Узнайте о культуре и ценностях, которые делают GLP Attorneys привлекательным местом для построения юридической карьеры. Помощница юриста Анна Ли (Корниш) и старший помощник юриста по судебным делам Кертис Уильямс делятся своим опытом и рассказывают о влиянии фирмы на жизнь юристов. Основные ценностии о том, как юридическая фирма GLP Attorneys продолжает расти, оставаясь при этом глубоко приверженной своим сотрудникам и сообщество.
Что изначально привело вас в юридическую фирму GLP Attorneys?
Анна: После работы в юридическом отделе корпорации в центре города Seattle В течение десяти лет я хотел найти работу поближе к дому, и увидел, что компания GLP Attorneys предлагает следующие вакансии. офис в Берлингтоне Фирма набирала сотрудников на должность помощника юриста. Я подала заявку, меня приняли на работу, и сейчас я работаю в этой фирме уже чуть более 12 лет. За эти 12 лет я занимала множество должностей, от помощника юриста до старшего параюриста, а совсем недавно – помощника юриста.
Кертис: Я начала свою карьеру помощника юриста в 2005 году после окончания программы Paralegal Plus в колледже High Line Community College. До этого восемь лет я работала в розничной торговле и хотела построить более профессиональную карьеру с возможностями для роста. Моя первая работа помощником юриста была связана с работой у одного адвоката в течение нескольких лет. Он занимался только апелляциями по делам о долгосрочной нетрудоспособности, и после нескольких лет работы в этой сфере я захотела расширить свои возможности и устроиться в юридическую фирму, которая бы специализировалась на более разнообразных областях права.
В ноябре 2007 года я откликнулся на объявление на Craigslist и дал интервью. John Уэббер и Сидни Кэмпбелл ВебстерМеня наняли для работы над конкретным делом, которое включало в себя большой объем сбора доказательств и допросов свидетелей. После успешного разрешения этого дела я перешел к ведению различных дел в рамках фирмы, работая в основном с Сидни и John по различным делам.
Я быстро обнаружила, что работа в GLP Attorneys предоставит мне множество возможностей для работы над различными делами. Это позволило мне сохранить интерес и любопытство к различным областям юридической практики. За эти годы моя роль в ведении дел изменилась: от большого объема работы я перешла к более узкоспециализированным делам, связанным с серьезными травмами, сложными вопросами, сбором доказательств в ходе судебных разбирательств и многочисленными допросами свидетелей.
Кажется, каждые полгода я узнаю что-то новое об оборудовании, технике или области права, и мне никогда не надоедает моя работа.
Что делает GLP Attorneys местом, где стоит строить карьеру?
Анна: Юридическая фирма GLP Attorneys всячески поддерживает своих сотрудников. карьерные целиНапример, когда в GLP Attorneys узнали, что я хочу стать юристом, они без колебаний предложили мне программу наставничества по правилу шестого, чтобы избежать расходов на юридическое образование. Они поддерживают здоровый баланс между работой и личной жизнью, позволяя сотрудникам работать из дома при необходимости, и я очень ценю политику открытых дверей, которую предлагает эта фирма.
Кертис: Для меня это уважение, которое проявляется ко всем сотрудникам на всех уровнях. И за все время моей работы здесь я ни разу не сталкивался с менталитетом «мы против них» между персоналом и руководством. Сотрудничество — один из ключевых факторов. Основные ценности Это то, что отличает нашу фирму от других крупных юридических фирм, специализирующихся на делах о телесных повреждениях. Я очень рано понял, что это не просто поговорка.
После того, как меня приняли на работу, я сразу поняла, что это именно то место, которое мне нужно. В 2007 году мы были гораздо меньшей фирмой. Каждую среду мы проводили совещания по обзору дел. На эти совещания приглашались все сотрудники, от старших партнеров до помощников юристов. Каждому предлагалось высказать свое мнение по различным делам, и все комментарии приветствулись.
Это было потрясающее знакомство с сотрудничества Это было основой работы GLP Attorneys на протяжении всего моего времени. Мы продолжаем проводить эти еженедельные совещания по обзору дел и по сей день. Еще одна причина, по которой я остаюсь в GLP Attorneys так много лет, — это искренняя приверженность фирмы признанию заслуг каждого, кто внес вклад в успех дела. У меня есть друзья в других фирмах, и некоторые истории, которыми они делятся, звучат как сюжет из телесериала, где люди больше сосредоточены на личной выгоде, чем на сотрудничестве.
Бывает так, что, например, выдвигаешь ключевую идею или выявляешь важную проблему, а потом юрист присваивает себе все заслуги. В GLP Attorneys такой атмосферы просто нет. Здесь нет завышенного самомнения, только общее стремление к совместной работе. Здесь царит настоящая открытость и признание вклада каждого члена команды, независимо от его роли.
Культура взаимного уважения и признания — одна из главных сильных сторон GLP Attorney, и я считаю, что именно она отличает нас от других. Все сотрудники мотивированы к постоянному обучению и совершенствованию своих навыков. карьераБыло замечательно наблюдать, как недавно принятые на работу юристы-стажеры продвигаются по карьерной лестнице и становятся партнерами. То же самое можно сказать и о юридическом персонале, помощниках юристов и юридических ассистентах.
За годы работы в GLP Attorneys я наблюдала, как руководство помогало развивать карьеру помощников юристов, которые затем поступали в юридические вузы, а также юридических ассистентов, которые впоследствии продвигались на должность помощника юриста. Возможности для роста приносят пользу не только сотрудникам, но и компании, поскольку они способствуют расширению знаний и повышению квалификации всего персонала. Ко мне, как к сотруднику GLP Attorneys, всегда относились хорошо.
За эти годы я наблюдал, как руководство развивалось и менялось в ногу со временем.
Такие простые вещи, как отказ от строгих требований к дресс-коду для офисных сотрудников в пользу более непринужденной атмосферы, могут показаться незначительными, но на самом деле значительно повышают общий моральный дух персонала.
Как ценности компании проявляются в вашей повседневной работе?
Кертис: Каждый день, приходя в офис, я имею честь работать бок о бок с людьми, которые глубоко преданы своему делу и достижению целей. наилучшие возможные результаты для наших клиентовДела, которыми я обычно занимаюсь, часто связаны со сложными вопросами ответственности и халатности, требующими не только юридических навыков, но и творческого подхода к решению проблем. Именно этот творческий подход я вижу в нашей работе ежедневно.
Наша команда отличается культурой открытых дверей, которая поощряет сотрудничество и обмен знаниями на всех уровнях. Сострадание и преданность, проявляемые к каждому клиенту, продолжают впечатлять меня год за годом. Для меня большая честь работать с одними из самых талантливых и уважаемых юристов в мире. Washington Состояние.
Анна: Я отношусь к каждому клиенту так, как будто он мой единственный. Установление хороших отношений с клиентами очень важно для меня, потому что им нужно знать, что я их поддержу и готова помочь и поддержать в трудную минуту. Иногда им просто нужно поплакать на чьем-то плече. В другое время им нужна поддержка, а иногда — надежда.
Выберите одно слово и объясните, почему оно отражает дух фирмы.
Кертис: СостраданиеНаши юристы и юридический персонал глубоко преданы каждому клиенту, относясь к каждому человеку не как к номеру дела, а как к личности, заслуживающей высочайшего уровня заботы и внимания. В этой отрасли, особенно по мере роста компаний, легко потерять этот индивидуальный подход. Но я постоянно наблюдаю одну вещь, по мере того как мы расширяемся и становимся одной из крупнейших фирм, специализирующихся на делах о телесных повреждениях. Washington Главное, что мы никогда не упускали из виду человеческую сторону нашей работы.
Многие из наших клиентов переживают тяжелые травмы и обстоятельства, изменившие их жизнь, и в основе всего, что мы делаем, лежит невероятное сострадание, а главное — эмпатия. В каждом случае, над которым я работала, я видела своими глазами, как мы ставим во главу угла понимание и уважение к тому, через что проходят наши клиенты.
Анна: Обязательство. Как только человек становится клиентом GLP Attorneys, мы обязуемся сделать все возможное, чтобы обеспечить нашим клиентам наилучший возможный результат в их делах, независимо от того, насколько сложными они могут быть. Мы будем проводить мозговой штурм всей фирмой, чтобы найти приемлемое решение.
Как компания развивалась или менялась за время вашей работы в ней?
Анна: Когда я только начинал, я был акционером. Хизер Уэбб осуществлял надзор за Офис в Берлингтоне и Wenatchee ОфисОна раньше ездила в... Wenatchee 1-2 раза в месяц и в течение пяти лет, Wenatchee В итоге у нас сформировался полностью укомплектованный штат, и я горжусь тем, что являюсь его частью.
Я ценю возможности, которые эта фирма предоставляет мне для участия в жизни местного сообщества. сообществоКомпания с энтузиазмом поддерживает меня в стремлении внести свой вклад в развитие общества. сообществоКогда я занимаюсь волонтерской деятельностью в таких организациях, как Служба волонтеров-юристов округа Шарлотта-Дуглас, это часто происходит в рабочее время.
Кертис: В 2007 году мы были еще относительно небольшой фирмой всего с двумя офисами, один из которых находился в... Seattle и один в TacomaЗа 17 лет моей работы здесь было невероятно наблюдать за устойчивым ростом и расширением как нашей фирмы, так и нашего бренда. Мы открыли... офисы по всему штату и превратилась в одну из крупнейших фирм в WashingtonОднако, несмотря на весь этот рост, мы остались верны своим принципам. Основные ценности.
Отмеченная наградами корпоративная культура GLP Attorneys
В последние годы инновации помогли нашей фирме расти и добиваться таких наград, как звание одного из лучших мест работы в мире. Washington Государство и как Лучшая юридическая фирма на северо-западе Тихоокеанского региона. Мы серьезно относимся к этим наградам. Мы по-прежнему привержены обеспечению целенаправленной работы для наших сотрудников и отстаиванию справедливости в регионе. общины и для клиентов, которых мы обслуживаем.
Приглашаем вас узнать больше о компании GLP Attorneys, перейдя по ссылке: соединительный с любым акционером, нашей командой высшего руководства или одним из наших выдающихся сотрудников.
Обратитесь к опытному адвокату по делам о телесных повреждениях уже сегодня!
Юридическая фирма GLP Attorneys оказывает поддержку клиентам в делах о телесных повреждениях на протяжении почти четырех десятилетий и имеет опыт достижения справедливости для клиентов, пострадавших в результате таких случаев. Авария, мотоциклетные аварии, аварии на грузовиках, строительные травмы, травма головного мозга, Противоправная смерть и т.д.
Если вы получили травму в результате несчастного случая, позвоните по телефону. 800-273-5005 или напишите нашим юристам по электронной почте по адресу чтобы записаться на бесплатную консультацию юриста.
