Írj nekünk SMS-t!

Építési sérülések

A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal (OSHA) szerint naponta közel 6.5 millió alkalmazott dolgozik országszerte 252 000 építkezésen. Az építési munka természeténél fogva veszélyes, és súlyos sérülésekhez vezethet, ha a munkavállalókat nem védik meg. Az építési munka magas kockázatú jellege miatt a munkavállalóknak munkavállalói kártérítési vagy személyi sérülési kártérítési igényt kell benyújtaniuk, ha a munkahelyen megsérülnek. Bizonyos esetekben mindkét típusú kártérítési igényt be kell nyújtaniuk.
Ha építési balesetet szenvedett, kérjük, hívja vagy írjon e-mailt ügyvédeinknek egy ingyenes konzultációért.
Lépjen kapcsolatba a helyi irodávalIkon telefon

Építőipari munkásként hogyan vagyok védve? Washington Állapot?

In Washington, két állami irányelv segíthet az építőipari munkások védelmének biztosításában: (1) a Washington Közigazgatási kódex és (2) a Washington Munkavédelmi törvény (WISHA). Az irányelvekben meghatározott főbb telephelyi követelmények némelyike ​​a következő:

  • Megfelelő korlátokra van szükség a magasított munkaterületeken;
  • Megfelelő jelölésekre van szükség a veszélyes körülmények és veszélyek esetén;
  • A munkaterületen lévő lyukakat megfelelő lefedéssel kell ellátni; és
  • Az árkok megfelelő alátámasztása szükséges.

Ki a felelős a biztonságomért egy munkahelyen?

A munkáltató felelőssége annak biztosítása, hogy a munkahely megfeleljen a helyi, állami és szövetségi előírásokban foglalt biztonsági követelményeknek. Ezenkívül a fővállalkozó felelőssége annak biztosítása, hogy a munkaterület biztonságos legyen az összes ott dolgozó munkavállaló számára, beleértve az alvállalkozók alkalmazottait is. Ez Önre is vonatkozhat!

Ha egy építési területen dolgozom a generálkivitelezőnek, beperelhetem őket?

Egy szóban, nemNem perelheted be a munkáltatódat Washington állam, mivel a közvetlen munkáltatója „mentes” a perrel szemben. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatóját nem lehet beperelni, még akkor sem, ha ő okozta a balesetet. Azonban előfordulhat, hogy egy másik szervezet vagy személy felelős a sérüléseiért, akit beperelhet, az eset tényállásától függően.

Perelhetek sérülések miatt, ha az L&I-vel szemben is van kárigényem?

Igen, általában – bár ez az esetedtől függ. Bár nem perelheted be a munkáltatódat, ha ő a hibás, továbbra is jogod van kártérítési igényt benyújtani más szervezetekkel szemben, akik esetleg okozták vagy hozzájárultak a sérüléseidhez a munkahelyen. Fontos, hogy kivizsgálj minden potenciálisan hibás felet, aki okozhatta a sérülésedet, annak érdekében, hogy felmérhesd, indíthatsz-e ellenük kártérítési igényt.

Ha Ön építőipari munkás, és sérülést szenvedett egy építkezésen, akkor munkavállalói kártérítési igényt nyújthat be az L&I-n keresztül. Az L&I igényen kívül további kártérítési igénye is lehet harmadik fél követelése azzal a személlyel vagy féllel szemben, aki a sérüléseit okozta vagy azokhoz hozzájárult. Ilyen esetekben a munkavállalói kártérítési ügyvédek és a személyi sérülésekkel foglalkozó ügyvédek kéz a kézben dolgoznak, hogy segítsenek eligazodni a jogi folyamatban. Ez azt jelenti, hogy biztosítják, hogy az orvosi számláit és a bérkiesést haladéktalanul kifizessék a Munkavállalói Kártérítési Rendszeren keresztül, valamint segítenek a sérüléssel kapcsolatos kártérítési igény benyújtásában és a sérüléseiért, fájdalmáért és szenvedéséért, valamint a jövőbeni veszteségeiért járó pénzbeli kártérítés megszerzésében a vétkes felekkel szemben. A munkavállalói kártérítési kifizetések előre történnek, de a személyi sérüléssel kapcsolatos kifizetés/megtérítés az ügy végén történik.

Igen. Személyi sérüléssel kapcsolatos kártérítési igényét időben be kell nyújtania. Washington állam, a személyi sérüléssel kapcsolatos kártérítési igényeknek van egy hároméves elévülési idő (más néven „SOL”). Ez azt jelenti, hogy a sérülés dátumától számított három év áll rendelkezésére, hogy pert indítson az ügyében. Washington állam. Ha a munkahelyi sérülése az államon kívül történt Washingtonfontos megjegyezni, hogy más államokban rövidebb vagy hosszabb elévülési idők lehetnek a személyi sérüléssel kapcsolatos követelésekre. Ne késlekedjen ügyvéddel kapcsolatba lépni jóval a SOL dátuma előtt..

Ne feledje, hogy a munkaügyi és ipari jogi követelésekre eltérő elévülési idők vonatkoznak. Az L&I követelését a következő időpontban kell benyújtania: egy év a sérülés dátumától számítva. Ha foglalkozási megbetegedésben szenved, azt a Minisztériumnak kell jelentenie a két év értesítés. Konzultáljon egy munkaügyi és ipari ügyvéddel, hogy időben benyújthassa.

A GLP Attorneys bármelyik ügyvédjével ingyenes konzultációt kérhet építési munkahelyi balesetével kapcsolatban. Ügyvédeink segítenek megválaszolni kérdéseit, és megállapítják, hogy szüksége van-e ügyvédre, aki segít eligazodni a munkahelyi személyi sérüléssel kapcsolatos kárigényében.

Ha építési balesetet szenvedett, kérjük, hívja vagy írjon e-mailt ügyvédeinknek egy ingyenes konzultációért.

Lépjen kapcsolatba a helyi irodávalIkon telefon

Kapcsolódó sikeres esetek

Kapcsolódó hírek és cikkek

Itt vagyunk.

INGYENES konzultáció ütemezése