გაეცანით კულტურასა და ღირებულებებს, რომლებიც GLP Attorneys-ს იურიდიული კარიერის განვითარებისთვის დამაკმაყოფილებელ ადგილად აქცევს. იურისტი ანა ლი (კორნიში) და სასამართლო ადვოკატის უფროსი თანაშემწე კურტის უილიამსი გვიზიარებენ თავიანთ გამოცდილებას, ფირმის გავლენაზე. ძირითადი ღირებულებებიდა როგორ აგრძელებს GLP Attorneys ზრდას, ამავდროულად, ღრმად ერთგული რჩება თავისი ხალხის მიმართ. საზოგადოების.
რამ მიგიყვანათ პირველად GLP Attorneys-ში?
ანა: ქალაქის ცენტრში მდებარე კორპორაციის იურიდიულ განყოფილებაში მუშაობის შემდეგ Seattle ათი წლის განმავლობაში მინდოდა სახლთან ახლოს სამსახურის პოვნა და დავინახე, რომ GLP-ის ადვოკატები ოფისი ბურლინგტონში იურიდიული ასისტენტის პოზიციაზე ვაკანსიას ვაცხადებდი. მე განაცხადი შევიტანე ამ პოზიციაზე, დამიქირავეს და ამჟამად ფირმაში 12 წელზე ცოტა მეტია ვმუშაობ. 12 წლის განმავლობაში, მრავალი თანამდებობა მეკავა, იურიდიული ასისტენტიდან დაწყებული, უფროს იურიდიულ ასისტენტამდე და ბოლოს, იურიდიული კლერკის თანამდებობამდე.
კურტი: იურიდიული ასისტენტის კარიერა 2005 წელს, High Line Community College-ის Paralegal Plus პროგრამის დამთავრების შემდეგ დავიწყე. რვა წელი საცალო ვაჭრობის სფეროში ვმუშაობდი და უფრო პროფესიონალური კარიერა მინდოდა, რომელიც განვითარების შესაძლებლობებს შეიცავდა. იურიდიული ასისტენტის ჩემი პირველი სამსახური რამდენიმე წლის განმავლობაში ერთ ადვოკატთან ვმუშაობდი. ის მხოლოდ გრძელვადიანი ინვალიდობის საკითხებს განიხილავდა და რამდენიმე წლის შემდეგ, მინდოდა ჩემი შესაძლებლობების გაფართოება და ისეთ იურიდიულ ფირმაში მუშაობა, რომელსაც იურიდიული პრაქტიკის უფრო მრავალფეროვანი სფეროები ჰქონდა.
2007 წლის ნოემბერში, Craigslist-ზე განცხადებას ვუპასუხე და ინტერვიუ ჩამიტარა. John ვებერი მდე სიდნი კემპბელ ვებსტერი, რომელმაც კონკრეტულ საქმეზე სამუშაოდ დამიქირავა, რომელიც უამრავ აღმოჩენასა და ჩვენებას მოიცავდა. ამ საქმის წარმატებით დასრულების შემდეგ, ფირმაში სხვადასხვა საქმის წარმოება დავიწყე, ძირითადად სიდნისთან და John მათ სხვადასხვა საქმეებზე.
მალევე აღმოვაჩინე, რომ GLP Attorneys-ში მუშაობისას, სხვადასხვა საქმეებზე მუშაობის უამრავი შესაძლებლობა მექნებოდა. ამან საშუალება მომცა, იურიდიული პრაქტიკის სხვადასხვა სფეროს მიმართ ინტერესი და ცნობისმოყვარეობა შემენარჩუნებინა. წლების განმავლობაში, საქმეებში ჩემი როლი განვითარდა, რადგან საქმეების დიდი რაოდენობა მქონდა და ამჟამად უფრო მეტად ვმუშაობ კონკრეტულ საქმეებზე, რომლებიც მძიმე დაზიანებებს, რთულ საკითხებს, სასამართლო დავების გახსნას და მრავალჯერადი ჩვენებების მიცემას მოიცავს.
როგორც ჩანს, ყოველ ექვს თვეში ერთხელ ვსწავლობ აღჭურვილობის, მანქანა-დანადგარების ან სამართლის ახალი სფეროს შესახებ და არასდროს მბეზრდება ჩემი სამუშაო.
რა ხდის GLP-ის ადვოკატებს კარიერის აშენების ღირსეულ ადგილად?
ანა: GLP-ის ადვოკატები ძალიან მხარს უჭერენ თანამშრომლებს. კარიერული მიზნებიმაგალითად, როდესაც GLP Attorneys-მა გაიგეს, რომ ადვოკატობა მინდოდა, ყოველგვარი ყოყმანის გარეშე შემომთავაზეს მეექვსე წესის მენტორობა, რათა თავიდან აეცილებინათ იურიდიული ფაკულტეტის ხარჯები. ისინი ხელს უწყობენ ჯანსაღი სამუშაო და პირადი ცხოვრების ბალანსის შენარჩუნებას, რადგან საჭიროების შემთხვევაში თანამშრომლებს სახლიდან მუშაობის საშუალებას აძლევენ და ძალიან ვაფასებ ამ ფირმის ღია კარის პოლიტიკას.
კურტი: ჩემთვის ეს პატივისცემაა, რომელიც ყველა დონეზე ყველა თანამშრომლის მიმართ არსებობს. და მთელი აქ ყოფნის განმავლობაში, არასდროს განმიცდია თანამშრომლებსა და მენეჯმენტს შორის „ჩვენი და მათი“ მენტალიტეტი. თანამშრომლობა ერთ-ერთია. ძირითადი ღირებულებები ჩვენი ფირმის შესახებ და რა გამოგვარჩევს სხვა დიდი პირადი ტრავმების იურიდიული ფირმებისგან. ეს ისეთი რამაა, რაც თავიდანვე მივხვდი, რომ უბრალოდ გამონათქვამი არ იყო.
დაქირავების შემდეგ, მაშინვე მივხვდი, რომ ეს ჩემთვის შესაფერისი ადგილი იქნებოდა. 2007 წელს ჩვენ გაცილებით პატარა ფირმა ვიყავით. ყოველ ოთხშაბათს ვატარებდით საქმეების განხილვის შეხვედრებს. ამ შეხვედრებზე ყველა თანამშრომელი იყო მიწვეული, უფროსი პარტნიორებიდან დაწყებული იურიდიული ასისტენტებით დამთავრებული. ყველას შეეძლო სხვადასხვა საქმეზე საკუთარი მოსაზრებების გამოთქმა და კომენტარების დაფასება.
ეს იყო საოცარი შესავალი იმის შესახებ, თანამშრომლობა ეს GLP Attorneys-ის დნმ-ია მთელი ჩემი აქ მუშაობის განმავლობაში. ჩვენ დღემდე ვატარებთ ამ ყოველკვირეულ შეხვედრებს საქმის განხილვის მიზნით. კიდევ ერთი მიზეზი, რის გამოც GLP Attorneys-ში ამდენი წელია ვრჩები, არის ფირმის გულწრფელი ერთგულება, დააფასოს ყველა ის ადამიანი, ვინც წვლილი შეიტანა საქმის წარმატებაში. მყავს მეგობრები სხვა ფირმებში და ზოგიერთი ისტორია, რომელსაც ისინი გვიზიარებენ, სატელევიზიო დრამიდან ამონარიდს ჰგავს, სადაც ადამიანები უფრო მეტად პირად კრედიტზე არიან ორიენტირებულნი, ვიდრე თანამშრომლობაზე.
ისეთი რაღაცეები, როგორიცაა მთავარი იდეის მოფიქრება ან კრიტიკული საკითხის იდენტიფიცირება, რის შემდეგაც მთელი დამსახურება ადვოკატს ეკისრება. GLP Attorneys-ში ასეთი გარემო უბრალოდ არ არსებობს. აქ დიდი ეგო არ არის, მხოლოდ ერთობლივი ვალდებულებაა შესანიშნავი სამუშაოს შესასრულებლად. არსებობს ნამდვილი გახსნილობა და დაფასება იმ ღირებულების მიმართ, რომელსაც გუნდის თითოეული წევრი შეაქვს, მათი როლის მიუხედავად.
ურთიერთპატივისცემისა და აღიარების კულტურა GLP Attorneys-ის ერთ-ერთი უდიდესი ძლიერი მხარეა და, მე მჯერა, რომ ეს არის ის, რაც ნამდვილად გამოგვარჩევს სხვებისგან. ყველა თანამშრომელი მოტივირებულია, გააგრძელოს სწავლა და გააუმჯობესოს თავისი შესაძლებლობები. კარიერასაოცარი იყო იმის ყურება, თუ როგორ აღწევდნენ ახლად დაქირავებული ადვოკატები თანაშემწეებად და ხდებოდნენ ისინი თანამდებობის პირებად. იგივე შეიძლება ითქვას იურიდიულ პერსონალზე, იურიდიული ასისტენტებისა და იურიდიული ასისტენტების შესახებ.
წლების განმავლობაში, მე ვხედავდი, თუ როგორ ეხმარებოდა GLP Attorneys-ის მენეჯმენტი იურიდიული ასისტენტების კარიერულ წინსვლაში, რომლებიც შემდეგ იურიდიულ ფაკულტეტზე გადადიოდნენ, ასევე იურიდიული ასისტენტების კარიერულ წინსვლაში, რათა შემდგომში იურიდიული ასისტენტების პოზიციაზე დაეწინაურებინათ. ზრდის შესაძლებლობა არა მხოლოდ თანამშრომლებისთვის, არამედ კომპანიისთვისაც სასარგებლოა, რადგან ეს მხოლოდ აძლიერებს ყველა თანამშრომლის საერთო ცოდნასა და ექსპერტიზას. GLP Attorneys-ის თანამშრომლის რანგში, მე ყოველთვის კარგად მექცეოდნენ.
წლების განმავლობაში ვაკვირდებოდი, თუ როგორ გაიზარდა და შეიცვალა მენეჯმენტი დროსთან ერთად.
ისეთი მარტივი რამ, როგორიცაა ოფისის თანამშრომლებისთვის ჩაცმულობის მაღალი კოდექსის მოთხოვნებიდან უფრო არაფორმალურ ატმოსფეროზე გადასვლა, შეიძლება მარტივად მოგეჩვენოთ, მაგრამ ეს ნამდვილად ახდენს გავლენას თანამშრომლების საერთო განწყობაზე.
როგორ აისახება კომპანიის ღირებულებები თქვენს ყოველდღიურ საქმიანობაში?
კურტი: ყოველდღე, როცა ოფისში მოვდივარ, მაქვს პატივი ვიმუშაო იმ ადამიანებთან ერთად, რომლებიც ღრმად არიან ერთგულნი თავიანთი საქმისა და მიზნების მისაღწევად. საუკეთესო შესაძლო შედეგები ჩვენი კლიენტებისთვისსაქმეები, რომლებსაც ჩვეულებრივ ვაგვარებ, ხშირად პასუხისმგებლობისა და დაუდევრობის რთულ საკითხებს მოიცავს, რაც არა მხოლოდ იურიდიულ უნარებს, არამედ პრობლემების შემოქმედებით გადაწყვეტასაც მოითხოვს. ეს კრეატიულობა არის ის, რასაც ყოველდღიურად ვხედავ ჩვენს საქმიანობაში.
ჩვენს გუნდს გამოარჩევს ღია კარის კულტურა, რომელიც ხელს უწყობს თანამშრომლობას და ინსტიტუციური ცოდნის გაზიარებას ყველა დონეზე. თითოეული კლიენტის მიმართ გამოვლენილი თანაგრძნობა და თავდადება წლიდან წლამდე ტოვებს ჩემზე შთაბეჭდილებას. ჩემთვის ნამდვილად დიდი პატივია ვიმუშაო მსოფლიოში ყველაზე ნიჭიერ და პატივსაცემ ადვოკატებთან. Washington სახელმწიფო.
ანა: თითოეულ კლიენტს ისე ვექცევი, თითქოს ის ჩემი ერთადერთი კლიენტი იყოს. ჩემთვის ძალიან მნიშვნელოვანია ჩემს კლიენტებთან კარგი ურთიერთობის დამყარება, რადგან მათ უნდა იცოდნენ, რომ მე მათ მხარს ვუჭერ და აქ ვარ, რომ დავეხმარო და მხარი დავუჭირო მათ გაჭირვების დროს. ზოგჯერ მათ უბრალოდ სჭირდებათ მხარი, რომელზეც შეიძლება ტირილი. ზოგჯერ კი მათ სჭირდებათ გამხნევება და ზოგჯერ იმედი.
აირჩიეთ ერთი სიტყვა და ახსენით, თუ რატომ ასახავს ის კომპანიის სულისკვეთებას.
კურტი: Compassionჩვენი ადვოკატები და იურიდიული პერსონალი ღრმად არიან ერთგულნი თითოეული კლიენტის მიმართ და თითოეულ ინდივიდს ეპყრობიან არა როგორც საქმის ნომერს, არამედ როგორც ადამიანს, რომელიც იმსახურებს ჩვენს უმაღლეს დონის ზრუნვასა და ყურადღებას. ამ ინდუსტრიაში, განსაკუთრებით კომპანიების ზრდასთან ერთად, ადვილია პირადი შეხების დაკარგვა. მაგრამ ერთი რამ მუდმივად ვხედავ, რადგან ჩვენ გავფართოვდით და ერთ-ერთ უდიდეს პირადი ტრავმების ფირმად გადავიქეცით... Washington სახელმწიფო იმაში მდგომარეობს, რომ ჩვენ არასდროს დაგვივიწყებია ჩვენი სამუშაოს ადამიანური მხარე.
ჩვენი კლიენტების უმეტესობა განიცდის ყველაზე დამანგრეველ დაზიანებებსა და ცხოვრების შემცვლელ გარემოებებს, ამიტომ ჯადოსნური თანაგრძნობა და, რაც მთავარია, თანაგრძნობა ჩვენი ყველაფრის ცენტრში რჩება. ყველა საქმეში, რომელზეც მიმუშავია, საკუთარი თვალით ვნახე, თუ როგორ ვაფასებთ ჩვენი კლიენტების გადატანილ გამოცდილებას და პატივისცემას.
ანა: ვალდებულება. როგორც კი ადამიანი GLP Attorneys-ის კლიენტი გახდება, ჩვენ ყველაფერს ვაკეთებთ იმისათვის, რომ ჩვენს კლიენტებს საუკეთესო შედეგი მივცეთ, რაც არ უნდა რთული იყოს მათი საქმე. როგორც ფირმა, ჩვენ განვიხილავთ შესაძლებლობებს, რათა ვიპოვოთ ეფექტური გადაწყვეტა.
როგორ გაიზარდა ან შეიცვალა ფირმა თქვენი მოღვაწეობის პერიოდში?
ანა: როდესაც პირველად დავიწყე, აქციონერი ჰეზერ უები ზედამხედველობდა ბურლინგტონის ოფისი და Wenatchee ოფისიის მოგზაურობდა Wenatchee თვეში 1-დან 2-ჯერ და ხუთი წლის განმავლობაში, Wenatchee გახდა სრულად დაკომპლექტებული ოფისი, რომლის ნაწილიც ვამაყობ.
მე ვაფასებ იმ შესაძლებლობებს, რომლებსაც ეს ფირმა მაძლევს, ჩავერთო ჩემს ადგილობრივ საქმიანობაში. საზოგადოებისფირმა ენთუზიაზმით მიჭერს მხარს, რომ უკან დავუბრუნო საზოგადოებისროდესაც მოხალისედ ვმუშაობ ისეთ ორგანიზაციებში, როგორიცაა შარლოტ დუგლასის ოლქის მოხალისე ადვოკატთა მომსახურება, რაც ხშირად სამუშაო საათებში ხდება.
კურტი: 2007 წელს ჩვენ ჯერ კიდევ შედარებით პატარა ფირმა ვიყავით მხოლოდ ორი ოფისით, ერთი... Seattle და ერთი Tacomaბოლო 17 წლის განმავლობაში, რაც აქ ვარ, წარმოუდგენელი იყო ჩვენი ფირმისა და ჩვენი ბრენდის სტაბილური ზრდისა და გაფართოების მოწმე გავხდი. ჩვენ გავხსენით ოფისები მთელი შტატის მასშტაბით და განვითარდა ერთ-ერთ უდიდეს კომპანიად Washingtonმიუხედავად ამ ზრდისა, ჩვენ ერთგულები დავრჩით ჩვენი ძირითადი ღირებულებები.
GLP-ის ადვოკატების ჯილდოს მფლობელი კულტურა
ბოლო წლებში ინოვაციებმა ჩვენს ფირმას განვითარებაში და ისეთი აღიარების მოპოვებაში შეუწყო ხელი, როგორიცაა ერთ-ერთი საუკეთესო სამუშაო ადგილის ტიტული. Washington სახელმწიფო და როგორც საუკეთესო იურიდიული ფირმა წყნარი ოკეანის ჩრდილო-დასავლეთში. ეს არის პატივი, რომელსაც სერიოზულად ვეკიდებით. ჩვენ კვლავ ერთგულნი ვრჩებით, რომ ჩვენი თანამშრომლებისთვის მიზანმიმართული სამუშაო გამოცდილება შევთავაზოთ და სამართლიანობის დაცვას დავუჭიროთ მხარი. თემების და იმ კლიენტებისთვის, რომლებსაც ჩვენ ვემსახურებით.
გეპატიჟებით, რომ მეტი გაიგოთ GLP ადვოკატების შესახებ დამაკავშირებელი ნებისმიერ აქციონერთან, ჩვენს აღმასრულებელ ხელმძღვანელობის გუნდთან ან ჩვენს ერთ-ერთ გამორჩეულ თანამშრომელთან.
გამოცდილ პირადი ტრავმების ადვოკატს დღესვე გაესაუბრეთ
GLP Attorneys თითქმის ოთხი ათწლეულის განმავლობაში უჭერდა მხარს კლიენტებს პირადი დაზიანებების საქმეებში და აქვს გამოცდილება სამართლიანობის მიღწევაში იმ კლიენტებისთვის, რომლებიც ჩართულნი იყვნენ... ავტოსაგზაო შემთხვევები, მოტოციკლეტის ავარიები, სატვირთო ავარიები, სამშენებლო დაზიანებები, ტვინის ტრავმა, არასწორი სიკვდილი და სხვა.
თუ ავარიის შედეგად დაშავდით, დარეკეთ 800-273-5005 ან მოგვწერეთ ჩვენს ადვოკატებს ელექტრონულ ფოსტაზე უფასო ადვოკატთან კონსულტაციის დასაგეგმად.
