2026 թվականի հուլիսի 9-ին, հինգշաբթի օրը, կայացված կարևոր որոշմամբ՝ Washington Գերագույն դատարանը հակասահմանադրական ճանաչեց տասնամյակներ առաջ գործող բացառությունը, որը արգելում էր տանը բնակվող չափահաս ընտանեկան աշխատողներին ստանալ նահանգի նվազագույն աշխատավարձը: Արդյունքում, այս տանը բնակվող խնամողները այժմ օրինական իրավունք ունեն Washingtonնվազագույն աշխատավարձ և արտաժամյա աշխատանքի փոխհատուցում իրենց աշխատած բոլոր ժամերի համար։
Չնայած դատարանը ընդունեց աշխատավայրում բնակվող աշխատակիցների աշխատանքային ժամերի հաշվառման դժվարությունները, այն պնդեց, որ նման մարտահրավերները չեն կարող օգտագործվել նրանց աշխատանքային էական պաշտպանությունից զրկելու համար։
Նահանգի Գերագույն դատարանի վերջին որոշումը 2023 թվականին սկսված բազմամյա իրավական պայքարի գագաթնակետն է։ Այդ ժամանակ AssureCare-ի՝ մեծահասակների ընտանեկան տան աշխատակիցների անդամները... Washington, դատական հայց ներկայացրեցին՝ պնդելով, որ նրանք շաբաթական անընդհատ աշխատել են ավելի քան 40 ժամ՝ առանց արտաժամյա աշխատանքի փոխհատուցում, ընդմիջումներ կամ հիվանդության արձակուրդ ստանալու: 2024 թվականին աշխատակիցների օգտին դատարանի կայացրած որոշումից հետո նահանգի բարձրագույն դատարանն այժմ ուժի մեջ է թողել այդ վճիռը:
Ընդունելով մեծահասակների ընտանեկան տների նշանակությունը՝ երեք Washington Գերագույն դատարանի դատավորները համակարծիք կարծիքում ընդգծեցին, որ այս կարևոր հարմարությունների ֆինանսական բեռը չպետք է կրեն իրենց աշխատակիցները: Նրանք նշեցին, որ չնայած տնային միջավայրը անկասկած օգտակար է այն բնակիչների համար, ովքեր չեն կարող ինքնուրույն ապրել, «այդ հարմարությունների ապահովման ծախսերը չեն կարող դրվել աշխատողների վրա»:
Գործն այժմ կվերադարձվի առաջին ատյանի դատարան՝ լրացուցիչ քննության համար, այդ թվում՝ որոշելու համար, թե արդյոք աշխատակիցները իրավունք ունեն հետադարձ վարձատրության։
Ի՞նչ է սա նշանակում Washington«Մեծահասակների ընտանեկան տների արդյունաբերությունը»՞
Դատավճռի քննադատները պնդում են, որ մեծահասակների համար նախատեսված ընտանեկան տների ոլորտը Washington կարող է լուրջ հետևանքներ ունենալ, քանի որ աշխատուժի աճող ծախսերը կարող են որոշ ձեռնարկություններ ստիպել փակվել։
Այնուամենայնիվ, մեծահասակների ընտանեկան տները կարող են իրենց թույլ տալ ավելի շատ վճարել իրենց աշխատակիցներին: Առևտրային նպատակ ունեցող խնամքի տների ոլորտը հաճախ միջոցներ է ուղղում ղեկավարներին և բաժնետերերին, որոնք կարող էին փոխարենը օգտագործվել ավելի շատ անձնակազմ վարձելու և պահանջներին համապատասխանելու համար: Washington-ի նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքը։ Կալիֆոռնիայում, որտեղ անձնակազմի պահանջները գործում են ավելի քան 20 տարի, արդյունքներից են ավելի շատ խնամքի տներ, մահացության ցածր մակարդակ, բուժքույրերի ավելի լավ պահպանում և խնամքի բարելավում։
James Gooding, GLP բաժնետեր, որը ղեկավարում է ընկերության խնամքի տան բռնության պրակտիկայի տարածք, կարծում է, որ որոշումը, վերջին հաշվով, օգուտ կբերի և՛ աշխատողներին, և՛ բնակիչներին։
«Այս որոշումից բոլորն են օգտվում։ Երբ աշխատակիցները բավարար վարձատրվում են, նրանք ավելի շատ են նվիրված իրենց աշխատանքին և իրենց հիվանդներին գերազանց խնամք են մատուցում։ Սա հիանալի նորություն է նահանգի չափահաս ընտանեկան տների աշխատողների համար։ Շատ երկար ժամանակ նրանք թերվճարվել են ամենադժվար խնամքի աշխատանքների համար։ Հուսով ենք, որ սա կհանգեցնի աշխատանքի համար դիմորդների թվի աճի և չափահաս ընտանեկան տների բնակիչների համար ավելի լավ խնամքի»։
Իրական կյանքի հետևանքները
Washington ծերանոցները գրեթե ստանում են կրկնակի ավելի շատ դաշնային առողջապահական և անվտանգության խախտումներ համեմատած երկրի տարբեր հաստատությունների հետ։ 2024 թվականին Ֆեդերալ Ուեյի Հոլմարկ Մենոր ծերանոցի բնակչուհու կոճը անդամահատվել էր, քանի որ անձնակազմը ժամանակացույցով չէր փոխել նրա վիրակապերը, ինչի հետևանքով նրա վերքում գանգրենա էր առաջացել։
Սա իրական կյանքի բազմաթիվ դեպքերից միայն մեկն է, երբ անբավարար անձնակազմը հանգեցնում է բնակիչների համար լուրջ հետևանքների։ Երբ խնամքի և մեծահասակների ընտանեկան հաստատություններ քանի որ անձնակազմը բավարար չէ, խնամողները կարող են չունենալ ժամանակ և ռեսուրսներ յուրաքանչյուր բնակչի պատշաճ խնամքի համար։
Նոր նվազագույն աշխատավարձի և արտաժամյա աշխատանքի պահանջի շնորհիվ աշխատակիցները կունենան ավելի մեծ ֆինանսական կայունություն և միջոցներ՝ իրենց ավելի լավ ապահովելու համար: Երբ աշխատակիցների հիմնական կարիքները բավարարվում են, նրանք կարող են կենտրոնանալ բարձրորակ խնամք մատուցելու վրա:
GLP փաստաբանները աջակցում են ծերանոցների բռնության և անտեսման զոհերին
Եթե կասկածում եք, որ դուք կամ ձեր սիրելիներից մեկը բռնության կամ անտեսման է ենթարկվում մեծահասակների ընտանեկան տանը, մենք խստորեն խորհուրդ ենք տալիս անմիջապես դիմել իրավաբանական խորհրդատվության: GLP Attorneys-ը մեծ փորձ ունի անհատներին ներկայացնելու հարցում: ծերանոցում բռնության դեպքեր, և մեր նվիրված իրավաբանական թիմը հանձնառու է օգնել զոհերին ստանալ իրենց հասանելիք արդարադատությունը: Խնդրում ենք կապվել պրակտիկայի ղեկավարի հետ Jim Gooding at 800.273.5005 անվճար խորհրդատվության համար։
