Wszyscy pracownicy budowlani mają prawo do pracy na bezpiecznym placu budowy. Prawo Washington Państwo zapewnia pracownikom budowlanym istotne zabezpieczenia w celu zminimalizowania lub wyeliminowania urazów w miejscu pracy. W przypadku zaniku tych zabezpieczeń, pracownik ma prawo dochodzić odszkodowania od osoby odpowiedzialnej za uraz. Prawo to jest oprócz świadczenia, jakie pracownik otrzyma od Departamentu Pracy i Przemysłu („L&I”).
Roszczenie z tytułu obrażeń ciała można złożyć przeciwko generalnemu wykonawcy lub podwykonawcy, pod warunkiem że generalny wykonawca lub podwykonawca nie jest pracodawcą osoby poszkodowanej. Takie roszczenie nazywa się „roszczeniem osoby trzeciej”. Stute przeciwko PMBC, 114 Wn.2d 454, 788 P.2d 545 (1990), generalny wykonawca ma niezbywalny obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa na miejscu budowy i ponosi ostateczną odpowiedzialność na mocy Washington prawo dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy.
Jeśli doznasz urazu na placu budowy, ważne jest, abyś natychmiast zwrócił się o pomoc lekarską. W Twoim imieniu pracownik służby zdrowia otworzy wniosek o odszkodowanie L&I. Jeśli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, Departament Pracy i Przemysłu pokryje koszty leczenia i straty czasu, jeśli nie będziesz mógł wrócić do pracy.
Pracodawca musi zgłosić do L&I w ciągu ośmiu godzin zgon, prawdopodobny zgon lub hospitalizację pracownika w wyniku wypadku przy pracy. W takim przypadku Departament przeprowadzi dochodzenie w sprawie wypadku. Śledczy z Departamentu będzie chciał się z Tobą skontaktować, aby uzyskać Twoją wersję wydarzeń. Ponownie, ważne jest, abyś porozmawiał z prawnikiem przed przesłuchaniem, jeśli to możliwe.
W przypadku urazu w pracy, oprócz roszczenia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego i świadczeń socjalnych (L&I), które pokrywa koszty leczenia i stratę czasu (oraz inne świadczenia), możesz również dochodzić roszczeń od osób trzecich wobec podmiotu, który spowodował Twoje obrażenia. Jeśli istnieje prawdopodobieństwo, że dochodzisz roszczeń od osób trzecich, sprawa powinna zostać niezwłocznie zbadana przez prawnika, aby zebrać wszelkie dowody na poparcie Twojej sprawy. Roszczenie od osób trzecich może pomóc Ci odzyskać pełne odszkodowanie za poniesione obrażenia, w tym roszczenia o zadośćuczynienie za ból i cierpienie, za które departament nie wypłacił Ci odszkodowania w ramach roszczenia L&I.
Więcej informacji na temat roszczeń osób trzecich, w tym przykładów takich roszczeń, można znaleźć na stronie internetowej Departamentu Pracy i Przemysłu: http://www.lni.wa.gov/ClaimsIns/Claims/File/3rdParty/default.asp
Jeśli doznałeś urazu w pracy i podejrzewasz, że możesz dochodzić odszkodowania od osoby trzeciej, skontaktuj się z jednym z prawników z kancelarii GLP, aby omówić swoje prawa i dostępne opcje. Nasi prawnicy z powodzeniem prowadzili tego typu sprawy w całym kraju. Washington Stan.
