Golekana wawasan saka njero babagan budaya lan nilai-nilai sing ndadekake GLP Attorneys dadi papan sing nyenengake kanggo ngembangake karir hukum. Panitera Hukum Anna Lee (Kornish) lan Paralegal Litigasi Senior Curtis Williams nuduhake pengalamane, dampak saka firma kasebut nilai inti, lan kepiye GLP Attorneys terus berkembang nalika tetep setya banget marang wong-wonge lan masyarakat.
Apa sing pisanan nggawa sampeyan menyang GLP Attorneys?
Anna: Sawisé kerja ing departemen hukum perusahaan ing pusat kutha Seattle Sajrone sepuluh taun, aku pengin golek kerja sing luwih cedhak karo omah, lan aku weruh yen Pengacara GLP kantor ing Burlington Aku lagi mbukak lowongan kerja kanggo posisi asisten hukum. Aku nglamar, banjur ditampa, lan saiki aku wis kerja ing perusahaan iki luwih saka 12 taun. Sajrone 12 taun, aku wis njabat akeh posisi wiwit saka asisten hukum nganti paralegal senior, lan sing paling anyar dadi juru tulis hukum.
Curtis: Aku miwiti karir paralegalku ing taun 2005 sawise lulus saka program Paralegal Plus High Line Community College. Aku wis kerja wolung taun ing ritel lan pengin karir sing luwih profesional kanthi kesempatan kanggo berkembang. Pakaryan paralegal pertamaku yaiku kerja kanggo siji pengacara sajrone sawetara taun. Dheweke mung nangani banding cacat jangka panjang, lan sawise sawetara taun nindakake iku, aku pengin ngembangake kesempatan kanggo kerja ing firma hukum sing duwe luwih maneka warna bidang praktik hukum.
Ing wulan November 2007, aku njawab iklan ing Craigslist lan diwawancarai dening John Webber lan Cydney Campbell Webster, sing nyewa aku kanggo nggarap kasus tartamtu sing nglibatake akeh panemuan lan deposisi. Sawise kita kasil ngrampungake kasus kasebut, aku nerusake nangani macem-macem kasus sing beda-beda ing perusahaan kasebut, utamane kerja bareng karo Cydney lan John ing macem-macem kasus sing dialami.
Aku cepet nemokake yen bakal ana akeh kesempatan kanggo nggarap macem-macem kasus nalika kerja ing GLP Attorneys. Iki ngidini aku tetep kepengin weruh lan kepengin weruh babagan macem-macem bidang praktik hukum. Sajrone pirang-pirang taun, peranku ing kasus wis berkembang saka duwe beban kasus sing akeh, saiki luwih akeh nggarap kasus tartamtu sing nglibatake ciloko parah, masalah kompleks, panemuan litigasi, lan pirang-pirang deposisi.
Koyone saben nem sasi aku sinau babagan peralatan, mesin, utawa bidang hukum anyar lan aku ora tau bosen karo pakaryan sing tak lakoni.
Apa sing ndadekake Pengacara GLP dadi papan sing pantes kanggo mbangun karir?
Anna: GLP Attorneys ndhukung banget karyawan gol karirUmpamane, nalika GLP Attorneys ngerti yen aku pengin dadi pengacara, tanpa ragu-ragu, dheweke menehi bimbingan aturan enem kanggo ngindhari biaya sekolah hukum. Dheweke ndhukung keseimbangan urip kerja sing sehat kanthi ngidini karyawan kerja saka omah yen perlu, lan aku ngapresiasi banget kabijakan lawang terbuka sing ditawakake perusahaan iki.
Curtis: Kanggo aku, iki minangka rasa hormat sing diwenehake marang kabeh karyawan ing saben level. Lan sajrone wektuku ing kene, aku ora nate ngalami mentalitas kita lawan dheweke antarane staf lan manajemen. Kolaborasi minangka salah sawijining nilai inti saka firma kita, lan apa sing mbedakake kita saka firma hukum cedera pribadi gedhe liyane. Iki minangka perkara sing aku sinau dudu mung unen-unen wiwit awal.
Sawise direkrut, aku langsung ngerti yen iki bakal dadi panggonan sing pas kanggo aku. Ing taun 2007, perusahaan kita isih cilik. Saben Rebo, kita nganakake rapat tinjauan kasus. Ing rapat kasebut, kabeh staf diundang kanggo rawuh, wiwit saka mitra senior nganti asisten hukum. Kabeh wong diundang kanggo menehi masukan babagan macem-macem kasus, kabeh panemu, lan komentar diapresiasi.
Iki minangka pambuka sing apik banget kanggo collaboration Kuwi wis dadi DNA GLP Attorneys sajrone aku kerja ing kene. Kita terus nganakake rapat review kasus minggon nganti saiki. Alesan liyane aku tetep karo GLP Attorneys sajrone pirang-pirang taun yaiku komitmen tulus firma kasebut kanggo ngakoni saben wong sing nyumbang kanggo suksese kasus. Aku duwe kanca ing firma liyane, lan sawetara crita sing dituduhake kaya-kaya saka drama TV ing ngendi wong luwih fokus ing kredit pribadi tinimbang kolaborasi.
Kaya dene nemokake ide kunci, utawa ngenali masalah kritis, nanging pengacara sing njupuk kabeh penghargaan. Lingkungan kaya ngono kuwi ora ana ing GLP Attorneys. Ing kene ora ana ego gedhe, mung komitmen bareng kanggo nindakake kerja sama sing apik. Ana keterbukaan lan penghargaan sing nyata kanggo nilai sing diwenehake saben anggota tim, ora preduli perane.
Budaya saling ngajeni lan ngakoni iku minangka salah sawijining kekuwatan paling gedhe saka GLP Attorneys, lan aku percaya iki sing mbedakake kita. Kabeh staf duwe motivasi kanggo terus sinau lan ningkatake careersApik banget ndeleng pengacara asosiasi sing nembe diangkat kerja keras munggah pangkat dadi mitra. Bab sing padha uga bisa dikandhakake karo staf hukum, paralegal, lan asisten hukum.
Sajrone pirang-pirang taun, aku wis ndeleng manajemen GLP Attorneys mbantu ngembangake karir paralegal sing banjur pindhah menyang sekolah hukum, uga asisten hukum kanggo maju dadi paralegal. Kesempatan kanggo tuwuh ora mung migunani kanggo karyawan, nanging uga migunani kanggo perusahaan, amarga mung nambah kawruh lan keahlian sakabèhé saka kabeh staf. Aku tansah dianggep apik minangka karyawan GLP Attorneys.
Aku wis nyakseni sajrone pirang-pirang taun kepiye manajemen wis berkembang lan owah miturut jaman.
Bab-bab prasaja kaya ngalih saka syarat sandhangan sing dhuwur kanggo staf kantor menyang swasana sing luwih santai bisa uga katon kaya perkara sing prasaja, nanging pancen nduweni pengaruh gedhe kanggo moral staf sakabèhé.
Kepriye nilai-nilai perusahaan katon ing pakaryan saben dinane?
Curtis: Saben dina aku teka ing kantor, aku nduweni hak istimewa kanggo kerja bareng karo wong-wong sing setya banget marang pakaryane lan kanggo nggayuh asil sing paling apik kanggo klien kitaKasus-kasus sing biasane tak tangani asring nglibatake masalah tanggung jawab lan kelalaian sing rumit, sing ora mung mbutuhake katrampilan hukum nanging uga pemecahan masalah sing kreatif. Kreativitas kasebut minangka perkara sing tak deleng katon ing karya saben dina.
Sing mbedakake tim kita yaiku budaya lawang terbuka sing nyengkuyung kolaborasi lan nuduhake kawruh institusional ing kabeh tingkat. Welas asih lan dedikasi sing dituduhake marang saben klien terus nggumunake aku taun demi taun. Pancen dadi hak istimewa kanggo kerja bareng karo sawetara pengacara sing paling bakat lan dihormati ing Washington Negara.
Anna: Aku nganggep saben klien kaya-kaya dheweke mung siji-sijine klienku. Nggawe hubungan apik karo klienku iku penting banget kanggo aku, amarga dheweke kudu ngerti yen aku ndhukung dheweke, lan aku ana ing kene kanggo mbantu lan ndhukung dheweke nalika dheweke butuh. Kadhangkala dheweke mung butuh pundhak kanggo nangisi. Ing wektu liya dheweke butuh panyemangati lan kadhangkala dheweke butuh pangarep-arep.
Pilih siji tembung lan jlentrehna kenapa tembung kasebut nggambarake semangat perusahaan kasebut.
Curtis: MbotenPengacara lan staf hukum kita setya banget marang saben klien, nganggep saben individu ora minangka nomer kasus, nanging minangka wong sing pantes entuk perawatan lan perhatian paling dhuwur saka kita. Ing industri iki, utamane nalika perusahaan saya tambah akeh, gampang banget kelangan sentuhan pribadi kasebut. Nanging siji bab sing terus-terusan dakdeleng, nalika kita wis berkembang dadi salah sawijining perusahaan cedera pribadi paling gedhe ing Washington negara, yaiku kita ora tau kelangan sisih manungsa saka karya kita.
Akeh klien kita ngalami sawetara ciloko sing paling nggegirisi lan kahanan sing ngowahi urip lan welas asih sing magis, lan sing luwih penting, empati, tetep dadi inti saka kabeh sing kita lakoni. Ing saben kasus sing wis tak garap, aku wis ndeleng langsung kepiye kita ngutamakake pangerten lan ngurmati apa sing dialami klien kita.
Anna: Komitmen. Sawise ana wong sing dadi klien GLP Attorneys, kita setya nindakake kabeh sing bisa ditindakake kanggo mesthekake yen klien kita entuk asil sing paling apik ing kasus kasebut, ora preduli sepira angel kasus kasebut. Kita bakal brainstorming minangka perusahaan kanggo nemokake solusi sing bisa ditindakake.
Kepriye perusahaan iki saya berkembang utawa owah sajrone masa jabatan panjenengan?
Anna: Nalika aku miwiti, pemegang saham Heather Webb ngawasi Kantor Burlington lan Wenatchee kantorDhèwèké biyèn kerep lelungan menyang Wenatchee 1 nganti 2 kali saben sasi, lan sajrone limang taun, Wenatchee dadi kantor sing kebak karyawan lan aku bangga dadi bageane.
Aku ngapresiasi kesempatan sing diwenehake perusahaan iki kanggo aku melu ing bisnis lokalku masyarakatPerusahaan iki kanthi semangat ndhukung aku kanggo menehi bali menyang masyarakatNalika aku dadi sukarelawan kanggo organisasi kayata Layanan Pengacara Sukarelawan Kabupaten Charlotte Douglas, sing asring kedadeyan sajrone jam kerja.
Curtis: Ing taun 2007, kita isih perusahaan cilik kanthi mung rong kantor, siji ing Seattle lan siji ing TacomaSajrone 17 taun kepungkur aku ana ing kene, pancen luar biasa bisa nyakseni pertumbuhan lan ekspansi sing stabil saka perusahaan lan merek kita. Kita wis mbukak kantor ing saindenging negara bagian lan berkembang dadi salah sawijining perusahaan paling gedhe ing WashingtonNanging senadyan kabeh wutah kasebut, kita tetep setya marang nilai inti.
Budaya Pemenang Penghargaan Pengacara GLP
Ing taun-taun pungkasan, inovasi wis mbantu perusahaan kita berkembang lan entuk pangenalan kayata salah sawijining Panggonan Paling Apik kanggo Makarya ing Washington Negara lan minangka Firma Hukum Paling Apik ing Pasifik Lor-kulon. Iki minangka pakurmatan sing kita anggep serius. Kita tetep setya nyedhiyakake pengalaman kerja sing didorong dening tujuan kanggo karyawan kita, lan kanggo mbela keadilan ing komunitas lan kanggo klien sing kita layani.
Kita ngajak sampeyan sinau luwih lengkap babagan Pengacara GLP kanthi nyambungake karo Pemegang Saham, Tim Kepemimpinan Eksekutif kita, utawa salah sawijining karyawan kita sing luar biasa.
Ngobrol karo Pengacara Cedera Pribadi sing Berpengalaman Saiki
GLP Attorneys wis ndhukung klien karo kasus cedera pribadi sajrone meh patang dekade lan duwe pengalaman nggayuh keadilan kanggo klien sing wis melu ing kacilakan mobil, kacilakan motor, kacilakan truk, ciloko konstruksi, trauma otak, pati salah lan liyane.
Yen sampeyan cilaka amarga kacilakan, hubungi 800-273-5005 utawa kirim email menyang pengacara kita ing kanggo gawe jadwal konsultasi pengacara gratis.
