راسلنا!

التعلم والتطور

تهيئة بيئة للنجاح

في مكتب محاماة GLP، نولي اهتمامًا بالغًا بالنمو الشخصي والمهني لموظفينا. نؤمن بضرورة تهيئة بيئة عمل داعمة تُمكّن كل موظف من التطور المهني منذ اليوم الأول لانضمامه إلى المكتب. يُعدّ برنامج التعلّم والتطوير الرسمي والمنظم أساسيًا لتمكين المحامين من خدمة عملائنا بكفاءة عالية، والارتقاء بمسيرتهم المهنية بشكل فعّال.

صُممت برامجنا التعليمية والتطويرية لضمان نجاح الفرد والشركة. وتتمثل قيمنا ومبادئنا الأساسية التي نلتزم بها في: الالتزام، والإبداع، والتعاطف، والتعاون، وخدمة المجتمع. نحرص على إظهار تعاطف راسخ مع عملائنا، والالتزام تجاه مجتمعاتنا، والتعاون الفعال داخل الشركة، والإبداع في نهجنا القانوني لتحقيق أفضل النتائج لعملائنا المصابين. إن تبني هذه القيم الأساسية والعمل على تطبيقها يُرسخ ثقافة قوية ومفعمة بالحماس في جميع مكاتب شركة GLP للمحاماة. Washington.

تتضمن بعض برامجنا وأدواتنا للتعلم والتطوير ما يلي:

  • برنامج تأهيل قوي لأعضاء فريقنا الجدد يمتد لما بعد اليوم الأول
  • مرشدون مدربون ومتفانون لجميع الموظفين
  • برامج وسلاسل تدريبية داخلية مستمرة لجميع المهنيين
  • برامج تعليمية تناسب جميع الموظفين، بدءًا من التدريب الفردي وصولًا إلى الموارد المكتوبة والمسجلة.
  • برنامج تدريب قانوني وتجربة من الطراز الأول
  • برامج التعليم القانوني المستمر الخارجية التي تدعمها الشركة لمحامينا
  • الوصول إلى الموارد والفعاليات التي تستضيفها جمعية الصحفيين النسائيين (WSAJ) وجمعية الصحفيين الأمريكيين (AAJ).
  • أدوات وبرامج واضحة ومتسقة لتقييم كفاءة الأداء لجميع الموظفين

نؤمن بتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المهني. ولدى الشركة لجنة رسمية للتعلم والتطوير، مُعيّنة للعمل نيابةً عن المساهمين في المسائل المتعلقة بالنمو المهني والشخصي لجميع الموظفين والمساهمين، بما في ذلك القيادة والامتثال والتعليم القانوني المتخصص.

جامعة GLP (GLPU)

برنامج GLPU هو برنامج تدريبي شامل متاح لجميع المهنيين في الشركة. يقدم البرنامج مجموعة متنوعة من العروض التقديمية سنويًا، تزود المحامين والمساعدين القانونيين والموظفين الإداريين بمعلومات حول ثقافة الشركة وإجراءاتها وأفضل ممارساتها وأدواتها ومواردها. تشمل مواضيع العروض التقديمية، على سبيل المثال لا الحصر:

  • نبذة عن الشركة، هيكلها، رؤيتها، واستراتيجيتها
  • التنوع والإنصاف والشمول
  • استقبال عملاء جدد في قضايا الإصابات الشخصية: ما تحتاج إلى معرفته
  • كتابة الطلبات
  • التقاضي
  • اتصالات الأعمال
  • أفضل الممارسات في إدارة الحالات
  • موارد تكنولوجية متاحة لتسهيل حياتك

للمزيد من المعلومات حول برنامج التعلم والتطوير لدينا، يرجى التواصل مع سارة نول، رئيسة قسم الموارد البشرية، على العنوان التالي: .

نحن هنا.

جدولة استشارة مجانية