Aus-und Weiterbildung

Ein Umfeld für Erfolg schaffen

Bei GLP Attorneys legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter vom ersten Tag an in seiner beruflichen Entwicklung umfassend unterstützt wird. Ein strukturiertes und formalisiertes Lern- und Entwicklungsprogramm ist uns wichtig, damit unsere Mitarbeiter unsere Mandanten optimal betreuen und ihre Karriere gezielt voranbringen können.

Unsere Lern- und Entwicklungsprogramme sind auf den Erfolg des Einzelnen und des Unternehmens ausgerichtet. Unsere zentralen Werte und Prinzipien, an denen wir uns messen lassen, sind Engagement, Kreativität, Mitgefühl, Zusammenarbeit und Gemeinschaft. Wir legen Wert auf unerschütterliches Mitgefühl für unsere Mandanten, Engagement für unsere Gemeinschaften, Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen und Kreativität in unserem juristischen Vorgehen, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere verletzten Mandanten zu erzielen. Die gelebte Praxis dieser Werte schafft eine starke und leidenschaftliche Unternehmenskultur in allen GLP Attorneys-Büros. Washington.

Zu unseren Lern- und Entwicklungsprogrammen und -instrumenten gehören unter anderem:

  • Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm für unsere neuen Teammitglieder, das über den ersten Tag hinausgeht
  • Geschulte und engagierte Mentoren für alle Mitarbeiter
  • Laufende interne Schulungsprogramme und -reihen für alle Fachkräfte
  • Lernprogramme für alle Mitarbeiter – von Einzelschulungen bis hin zu schriftlichen und aufgezeichneten Ressourcen
  • Ein erstklassiges juristisches Praktikumsprogramm und entsprechende Erfahrungen
  • Die Firma unterstützte externe Fortbildungsprogramme für unsere Juristen.
  • Zugang zu Ressourcen und Veranstaltungen, die von WSAJ und AAJ veranstaltet werden
  • Klare und einheitliche Instrumente und Programme zur Leistungsbeurteilung für alle Mitarbeiter

Wir setzen uns für eine Kultur des Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung ein. Das Unternehmen verfügt über einen formalisierten Lern- und Entwicklungsausschuss, der im Namen der Gesellschafter Angelegenheiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung aller Mitarbeiter und Gesellschafter vertritt. Dazu gehören unter anderem Schulungen in den Bereichen Führung, Compliance und juristische Fachthemen.

GLP Universität (GLPU)

GLPU ist ein umfassendes Schulungsprogramm, das allen Mitarbeitern der Kanzlei zur Verfügung steht. GLPU bietet jährlich verschiedene Präsentationen an, die unseren Anwälten, Rechtsanwaltsfachangestellten, juristischen Assistenten und kaufmännischen Mitarbeitern Informationen über die Kanzleikultur, Prozesse, Best Practices, Tools und Ressourcen vermitteln. Zu den Präsentationsthemen gehören unter anderem:

  • Unternehmensüberblick, Struktur, Vision und Strategie
  • Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
  • Neukundenaufnahme im Bereich Personenschaden: Was Sie wissen müssen
  • Forderungsschreiben
  • Rechtsstreit
  • Geschäftsbesprechungen
  • Bewährte Verfahren im Fallmanagement
  • Technologische Ressourcen, die Ihnen das Leben erleichtern

Um mehr über unser Lern- und Entwicklungsprogramm zu erfahren, wenden Sie sich bitte an Sarah Null, Chief Human Resources Officer, unter .

Wir sind hier.

Vereinbaren Sie eine KOSTENLOSE Beratung