W przełomowej decyzji wydanej w czwartek 9 lipca 2026 r. Washington Sąd Najwyższy uznał za niekonstytucyjne obowiązujące od dziesięcioleci zwolnienie, które uniemożliwiało pracownikom domów rodzinnych mieszkającym z dorosłymi otrzymywanie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w stanie. W rezultacie opiekunowie mieszkający z dorosłymi mają teraz prawo do… Washingtonminimalnego wynagrodzenia i wynagrodzenia za nadgodziny za wszystkie przepracowane godziny.

Chociaż sąd przyznał, że monitorowanie godzin pracy pracowników mieszkających w miejscu pracy wiąże się z trudnościami, stwierdził, że takie utrudnienia nie mogą być podstawą do pozbawienia ich podstawowych praw pracowniczych.

Niedawna decyzja Sądu Najwyższego stanu jest ukoronowaniem wieloletniej batalii prawnej, która rozpoczęła się w 2023 r. W tym czasie pracownicy AssureCare, domu opieki dla dorosłych w Washington, wnieśli pozew, twierdząc, że stale pracowali ponad 40 godzin tygodniowo bez wynagrodzenia za nadgodziny, przerw ani zwolnienia lekarskiego. Po orzeczeniu sądu pierwszej instancji z 2024 roku na korzyść pracowników, najwyższy sąd stanu podtrzymał ten wyrok.

Uznając znaczenie domów rodzinnych dla dorosłych, trzy Washington Sędziowie Sądu Najwyższego podkreślili w opinii towarzyszącej, że ciężar finansowy tych niezbędnych udogodnień nie powinien spoczywać na ich personelu. Zauważyli, że choć domowe środowisko jest niewątpliwie korzystne dla mieszkańców, którzy nie mogą żyć samodzielnie, „koszty zapewnienia tych udogodnień nie mogą obciążać pracowników”.

Sprawa zostanie teraz odesłana do sądu pierwszej instancji w celu przeprowadzenia dodatkowych postępowań, w tym ustalenia, czy pracownicy mają prawo do wynagrodzenia zaległego.

Co to oznacza dla WashingtonJak wygląda branża domów rodzinnych dla dorosłych?

Krytycy orzeczenia twierdzą, że branża domów dla rodzin dla dorosłych w Washington może ponieść poważne konsekwencje, gdyż rosnące koszty pracy mogą zmusić niektóre placówki do zamknięcia.

Jednak domy opieki dla dorosłych mogą sobie pozwolić na wyższe płace dla swojego personelu. Nastawiony na zysk sektor domów opieki często przekazuje fundusze kadrze kierowniczej i akcjonariuszom, a pieniądze te mogłyby zostać przeznaczone na zatrudnienie większej liczby pracowników i przestrzeganie przepisów. WashingtonUstawa o płacy minimalnej. W Kalifornii, gdzie wymogi kadrowe obowiązują od ponad 20 lat, ich efektem jest większa liczba domów opieki, niższy wskaźnik śmiertelności, lepsza retencja pielęgniarek i lepsza opieka.

James GoodING, Akcjonariusz GLP, który kieruje firmą obszar praktyki w zakresie nadużyć w domach opieki, uważa, że ​​decyzja ta ostatecznie przyniesie korzyści zarówno pracownikom, jak i mieszkańcom.

„Ta decyzja przynosi korzyści wszystkim. Pracownicy, którzy otrzymują odpowiednie wynagrodzenie, bardziej angażują się w swoją pracę i zapewniają doskonałą opiekę swoim pacjentom. To świetna wiadomość dla osób pracujących w domach opieki dla dorosłych w całym stanie. Zbyt długo byli niedopłacani za jedne z najtrudniejszych prac opiekuńczych. Miejmy nadzieję, że doprowadzi to do wzrostu liczby kandydatów na to stanowisko i lepszej opieki nad dorosłymi mieszkańcami domów opieki dla dorosłych”.

Konsekwencje w prawdziwym życiu

Washington domy opieki otrzymują prawie dwukrotnie więcej naruszeń federalnych przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa W porównaniu z placówkami w całym kraju. W 2024 roku mieszkanka Hallmark Manor, domu opieki w Federal Way, musiała przejść amputację kostki, ponieważ personel nie zmieniał jej opatrunków zgodnie z harmonogramem, co doprowadziło do rozwoju gangreny w jej ranie.

To tylko jeden z wielu przypadków z życia wziętych, w których niedobór personelu prowadzi do poważnych konsekwencji dla mieszkańców. placówki pielęgniarskie i rodzinne dla dorosłych W przypadku niedoborów kadrowych opiekunowie mogą nie mieć czasu i zasobów, aby zapewnić odpowiednią opiekę każdemu podopiecznemu.

Dzięki nowemu wymogowi dotyczącemu płacy minimalnej i nadgodzin pracownicy będą mieli większą stabilność finansową i środki na lepsze utrzymanie. Gdy podstawowe potrzeby pracowników zostaną zaspokojone, będą mogli skupić się na zapewnianiu wysokiej jakości opieki. 

Kancelaria GLP Attorneys wspiera ofiary nadużyć i zaniedbań w domach opieki

Jeśli podejrzewasz, że Ty lub ktoś bliski doświadcza przemocy lub zaniedbania w domu rodzinnym dla dorosłych, zdecydowanie zachęcamy do natychmiastowego zasięgnięcia porady prawnej. Kancelaria GLP Attorneys posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu osób fizycznych w sprawach… przypadki nadużyć w domach opieki, a nasz oddany zespół prawny jest zaangażowany w pomoc ofiarom w uzyskaniu sprawiedliwości, na jaką zasługują. Prosimy o kontakt z liderem praktyki. Jim GoodING at 800.273.5005 na bezpłatną konsultację.