В знаменательном решении, вынесенном в четверг, 9 июля 2026 года, Washington Верховный суд признал неконституционным существовавшее несколько десятилетий назад исключение, запрещавшее работникам, проживающим в домах престарелых, получать минимальную заработную плату штата. В результате эти работники, проживающие в домах престарелых, теперь имеют законное право на получение минимальной заработной платы. WashingtonМинимальная заработная плата и компенсация за сверхурочную работу за все отработанные часы.

Хотя суд признал трудности с отслеживанием рабочего времени сотрудников, проживающих по месту работы, он постановил, что подобные оспаривания не могут быть использованы для отказа им в основных трудовых гарантиях.

Недавнее решение Верховного суда штата стало кульминацией многолетней судебной тяжбы, начавшейся в 2023 году. В то время сотрудники AssureCare, дома престарелых, проживающего в семьях, WashingtonОни подали иск, утверждая, что постоянно работали более 40 часов в неделю, не получая компенсацию за сверхурочную работу, перерывы или больничные. После решения суда первой инстанции 2024 года в пользу сотрудников, высший суд штата подтвердил этот вердикт.

Признавая значимость семейных домов для взрослых, три Washington В своем особом мнении судьи Верховного суда подчеркнули, что финансовое бремя содержания этих важных учреждений не должно ложиться на плечи их персонала. Они отметили, что, хотя домашняя обстановка, несомненно, полезна для жителей, которые не могут жить самостоятельно, «затраты на предоставление этих услуг не могут быть возложены на плечи работников».

Дело будет возвращено в суд первой инстанции для дальнейшего разбирательства, включая определение того, имеют ли сотрудники право на выплату компенсации задним числом.

Что это значит для WashingtonЧто представляет собой индустрия домов для семейного проживания взрослых?

Критики этого решения утверждают, что индустрия домов престарелых для семейного проживания в Washington Это может иметь серьезные последствия, поскольку рост затрат на рабочую силу может вынудить некоторые предприятия закрыться.

Однако дома престарелых, где проживание осуществляется на семейной основе, могут позволить себе платить своим сотрудникам больше. Коммерческая индустрия домов престарелых часто перенаправляет средства руководителям и акционерам, деньги, которые могли бы быть использованы для найма большего количества персонала и соблюдения требований законодательства. WashingtonЗакон о минимальной заработной плате. В Калифорнии, где требования к численности персонала действуют уже более 20 лет, это привело к увеличению числа домов престарелых, снижению уровня смертности, улучшению удержания медсестер и повышению качества ухода.

James GoodИНГАкционер GLP, возглавляющий компанию. область практики по делам о злоупотреблениях в домах престарелых, считает, что это решение в конечном итоге принесет пользу как работникам, так и жителям.

«Это решение выгодно всем. Когда сотрудникам платят адекватно, они больше заинтересованы в своей работе и стремятся оказывать своим пациентам высококачественный уход. Это отличная новость для работников домов престарелых по всему штату. Слишком долго им недоплачивали за одну из самых сложных работ по уходу. Надеюсь, это приведет к увеличению числа соискателей и улучшению качества ухода за жителями домов престарелых».

Реальные последствия

Washington Дома престарелых получают почти вдвое больше нарушений федеральных норм охраны труда и техники безопасности по сравнению с учреждениями по всей стране. В 2024 году жительнице дома престарелых Hallmark Manor в Федерал-Уэй пришлось ампутировать лодыжку после того, как персонал не менял ей повязки вовремя, что привело к развитию гангрены на ране.

Это лишь один из многих реальных случаев, когда нехватка персонала приводит к серьезным последствиям для жильцов. дома престарелых и семейные учреждения для взрослых В условиях нехватки персонала у лиц, осуществляющих уход, может не хватать времени и ресурсов для надлежащего ухода за каждым жителем.

Благодаря новой минимальной заработной плате и требованиям к оплате сверхурочных, работники обретут большую финансовую стабильность и смогут лучше обеспечивать себя. Когда их основные потребности удовлетворены, они могут сосредоточиться на предоставлении высококачественного ухода. 

Юридическая фирма GLP Attorneys оказывает поддержку жертвам жестокого обращения и пренебрежения в домах престарелых.

Если вы подозреваете, что вы или ваши близкие подвергаетесь насилию или пренебрежению в доме, где проживают взрослые, мы настоятельно рекомендуем вам немедленно обратиться за юридической помощью. Юридическая фирма GLP Attorneys обладает обширным опытом представления интересов частных лиц в этих областях. случаи жестокого обращения в домах престарелыхНаша преданная своему делу юридическая команда стремится помочь жертвам добиться справедливости, которую они заслуживают. Пожалуйста, свяжитесь с руководителем практики. Джим GoodИНГ at 800.273.5005 для бесплатной консультации.