W 2024, rząd federalny ustanowił nowe minimalne standardy zatrudnienia W przypadku domów opieki zmiany miały uratować 13 000 istnień ludzkich rocznie. Przepisy, sfinalizowane wiosną, stanowiły jedne z najważniejszych reform w opiece nad domami opieki od dziesięcioleci. Chociaż spodziewano się, że podniosą koszty operacyjne wielu placówek, zwolennicy argumentowali, że inwestycja jest niezbędna dla poprawy bezpieczeństwa mieszkańców i jakości opieki.

Raporty z inspekcji od dawna dokumentują poważne zaniedbania w opiece, wskazując na przypadki, w których podopieczni leżeli we własnych odchodach, mieli poważne odleżyny, upadków, nabawili się infekcji lub byli hospitalizowani z przyczyn, którym można było zapobiec. Organy regulacyjne stwierdziły również, że niektóre domy opieki nadmiernie polegają na lekach psychotropowych w celu uspokojenia podopiecznych, co często wiąże się z chronicznymi niedoborami kadrowymi.

W czerwcu 2025 roku około 750 pracowników domów opieki zgromadziło się Washington, gdzie uczestniczyli w około 450 spotkaniach z prawodawcami, aby podkreślić znaczenie finansowania opieki długoterminowej w ramach programu Medicaid. Ta inicjatywa zdawała się zyskać na popularności w następnym miesiącu, kiedy prezydent podpisał ustawę budżetową, która obejmowała 10-letnie moratorium na przepisy dotyczące zatrudnienia i chroniła domy opieki przed proponowanymi cięciami w programie Medicaid. 

W okresie od sierpnia do połowy września do super PAC MAGA Inc. wpłaciło środki około 40 podmiotów korporacyjnych powiązanych z domami opieki w całym kraju.

W grudniu 2025 roku nowa administracja uchyliła nowe standardy kadrowe, przywracając poprzednie. Zgodnie z tymi przepisami, dyplomowana pielęgniarka musi być obecna na miejscu przez co najmniej osiem godzin dziennie, a placówki muszą utrzymywać poziom zatrudnienia uznawany za „wystarczający do zaspokojenia potrzeb pensjonariuszy”, bez żadnych obowiązkowych minimów.

Konsekwencje w prawdziwym życiu

Tinamarie Scicchitano powiedziała, że ​​na własne oczy widziała konsekwencje niedoborów kadrowych, gdy jej matka, Madeline Tardiolo, w 2022 roku doznała poważnej odleżyny, spędzając ostatnie dni w domu opieki w Arizonie. 

Eksperci twierdzą, że te rany często wynikają z niedostatecznej liczby personelu. W domach opieki, gdzie brakuje personelu, opiekunom może brakować czasu i zasobów, aby zmieniać pozycję unieruchomionych pacjentów tak często, jak to konieczne, aby zapobiec tego typu urazom.

James Gooding, akcjonariusz GLP, który kieruje działem firmy zajmującym się przypadkami nadużyć w domach opieki, podkreślił kluczową rolę, jaką odgrywa obsada personelu w opiece nad pacjentem:

Niedobory kadrowe w domach opieki znacząco wpływają na opiekę nad pacjentami, często prowadząc do pogorszenia bezpieczeństwa, samopoczucia i ogólnej jakości życia pensjonariuszy. W placówkach, w których brakuje personelu, opiekunowie są przeciążeni, co pozostawia mniej czasu na zaspokojenie indywidualnych potrzeb, takich jak kąpiel, karmienie i odpowiedzialne podawanie leków. Widziałem, jak prowadzi to do opóźnień lub zaniedbań w opiece, w tym niedożywienia, odwodnienia, upadków i błędów medycznych. Zniesienie obowiązkowego, minimalnego wymogu kadrowego w domach opieki dla dorosłych jest zaniedbaniem i stworzy więcej problemów dla pacjentów. Nie ma powodu, aby rząd pozwalał domom opieki na funkcjonowanie z niedoborem personelu, poza oszczędnościami finansowymi kosztem osób starszych i ich rodzin.

Dowiedz się więcej o praktyce Jima w zakresie obrażeń ciała tutaj.

Kancelaria GLP Attorneys wspiera ofiary przemocy w domach opieki

Jeśli Ty lub ktoś z Twoich bliskich mieszka w domu rodzinnym i podejrzewasz, że dochodzi do przemocy, zalecamy natychmiastowy kontakt z prawnikiem. Kancelaria GLP Attorneys posiada bogate doświadczenie we wspieraniu klientów w ich… przypadki nadużyć w domach opiekiNasi doświadczeni prawnicy pomogli klientom, którzy doświadczyli nadużyć w domach opieki, ugody siedmiocyfrowe i otrzymają sprawiedliwość, na jaką zasługują.

Jeśli obawiasz się, że Ty lub ktoś z Twoich bliskich może być ofiarą nadużyć lub zaniedbań w domu opieki, skontaktuj się z liderem placówki Jim GoodING at 1 (800) 273 - 5005 na bezpłatną konsultację.