ក្រុមហ៊ុនមេធាវី GLP មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការប្រកាសថា ភាគទុនិក ជេណែល ខានី បូស្តុន និង សារ៉ា ម៉ាលេគី ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុង ហ្វបស៍, ហ្វរជូសិន, និង ចុះកិច្ចសន្យា ទស្សនាវដ្ដីនៅក្នុងអត្ថបទ “ដឹកនាំដោយមានគោលបំណងនៅ GLP Attorneys” យើងមានមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំងចំពោះ Janelle និង Sara ចំពោះការចូលរួមចំណែកដ៏អស្ចារ្យរបស់ពួកគេចំពោះក្រុមហ៊ុន និងសហគមន៍ទាំងមូល។
ជេណែល ខានី បូស្តុន
លោកស្រី Janelle Carney Boston បម្រើការជាភាគទុនិកគ្រប់គ្រងតំបន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Eastern Washington ហើយត្រូវបានជំរុញជាយូរមកហើយដោយបំណងប្រាថ្នាដ៏ខ្លាំងក្លាមួយសម្រាប់យុត្តិធម៌។ តាំងពីក្មេងមក នាងមានបំណងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាមេធាវី ដែលត្រូវបានជំរុញដោយបញ្ហាប្រឈមនៃការរំពឹងទុករបស់សង្គម ជាពិសេសទាក់ទងនឹងស្ត្រីក្នុងវិស័យច្បាប់។ ដោយត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារភាពរឹងមាំរបស់នាង Janelle ទទួលយកករណីដ៏លំបាកដែលអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើនជៀសវាង ដោយតស៊ូមតិយ៉ាងខ្លាំងក្លាសម្រាប់អតិថិជនប្រឆាំងនឹងសាជីវកម្មធំៗ។ នាងគឺជាអ្នកតស៊ូមតិដ៏ងប់ងល់សម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រី ដោយបានបង្កើត Lady Boss ដើម្បីផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីអាជីពនៅទូទាំងតំបន់ប៉ាស៊ីហ្វិកភាគពាយ័ព្យ។
សារ៉ា ម៉ាលេគី
លោកស្រី Sara Maleki គឺជាម្ចាស់ភាគហ៊ុននៅ GLP Attorneys ហើយនាំមកនូវទស្សនៈពិសេសមួយក្នុងនាមជាជនជាតិអាមេរិកជំនាន់ទីមួយ និងជាមនុស្សស្បែកខ្មៅ។ លោកស្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួននៃច្បាប់របួសផ្ទាល់ខ្លួន ដោយខិតខំធានាថាអតិថិជនមកពីផ្ទៃខាងក្រោយចម្រុះមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានយល់ និងត្រូវបានតំណាងដោយយុត្តិធម៌។ លោកស្រី Sara ដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមជាប្រធានគណៈកម្មាធិការសមធម៌ ការរួមបញ្ចូល និងការជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន (EIB) ដោយតស៊ូមតិសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈផ្នែកច្បាប់។ ការលះបង់របស់លោកស្រីទទួលបានការទទួលស្គាល់ រួមទាំងពានរង្វាន់ Carl Maxey ដ៏ល្បីល្បាញក្នុងឆ្នាំ 2023 ពី... Washington សមាគមរដ្ឋសម្រាប់យុត្តិធម៌។ ដោយប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបំបែកឧបសគ្គសម្រាប់អតិថិជន នាងក៏គាំទ្រកម្មវិធីអប់រំដូចជា Satori ដោយផ្តល់អាហារូបករណ៍សម្រាប់សិស្សក្រីក្រ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ Sara ចំពោះយុត្តិធម៌ និងសមភាពគូសបញ្ជាក់ពីបេសកកម្មរបស់នាងក្នុងការតំណាងឱ្យអ្នកដែលជារឿយៗមិនត្រូវបានគេឮ។
អំពីមេធាវី GLP
មេធាវី GLP ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1986 បានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេមួយក្នុងផ្នែកច្បាប់របួសស្នាមផ្ទាល់ខ្លួន ដោយពង្រីកខ្លួនពីក្រុមហ៊ុនតែមួយ... Seattle ទីតាំងទៅកាន់ការិយាល័យចំនួន ១៥ នៅទូទាំងរដ្ឋជាច្រើន រួមទាំង Washington, Idaho, Oregonនិងអាឡាស្កា។ កំណើននេះកើតចេញពីកេរ្តិ៍ឈ្មោះដ៏រឹងមាំរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់សេវាកម្មអតិថិជន និងវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការដែលសង្កត់ធ្ងន់លើទស្សនវិជ្ជា "ក្រុមហ៊ុនមួយ ក្រុមតែមួយ"។
អានអត្ថបទពេញនៅទីនេះ: https://glpattorneys.com/wp-content/uploads/2024/10/Forbes-Fortune_GLP-Attorneys-1.pdf
