Ezmûna Karmend

Bi Me Cûdahiyek Bikin

GLP Attorneys mezintirîn fîrmaya hiqûqê ya birîndarbûna kesane ye ku navenda wê li... Washington Dewlet û xizmetê ji Bakurê Rojavayê Pasîfîkê yê mezin re dikin. Bi 175 karmendan li seranserê 10 Ofîsên Karmend û 6 Ofîsên Satelîtê, em ji endamên tîmê xwe re amûr û çavkaniyan, nermbûna cihê kar, xelatên tevahî, û derfetên mezinbûn û pêşketinê pêşkêş dikin ku ew hewce ne ku hem ji hêla pîşeyî û hem jî ji hêla kesane ve serfiraz bibin.

Derfetên Kariyerê li GLP Parêzerên Lêkolîn Bikin

Lîsteyên Karên Niha Bibînin

Tevlî me bibin! Xelatên Giştî li Parêzerên GLP

  • Meaşê reqabetê û bernameyên tezmînatê yên din ên li ser bingeha teşwîqê
  • Sîstemên nirxandina performans û tezmînatê yên dadperwer, wekhev û zelal
  •  Felsefeya û bernameya cihê kar/kargeha nerm
  • Bernameya "Cilên xwe li gor roja xwe li xwe bikin"
  • Bername û destpêşxeriyên pêşxistina çanda karmendan ên wekî nûçenameya navxweyî Civaka GLP Insider, înîsiyatîfên bi mebest û derfetên xebata dilxwazî, feydeyên tenduristiyê yên GLP Parêzerên Get Movin', bernameya Thrive Wellness & Well Being, û EmpowerHER
  • Rahênerên dilsoz ên ku ji bo hînkirin, rêberî, îlhamkirin û motîvasyona karmendên xwe berpirsiyar in
  • Komîteyên ku ji bo dabînkirina ezmûna herî baş ji bo karmendan hatine veqetandin, di nav wan de lê ne bi tenê Komîteya Wekhevî, Têkilî û Aîdiyetê, Komîteya Hişmendiya Çandî, Komîteya Zekaya Sûni, Komîteya Fêrbûn û Geşepêdanê, û Komîteya Çavkaniyên Mirovan hene.
  • Bernameyên mezinbûn û pêşkeftina pîşeyî yên fermî, tevî derfetên perwerdehiya CLE ya sponsorkirî ji bo karmendên hiqûqî û beşdarbûna di bernameya perwerdehiyê ya Zanîngeha GLP de ji bo her kesî.
  • Betlaneya bi pere, betlaneya nexweşiyê, betlaneyên federal, betlaneya rojbûna guhêrbar, betlaneya nerm, û betlaneya dêûbavtiyê ya bi pere
  • Rojên bonusê yên ku di seranserê salê de ji bo gihîştina armancên karûbarê xerîdar têne dayîn
  • Feydeyên veguhastinê
  • Feydeyên demdirêj û kurt-dem ên dilxwazî, di nav de sîgortaya jiyanê ya temamker û sîgortaya heywanan
  • Plana Teqawidbûnê ya 401(k) ku tê de beşdariya parvekirina qezencê ya îhtiyarî heye

Dilovanî. Pabendbûn.
Hevkarî. Afirînerî. Civak.

5 "C" Nirxên me yên Sereke ne ku me teşwîq dikin ku em bi hev re bixebitin û ji bo bidestxistina encaman ji bo kesên birîndar dema ku yên din nekarin an naxwazin, bêtir bixebitin. Ew nirx in ku tevgerên me yên rojane di hundur û derveyî de dimeşînin, û me motîve dikin ku em bibin yek ji baştirîn cihên xebatê û xizmetê.

Derfetên Kariyerê li GLP Parêzerên Lêkolîn Bikin

Cihêkî pir baş ji bo xebatê

Me rêz û baweriya raya giştî ya herî bilind bi dest xistiye, û em serbilind in ku piştgiriyê didin civakên cihêreng ên li Dewleta… Washington bi rêya hejmarek bername û çalakiyên ku ji hêla karmendan ve têne rêvebirin. Parêzer û karmendên me bi rastî ji pratîka hiqûqê kêfxweş dibin û ji bo peydakirina parêzvaniyek jêhatî ji bo xerîdarên me bi dilgermî ne. Em bi hevkariyê û ragihandinê geş dibin. Li GLP Attorneys, em rêzê li cûrbecûr raman û ezmûnê digirin ku tevahiya tîmê me û civakên me xurt dike û sûdê jê werdigirin.

Li GLP Attorneys, em bawer dikin ku divê cihekî xebatê yê cihêreng, wekhev û hemûgir were afirandin. Em ji bo pêşxistina hawîrdorekê dilsoz in ku hemû mirov, tevî kesên ji nijad, reng, etnîsîte, zayend, meyla cinsî, nasname û îfadeya zayendî, ol, netewe, temen û kesên seqet dikarin biserkevin, bi dest bixin. Em vê yekê bi peydakirina karmendan ji paşxaneyên cihêreng, peydakirina perwerdehiya têkildarî cihêrengiyê ji karmendên xwe re, û piştgirîkirina çalakiyên ku civakên me xurt dikin û hişê me fireh dikin, bi dest dixin.

Em bi tundî bawer dikin ku divê em li hemberî dijwarîyan bi ser bikevin û stratejiyên ku bi durustî, jêhatîbûn, afirînerî û medenî encaman bi dest bixin, di heman demê de ji bo xerîdar û karmendên me jîngehek dilovan û rehet peyda bikin.

Li fîrmayê, em girîngiyê didin ragihandina vekirî û samîmî li ser her tiştê têkildarî kar. Em baweriya xwe bi şefafiyetê tînin, ku bi rêya Civînên me yên Hemû-Fîrmayê, ragihandina birêkûpêk ji serokatiyê, û pêşxistina hawîrdorek pêbawer tê bidestxistin. Hemî karmend têne teşwîq kirin ku beşdar bibin û beşdarî çanda me ya Hevkariyê bibin. Em ji hemî karmendên xwe dixwazin ku her roj çêtirîn xwe bînin ser kar. GLP Attorneys ji bo parêzerên nû û xwedî ezmûn, stajyerên qanûnî, paralegal, alîkarên qanûnî, û pisporên piştgiriya karsaziyê yên ku dixwazin tevlî tîmek bihêz bibin, di hawîrdorek afirîner û hevkar de fêr bibin, û bi ezmûnên kar ên dijwar û watedar re geş bibin, kariyeran pêşkêş dike.

Parêzerên GLP bêyî cudahîya nijad, ol, reng, zayend, meyla cinsî, zayend, nasnameya zayendî, temen, eslê neteweyî, bav û kalan, hemwelatîbûn, rewşa veteran an seqetbûnê an jî her faktorek ku ji hêla qanûnê ve qedexe ye, namzetên jêhatî digire û dixebitîne, û wekî wusa di polîtîka û pratîkê de piştrast dike ku têgeha derfetên kar ên wekhev û çalakiya erênî, li gorî hemî qanûnên federal, eyalet û şaredariyê yên derbasdar, piştgirî û pêşve bibe. Parêzerên GLP her weha cudakariya li ser bingehên din ên wekî rewşa bijîşkî, rewşa zewacê an her faktorek din a ku ji bo performansa hevalên me ne girîng e, qedexe dike.

Ji bo bêtir agahdarî li ser derfetên kariyerê yên bi Parêzerên GLP re, bi me re têkilî daynin. Sarah Null, Berpirsa Çavkaniyên Mirovan a Giştî, bi rêya e-nameyê li 

Em li vir in.

Şêwirmendiyek BELAŞ plansaz bike