De ûnderfining fan 'e meiwurkers

• Kompetitive salaris en oare stimulânsbasearre kompensaasjeprogramma's
• Earlike, lykweardige en transparante systemen foar prestaasjes- en kompensaasjebeoardieling
•  Fleksibele wurkpleats/wurkromtefilosofy en programma
• Programma "Klaai dy oan foar dyn dei"
• Programma's en inisjativen dy't de kultuer fan meiwurkers ferbetterje, lykas de ynterne nijsbrief De GLP Insider-mienskip, inisjativen foar jaan mei in doel en frijwilligersmooglikheden, sûnensfoardielen fan GLP Attorneys Get Movin', it programma Thrive Wellness & Well Being, en EmpowerHER
• Tawijde mentors dy't ferantwurdlik hâlden wurde foar it lesjaan, lieden, ynspirearjen en motivearjen fan har meiwurkers
• Kommisjes dy't har ynsette foar it leverjen fan de bêste meiwurkersûnderfining, ynklusyf mar net beheind ta, de Kommisje foar Gelikensens, Ynklúzje en Derby Hearren, de Kommisje foar Kultureel Bewustwêzen, de Kommisje foar Keunstmjittige Yntelliginsje, de Kommisje foar Learjen en Untwikkeling, en de Kommisje foar Human Resources
• Formalisearre programma's foar profesjonele groei en ûntwikkeling, ynklusyf sponsore CLE-opliedingsmooglikheden foar juridysk personiel en dielname oan it trainingsprogramma fan 'e GLP University foar elkenien.
• Betelle fakânsje, siikferlof, federale feestdagen, driuwende jierdeifeestdagen, fleksibele fakânsje en betelle âlderlik ferlof
• Bonusdagen wurde it hiele jier troch takend foar it berikken fan klanttsjinstdoelen
• Ferfierfoardielen
• Frijwillige foardielen op lange en koarte termyn, ynklusyf oanfoljende libbensfersekering en húsdierfersekering
• 401(k) Pensjoenplan ynklusyf in diskresjonêre winstdielingsbydrage

Wy hawwe it heechste nivo fan publike respekt en fertrouwen fertsjinne, en binne grutsk om de ferskate mienskippen yn 'e steat fan te stypjen. Washington troch in oantal programma's en eveneminten ûnder lieding fan meiwurkers. Us advokaten en meiwurkers genietsje echt fan 'e praktyk fan 'e rjochten en binne hertstochtlik oer it leverjen fan betûfte belangebehertiging foar ús kliïnten. Wy bloeie op gearwurking en kommunikaasje. By GLP Attorneys respektearje en brûke wy de ferskaat oan mieningen en ûnderfining dy't ús heule team en ús mienskippen fersterket.

By GLP Attorneys leauwe wy yn it meitsjen fan in ferskaat, rjochtfeardige en ynklusive wurkomjouwing. Wy binne tawijd oan it befoarderjen fan in omjouwing dêr't alle minsken, ynklusyf persoanen fan ferskaat ras, kleur, etnisiteit, geslacht, seksuele oriïntaasje, geslachtidentiteit en -útdrukking, religy, nasjonaliteit, leeftyd en minsken mei in beheining, slagje kinne. Wy berikke dit troch personiel út ferskate eftergrûnen te rekrutearjen, ús meiwurkers oplieding te jaan oer ferskaat, en aktiviteiten te stypjen dy't ús mienskippen fersterkje en ús geast ferbreedzje.

Wy leauwe sterk yn it oerwinnen fan útdagings en it betinken fan strategyen dy't resultaten berikke mei yntegriteit, treflikens, kreativiteit en beleefdheid, wylst wy in meilibjende en treastlike omjouwing biede foar sawol ús kliïnten as meiwurkers.

By it bedriuw wurdearje wy iepen en earlike kommunikaasje oer alles wat mei wurk te krijen hat. Wy leauwe yn transparânsje, wat berikt wurdt troch ús gearkomsten binnen it bedriuw, regelmjittige kommunikaasje fan it management, en it befoarderjen fan in fertrouwende omjouwing. Alle meiwurkers wurde oanmoedige om mei te dwaan en by te dragen oan ús gearwurkjende kultuer. Wy freegje al ús meiwurkers om elke dei har bêst te dwaan oan it wurk. GLP Attorneys biedt karriêres foar opkommende en betûfte advokaten, juridyske stazjêres, paralegalen, juridyske assistinten en professionals yn bedriuwsstipe dy't ynteressearre binne yn it meidwaan oan in sterk team, it learen yn in kreative en gearwurkjende omjouwing, en it bloeien op útdaagjende en betsjuttingsfolle wurkûnderfiningen.

GLP Attorneys rekrutearret en hiert kwalifisearre kandidaten sûnder ûnderskied te meitsjen nei ras, religy, hûdskleur, geslacht, seksuele oriïntaasje, geslachtsidentiteit, leeftyd, nasjonale komôf, foarâlden, boargerskip, feteraan- of beheiningstatus of elke faktor dy't by wet ferbean is, en befêstiget as sadanich yn belied en praktyk it konsept fan gelikense wurkgelegenheid en positive aksje te stypjen en te befoarderjen, yn oerienstimming mei alle jildende federale, steats- en gemeentelike wetten. GLP Attorneys ferbiedt ek diskriminaasje op oare basissen lykas medyske tastân, boargerlike stân of elke oare faktor dy't irrelevant is foar de prestaasjes fan ús teamgenoaten.

Om mear te learen oer karriêremooglikheden by GLP Attorneys, nim dan kontakt op Sarah Null, haad personielsbehearder, fia e-post op .