GLP Attorneys ist die größte Anwaltskanzlei für Personenschadenrecht mit Hauptsitz in Washington Wir sind im Bundesstaat tätig und betreuen den gesamten pazifischen Nordwesten. Mit 175 Mitarbeitern in 10 Hauptbüros und 6 Satellitenbüros bieten wir unseren Teammitgliedern die nötigen Werkzeuge und Ressourcen, flexible Arbeitsbedingungen, attraktive Vergütungspakete sowie Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, um beruflich und persönlich erfolgreich zu sein.
Entdecken Sie Karrieremöglichkeiten bei GLP Attorneys.
Werden Sie Teil unseres Teams! Attraktive Vergütung bei GLP Attorneys
Wettbewerbsfähiges Gehalt und andere leistungsbezogene Vergütungsprogramme
Faire, gerechte und transparente Leistungs- und Vergütungsbewertungssysteme
Philosophie und Programm für flexible Arbeitsplätze/Arbeitsräume
„Kleide dich dem Tag entsprechend“-Programm
Programme und Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur, wie beispielsweise der interne Newsletter. Die GLP Insider-Community, Initiativen für sinnvolles Spenden und Möglichkeiten zum ehrenamtlichen Engagement, die Gesundheitsleistungen von GLP Attorneys Get Movin', das Programm Thrive Wellness & Well Being und EmpowerHER
Engagierte Mentoren, die dafür verantwortlich sind, ihre Mitarbeiter zu schulen, zu führen, zu inspirieren und zu motivieren.
Ausschüsse, die sich der Schaffung der bestmöglichen Mitarbeitererfahrung widmen, darunter unter anderem der Ausschuss für Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit, der Ausschuss für kulturelles Bewusstsein, der Ausschuss für künstliche Intelligenz, der Ausschuss für Lernen und Entwicklung sowie der Personalausschuss.
Formalisierte Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich geförderter Fortbildungsmöglichkeiten für juristisches Personal und Teilnahme am GLP-Universitäts-Schulungsprogramm für alle
Die fünf „C“ sind unsere Kernwerte, die uns antreiben, zusammenzuarbeiten und uns mit vollem Einsatz für verletzte Menschen einzusetzen, wo andere dazu nicht in der Lage sind oder nicht bereit sind. Sie prägen unser tägliches Handeln – intern wie extern – und motivieren uns, einer der besten Arbeitgeber und Dienstleister zu sein.
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Wir genießen höchstes öffentliches Ansehen und Vertrauen und sind stolz darauf, die vielfältigen Gemeinschaften im Bundesstaat zu unterstützen. Washington Durch zahlreiche mitarbeitergeführte Programme und Veranstaltungen fördern wir das Engagement unserer Anwälte und Mitarbeiter. Sie üben ihren Beruf mit Leidenschaft aus und vertreten die Interessen unserer Mandanten mit großem Geschick. Zusammenarbeit und Kommunikation sind uns sehr wichtig. Bei GLP Attorneys schätzen und nutzen wir die Vielfalt an Meinungen und Erfahrungen, die unser gesamtes Team und unsere Gemeinschaften stärken.
Wir bei GLP Attorneys setzen uns für ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld ein. Wir fördern eine Kultur, in der alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Religion, Nationalität, Alter oder Behinderung – erfolgreich sein können. Dies erreichen wir durch die Rekrutierung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Hintergründen, durch Weiterbildungen zum Thema Diversität und durch die Unterstützung von Aktivitäten, die unsere Gemeinschaft stärken und unseren Horizont erweitern.
Wir sind fest davon überzeugt, dass wir Herausforderungen meistern und Strategien entwickeln können, die mit Integrität, Exzellenz, Kreativität und Respekt zu Ergebnissen führen, und dabei ein mitfühlendes und angenehmes Umfeld für unsere Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen schaffen.
In unserer Kanzlei legen wir Wert auf offene und ehrliche Kommunikation in allen arbeitsbezogenen Angelegenheiten. Wir glauben an Transparenz, die wir durch unsere internen Mitarbeiterversammlungen, regelmäßige Kommunikation der Führungsebene und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld fördern. Alle Mitarbeiter sind eingeladen, sich aktiv einzubringen und zu unserer kooperativen Unternehmenskultur beizutragen. Wir erwarten von allen unseren Mitarbeitern, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben. GLP Attorneys bietet Karrieremöglichkeiten für angehende und erfahrene Anwälte, Rechtsreferendare, Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsassistenten und Fachkräfte im Bereich Business Support, die Teil eines starken Teams werden, in einem kreativen und kooperativen Umfeld lernen und sich durch anspruchsvolle und sinnvolle Arbeitserfahrung weiterentwickeln möchten.
GLP Attorneys rekrutiert und stellt qualifizierte Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen gesetzlich verbotenen Faktoren ein. GLP Attorneys bekräftigt in seinen Richtlinien und seiner Praxis die Unterstützung und Förderung von Chancengleichheit und positiver Diskriminierung gemäß allen geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. Diskriminierung aufgrund anderer Merkmale wie Gesundheitszustand, Familienstand oder anderer Faktoren, die für die Leistung der Mitarbeiter irrelevant sind, ist ebenfalls untersagt.
Um mehr über Karrieremöglichkeiten bei GLP Attorneys zu erfahren, kontaktieren Sie uns. Sarah Null, Personalchefin, per E-Mail an .
Wir genießen höchstes öffentliches Ansehen und Vertrauen und sind stolz darauf, die vielfältigen Gemeinschaften im Bundesstaat zu unterstützen. Washington Durch zahlreiche mitarbeitergeführte Programme und Veranstaltungen fördern wir das Engagement unserer Anwälte und Mitarbeiter. Sie üben ihren Beruf mit Leidenschaft aus und vertreten die Interessen unserer Mandanten mit großem Geschick. Zusammenarbeit und Kommunikation sind uns sehr wichtig. Bei GLP Attorneys schätzen und nutzen wir die Vielfalt an Meinungen und Erfahrungen, die unser gesamtes Team und unsere Gemeinschaften stärken.