Í 2024, alríkisstjórnin setti nýjar lágmarkskröfur um starfsmannafjölda Fyrir hjúkrunarheimili, breytingar sem áætlað er að muni bjarga 13,000 mannslífum á hverju ári. Reglurnar, sem voru tilbúnar það vor, voru nokkrar af mikilvægustu umbótum á hjúkrunarheimilum í áratugi. Þótt búist væri við að þær myndu hækka rekstrarkostnað margra stofnana, héldu stuðningsmenn þeirra því fram að fjárfestingin væri nauðsynleg til að bæta öryggi íbúa og gæði umönnunar.

Skýrslur um eftirlit hafa lengi skjalfest alvarleg mistök í umönnun, þar á meðal tilvik þar sem íbúar voru skildir eftir í eigin hægðum, fengu alvarleg legusár, féllu, fengu sýkingar eða voru lagðir inn á sjúkrahús af fyrirbyggjandi ástæðum. Eftirlitsaðilar hafa einnig komist að því að sum hjúkrunarheimili reiða sig óhóflega á geðlyf til að róa íbúa, sem er oft tengd langvinnum undirmönnunarskorti.

Í júní 2025 komu um 750 starfsmenn hjúkrunarheimila saman á Washington, þar sem þeir sóttu um það bil 450 fundi með þingmönnum til að leggja áherslu á mikilvægi Medicaid-fjármagns fyrir langtímaumönnun. Þessi málsvörn virtist ná vinsældum næsta mánuðinn, þegar forseti undirritaði fjárlagafrumvarp sem fól í sér 10 ára stöðvun á starfsmannareglunni og verndaði hjúkrunarheimili fyrir fyrirhugaðri niðurskurði á Medicaid. 

Um 40 fyrirtæki tengd hjúkrunarheimilum um allt land lögðu sitt af mörkum til MAGA Inc. ofur-PAC frá ágúst til miðjan september.

Í desember 2025 afnam nýja stjórnin nýju starfsmannareglurnar og endurtók fyrri kröfur. Samkvæmt þessum reglum er löggiltur hjúkrunarfræðingur skylt að vera á staðnum í að minnsta kosti átta klukkustundir á dag og stofnanir verða að viðhalda starfsmannafjölda sem telst „nægilegur til að mæta þörfum íbúa“ án þess að setja neinar lágmarkskröfur.

Afleiðingar í raunveruleikanum

Tinamarie Scicchitano sagði að hún hefði orðið vitni að afleiðingum undirmannafla af eigin raun þegar móðir hennar, Madeline Tardiolo, fékk alvarlegt þrýstingssár árið 2022 þegar hún eyddi síðustu dögum sínum á hjúkrunarheimili í Arisóna. 

Sérfræðingar segja að þessi sár stafi oft af ófullnægjandi starfsfólki. Þegar hjúkrunarheimili eru undirmönnuð geta umönnunaraðilar skort tíma og úrræði til að færa hreyfihamlaða sjúklinga eins oft og nauðsynlegt er til að koma í veg fyrir slík meiðsli.

James Gooding, hluthafi í GLP sem leiðir sérsvið fyrirtækisins sem sérhæfir sig í ofbeldi á hjúkrunarheimilum, lagði áherslu á mikilvægi starfsfólks í umönnun sjúklinga:

„Skortur á starfsfólki á hjúkrunarheimilum hefur veruleg áhrif á umönnun sjúklinga og leiðir oft til skerts öryggi, vellíðunar og almenns lífsgæða íbúa. Þegar stofnanir eru reknar með ófullnægjandi starfsfólki eru umönnunaraðilar undir álagi, sem gefur minni tíma til að sinna einstaklingsbundnum þörfum eins og baða sig, borða og ábyrgri lyfjameðferð. Ég hef séð þetta leiða til seinkunar eða vanrækslu á umönnun, þar á meðal vannæringu, ofþornunar, föllna og læknamistaka. Að afnema skyldubundna lágmarkskröfu um starfsfólk á hjúkrunarheimilum fyrir fullorðna er vanræksla og mun skapa fleiri vandamál fyrir sjúklinga. Það er engin ástæða fyrir stjórnvöld að leyfa hjúkrunarheimilum að starfa með undirmönnun, annað en að spara peninga á kostnað aldraðra og fjölskyldna þeirra.“

Frekari upplýsingar um slysadeild Jims er að finna hér.

Lögmenn GLP styðja fórnarlömb ofbeldis á hjúkrunarheimilum

Ef þú eða ástvinur þinn býrð í fjölskyldu fyrir fullorðna og grunur leikur á að ofbeldi sé í gangi, mælum við með að þú hafir samband við lögmann strax. GLP lögmenn hafa mikla reynslu af því að aðstoða skjólstæðinga sína við að takast á við ofbeldi. mál um ofbeldi á hjúkrunarheimilumReynslumiklir lögfræðingar okkar hafa aðstoðað skjólstæðinga sem orðið hafa fyrir ofbeldi á hjúkrunarheimilum við að ná til... sjö stafa uppgjör og fá þá réttlætingu sem þeir eiga skilið.

Ef þú hefur áhyggjur af því að þú eða ástvinur þinn gæti verið fórnarlamb ofbeldis eða vanrækslu á hjúkrunarheimili, hafðu samband við starfsmannastjóra Jim Gooding at 1 (800) 273 - 5005 fyrir ókeypis ráðgjöf.