Опыт сотрудников

• Конкурентоспособная заработная плата и другие программы компенсации, основанные на результатах работы.
• Справедливые, равноправные и прозрачные системы оценки эффективности работы и вознаграждения.
•  Гибкая философия и программа организации рабочего пространства/рабочего места
• Программа «Одевайтесь соответственно своему дню»
• Программы и инициативы, направленные на улучшение корпоративной культуры, такие как внутренняя информационная рассылка. Сообщество GLP Insiderа также инициативы по благотворительности и возможности для волонтерства, программа медицинского страхования GLP Attorneys Get Movin', программа Thrive Wellness & Well Being и EmpowerHER.
• Преданные своему делу наставники, несущие ответственность за обучение, руководство, вдохновение и мотивацию своих сотрудников.
• Комитеты, призванные обеспечить наилучшие условия работы для сотрудников, включают, помимо прочих, Комитет по вопросам равенства, инклюзивности и принадлежности, Комитет по вопросам культурной осведомленности, Комитет по вопросам искусственного интеллекта, Комитет по обучению и развитию и Комитет по управлению персоналом.
• Формализованные программы профессионального роста и развития, включающие спонсируемые программы повышения квалификации для юристов и участие всех сотрудников в программе обучения GLP University.
• Оплачиваемый отпуск, больничные, федеральные праздники, дополнительный выходной в день рождения, гибкий график работы и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
• В течение года начисляются бонусные дни за достижение целевых показателей по обслуживанию клиентов.
• Транспортные преимущества
• Добровольные долгосрочные и краткосрочные льготы, включая дополнительное страхование жизни и страхование домашних животных.
• Пенсионный план 401(k), включающий дискреционный взнос в рамках программы распределения прибыли.

Мы заслужили высочайший уровень уважения и доверия общественности и гордимся тем, что поддерживаем разнообразные сообщества в штате. Washington Благодаря ряду программ и мероприятий, инициированных самими сотрудниками, наши юристы и сотрудники искренне любят свою юридическую практику и стремятся оказывать квалифицированную юридическую помощь нашим клиентам. Мы ценим сотрудничество и общение. В GLP Attorneys мы уважаем и используем разнообразие мнений и опыта, что укрепляет всю нашу команду и наши сообщества.

В GLP Attorneys мы верим в создание разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей среды. Мы стремимся к созданию условий, в которых все люди, включая представителей разных рас, цветов кожи, этнической принадлежности, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения, вероисповедания, национальности, возраста и людей с ограниченными возможностями, могут добиться успеха. Мы достигаем этого, привлекая сотрудников из разных слоев общества, предоставляя нашим сотрудникам образование в области разнообразия и поддерживая мероприятия, которые укрепляют наши сообщества и расширяют наш кругозор.

Мы твердо верим в преодоление трудностей и разработку стратегий, позволяющих достигать результатов с соблюдением принципов честности, совершенства, креативности и вежливости, одновременно создавая благоприятную и комфортную атмосферу как для наших клиентов, так и для сотрудников.

В нашей фирме мы ценим открытое и честное общение по всем вопросам, касающимся работы. Мы верим в прозрачность, которая достигается благодаря нашим общефирменным собраниям, регулярному общению с руководством и созданию атмосферы доверия. Мы поощряем всех сотрудников к участию и внесению вклада в нашу культуру сотрудничества. Мы просим всех наших сотрудников каждый день выкладываться на работе по максимуму. GLP Attorneys предлагает карьерные возможности для начинающих и опытных юристов, стажеров, помощников юристов, юридических ассистентов и специалистов по поддержке бизнеса, заинтересованных в присоединении к сильной команде, обучении в творческой и совместной среде и получении сложного и значимого опыта работы.

Компания GLP Attorneys осуществляет набор и прием на работу квалифицированных кандидатов независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, гендера, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения, происхождения, гражданства, статуса ветерана или инвалидности, а также любых других факторов, запрещенных законом, и, таким образом, в своей политике и практике подтверждает поддержку и продвижение концепции равных возможностей трудоустройства и позитивных действий в соответствии со всеми применимыми федеральными, государственными и муниципальными законами. GLP Attorneys также запрещает дискриминацию по другим основаниям, таким как состояние здоровья, семейное положение или любой другой фактор, не имеющий отношения к работе наших сотрудников.

Чтобы узнать больше о карьерных возможностях в GLP Attorneys, свяжитесь с нами. Сара Нуль, директор по управлению персоналом., по электронной почте на .