يتمثل الهدف الرئيسي لبرنامج التدريب القانوني في شركة GLP Attorneys في استقطاب وتطوير الطلاب ذوي الإمكانات العالية من خلال توفير تجربة عمل قيّمة تعود بالنفع على المتدرب والشركة على حد سواء. نؤمن بأن المتدربين هم مفتاح نجاحنا المستقبلي، ونُقدّر الطلاب الراغبين في شغل وظائف طويلة الأمد في الشركة. تؤمن الشركة بالترقية من الداخل، وسيحظى كل متدرب بفرصة المشاركة في فعالية حوارات مهنية خلال سنته الثالثة في كلية الحقوق.
سيكتسب المتدربون في مكتب محاماة GLP مهارات عملية وفهمًا عميقًا لعالم قضايا الإصابات الشخصية. تشمل هذه التجربة ما قبل المهنية كتابة المطالبات، والبحث القانوني، وكتابة المذكرات القانونية، وصياغة المرافعات والطلبات، بالإضافة إلى مهام أخرى يكلفهم بها المكتب والمحامون. وسيُبذل قصارى الجهد لتوفير فرص المشاركة في جلسات الاستجواب، والوساطة، والتحكيم، وجلسات المحاكم، وغيرها من مشاريع المكتب التي تُسهم في تطوير مهاراتهم من خلال برنامج التدريب.
نتعاون سنويًا مع العديد من كليات الحقوق في شمال غرب المحيط الهادئ لاستقطاب دفعة جديدة من المتدربين القانونيين. يبدأ معظم المتدربين تدريبهم خلال فصل الصيف، مع إمكانية الاستمرار بدوام جزئي خلال العام الدراسي. عادةً ما يكون المتدربون القانونيون في سنتهم الثانية أو الثالثة من دراسة القانون.
خلال فصل الصيف، نشجع المتدربين القانونيين لدينا على العمل بدوام كامل، بينما نطلب منهم التفرغ للعمل بدوام جزئي خلال العام الدراسي. يوفر مكتب GLP للمحاماة بيئة عمل مرنة، ونسعى جاهدين لتحقيق توازن عادل ومناسب بين الحياة العملية والدراسة والوقت الشخصي. قد يوظف مكتب GLP للمحاماة ما بين 5 إلى 25 متدربًا قانونيًا في أي وقت، حسب الحاجة. وسيوفر المكتب جميع الأدوات والموارد اللازمة.
تأسست شركة GLP للمحاماة عام 1986، وهي أكبر شركة محاماة متخصصة في قضايا الإصابات الشخصية في شمال غرب المحيط الهادئ، وتضم 39 محامياً و10 مكاتب رئيسية و6 مكاتب فرعية. يمكن للمتدربين العمل من أي من مكاتبنا في Seattle (المقر الرئيسي)، Bellinghamبرلنغتون Marysville, Silverdale, Spokane, Tacoma, Tri-Cities, Vancouverو Wenatchee.
في شركة GLP للمحاماة، نلتزم بتوفير تجربة عمل مميزة لموظفينا. نقدم بيئة عمل تفاعلية وتعاونية، كما يشهد بذلك مساهمونا ومحامونا وموظفونا الذين تربطنا بهم علاقات طويلة الأمد. نوفر فرصًا للتعلم في بيئة إبداعية، ونزدهر بالعمل المليء بالتحديات والمثير للاهتمام. تسعى شركة GLP للمحاماة جاهدةً لتوفير بيئة عمل تُمكّن الأفراد من استغلال وتطوير مهاراتهم ومواهبهم واهتماماتهم للنمو مهنيًا وشخصيًا، وبناء مسيرة مهنية مُجزية.
نُقدّم فرص تدريب هجينة، مع توقع حضور المتدربين إلى المكتب لمدة يومين إلى ثلاثة أيام على الأقل أسبوعيًا خلال فصل الصيف. نُدرك أهمية المرونة، ولكنّ آراء المتدربين السابقين، بمن فيهم من عملوا في الشركة خلال فترة الجائحة، تُشير إلى أنّ التعاون المباشر كان أكثر فاعلية في التعلّم وبناء العلاقات.
للحصول على مزيد من المعلومات حول برنامج التدريب القانوني لدينا، يرجى الاتصال بسارة نول، رئيسة قسم الموارد البشرية، على .
نحن مكتب محاماة يعتمد على التوصيات الشفهية، ونركز منذ تأسيسنا على قضايا الإصابات الشخصية للمدعين، بدءًا من حوادث السيارات والطيران، مرورًا بإصابات الدراجات الهوائية والدماغ، وصولًا إلى إصابات مواقع البناء، وحوادث تصميم الطرق السريعة، وسوء نية شركات التأمين، وحوادث قطع الأشجار، والإصابات البحرية، وحوادث الدراجات النارية، وإساءة معاملة وإهمال دور رعاية المسنين، وحوادث المشاة، ومسؤولية المباني، ومسؤولية المنتجات، وإصابات الشاحنات، وإصابات العمل، والوفاة غير المشروعة. نحن مكتب محاماة حاصل على تصنيف AV+، ونحقق نتائج باهرة من خلال تقديم خدمات عالمية المستوى لعملائنا.
