Nyerjen betekintést abba a kultúrába és értékekbe, amelyek a GLP Attorneys-t jövedelmező hellyé teszik a jogi karrier építéséhez. Anna Lee (Kornish) ügyvédjelölt és Curtis Williams vezető peres jogi asszisztens megosztják tapasztalataikat, az iroda hatását... alapértékei, és hogy a GLP Ügyvédek hogyan növekszik folyamatosan, miközben mélyen elkötelezett marad munkatársai és közösség. 

Mi hozta először a GLP Ügyvédi Irodához?

Anna: Miután egy belvárosi vállalat jogi osztályán dolgoztam Seattle tíz éven át szerettem volna közelebb az otthonomhoz munkát találni, és láttam, hogy a GLP Ügyvédi Iroda iroda Burlingtonban Jogi asszisztensi pozícióba kerestem munkatársat. Jelentkeztem a pozícióra, felvettek, és most már valamivel több mint 12 éve dolgozom egy cégnél. A 12 év alatt számos pozíciót töltöttem be a jogi asszisztenstől a vezető jogi asszisztensen át a legutóbb jogi asszisztensig.

Curtis: Jogi asszisztensi karrieremet 2005-ben kezdtem, miután elvégeztem a High Line Community College Paralegal Plus programját. Korábban nyolc évet dolgoztam a kiskereskedelemben, és egy professzionálisabb karrierre vágytam, fejlődési lehetőségekkel. Az első jogi asszisztensi munkám során néhány évig egyetlen ügyvéd mellett dolgoztam. Csak hosszú távú rokkantsági fellebbezésekkel foglalkozott, és miután ezt tettem néhány évig, szerettem volna bővíteni a lehetőségeimet egy olyan ügyvédi irodában, amely változatosabb jogi gyakorlattal rendelkezik.

2007 novemberében válaszoltam egy hirdetésre a Craigslisten, és interjút készített velem John Webber és a Cydney Campbell Webster, aki felvett egy konkrét ügyre, ami sok felfedezést és vallomást igényelt. Miután sikeresen megoldottuk ezt az ügyet, a cégen belül különféle különböző ügyekkel kezdtem foglalkozni, elsősorban Cydney-vel és John a különböző ügyeikben.

Gyorsan felfedeztem, hogy a GLP Attorneys-nál eltöltött idő alatt rengeteg lehetőségem lesz különféle ügyeken dolgozni. Ez lehetővé tette számomra, hogy továbbra is érdeklődjek és kíváncsi legyek a joggyakorlat különböző területei iránt. Az évek során a szerepem az ügyekben a nagy ügymennyiségről a súlyos sérülésekkel, összetett kérdésekkel, peres eljárásokkal és többszörös vallomással kapcsolatos konkrét ügyekig fejlődött.

Úgy tűnik, mintha félévente új berendezést, gépet vagy jogterületet tanulnék, és soha nem unatkozom a munkámban.

Mi teszi a GLP Ügyvédi Irodát olyan hellyé, ami megéri karriert építeni?

Anna: A GLP Ügyvédi Iroda rendkívül támogatja az alkalmazottakat. karrier célokPéldául, amikor a GLP Attorneys megtudta, hogy ügyvéd szeretnék lenni, habozás nélkül felajánlottak egy hatodik szabály szerinti mentorálást, hogy elkerüljem a jogi egyetem költségeit. Támogatják az egészséges munka-magánélet egyensúlyt azáltal, hogy lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy szükség esetén otthonról dolgozzanak, és nagyon értékelem a cég által kínált nyitott ajtók politikáját.

Curtis: Számomra ez a tisztelet, amelyet minden alkalmazottnak megadnak minden szinten. És az itt töltött időm alatt soha nem tapasztaltam a beosztottak és a vezetőség között a „mi kontra ők” mentalitást. Az együttműködés az egyik… alapértékei cégünkről, és arról, hogy mi különböztet meg minket más nagy személyi sérülésekkel foglalkozó ügyvédi irodáktól. Ez olyasmi, amire már nagyon korán rájöttem, hogy nem csak egy mondás.

Miután felvettek, azonnal tudtam, hogy ez lesz a megfelelő hely számomra. 2007-ben sokkal kisebb cég voltunk. Minden szerdán ügyfelet értékelő megbeszéléseket tartottunk. Ezekre a megbeszélésekre minden munkatársat meghívtunk, a vezető partnerektől kezdve a jogi asszisztensekig. Mindenkit felkértünk, hogy ossza meg velünk véleményét és észrevételeit a legkülönfélébb ügyekben.

Ez egy lenyűgöző bevezetés volt a együttműködés Ez volt a GLP Ügyvédek DNS-e egész idő alatt, amíg itt dolgoztam. A mai napig tartjuk ezeket a heti ügyfelvizsgálati megbeszéléseket. Egy másik ok, amiért ennyi éve a GLP Ügyvédeknél maradok, az a cég őszinte elkötelezettsége amellett, hogy elismerjen mindenkit, aki hozzájárult egy ügy sikeréhez. Vannak barátaim más irodákban, és néhány történetük, amit megosztanak, olyan, mintha egy tévésorozatból származna, ahol az emberek inkább a személyes elismerésre, mint az együttműködésre koncentrálnak.

Olyan dolgok, mint amikor egy kulcsfontosságú ötlettel vagy egy kritikus probléma azonosításával az ügyvéd viszi magához az összes elismerést. Ilyen légkör egyszerűen nem létezik a GLP Ügyvédi Irodában. Itt nincsenek nagy egók, csak a közös elkötelezettség a nagyszerű munka iránt. Valódi nyitottság és megbecsülés jellemzi a csapat minden tagját, függetlenül a szerepétől.

A kölcsönös tisztelet és elismerés kultúrája a GLP Ügyvédek egyik legnagyobb erőssége, és hiszem, hogy ez valóban megkülönböztet minket a többiektől. Minden munkatársunk motivált a folyamatos tanulásra és a tudás fejlesztésére. karrierCsodálatos volt látni, ahogy az újonnan felvett ügyvédtársak felküzdötték magukat a ranglétrán, hogy partnerekké váljanak. Ugyanez elmondható a jogi személyzetről, a jogi asszisztensekről és a jogi asszisztensekről is.

Az évek során figyelemmel kísértem, ahogy a GLP Ügyvédi Iroda vezetősége segített a jogi asszisztensek karrierjének fejlesztésében, akik később jogi egyetemen folytatták tanulmányaikat, valamint a jogi asszisztensek karrierjét is felépítették, akik később jogi asszisztensi pozícióba léptek. A fejlődési lehetőség nemcsak az alkalmazottaknak, hanem a vállalatnak is előnyös, mivel növeli az összes alkalmazott általános tudását és szakértelmét. A GLP Ügyvédi Iroda alkalmazottjaként mindig jól bántak velem.

Az évek során figyelemmel kísértem, hogyan fejlődött és változott a vezetőség az idő múlásával.

Az olyan egyszerű dolgok, mint az irodai alkalmazottakra vonatkozó szigorú öltözködési követelményekről való áttérés egy lazább légkörre, egyszerű dolognak tűnhetnek, de valójában nagy változást hoznak a munkatársak általános moráljában. 

Hogyan jelennek meg a cég értékei a mindennapi munkádban?

Curtis: Minden nap, amikor bejövök az irodába, abban a kiváltságban van részem, hogy olyan emberekkel dolgozhatok együtt, akik mélyen elkötelezettek a szakmájuk és a céljaik elérése iránt. a lehető legjobb eredményeket ügyfeleink számáraAz általam kezelt ügyek gyakran összetett felelősségi és gondatlansági kérdéseket érintenek, amelyek nemcsak jogi szakértelmet, hanem kreatív problémamegoldást is igényelnek. Ezt a kreativitást látom tükröződni a munkánkban nap mint nap.

Csapatunk megkülönböztető jegye a nyitottság kultúrája, amely ösztönzi az együttműködést és az intézményi tudás megosztását minden szinten. Az egyes ügyfelek iránt tanúsított együttérzés és elkötelezettség évről évre lenyűgöz. Igazi megtiszteltetés, hogy a világ legtehetségesebb és legelismertebb ügyvédeivel dolgozhatok együtt. Washington Állapot.

Anna: Minden ügyfelemmel úgy bánok, mintha az egyetlen ügyfelem lenne. Nagyon fontos számomra, hogy jó kapcsolatot alakítsak ki az ügyfeleimmel, mert tudniuk kell, hogy mellettük állok, és azért vagyok itt, hogy segítsek és támogassam őket a szükség idején. Néha csak egy vállra van szükségük, amin sírhatnak. Máskor bátorításra, néha pedig reményre.

Válassz ki egyetlen szót, és magyarázd el, miért ragadja meg a cég szellemiségét.

Curtis: SzánalomÜgyvédeink és jogi munkatársaink mélyen elkötelezettek minden ügyfelünk iránt, és minden egyes személyt nem esetszámként, hanem a legmagasabb szintű gondoskodást és figyelmet megérdemlő személyként kezelnek. Ebben az iparágban, különösen a cégek növekedésével, könnyű elveszíteni ezt a személyes kapcsolatot. De egy dolgot következetesen megfigyeltem, ahogy a világ egyik legnagyobb személyi sérülésekkel foglalkozó cégévé terjeszkedtünk... Washington állam, hogy soha nem tévesztettük szem elől munkánk emberi oldalát.

Sok ügyfelünk éli át a legsúlyosabb sérüléseket és életet megváltoztató körülményeket, és a varázslatos együttérzés, és ami még fontosabb, az empátia továbbra is minden tevékenységünk középpontjában áll. Minden esetben, ahol dolgoztam, első kézből láttam, hogyan helyezzük előtérbe ügyfeleink megértését és tiszteletben tartását.

Anna: Elkötelezettség. Amint valaki a GLP Ügyvédi Iroda ügyfelévé válik, elkötelezettek vagyunk amellett, hogy mindent megtegyünk annak érdekében, hogy ügyfeleink ügye a lehető legjobb eredményt érje el, függetlenül attól, hogy mennyire kihívást jelent az ügyük. Cégként közösen ötletelünk, hogy működőképes megoldást találjunk.

Hogyan fejlődött vagy változott a cég az Ön megbízatása alatt?

Anna: Amikor elkezdtem, részvényes voltam Heather Webb felügyelte a Burlingtoni iroda és a Wenatchee irodaSzokás szerint utazott ide: Wenatchee Havonta 1-2 alkalommal, és öt éven keresztül, Wenatchee egy teljesen felszerelt irodává vált, amelynek büszke vagyok rá, hogy tagja lehetek. 

Nagyra értékelem a lehetőségeket, amelyeket ez a cég biztosít számomra a helyi közösségemben való részvételhez. közösségA cég lelkesen támogat abban, hogy visszaadjak valamit a közösségnek. közösségAmikor önkénteskedem olyan szervezeteknél, mint a Charlotte Douglas Megyei Önkéntes Ügyvédi Szolgálat, ami gyakran munkaidőben történik.

Curtis: 2007-ben még egy viszonylag kis cég voltunk, mindössze két irodával, az egyikkel a… Seattle és egy be TacomaAz elmúlt 17 évben, amióta itt vagyok, hihetetlen volt látni mind a cégünk, mind a márkánk folyamatos növekedését és terjeszkedését. Megnyitottunk irodák szerte az államban és az egyik legnagyobb céggé fejlődött WashingtonMégis, mindezen növekedés ellenére hűek maradtunk az elhatározásunkhoz. alapértékei.

GLP Ügyvédek Díjnyertes Kultúrája

Az elmúlt években az innováció segített cégünknek növekedni és olyan elismeréseket elérni, mint például az egyik legjobb munkahely a világon. Washington Államként és mint Legjobb Ügyvédi Iroda a Csendes-óceán északnyugati részén. Ezeket a kitüntetéseket komolyan vesszük. Továbbra is elkötelezettek vagyunk amellett, hogy céltudatos munkaélményt biztosítsunk alkalmazottaink számára, és hogy kiálljunk az igazságosságért a világban. közösségek és az általunk kiszolgált ügyfelek számára.

Meghívjuk Önt, hogy tudjon meg többet a GLP Ügyvédekről összekötő bármely Részvényessel, a Vezetőségünkkel vagy egyik kiemelkedő alkalmazottunkkal.

Beszéljen egy tapasztalt személyi sérülésekkel foglalkozó ügyvéddel még ma 

A GLP Attorneys közel négy évtizede segíti ügyfeleit személyi sérüléses ügyeikben, és tapasztalattal rendelkezik az igazságszolgáltatásban olyan ügyfelek számára, akik részt vettek a következőkben: autóbalesetek, motorkerékpár balesetek, kamionbalesetek, építési sérülések, agyi trauma, jogellenes halál és így tovább.

Ha balesetben megsérült, hívja a 800-273-5005 vagy írjon ügyvédeinknek e-mailt a következő címre: ingyenes ügyvédi konzultáció időpontjának egyeztetése céljából.