जॉर्डन राऊ यांनी एक विचारप्रवर्तक लेख लिहिला. The नवीन यॉर्क टाईम्स नर्सिंग होममधील रहिवाशांना योग्य काळजी मिळण्यास राज्याचे कायदे का अपुरे पडतात, याबद्दल त्यांनी लिहिले आहे. त्यांच्या “कठोर राज्य कायदे असूनही नर्सिंग होममधील रहिवासी अजूनही का त्रस्त आहेत” या लेखात, त्यांनी नर्सिंग होममधील कर्मचारी संख्येच्या १३ लाख नोंदींचे विश्लेषण केले आणि नर्सिंग होमची सद्यस्थिती समजून घेण्यासाठी तेथील रहिवासी, त्यांचे कुटुंबीय आणि कर्मचाऱ्यांच्या मुलाखती घेतल्या. आपल्या रहिवाशांना अपयशी ठरण्यात.
नर्सिंग होमच्या आपल्या विश्लेषणात, त्यांनी निवासी सेवेवर परिणाम करणाऱ्या प्रमुख घटकांची ओळख करून दिली आहे, ज्यात पुढील गोष्टींचा समावेश आहे:
- काळजीवाहू कर्मचाऱ्यांची सततची कमतरता
- अंमलबजावणी न झालेले कायदे आणि नियम
- निधीचा अभाव
काळजी कामगारांची कमतरता
नर्सिंग केअरमधील रहिवासी, John रोड आयलंडमधील एका नर्सिंग होममध्ये, ए. पर्नोरिओ आपल्या पलंगाशेजारी असलेल्या कॉल बटणाचा वापर करून मदतीसाठी सतत संकेत देत असत. कामाच्या ठिकाणी झालेल्या एका दुखापतीमुळे त्यांच्या पाठीच्या कण्याला इजा झाली होती आणि त्यामुळे त्यांची हालचाल मर्यादित झाली होती. त्यामुळे त्यांना स्वच्छतागृहाचा वापर करण्यासाठी मदतीची गरज होती. जेव्हा एखादी काळजीवाहू कर्मचारी त्यांच्या पलंगाजवळ यायची, तेव्हा ते कित्येक तास मळलेल्या कपड्यांमध्येच असायचे. अपुऱ्या कर्मचाऱ्यांमुळे श्री. पर्नोरिओ यांच्या गरजा पूर्ण न होण्याची ही काही पहिली वेळ नव्हती.
राऊ यांनी अहवाल दिला की, वृद्धाश्रमांमधील परिचारिका आणि काळजीवाहू कर्मचाऱ्यांची कमतरता हे अनेक समस्यांचे मूळ कारण आहे. अनेकदा कर्मचाऱ्यांचे कमी वेतन हे त्यांच्यातील कामाच्या ताणामुळे येणाऱ्या थकव्याला आणि कर्मचारी टिकून राहण्याच्या कमी दराला कारणीभूत ठरते. इतकेच नाही, तर अत्यंत समर्पित परिचारिका आणि काळजीवाहू कर्मचारीसुद्धा कामाच्या थकव्याचा अनुभव घेत आहेत, कारण त्यांच्यावर कामाचा अतिरिक्त भार असतो आणि त्यामुळे ते आपल्या रहिवाशांना अपेक्षित असलेली दर्जेदार सेवा देऊ शकत नाहीत.
अमलात न आणलेले कायदे आणि नियम
नर्सिंग होममध्ये कर्मचाऱ्यांची सतत कमतरता असते आणि प्रत्येक रहिवाशाला किमान काळजी देणे बंधनकारक करणारे राज्याचे नियम पाळले जात नाहीत, ज्याचे परिणाम नगण्य किंवा अजिबात दिसून येत नाहीत. न्यूयॉर्कमधील दोन-तृतीयांशपेक्षा जास्त आणि मॅसॅच्युसेट्समधील निम्म्याहून अधिक नर्सिंग होममध्ये कर्मचाऱ्यांची कमतरता होती आणि त्यांनी राज्याच्या किमान आवश्यकतांचे उल्लंघन केले होते.
कॅलिफोर्निया, न्यूयॉर्क आणि ऱ्होड आयलंड यांसारख्या राज्यांनी प्रत्येक रहिवाशामागे किमान किती तास सेवा दिली जाईल, हे प्रमाण वाढवून नर्सिंग होममधील सेवा सुधारण्याचा प्रयत्न केला आहे. तथापि, ज्या राज्यांनी हा कायदा संमत केला, त्यांना असे आढळून आले नाही की यामुळे कर्मचाऱ्यांची संख्या अधिक चांगली झाली. किंबहुना, नियामकांच्या परवानगीने नर्सिंग होम्सना आवश्यकतेपेक्षा कमी कर्मचाऱ्यांसह काम करणे शक्य झाले आहे, आणि आपल्या राज्यांचे कर्मचारी संख्येचे निकष पूर्ण करण्यासाठी धडपडणाऱ्या नर्सिंग होम्सनी सवलतीसाठी अपील केले असून, त्यांना दंड माफ करून कमी करण्यात आला आहे.
फ्लोरिडातील नर्सिंग होम्स कर्मचारी संख्येचे निकष पूर्ण करू शकत नसल्यामुळे, गव्हर्नर रॉन डेसँटिस यांनी कर्मचारी संख्येचे नियम आणि नर्स एडच्या दैनंदिन किमान कामाचे तास शिथिल करणाऱ्या कायद्यावर स्वाक्षरी केली. आता फ्लोरिडामधील केवळ ५% नर्सिंग होम्स राज्याच्या आवश्यकता पूर्ण करत नाहीत, परंतु रहिवाशांना पुरेसा आधार देण्यासाठी अधिक कठोर निकष लागू केल्यास, ८०% नर्सिंग होम सुविधा कर्मचारी संख्येचे निकष पूर्ण करू शकणार नाहीत.
निधीचा अभाव
निधीच्या कमतरतेमुळे नर्सिंग होम सुविधांना सुरू राहण्यासाठी संघर्ष करावा लागत आहे. अल्डर्सब्रिज कम्युनिटीजचे सीईओ, रिक गमाचे यांनी नमूद केले की, ऱ्होड आयलंडचा मेडिकेड कार्यक्रम नर्सिंग होम्सना कार्यरत राहण्यासाठी पुरेसा पाठिंबा देत नव्हता. त्यांना प्रति बेड २९२ डॉलर मिळत होते, तर दैनंदिन खर्च ४११ डॉलर होता. यामुळे अल्डर्सब्रिजला त्यांचे 'लिन' नावाचे नर्सिंग होम बंद करून, त्याऐवजी त्याचे रूपांतर एका सहाय्यक निवास सुविधेत (assisted living facility) करण्यास भाग पडले.
नर्सिंग होम आर्थिक अडचणींचा सामना करत आहेत आणि काही संस्थांना तर वर्षाला लाखो डॉलर्सचा तोटा होत आहे. असे असूनही, काही संशोधक, वकील आणि राज्य अधिकाऱ्यांचा असा विश्वास आहे की, नर्सिंग होम्सनी त्यांच्या कमाईतील अधिक पैसा पुन्हा त्यांच्या संस्थांमध्येच गुंतवला पाहिजे आणि त्यांच्या रहिवाशांची काळजी वाढवण्यासाठी नर्सिंग होम्सना कमी नफा कमावण्याची गरज आहे.
आजच एका अनुभवी नर्सिंग होम वैयक्तिक इजा वकिलाशी बोला.
आपल्या जवळच्या व्यक्तीला वृद्धाश्रमात दाखल करणे आव्हानात्मक असू शकते, आणि आपण योग्य केंद्र निवडत आहात याची खात्री करण्यासाठी योग्य संशोधन करणे महत्त्वाचे आहे. तथापि, पुरेसा कर्मचारीवर्ग असलेल्या वृद्धाश्रमांमध्येही समस्या उद्भवू शकतात.
जर तुम्हाला वाटत असेल की नर्सिंग होमने तुमची किंवा तुमच्या कुटुंबातील सदस्याची उपेक्षा केली आहे आणि त्यांना वाईट वागणूक दिली आहे, तर आम्ही तुम्हाला एका अनुभवी वैयक्तिक इजा वकिलाशी संपर्क साधण्याची शिफारस करतो. जीएलपी अटर्नीजकडे नर्सिंग होमकडून उपेक्षा झालेल्या ग्राहकांना आधार देण्याचा अनेक दशकांचा अनुभव आहे. कृपया आम्हाला येथे कॉल करा. 1 (800) 273-5005 मोफत सल्ल्यासाठी किंवा ईमेल करा जेम्स GoodING at .
