Աշխատակցի փորձը

• Մրցունակ աշխատավարձ և այլ խրախուսական փոխհատուցման ծրագրեր
• Արդար, անաչառ և թափանցիկ կատարողականի և վարձատրության վերանայման համակարգեր
•  ճկուն աշխատավայրի/աշխատանքային տարածքի փիլիսոփայություն և ծրագիր
• «Հագնվեք ձեր օրվան համապատասխան» ծրագիր
• Աշխատակիցների մշակույթը բարձրացնող ծրագրեր և նախաձեռնություններ, ինչպիսիք են ներքին լրատուն GLP Insider համայնքը, նպատակային նվիրատվություններ նախաձեռնություններով և կամավորական հնարավորություններով, GLP Attorneys Get Movin' առողջապահական նպաստներ, Thrive Wellness & Wellness ծրագիր և EmpowerHER
• Նվիրված մենթորներ, ովքեր պատասխանատու են իրենց աշխատակիցներին սովորեցնելու, առաջնորդելու, ոգեշնչելու և մոտիվացնելու համար
• Կոմիտեներ, որոնք նվիրված են աշխատակիցների լավագույն փորձառությունն ապահովելուն, ներառյալ, բայց չսահմանափակվելով դրանցով՝ Հավասարության, ներառման և պատկանելության կոմիտեն, Մշակութային իրազեկման կոմիտեն, Արհեստական ​​բանականության կոմիտեն, Ուսուցման և զարգացման կոմիտեն և Մարդկային ռեսուրսների կոմիտեն
• Պաշտոնականացված մասնագիտական ​​աճի և զարգացման ծրագրեր, ներառյալ իրավաբանական անձնակազմի համար հովանավորվող CLE կրթական հնարավորություններ և GLP համալսարանի բոլորի համար նախատեսված ուսումնական ծրագրին մասնակցություն։
• Վճարովի արձակուրդ, հիվանդության արձակուրդ, դաշնային տոներ, փոփոխական ծննդյան արձակուրդ, ճկուն արձակուրդ և վճարովի ծնողական արձակուրդ
• Բոնուսային օրեր, որոնք շնորհվում են տարվա ընթացքում հաճախորդների սպասարկման նպատակներին հասնելու համար
• Տրանսպորտային արտոնություններ
• Կամավոր երկարաժամկետ և կարճաժամկետ ապահովագրություն, ներառյալ լրացուցիչ կյանքի ապահովագրություն և ընտանի կենդանիների ապահովագրություն
• 401(k) կենսաթոշակային ծրագիր, որը ներառում է շահույթի բաշխման հայեցողական ներդրում

Մենք արժանացել ենք հանրային հարգանքի և վստահության ամենաբարձր մակարդակին և հպարտ ենք աջակցելու նահանգի բազմազան համայնքներին։ Washington աշխատակիցների կողմից ղեկավարվող մի շարք ծրագրերի և միջոցառումների միջոցով: Մեր փաստաբաններն ու անձնակազմը անկեղծորեն վայելում են իրավաբանական պրակտիկան և կրքոտ են մեր հաճախորդներին հմուտ պաշտպանություն ապահովելու հարցում: Մենք ծաղկում ենք համագործակցության և հաղորդակցության շնորհիվ: GLP Attorneys-ում մենք հարգում և օգտագործում ենք կարծիքների և փորձի բազմազանությունը, որը ամրապնդում է մեր ամբողջ թիմը և մեր համայնքները:

GLP Attorneys-ում մենք հավատում ենք բազմազան, արդար և ներառական աշխատանքային միջավայրի ստեղծմանը: Մենք նվիրված ենք այնպիսի միջավայրի ստեղծմանը, որտեղ բոլոր մարդիկ, այդ թվում՝ տարբեր ռասայի, մաշկի գույնի, էթնիկ պատկանելության, սեռի, սեռական կողմնորոշման, գենդերային ինքնության և արտահայտման, կրոնի, ազգության, տարիքի և հաշմանդամություն ունեցող անձինք, կարող են հաջողության հասնել: Մենք դրան հասնում ենք՝ հավաքագրելով տարբեր ծագում ունեցող աշխատակիցներ, մեր աշխատակիցներին տրամադրելով բազմազանության վերաբերյալ կրթություն և աջակցելով մեր համայնքները ամրապնդող և մեր մտածողությունը ընդլայնող գործունեությանը:

Մենք խորապես հավատում ենք մարտահրավերները հաղթահարելուն և այնպիսի ռազմավարություններ մշակելուն, որոնք արդյունքների կհասնեն ազնվությամբ, գերազանցությամբ, ստեղծագործականությամբ և քաղաքավարությամբ՝ միաժամանակ մեր հաճախորդների և աշխատակիցների համար ապահովելով կարեկցող և հարմարավետ միջավայր։

Ընկերությունում մենք կարևորում ենք բաց և անկեղծ հաղորդակցությունը աշխատանքին վերաբերող բոլոր հարցերի շուրջ: Մենք հավատում ենք թափանցիկությանը, որին հասնում ենք մեր համընկերային հանդիպումների, ղեկավարության հետ կանոնավոր հաղորդակցության և վստահության միջավայրի խթանման միջոցով: Բոլոր աշխատակիցներին խրախուսվում է ներգրավվել և ներդրում ունենալ մեր համագործակցային մշակույթում: Մենք խնդրում ենք, որ մեր բոլոր աշխատակիցները ամեն օր իրենց լավագույնս ներդնեն աշխատանքի մեջ: GLP Attorneys-ը առաջարկում է կարիերա սկսնակ և փորձառու փաստաբանների, իրավաբանական պրակտիկանտների, իրավաբանների օգնականների, իրավաբանական օգնականների և բիզնեսի աջակցության մասնագետների համար, ովքեր հետաքրքրված են միանալ ուժեղ թիմի, սովորել ստեղծագործական և համագործակցային միջավայրում և հաջողության հասնել մարտահրավերներով լի և իմաստալից աշխատանքային փորձի շնորհիվ:

GLP Attorneys-ը հավաքագրում և վարձում է որակավորված թեկնածուներ՝ անկախ ռասայից, կրոնից, մաշկի գույնից, սեռից, սեռական կողմնորոշումից, սեռից, գենդերային ինքնությունից, տարիքից, ազգային պատկանելությունից, ծագումից, քաղաքացիությունից, վետերան կամ հաշմանդամության կարգավիճակից կամ օրենքով արգելված որևէ գործոնից, և, հետևաբար, քաղաքականության և պրակտիկայի մեջ հաստատում է հավասար զբաղվածության հնարավորությունների և դրական գործողությունների հայեցակարգը աջակցելու և խթանելու համար՝ համաձայն բոլոր կիրառելի դաշնային, նահանգային և քաղաքային օրենքների: GLP Attorneys-ը նաև արգելում է խտրականությունը այլ հիմքերով, ինչպիսիք են բժշկական վիճակը, ամուսնական կարգավիճակը կամ մեր թիմակիցների աշխատանքի համար անտեղի որևէ այլ գործոն:

GLP Attorneys-ի հետ աշխատանքային հնարավորությունների մասին ավելին իմանալու համար կապվեք Սառա Նալ, մարդկային ռեսուրսների գլխավոր տնօրեն, հասցեով էլ .