სამუშაო ადგილზე ტრავმის შესახებ პრეტენზიების გაგება
სამუშაო ადგილზე მომხდარ ინციდენტში ან დაზიანებაში შესაძლოა თქვენი დამსაქმებლის გარდა სხვა მხარეებიც იყვნენ ჩართული. ასეთ შემთხვევებში, ამ მხარის (ან მხარეების) წინააღმდეგ შეიძლება შეტანილ იქნას რეალური სარჩელი. მაგალითად, თუ სამსახურში ყოფნისას ამწე-ტვირთის დარტყმამ დაგაზიანათ, შესაძლოა, სარჩელი შეიტანოთ ამწე-ტვირთის მწარმოებლის წინააღმდეგ. ანალოგიურად, თუ სამსახურში ზიანი მიადგათ შენობის არასათანადო მოვლა-პატრონობის გამო (მაგალითად, მიწაზე სითხის გუბის დატოვების გამო), შესაძლოა, სარჩელი შეიტანოთ იმ კომპანიის წინააღმდეგ, რომელიც დაიქირავეს თქვენი დამსაქმებლისთვის მოვლა-პატრონობისა და დასუფთავების შესასრულებლად, ან შენობის მფლობელის წინააღმდეგ.
სხვა შემთხვევებში, ყოველთვის არ არის ნათელი, ითვლება თუ არა დამნაშავე მხარე თქვენს დამსაქმებლად ამ კანონის შესაბამისად. Washington კანონი -- და ეს საკითხი გამოცდილმა იურიდიულმა მრჩეველმა უნდა განიხილოს. დადგენილია, რომ თუ თქვენ ხართ დროებითი მუშაკი, რომელიც „გაცემულია“ სხვა დამსაქმებელზე, შეგიძლიათ სარჩელი შეიტანოთ მასპინძელი დამსაქმებლის წინააღმდეგ. ეს იმიტომ ხდება, რომ თქვენ არ ითვლებით მასპინძელი დამსაქმებლის ნამდვილ დასაქმებულად. სხვა შემთხვევებში, თუ თქვენ მუშაობთ სუბკონტრაქტორისთვის სამშენებლო მოედანზე და დაუდევრობა შეიძლება მიეწეროს ამ ობიექტის გენერალურ კონტრაქტორს, შეიძლება გქონდეთ სარჩელი ამ გენერალური კონტრაქტორის წინააღმდეგ, რადგან ეს სუბიექტი ტექნიკურად არ ითვლება თქვენს დამსაქმებლად. Washington.
ამ მრავალი რთული საკითხის მოგვარება შეიძლება დამაბნეველი და იმედგაცრუების მომგვრელი იყოს სამედიცინო დახმარების მიღებისა და ტრავმის ან ინციდენტის შემდეგ გამოჯანმრთელების მცდელობისას. GLP Attorneys-ში სიამოვნებით დაგეხმარებით ამ სირთულეების გადალახვაში.
თუ თქვენ ან თქვენი ახლობელი სამსახურში დაშავდა, დაგვიკავშირდით ნომერზე 800.273.5005 ან მოგვწერეთ ჩვენს ადვოკატებს ელექტრონულ ფოსტაზე უფასო ადვოკატთან კონსულტაციის დასაგეგმად. მშენებლობაზე დაზიანებებთან დაკავშირებული უფრო კონკრეტული ინფორმაციისთვის ეწვიეთ ჩვენს სამშენებლო ტრავმების გვერდს. აქ.
