Uniondeb ar Waith
Ers dros 40 mlynedd, mae Cyfreithwyr GLP wedi sefyll wrth ochr pobl yn ystod rhai o adegau anoddaf eu bywydau. Mae ein hymrwymiad i gyfiawnder, tegwch, dynoliaeth a chyfle wedi'i wreiddio yn ein cenhadaeth, wedi'i adlewyrchu yn ein gwerthoedd, ac wedi'i ddangos drwy'r gwaith a wnawn bob dydd.
Fel eiriolwyr, rydym wedi treulio pedair degawd yn amddiffyn yr hawliau a roddir i bawb o dan gyfraith y dalaith a ffederal. Rydym yn cael ein hysbrydoli'n barhaus gan wydnwch ein cleientiaid—unigolion sydd wedi cael y dewrder i sefyll yn erbyn sefydliadau pwerus wrth geisio atebolrwydd a chyfiawnder. Mae eu straeon yn ein hatgoffa pam mae ein gwaith yn bwysig. Mae'r ymrwymiad hwnnw'n ymestyn y tu hwnt i'r llys. Rydym yn cydnabod y cyfrifoldeb a'r fraint unigryw sydd gennym fel aelodau o'r proffesiwn cyfreithiol i helpu i greu cymunedau cryfach a mwy croesawgar. Rydym yn ymdrechu i feithrin dealltwriaeth, herio rhwystrau, a sicrhau bod pob person yn cael ei drin ag urddas a pharch.
Yn GLP Attorneys, mae aelodau ein tîm yn dod ag ystod eang o gefndiroedd, profiadau, safbwyntiau a syniadau sy'n cryfhau ein gallu i wasanaethu cleientiaid gyda thrugaredd, creadigrwydd ac uniondeb. Credwn fod gweithle cynhwysol yn arwain at well cydweithio, gwell eiriolaeth a gwell canlyniadau i'r bobl sy'n rhoi eu hymddiriedaeth ynom ni.
Pwyllgor Ymwybyddiaeth Ddiwylliannol a Chynhwysiant
Mae ein Pwyllgor Ymwybyddiaeth Ddiwylliannol a Chynhwysiant wedi ymrwymo i feithrin gweithle lle mae pob gweithiwr yn teimlo ei fod yn cael ei barchu, ei werthfawrogi, ei gefnogi, a'i rymuso i lwyddo.
Drwy addysg, eiriolaeth, deialog agored, ac arferion cynhwysol, mae'r pwyllgor yn gweithio i gryfhau ein diwylliant mewnol wrth gefnogi twf, ymgysylltiad a datblygiad pob gweithiwr. Rydym wedi ymrwymo i greu amgylchedd lle mae pob llais yn cael ei glywed, lle mae croeso i bob unigolyn, a lle mae gan bob gweithiwr y cyfle i ffynnu.
Mae ein hymrwymiad hefyd yn ymestyn i'r cymunedau rydyn ni'n eu gwasanaethu. Rydyn ni'n chwilio'n barhaus am ffyrdd o wella mynediad at gynrychiolaeth gyfreithiol eithriadol, cryfhau perthnasoedd â chymunedau amrywiol, ac anrhydeddu profiadau a diwylliannau unigryw'r bobl rydyn ni'n eu gwasanaethu trwy gyfathrebu meddylgar, dealltwriaeth ac ymgysylltu ystyrlon.
Drwy feithrin ymddiriedaeth, ehangu mynediad, a chael gwared ar rwystrau lle bynnag y bo modd, rydym yn hyrwyddo ein cenhadaeth o helpu pobl i ailadeiladu eu bywydau wrth hyrwyddo cyfiawnder i bawb.
Ein Gweledigaeth
Rydym yn dychmygu cwmni lle mae pob gweithiwr yn profi ymdeimlad gwirioneddol o berthyn ac yn cael y cyfle i dyfu'n bersonol ac yn broffesiynol.
Rydym hefyd yn rhagweld system gyfreithiol lle mae gan bob unigolyn—waeth beth fo'i iaith, cefndir, hil, lliw, crefydd, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, tarddiad cenedlaethol, oedran, statws priodasol, gwasanaeth milwrol, anabledd, statws cyfreithiol, neu unrhyw nodwedd warchodedig arall, fynediad cyfartal at gynrychiolaeth gyfreithiol o safon ac yn cael ei drin ag urddas a pharch.
Mae ein diwylliant yn adlewyrchu amrywiaeth y cymunedau rydyn ni'n eu gwasanaethu ac yn cryfhau ein gallu i fod yn eiriolwyr dibynadwy i bob cleient sy'n cerdded trwy ein drysau.
Rydyn ni'n gwybod bod y gwaith hwn yn parhau. Byddwn ni'n parhau i wrando. Byddwn ni'n parhau i ddysgu. Byddwn ni'n parhau i dyfu. Yn bwysicaf oll, byddwn ni'n parhau i weithredu - gan weithio ochr yn ochr â'n gweithwyr, cleientiaid, cydweithwyr a chymunedau i greu newid ystyrlon a pharhaol.