GLP Avukatlık Bürosu'nun müvekkili olduktan sonra, davası ne kadar zorlu olursa olsun, müvekkillerimizin davalarında mümkün olan en iyi sonucu almalarını sağlamak için elimizden gelen her şeyi yapmaya kararlıyız. İşe yarar bir çözüm bulmak için firma olarak birlikte beyin fırtınası yapacağız.

Görev süreniz boyunca şirket nasıl büyüdü veya değişti?

Anna: İlk başladığımda, hissedar Heather Webb denetledi Burlington ofisi ve Wenatchee ofisO, eskiden seyahat ederdi. Wenatchee Ayda 1-2 kez ve beş yıl boyunca, Wenatchee Tam kadrolu bir ofis haline geldi ve bunun bir parçası olmaktan gurur duyuyorum. 

Bu firmanın bana yerel düzeyde faaliyet gösterme fırsatları sunmasından dolayı minnettarım. toplulukŞirket, topluma katkıda bulunma çabalarımı büyük bir coşkuyla destekliyor. toplulukÖrneğin, Charlotte Douglas County Gönüllü Avukatlık Hizmetleri gibi kuruluşlarda gönüllü olarak çalıştığımda, bu genellikle çalışma saatleri içinde gerçekleşiyor.

- Curtis: 2007 yılında, biri şehirde olmak üzere sadece iki ofisi olan nispeten küçük bir firmaydık. Seattle ve bir de TacomaBurada geçirdiğim son 17 yıl boyunca, hem firmamızın hem de markamızın istikrarlı büyümesine ve genişlemesine tanık olmak inanılmazdı. Yeni şubeler açtık. eyalet genelindeki ofisler ve zamanla en büyük firmalardan biri haline geldi. WashingtonTüm bu büyümeye rağmen, ilkelerimize sadık kaldık. temel değerleri.

GLP Avukatlarının Ödüllü Kültürü

Son yıllarda inovasyon, firmamızın büyümesine ve "Çalışmak İçin En İyi Yerlerden Biri" gibi ödüller kazanmasına yardımcı oldu. Washington Devlet ve bir olarak En İyi Hukuk Bürosu Pasifik Kuzeybatı'da. Bunlar ciddiye aldığımız onurlardır. Çalışanlarımız için amaca yönelik bir iş deneyimi sağlamaya ve adalet için savunuculuk yapmaya olan bağlılığımızı sürdürüyoruz. topluluklar ve hizmet verdiğimiz müşterilerimiz için.

Sizi GLP Avukatlık Bürosu hakkında daha fazla bilgi edinmeye davet ediyoruz. bağlantı Hissedarlarımızdan herhangi biriyle, üst düzey yönetim ekibimizle veya seçkin çalışanlarımızdan biriyle.

Bugün deneyimli bir kişisel yaralanma avukatıyla görüşün. 

GLP Attorneys, yaklaşık kırk yıldır müvekkillerine kişisel yaralanma davalarında destek vermekte ve bu tür olaylara karışan müvekkilleri için adaleti sağlama konusunda deneyime sahiptir. araba kazaları, motosiklet kazaları, kamyon kazaları, inşaat yaralanmaları, beyin travması, yanlış ölüm ve daha fazlası.

Bir kazada yaralandıysanız, arayın. 800-273-5005 veya avukatlarımıza e-posta gönderin. Ücretsiz avukat görüşmesi randevusu almak için.