የGLP ጠበቆችን የሕግ ሙያ ለማሳደግ አርኪ ቦታ የሚያደርጉትን ባህል እና እሴቶች ውስጣዊ እይታ ያግኙ። የሕግ ጸሐፊ አና ሊ (ኮርኒሽ) እና ከፍተኛ የክስ ፓራሌጋል ከርቲስ ዊሊያምስ ልምዶቻቸውን እና የኩባንያውን ተጽእኖ ያካፍላሉ። ዋና እሴቶችእና የGLP ጠበቆች ለህዝቡ ጥልቅ ቁርጠኝነትን እያሳዩ እንዴት ማደጋቸውን እንደሚቀጥሉ እና ኅብረተሰብ.
ወደ GLP ጠበቆች ለመጀመሪያ ጊዜ ያመጣዎት ምንድን ነው?
አና በከተማው መሃል በሚገኝ የኮርፖሬሽን የሕግ ክፍል ውስጥ ከሠራሁ በኋላ Seattle ለአስር ዓመታት ያህል፣ ከቤት አጠገብ ሥራ ማግኘት ፈልጌ ነበር፣ እና ያንን የGLP ጠበቆች አየሁ በበርሊንግተን ውስጥ ቢሮ የሕግ ረዳት ሥራ እየቀጠርኩ ነበር። ለሥራው አመልክቼ ተቀጠርኩ፣ አሁን ደግሞ በአንድ ድርጅት ውስጥ ከ12 ዓመታት በላይ ቆይቻለሁ። በ12 ዓመታት ውስጥ ከሕግ ረዳት እስከ ከፍተኛ ፓራሌጋል፣ እና በቅርቡ ደግሞ የሕግ ጸሐፊ ሆኜ ብዙ የሥራ ቦታዎችን አገልግያለሁ።
ካርቲስ የፓራሊጋል ስራዬን የጀመርኩት በ2005 ከሃይላይን ኮሚኒቲ ኮሌጅ ፓራሊጋል ፕላስ ፕሮግራም ከተመረቅኩ በኋላ ነው። ከዚህ በፊት ለስምንት ዓመታት በችርቻሮ ንግድ ውስጥ ሰርቼ ለእድገት እድሎች እና የበለጠ ሙያዊ ስራ ፈልጌ ነበር። የመጀመሪያ የፓራሊጋል ስራዬ ለሁለት ዓመታት ለአንድ ጠበቃ ብቻ መስራት ነበር። እሱ የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት ይግባኝ ብቻ ነው የሚያስተናግደው፣ እና ከሁለት ዓመታት በኋላ፣ የበለጠ የተለያዩ የህግ ልምምድ ዘርፎች ባሉት የህግ ድርጅት ውስጥ የመሥራት እድሎቼን ማስፋት ፈልጌ ነበር።
በኖቬምበር 2007፣ በ Craigslist ላይ ለተደረገ ማስታወቂያ ምላሽ ሰጥቼ በ... John Webber ና ሲድኒ ካምቤል ዌብስተርብዙ ግኝቶችን እና ማስረጃዎችን ባካተተ ልዩ ጉዳይ ላይ እንድሰራ የቀጠርኩኝ። ያንን ጉዳይ በተሳካ ሁኔታ ከፈታን በኋላ፣ በዋናነት ከሲድኒ እና ከሲድኒ ጋር በመስራት በድርጅቱ ውስጥ የተለያዩ የተለያዩ ጉዳዮችን ወደማስተናገድ ቀጠርኩ። John በተለያዩ ጉዳዮቻቸው ላይ።
በጂኤልፒ ጠበቆች ስሰራ በተለያዩ ጉዳዮች ላይ ለመስራት ብዙ እድል እንደሚኖር በፍጥነት ተገነዘብኩ። ይህም በተለያዩ የሕግ ልምዶች ዘርፎች ላይ ትኩረት እንድስብ እና እንድጓጓ አስችሎኛል። ባለፉት ዓመታት፣ በጉዳዮች ላይ ያለኝ ሚና ከትልቅ የጉዳይ ጫና ወደ ከባድ ጉዳቶች፣ ውስብስብ ጉዳዮች፣ የሙግት ግኝት እና በርካታ ክሶችን በሚያካትቱ የተወሰኑ ጉዳዮች ላይ የበለጠ መስራት ተሻሽሏል።
በየስድስት ወሩ ስለ አዲስ መሳሪያ፣ ማሽነሪ ወይም የህግ ዘርፍ እየተማርኩ ነው የሚመስለኝ፤ በምሰራው ስራም አልሰለቸኝም።
የGLP ጠበቆችን የሙያ ግንባታ ዋጋ ያለው ቦታ የሚያደርገው ምንድን ነው?
አና የGLP ጠበቆች የሰራተኞችን ድጋፍ በእጅጉ ይደግፋሉ የስራ ግቦችለምሳሌ፣ የጂኤልፒ ጠበቆች ጠበቃ መሆን እንደምፈልግ ሲያውቁ፣ ያለምንም ማመንታት፣ የሕግ ትምህርት ቤት ወጪን ለማስወገድ የሚያስችል ስድስት የምክር አገልግሎት ሰጡኝ። አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ሠራተኞች ከቤት ሆነው እንዲሠሩ በመፍቀድ ጤናማ የሥራ ሕይወት ሚዛን እንዲኖር ይደግፋሉ፣ እና ይህ ኩባንያ የሚያቀርበውን ክፍት የበር ፖሊሲ በጣም አደንቃለሁ።
ካርቲስ ለእኔ፣ በሁሉም ደረጃ ላሉ ሰራተኞች የሚሰጠው ክብር ነው። እና እዚህ በነበርኩበት ጊዜ ሁሉ፣ በሠራተኞች እና በአመራሮች መካከል ከእኛ ጋር ያለንን ግንኙነት የሚመስል አስተሳሰብ አጋጥሞኝ አያውቅም። ትብብር ከሚከተሉት ውስጥ አንዱ ነው። ዋና እሴቶች የኩባንያችን እና ከሌሎች ትላልቅ የግል ጉዳት የህግ ድርጅቶች የሚለየን ነገር። ይህ ገና በለጋ ዕድሜዬ ብቻ የሚነገር አባባል እንዳልሆነ የተረዳሁት ነገር ነው።
ከተቀጠርኩ በኋላ፣ ይህ ለእኔ ትክክለኛው ቦታ እንደሚሆን ወዲያውኑ አወቅኩ። በ2007፣ በጣም ትንሽ ኩባንያ ነበርን። በየሳምንቱ ረቡዕ የጉዳይ ግምገማ ስብሰባዎችን እናካሂዳለን። በእነዚህ ስብሰባዎች ላይ፣ ከከፍተኛ አጋሮች እስከ የሕግ ረዳቶች ድረስ ሁሉም ሠራተኞች እንዲገኙ ተጋብዘዋል። ሁሉም ሰው በሁሉም አስተያየቶች ላይ በተለያዩ ጉዳዮች ላይ አስተያየት እንዲሰጥ ተጋብዞ ነበር፣ አስተያየቶቹም አድናቆትን አግኝተዋል።
ይህ ለሚከተሉት አስደናቂ መግቢያ ነበር ትብብር ይህ የጂኤልፒ ጠበቆች ዲኤንኤ ሆኖ እዚህ ሙሉ ጊዜዬን ስሰራ ቆይቷል። እነዚህን ሳምንታዊ የጉዳይ ግምገማ ስብሰባዎችን እስከ ዛሬ ድረስ ማካሄዳችንን እንቀጥላለን። ለብዙ ዓመታት ከጂኤልፒ ጠበቆች ጋር የቆየሁበት ሌላው ምክንያት ድርጅቱ ለአንድ ጉዳይ ስኬት አስተዋጽኦ ላደረጉ ሁሉ እውቅና ለመስጠት ያለው እውነተኛ ቁርጠኝነት ነው። በሌሎች ድርጅቶች ውስጥ ጓደኞች አሉኝ፣ እና የሚያካፍሏቸው አንዳንድ ታሪኮች ሰዎች በትብብር ላይ ከማተኮር ይልቅ በግል ክሬዲት ላይ ያተኮሩበት የቴሌቪዥን ድራማ ይመስላሉ።
እንደ ቁልፍ ሀሳብ ማምጣት ወይም ወሳኝ ጉዳይ መለየት ያሉ ነገሮች፣ ጠበቃ ሁሉንም ምስጋና እንዲቀበል ማድረግ ብቻ። እንዲህ ዓይነቱ አካባቢ በGLP ጠበቆች ውስጥ የለም። እዚህ ላይ ትልቅ ኢጎ የለም፣ አብረው ጥሩ ስራ ለመስራት የጋራ ቁርጠኝነት ብቻ ነው። እያንዳንዱ የቡድን አባል ሚናው ምንም ይሁን ምን ለሚያመጣው ዋጋ እውነተኛ ግልጽነት እና አድናቆት አለ።
የጋራ መከባበር እና እውቅና የመስጠት ባህል ከGLP ጠበቆች ታላላቅ ጥንካሬዎች አንዱ ነው፣ እና በእውነት ልዩ የሚያደርገን ነገር ነው ብዬ አምናለሁ። ሁሉም ሰራተኞች ትምህርታቸውን ለመቀጠል እና ልምዳቸውን ለማሻሻል ይነሳሳሉ። ሙያአዲስ የተቀጠሩ ተባባሪ ጠበቆች አጋሮች ለመሆን በደረጃው ላይ ሲሰሩ ማየት በጣም አስደናቂ ነበር። ከህግ ሰራተኞች፣ ከረዳት ጠበቆች እና ከህግ ረዳቶች ጋርም ተመሳሳይ ነገር ሊባል ይችላል።
ባለፉት ዓመታት፣ የGLP ጠበቆች አስተዳደር የፓራሊጋሎች ሙያዎችን ለማዳበር ሲረዳቸው፣ ከዚያም ወደ ሕግ ትምህርት ቤት የሚሸጋገሩ የሕግ ረዳቶች እንዲሁም የሕግ ረዳቶች ወደ ፓራሊጋሎች ሚና እንዲሸጋገሩ ሲረዱ ተመልክቻለሁ። የእድገት እድል ሠራተኞቹን ብቻ ሳይሆን ኩባንያውንም ይጠቅማል፣ ምክንያቱም ለሁሉም ሠራተኞች አጠቃላይ እውቀትና እውቀት ይጨምራል። ሁልጊዜም የGLP ጠበቆች ሠራተኛ ሆኜ ጥሩ አያያዝ ተደርጎልኛል።
ባለፉት ዓመታት አስተዳደሩ እንዴት እያደገና እየተለወጠ እንደመጣ ተመልክቻለሁ።
እንደ ከፍተኛ የአለባበስ ደንብ ለቢሮ ሰራተኞች ከሚያስፈልጉ መስፈርቶች ወደ ተራ ድባብ መቀየር ያሉ ቀላል ነገሮች ቀላል ሊመስሉ ይችላሉ፣ ነገር ግን በሠራተኞች አጠቃላይ የሞራል ሁኔታ ላይ ትልቅ ለውጥ ያመጣሉ።
የኩባንያው እሴቶች በዕለት ተዕለት ሥራዎ ውስጥ እንዴት ይታያሉ?
ካርቲስ በየቀኑ ወደ ቢሮ ስመጣ፣ ለሥራቸው ጥልቅ ቁርጠኝነት ካላቸው እና ለስኬታቸው ስኬት ካላቸው ሰዎች ጋር የመሥራት መብት አለኝ። ለደንበኞቻችን ሊሆኑ የሚችሉ ምርጥ ውጤቶችበተለምዶ የማስተናግዳቸው ጉዳዮች ብዙውን ጊዜ ውስብስብ የሆኑ የተጠያቂነት እና የቸልተኝነት ጉዳዮችን ያካትታሉ፣ ይህም የሕግ ክህሎትን ብቻ ሳይሆን የፈጠራ ችግርን መፍታትንም ይጠይቃል። ያ የፈጠራ ችሎታ በየቀኑ በስራችን ላይ የሚንጸባረቅ ነገር ነው።
ቡድናችንን ልዩ የሚያደርገው ትብብርን የሚያበረታታ እና በሁሉም ደረጃዎች የተቋማዊ እውቀትን መጋራትን የሚያበረታታ ክፍት የበር ባህል ነው። ለእያንዳንዱ ደንበኛ የሚታየው ርህራሄ እና ቁርጠኝነት ከዓመት ወደ ዓመት ያስደምመኛል። በ... ውስጥ ካሉ በጣም ተሰጥኦ ካላቸው እና ከተከበሩ ጠበቆች ጋር መስራት በእውነት ትልቅ መብት ነው። Washington ግዛት.
አና እያንዳንዱን ደንበኛ እንደ ብቸኛ ደንበኛዬ አድርጌ እመለከተዋለሁ። ከደንበኞቼ ጋር ጥሩ ግንኙነት መመስረት ለእኔ በጣም አስፈላጊ ነው፣ ምክንያቱም እኔ ከጎናቸው እንደሆንኩ ማወቅ አለባቸው፣ እና እኔ በችግራቸው ጊዜ ለመርዳት እና ለመደገፍ እዚህ ነኝ። አንዳንድ ጊዜ የሚያለቅሱበት ትከሻ ብቻ ያስፈልጋቸዋል። ሌላ ጊዜ ማበረታቻ ያስፈልጋቸዋል አንዳንዴም ተስፋ ያስፈልጋቸዋል።
አንድ ቃል ምረጥና የድርጅቱን መንፈስ የሚይዘው ለምን እንደሆነ አብራራ።
ካርቲስ ርኅራኄጠበቆቻችንና የሕግ ሰራተኞቻችን ለእያንዳንዱ ደንበኛ ጥልቅ ቁርጠኝነት አላቸው፣ እያንዳንዱን ግለሰብ እንደ የጉዳይ ቁጥር ሳይሆን እንደ ከፍተኛ የእንክብካቤና ትኩረት የሚገባ ሰው አድርገው ይመለከቱታል። በዚህ ኢንዱስትሪ ውስጥ፣ በተለይም ድርጅቶች እያደጉ ሲሄዱ፣ ያንን የግል ግንኙነት ማጣት ቀላል ሊሆን ይችላል። ነገር ግን በተከታታይ ያየሁት አንድ ነገር፣ በ ውስጥ ካሉት ትላልቅ የግል ጉዳት ድርጅቶች አንዱ ወደ አንዱ እየሰፋን ስንሄድ Washington ሁኔታው፣ የሥራችንን የሰው ልጅ ጎን ፈጽሞ አላጣንም።
ብዙዎቹ ደንበኞቻችን እጅግ አስከፊ ጉዳቶችን እና ህይወትን የሚቀይሩ ሁኔታዎችን እና አስማታዊ ርህራሄን እየተቋቋሙ ነው፣ እና ከሁሉም በላይ ደግሞ ርህራሄ፣ የምናደርገው ነገር ሁሉ እምብርት ነው። በሠራሁባቸው በእያንዳንዱ ጉዳዮች፣ ደንበኞቻችን የሚያልፉትን ለመረዳት እና ለማክበር ቅድሚያ የምንሰጥበትን መንገድ በገዛ ዓይኔ አይቻለሁ።
አና ቁርጠኝነት። አንድ ሰው የGLP ጠበቆች ደንበኛ ከሆነ በኋላ፣ ደንበኞቻችን ጉዳያቸው ምንም ያህል ፈታኝ ቢሆን፣ በጉዳዮቻቸው ላይ ምርጡን ውጤት እንዲያገኙ ለማረጋገጥ የተቻለንን ሁሉ ለማድረግ ቁርጠኛ ነን። ተግባራዊ መፍትሄ ለማምጣት እንደ ድርጅት እናስባለን።
በስልጣንዎ ወቅት ድርጅቱ እንዴት አድጓል ወይም ተለውጧል?
አና ለመጀመሪያ ጊዜ ስጀምር፣ የአክሲዮን ባለቤት ሄዘር ዌብ ተቆጣጠረው የበርሊንግተን ቢሮ እና Wenatchee ቢሮእሷ ትጓዝ ነበር Wenatchee በወር ከ1 እስከ 2 ጊዜ እና በአምስት ዓመታት ውስጥ፣ Wenatchee ሙሉ በሙሉ የሰራተኛ ቢሮ ሆነ፤ የእሱ አካል በመሆኔም እኮራለሁ።
ይህ ኩባንያ በአካባቢዬ ውስጥ እንድሳተፍ የፈቀደልኝን እድሎች አደንቃለሁ ኅብረተሰብድርጅቱ ለኔ ምላሹን በመስጠት ረገድ በጋለ ስሜት ይደግፈኛል ኅብረተሰብእንደ ቻርሎት ዳግላስ ካውንቲ የበጎ ፈቃደኞች ጠበቃ አገልግሎት ላሉ ድርጅቶች በፈቃደኝነት ስሰራ፣ ይህም ብዙውን ጊዜ የሚከሰተው በስራ ሰዓት ነው።
ካርቲስ እ.ኤ.አ. በ2007፣ አሁንም በአንጻራዊ ሁኔታ ሲታይ አነስተኛ ኩባንያ ነበርን፤ ሁለት ቢሮዎች ብቻ ነበሩን፤ አንደኛው ደግሞ Seattle እና አንድ በ ውስጥ Tacomaእዚህ በነበርኩባቸው 17 ዓመታት ውስጥ፣ የድርጅታችንንም ሆነ የምርት ስማችንን ቀጣይነት ያለው እድገትና መስፋፋት ማየት በጣም አስደናቂ ነው። በመላ አገሪቱ የሚገኙ ቢሮዎች እና በ2017 ውስጥ ካሉት ትላልቅ ድርጅቶች አንዱ ለመሆን በቅቷል። Washingtonሆኖም ግን፣ ያ ሁሉ እድገት ቢኖርም፣ ለራሳችን ታማኝ ሆነን ቆይተናል። ዋና እሴቶች.
የGLP ጠበቆች ሽልማት አሸናፊ ባህል
በቅርብ ዓመታት ውስጥ፣ ፈጠራ ድርጅታችን እንደ ምርጥ የስራ ቦታዎች አንዱ ያሉ እውቅናዎችን እንዲያገኝ እና እንዲያገኝ ረድቶታል። Washington ግዛት እና እንደ ምርጥ የህግ ድርጅት በፓስፊክ ሰሜን ምዕራብ። እነዚህ በቁም ነገር የምንመለከታቸው ክብርዎች ናቸው። ለሠራተኞቻችን ዓላማ ያለው የሥራ ልምድ ለማቅረብ እና በፍትህ መስክ ለመሟገት ቁርጠኛ ሆነን እንቀጥላለን። ማህበረሰቦች እና ለምናገለግላቸው ደንበኞች።
ስለ GLP ጠበቆች የበለጠ እንዲያውቁ እንጋብዝዎታለን። ማገናኘት ከማንኛውም ባለአክሲዮን፣ ከሥራ አስፈፃሚ አመራር ቡድናችን ወይም ከአንዱ በላቁ ሰራተኞቻችን ጋር።
ዛሬ ልምድ ካለው የግል ጉዳት ጠበቃ ጋር ይነጋገሩ
የጂኤልፒ ጠበቆች ለአራት አስርት ዓመታት ያህል ለደንበኞች የግል ጉዳት ጉዳዮቻቸውን ሲደግፉ ቆይተዋል፣ እና በዚህ ውስጥ ለተሳተፉ ደንበኞች ፍትህ የማግኘት ልምድ አላቸው። የመኪና አደጋዎች, የሞተር ሳይክል አደጋዎች, የጭነት መኪና አደጋዎች, የግንባታ ጉዳቶች, የአንጎል ጉዳት, የተሳሳተ ሞት ሌሎችም.
በአደጋ ምክንያት ጉዳት ከደረሰብዎት ይደውሉ 800-273-5005 ወይም ለጠበቆቻችን ኢሜይል ይላኩልን በ ነፃ የጠበቃ ምክክር ቀጠሮ ለመያዝ።
