Kry 'n kykie binne die firma se kultuur en waardes wat GLP Attorneys 'n lonende plek maak om 'n regsloopbaan te ontwikkel. Regsklerk Anna Lee (Kornish) en Senior Litigasie Paralegal Curtis Williams deel hul ervarings, die impak van die firma se kernwaardes, en hoe GLP Prokureurs aanhou groei terwyl hulle diep toegewyd bly aan hul mense en gemeenskap. 

Wat het jou eerste na GLP Prokureurs gebring?

Anna: Nadat hy vir 'n korporasie se regsafdeling in die middestad gewerk het Seattle vir tien jaar wou ek werk nader aan die huis kry, en ek het gesien dat GLP Prokureurs kantoor in Burlington het 'n regsassistentpos aangestel. Ek het vir die pos aansoek gedoen, is aangestel, en ek is nou al 'n bietjie meer as 12 jaar by 'n firma. Oor die verloop van 12 jaar het ek baie poste beklee, van regsassistent tot senior paralegal, en mees onlangs regsklerk.

Curtis: Ek het my paralegal loopbaan in 2005 begin nadat ek gegradueer het aan die High Line Community College Paralegal Plus-program. Ek het voorheen agt jaar in die kleinhandel gewerk en wou 'n meer professionele loopbaan hê met geleenthede vir groei. My eerste paralegal werk was om vir 'n paar jaar vir 'n enkele prokureur te werk. Hy het slegs langtermyn-ongeskiktheidsappèlle hanteer, en na 'n paar jaar daarvan wou ek my geleenthede uitbrei om in 'n regsfirma te werk wat meer diverse areas van regspraktyk gehad het.

In November 2007 het ek 'n advertensie op Craigslist beantwoord en is ek ondervra deur John Webber en Cydney Campbell Webster, wat my aangestel het om aan 'n spesifieke saak te werk wat baie ontdekkings en verklarings behels het. Nadat ons daardie saak suksesvol opgelos het, het ek oorgegaan na die hantering van 'n verskeidenheid verskillende sake binne die firma, hoofsaaklik met Cydney en John oor hul verskeie sake.

Ek het gou ontdek dat daar baie geleenthede sou wees om aan 'n verskeidenheid verskillende sake te werk terwyl ek by GLP Attorneys gewerk het. Dit het my toegelaat om geïntrigeerd en nuuskierig te bly oor verskillende areas van die regspraktyk. Oor die jare het my rol in sake ontwikkel van 'n groot saaklading, tot nou meer werk aan spesifieke sake wat ernstige beserings, komplekse kwessies, litigasie-ontdekking en veelvuldige verklarings behels.

Dit voel asof ek elke ses maande oor 'n nuwe stuk toerusting, masjinerie of regsgebied leer en ek raak nooit verveeld met die werk wat ek doen nie.

Wat maak GLP-prokureurs 'n plek wat die moeite werd is om 'n loopbaan te bou?

Anna: GLP Prokureurs is baie ondersteunend teenoor werknemers se loopbaan doelwitteByvoorbeeld, toe GLP Attorneys uitgevind het dat ek 'n prokureur wou word, het hulle my sonder aarseling 'n reël ses-mentorskap aangebied om die koste van regskool te vermy. Hulle ondersteun 'n gesonde balans tussen werk en lewe deur werknemers toe te laat om van die huis af te werk wanneer nodig, en ek waardeer die oopdeurbeleid wat hierdie firma bied baie.

Curtis: Vir my is dit die respek wat aan alle werknemers op elke vlak gegee word. En al my tyd hier het ek nog nooit 'n ons teenoor hulle mentaliteit tussen personeel en bestuur ervaar nie. Samewerking is een van die kernwaardes van ons firma, en wat ons onderskei van ander groot persoonlike beseringsregsfirmas. Dit is iets wat ek vroeg geleer het nie net 'n gesegde was nie.

Nadat ek aangestel is, het ek dadelik geweet dat hierdie die regte plek vir my sou wees. In 2007 was ons 'n baie kleiner firma. Elke Woensdag het ons saakbeoordelingsvergaderings gehou. By hierdie vergaderings is alle personeel genooi om dit by te woon, van senior vennote tot regsassistente. Almal is genooi om insette te lewer oor 'n verskeidenheid sake in alle opinies en kommentaar is waardeer.

Dit was 'n wonderlike inleiding tot die samewerking Dit was die DNS van GLP Attorneys my hele tyd wat ek hier werk. Ons hou steeds hierdie weeklikse saakbeoordelingsvergaderings tot vandag toe. Nog 'n rede waarom ek soveel jare by GLP Attorneys gebly het, is die firma se opregte toewyding om almal te erken wat tot die sukses van 'n saak bygedra het. Ek het vriende by ander firmas, en sommige van die stories wat hulle deel, klink soos iets uit 'n TV-drama waar mense meer op persoonlike krediet as samewerking fokus.

Dinge soos om met 'n sleutelidee vorendag te kom, of 'n kritieke kwessie te identifiseer, net om 'n prokureur al die krediet te laat neem. Daardie soort omgewing bestaan ​​eenvoudig nie by GLP Prokureurs nie. Hier is daar geen groot ego's nie, net 'n gedeelde verbintenis om goeie werk saam te doen. Daar is 'n ware openheid en waardering vir die waarde wat elke spanlid bring, ongeag hul rol.

Daardie kultuur van wedersydse respek en erkenning is een van GLP Prokureurs se grootste sterkpunte, en dis iets wat ek glo ons werklik onderskei. Alle personeel is gemotiveerd om voort te gaan met hul leer en hul ... te verbeter. loopbaneDit was wonderlik om te sien hoe nuut aangestelde mede-prokureurs hul pad deur die geledere opwerk om vennote te word. Dieselfde kan gesê word van die regspersoneel, paralegale en regsassistente.

Oor my jare het ek gesien hoe die bestuur van GLP Attorneys loopbane van paralegale praktisyns kweek wat dan na regskool oorgaan, sowel as regsassistente om dan te vorder tot die rol van paralegale praktisyns. Geleenthede vir groei bevoordeel nie net die werknemers nie, maar ook die maatskappy, aangesien dit net bydra tot die algehele kennis en kundigheid van alle personeel. Ek is nog altyd goed behandel as 'n werknemer van GLP Attorneys.

Ek het oor die jare dopgehou hoe die bestuur met die tye gegroei en verander het.

Eenvoudige dinge soos om van hoë kleredragvereistes vir kantoorpersoneel na 'n meer ontspanne atmosfeer oor te skakel, mag dalk soos 'n eenvoudige ding lyk, maar maak regtig 'n verskil in personeel se algehele moraal. 

Hoe word die waardes van die firma in jou daaglikse werk weerspieël?

Curtis: Elke dag wat ek kantoor toe kom, het ek die voorreg om saam met mense te werk wat diep toegewy is aan hul vak en om die doel te bereik. beste moontlike resultate vir ons kliënteDie sake wat ek tipies hanteer, behels dikwels komplekse kwessies van aanspreeklikheid en nalatigheid, wat nie net regsvaardigheid vereis nie, maar ook kreatiewe probleemoplossing. Daardie kreatiwiteit is iets wat ek daagliks in ons werk sien weerspieël.

Wat ons span onderskei, is die oopdeurkultuur wat samewerking en die deel van institusionele kennis oor alle vlakke aanmoedig. Die deernis en toewyding wat aan elke individuele kliënt getoon word, beïndruk my steeds jaar na jaar. Dit is werklik 'n voorreg om saam met van die mees talentvolle en gerespekteerde prokureurs in ... te werk. Washington Staat.

Anna: Ek behandel elke kliënt asof hulle my enigste kliënt is. Om 'n goeie verhouding met my kliënte te vestig, is vir my baie belangrik, want hulle moet weet dat ek hulle rug het, en ek is hier om hulle te help en te ondersteun in hul tyd van nood. Soms het hulle net 'n skouer nodig om op te huil. Ander kere het hulle aanmoediging nodig en soms het hulle hoop nodig.

Kies 'n enkele woord en verduidelik hoekom dit die gees van die firma vasvang.

Curtis: DeernisOns prokureurs en regspersoneel is diep toegewy aan elke kliënt en behandel elke individu nie as 'n saaknommer nie, maar as 'n persoon wat ons hoogste vlak van sorg en aandag verdien. In hierdie bedryf, veral namate firmas groei, kan dit maklik wees om daardie persoonlike aanslag te verloor. Maar een ding wat ek konsekwent gesien het, soos ons uitgebrei het tot een van die grootste persoonlike beseringsfirmas in ... Washington staat, is dat ons nooit die menslike kant van ons werk uit die oog verloor het nie.

Baie van ons kliënte verduur van die mees verwoestende beserings en lewensveranderende omstandighede, en magiese deernis, en nog belangriker, empatie, bly die kern van alles wat ons doen. In elke geval waaraan ek gewerk het, het ek eerstehands gesien hoe ons prioriteit gee aan die begrip en eerbiediging van wat ons kliënte deurmaak.

Anna: Toewyding. Sodra 'n persoon 'n kliënt van GLP Prokureurs word, is ons daartoe verbind om alles moontlik te doen om te verseker dat ons kliënte die beste moontlike uitkoms in hul sake kry, ongeag hoe uitdagend hul saak mag wees. Ons sal as firma dinkskrum om 'n werkbare oplossing te vind.

Hoe het die firma gegroei of verander gedurende u ampstermyn?

Anna: Toe ek begin het, aandeelhouer Heather Webb toesig gehou oor die Burlington-kantoor en die Wenatchee kantoorSy het gereeld gereis na Wenatchee 1 tot 2 keer per maand, en oor die verloop van vyf jaar, Wenatchee het 'n volledig bemande kantoor geword waarvan ek trots is om deel te wees. 

Ek waardeer die geleenthede wat hierdie firma my bied om betrokke te raak in my plaaslike omgewing gemeenskapDie firma ondersteun my entoesiasties om terug te gee aan die gemeenskapWanneer ek vrywilligerswerk doen vir organisasies soos die Charlotte Douglas County Volunteer Attorney Services, wat dikwels gedurende werksure gebeur.

Curtis: In 2007 was ons nog 'n relatief klein firma met slegs twee kantore, een in Seattle en een in TacomaOor die afgelope 17 jaar wat ek hier is, was dit ongelooflik om die bestendige groei en uitbreiding van beide ons firma en ons handelsmerk te aanskou. Ons het geopen kantore regoor die staat en het ontwikkel tot een van die grootste firmas in WashingtonTog, ten spyte van al daardie groei, het ons getrou gebly aan ons kernwaardes.

GLP Prokureurs se Bekroonde Kultuur

In onlangse jare het innovasie ons firma gehelp om te groei en erkennings te verwerf soos een van die beste plekke om te werk in Washington Staat en as 'n Beste Regsfirma in die Stille Oseaan Noordwes. Dit is eerbewyse wat ons ernstig opneem. Ons bly daartoe verbind om 'n doelgerigte werkservaring vir ons werknemers te bied, en om te pleit vir geregtigheid in die gemeenskappe en vir die kliënte wat ons bedien.

Ons nooi u uit om meer te wete te kom oor GLP Prokureurs deur verbind met enige Aandeelhouer, ons Uitvoerende Leierskapspan of een van ons uitstaande werknemers.

Praat vandag nog met 'n ervare persoonlike beseringsadvokaat 

GLP Prokureurs ondersteun kliënte al vir byna vier dekades met hul persoonlike beseringsake en het ondervinding in die verkryging van geregtigheid vir kliënte wat betrokke was by motor ongelukke, motorfietsongelukke, vragmotorongelukke, konstruksiebeserings, breintrauma, onregmatige dood en meer.

As jy in 'n ongeluk beseer is, skakel 800-273-5005 of stuur 'n e-pos aan ons prokureurs by om 'n gratis prokureurskonsultasie te bespreek.