Yasmene Hammoud, harjoittelija GLP Attorneys -asianajotoimistossa Tacoma toimisto on ollut keskeisessä roolissa ajamassa lakiesitystä 5104, jota käsiteltiin senaatin kokouksessa viime keskiviikkona ja joka hyväksyttiin äänin 40–9. Lakiesitys odottaa nyt käsittelyä edustajainhuoneessa.
Työnantajiensa uhkailemilla tai hyväksikäyttämillä maahanmuuttajilla on usein vain vähän vaihtoehtoja muutoksenhakuun. Yasmene selittää tämän johtuvan siitä, että ”työnantajilla on paljon enemmän valtaa kuin työntekijöillä; se on valitettava totuus”. Hän jatkaa selittämällä: ”Kun tähän lisätään maahanmuuttostatus, valtadynamiikka ja työnantajan saama vaikutusvalta ovat uskomattoman suhteettomia.”
Senaatti Bill 5104 pyrkii tarjoamaan työntekijöille paremmat työkalut suojautua maahanmuuttostatukseensa liittyviltä työpaikkauhkilta ja estää työnantajia hyödyntämästä sitä. Lakiesitys velvoittaisi osavaltion työ- ja teollisuusministeriön tutkimaan työnantajiin kohdistuvaa pakottamista koskevia valituksia ja valtuuttaisi viraston määräämään siviilioikeudellisia seuraamuksia rikkomusten ilmetessä.
Yasmene korosti: ”On uskomattoman tärkeää turvata [maahanmuuttajien] oikeudet ja hyvinvointi, jotta työlainsäädäntö voi todella toimia sen mukaisesti, mihin se on tarkoitettu, eli suojella työntekijöitä kaikilla osa-alueilla riippumatta heidän maahanmuuttostatuksestaan.”
Lue koko artikkeli Washington Valtion standardi.
