Розуміння позовів про травми на робочому місці
Інцидент або травма на робочому місці можуть бути пов'язані з іншими сторонами, окрім вашого роботодавця. У таких випадках до цієї сторони (або сторін) можна пред'явити обґрунтовану претензію. Наприклад, якщо ви отримали травму від вилкового навантажувача під час роботи, ви можете подати претензію до виробника навантажувача. Аналогічно, якщо ви зазнали шкоди на роботі через погане обслуговування приміщення (наприклад, калюжа рідини, залишена на землі), ви можете подати претензію до компанії, яку було найнято для виконання технічного обслуговування та прибирання для вашого роботодавця, або до власника приміщення.
В інших випадках не завжди зрозуміло, чи вважається винна сторона вашим роботодавцем згідно Washington закон -- і це питання має досліджувати досвідчений юрист. Встановлено, що якщо ви тимчасовий працівник, якого «передали в оренду» іншому роботодавцю, ви можете подати позов проти роботодавця, у якого ви працюєте. Це тому, що вас не вважають справжнім працівником цього роботодавця. В інших випадках, якщо ви працюєте на субпідрядника на будівельному майданчику, і недбалість може бути покладена на генерального підрядника цього майданчика, ви можете мати позов проти цього генерального підрядника, оскільки ця організація технічно не вважається вашим роботодавцем у Washington.
Розбирання цих численних складних питань може бути заплутаним та неприємним, коли ви намагаєтеся отримати медичну допомогу та відновитися після травми чи інциденту. У компанії GLP Attorneys ми раді допомогти вам зорієнтуватися в цих труднощах.
Якщо ви або ваші близькі отримали травму на роботі, зателефонуйте нам за номером 800.273.5005 або надішліть електронного листа нашим адвокатам за адресою щоб запланувати безкоштовну консультацію адвоката. Для отримання більш детальної інформації про травми, пов'язані з будівництвом, відвідайте нашу сторінку про травми на будівництві тут.
