በጽሑፍ መልእክት ይላኩልን!

የሰራተኞች ልምድ

ከእኛ ጋር ልዩነት ያድርጉ

የጂኤልፒ ጠበቆች ዋና መሥሪያ ቤት የሚገኘው ትልቁ የግል ጉዳት ሕግ ድርጅት ነው። Washington ታላቁን የፓስፊክ ሰሜን ምዕራብ ግዛት እና አገልግሎት እንሰጣለን። በ10 የሰራተኞች ቢሮዎች እና በ6 የሳተላይት ቢሮዎች ውስጥ 175 ሰራተኞችን በማግኘታችን፣ ለቡድን አባሎቻችን መሳሪያዎችን እና ሀብቶችን፣ የስራ ቦታ ተለዋዋጭነትን፣ አጠቃላይ ሽልማቶችን እና በሙያዊም ሆነ በግል ስኬታማ ለመሆን የሚያስፈልጋቸውን የእድገት እና የልማት እድሎችን እናቀርባለን።

በGLP ጠበቆች የሙያ እድሎችን ያስሱ

የአሁኑን የሥራ ዝርዝሮች ይመልከቱ

ይቀላቀሉን! በGLP ጠበቆች ጠቅላላ ሽልማቶች

  • ተወዳዳሪ ደሞዝ እና ሌሎች በማበረታቻ ላይ የተመሰረቱ የካሳ ፕሮግራሞች
  • ፍትሃዊ፣ ፍትሃዊ እና ግልጽ የአፈጻጸም እና የካሳ ግምገማ ስርዓቶች
  •  ተለዋዋጭ የሥራ ቦታ/የሥራ ቦታ ፍልስፍና እና ፕሮግራም
  • "ለቀንዎ አለባበስ" ፕሮግራም
  • እንደ የውስጥ ጋዜጣ ያሉ የሰራተኛ ባህልን የሚያጎለብቱ ፕሮግራሞች እና ተነሳሽነቶች የጂኤልፒ ኢንሳይደር ማህበረሰብ, ዓላማ ያለው ተነሳሽነት እና የበጎ ፈቃደኝነት እድሎችን በመስጠት፣ የGLP ጠበቆች የሞቪን የጤና ጥቅማ ጥቅሞችን ያግኙ፣ የThrive Wellness & Well Being ፕሮግራም እና EmpowerHER
  • ሰራተኞቻቸውን በማስተማር፣ በመምራት፣ በማነሳሳት እና በማነሳሳት ኃላፊነት የሚሰማቸው ቁርጠኛ አማካሪዎች
  • ኮሚቴዎች የፍትሃዊነት፣ የመካተት እና የባለቤትነት ኮሚቴ፣ የባህል ግንዛቤ ኮሚቴ፣ የአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ኮሚቴ፣ የትምህርት እና ልማት ኮሚቴ እና የሰው ሀብት ኮሚቴን ጨምሮ ምርጥ የሰራተኛ ልምድን ለማቅረብ ቁርጠኛ ናቸው።
  • ለህግ ሰራተኞች የተደገፉ የCLE የትምህርት እድሎችን እና ለሁሉም የGLP ዩኒቨርሲቲ የስልጠና ፕሮግራም ተሳትፎን ጨምሮ መደበኛ የሙያ እድገት እና ልማት ፕሮግራሞች
  • የተከፈለበት የእረፍት ጊዜ፣ የህመም ፈቃድ፣ የፌዴራል በዓላት፣ ተንሳፋፊ የልደት በዓል፣ ተለዋዋጭ የእረፍት ጊዜ እና የተከፈለበት የወላጅነት ፈቃድ
  • የደንበኛ አገልግሎት ግቦችን ለማሳካት ዓመቱን ሙሉ የሚሰጡ የጉርሻ ቀናት
  • የመጓጓዣ ጥቅሞች
  • በፈቃደኝነት የረጅም እና የአጭር ጊዜ ጥቅማ ጥቅሞች፣ ተጨማሪ የህይወት መድህን እና የቤት እንስሳት መድህንን ጨምሮ
  • የ401(k) የጡረታ ዕቅድ የትርፍ መጋራት መዋጮን ጨምሮ

ርኅራኄ። ቁርጠኝነት።
ትብብር። ፈጠራ። ማህበረሰብ።

5ቱ “Cዎች” ሌሎች ሰዎች በማይችሉበት ወይም በማይችሉበት ጊዜ ለተጎዱ ሰዎች ውጤት ለማግኘት አብረን እንድንሰራ እና ጠንክረን እንድንሰራ የሚያነሳሱን ዋና እሴቶቻችን ናቸው። እነዚህ እሴቶች የዕለት ተዕለት ባህሪያችንን በውስጥም በውጭም የሚያንቀሳቅሱ እና ለመስራት እና ለማገልገል ከሚሻሉ ቦታዎች አንዱ እንድንሆን የሚያበረታቱን እሴቶች ናቸው።

በGLP ጠበቆች የሙያ እድሎችን ያስሱ

ለመስራት በጣም ጥሩ ቦታ

ከፍተኛውን የህዝብ ክብር እና በራስ መተማመን አግኝተናል፣ እንዲሁም በክልሉ ውስጥ ያሉትን የተለያዩ ማህበረሰቦችን በመደገፍ ኩራት ይሰማናል Washington በበርካታ የሰራተኞች መር ፕሮግራሞች እና ዝግጅቶች አማካኝነት። ጠበቆቻችን እና ሰራተኞቻችን የህግ አተገባበርን በእውነት ይወዱታል እንዲሁም ለደንበኞቻችን ክህሎት ያለው ተሟጋችነት ለመስጠት ከፍተኛ ፍላጎት አላቸው። በትብብር እና በመግባባት እንበለጽጋለን። በGLP ጠበቆች፣ መላውን ቡድናችንን እና ማህበረሰባችንን የሚያጠናክር የአስተያየት እና የልምድ ልዩነትን እናከብራለን እና እንጠቀማለን።

በGLP ጠበቆች፣ የተለያዩ፣ ፍትሃዊ እና ሁሉን አቀፍ የስራ ቦታ መፍጠርን እናምናለን። የተለያዩ ዘር፣ ቀለም፣ ጎሳ፣ ጾታ፣ ጾታዊ ዝንባሌ፣ የፆታ ማንነት እና አገላለጽ፣ ሃይማኖት፣ ዜግነት፣ ዕድሜ እና የአካል ጉዳተኞችን ጨምሮ ሁሉም ሰዎች ስኬታማ የሚሆኑበት አካባቢን ለማጎልበት ቁርጠኛ ነን። ይህንን የምናሳካው ከተለያዩ አስተዳደግ የመጡ ሰራተኞችን በመመልመል፣ ለሰራተኞቻችን ከልዩነት ጋር የተያያዘ ትምህርት በመስጠት እና ማህበረሰባችንን የሚያጠናክሩ እና አእምሯችንን የሚያሰፉ እንቅስቃሴዎችን በመደገፍ ነው።

ተግዳሮቶችን በማሸነፍ እና በታማኝነት፣ በብቃት፣ በፈጠራ እና በጨዋነት ውጤቶችን የሚያስገኙ ስልቶችን በመንደፍ ለደንበኞቻችንም ሆነ ለሠራተኞቻችን ርህራሄ እና አጽናኝ አካባቢን በማቅረብ ጠንካራ እምነት አለን።

በድርጅቱ ውስጥ፣ ከሥራ ጋር በተያያዙ ነገሮች ሁሉ ግልጽ እና ግልጽ የሆነ ግንኙነትን ከፍ አድርገን እንመለከተዋለን። ግልጽነት እናምናለን፣ ይህም በሁሉም የድርጅት ስብሰባዎቻችን፣ ከአመራር መደበኛ ግንኙነት እና እምነት የሚጣልበት አካባቢን በማጎልበት ነው። ሁሉም ሰራተኞች እንዲሳተፉ እና በትብብር ባህላችን ላይ አስተዋጽኦ እንዲያደርጉ ይበረታታሉ። ሁሉም ሰራተኞቻችን በየቀኑ ምርጡን እንዲያገኙ እንጠይቃለን። የGLP ጠበቆች ለጠንካራ ቡድን ለመቀላቀል፣ በፈጠራ እና በትብብር አካባቢ ለመማር እና ፈታኝ እና ትርጉም ባለው የስራ ልምዶች ላይ ለማደግ ለሚፈልጉ እና እያደገ ለመጣ እና ልምድ ላላቸው ጠበቆች፣ የህግ ተለማማጆች፣ ረዳት ጠበቆች፣ የህግ ረዳቶች እና የንግድ ድጋፍ ባለሙያዎች የስራ እድሎችን ይሰጣል።

የGLP ጠበቆች ዘርን፣ ሃይማኖትን፣ ቀለምን፣ ጾታን፣ ጾታዊ ዝንባሌን፣ ጾታን፣ የፆታ ማንነትን፣ ዕድሜን፣ የብሔር አመጣጥን፣ የዘር ሐረግን፣ የዜግነት፣ የአርበኝነት ወይም የአካል ጉዳት ሁኔታን ወይም በሕግ የተከለከለ ማንኛውንም ነገር ሳይመለከቱ ብቁ እጩዎችን ይቀጥራሉ እና ይቀጥራሉ፣ እና በዚህም መሠረት በሁሉም የሚመለከታቸው የፌዴራል፣ የክልል እና የማዘጋጃ ቤት ህጎች መሠረት እኩል የሥራ ዕድል እና አዎንታዊ እርምጃ ጽንሰ-ሀሳብን ለመደገፍ እና ለማስተዋወቅ በፖሊሲ እና በተግባር ያረጋግጣል። የGLP ጠበቆች እንደ የሕክምና ሁኔታ፣ የጋብቻ ሁኔታ ወይም ከቡድን አጋሮቻችን አፈፃፀም ጋር የማይዛመዱ ሌሎች ምክንያቶች ባሉ ሌሎች ምክንያቶች መድልዎ ይከለክላሉ።

ከGLP ጠበቆች ጋር ስለሚኖሩ የሥራ ዕድሎች የበለጠ ለማወቅ፣ ያነጋግሩ ሳራህ ኑል፣ የሰው ሀብት ዋና ኦፊሰር, በኢሜል በ 

እዚህ ነን።

ነፃ የምክክር ጊዜ ያቅዱ