By Phillip Ayers | అసోసియేట్ | Seattle ఆఫీసు
A హోస్ట్ యజమాని ఉద్యోగమిచ్చే వ్యాపారం తాత్కాలిక ఉద్యోగులు (లేదా “టెంప్స్”) లేదా స్టాఫింగ్ సంస్థల వంటి బాహ్య ఏజెన్సీల ద్వారా అందించబడిన కాంట్రాక్టర్లు. తాత్కాలిక ఉద్యోగాలు సాధారణంగా ఒక నిర్దిష్ట, స్వల్పకాలిక కేటాయింపు కోసం ఉంటాయి. అయితే, కొన్ని నియామకాలు ఎక్కువ కాలం పాటు కొనసాగవచ్చు లేదా శాశ్వతంగా కూడా మారవచ్చు.
ప్రకారంగా తాత్కాలిక కార్మికుల రక్షణ నియమం, అధ్యాయం 296-801 WACసురక్షితమైన పని వాతావరణాన్ని అందించడంలో ప్రధాన యజమాని మరియు సిబ్బందిని అందించే ఏజెన్సీ ఇద్దరూ బాధ్యతను పంచుకుంటారు. ప్రధాన యజమాని కార్యస్థలంలోని ప్రమాదాలను గుర్తించి, ఆ ప్రదేశానికి ప్రత్యేకమైన శిక్షణను అందించి, అవసరమైన రక్షణ పరికరాలను సరఫరా చేయాలి. అదే సమయంలో, సిబ్బందిని అందించే ఏజెన్సీ ఉద్యోగ కేటాయింపును మూల్యాంకనం చేసి, సాధారణ భద్రతా శిక్షణను అందించి, కార్మికులు ఎలాంటి హాని బారిన పడకుండా చూసుకోవాలి.
పని ప్రదేశంలో ప్రమాదం జరిగినప్పుడు, ఉద్యోగ సంబంధం యొక్క నిర్దిష్ట స్వభావం అందుబాటులో ఉన్న చట్టపరమైన మార్గాలను నిర్ధారిస్తుంది. గాయపడిన తాత్కాలిక కార్మికులు వైద్య ఖర్చులు మరియు కోల్పోయిన వేతనాలను భర్తీ చేయడానికి తరచుగా కార్మికుల నష్టపరిహారానికి అర్హత పొందినప్పటికీ, ఏర్పరచుకున్న సంబంధాన్ని బట్టి, వారు ఆతిథ్య యజమానులపై లేదా మూడవ పక్షాలపై చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకునే హక్కును కూడా కలిగి ఉండవచ్చు.
మీరు ఆతిథ్య సంస్థ యజమానిపై దావా వేయగలరా?
మీరు పని చేయడానికి నియమించబడిన కంపెనీపై మీరు దావా వేయగలరా లేదా అనేది, ఆ కంపెనీ చట్టబద్ధంగా మీ యజమానిగా పరిగణించబడుతుందా లేదా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. Washington చట్టం. ఆ నిర్ణయం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు, ముఖ్యంగా తాత్కాలిక కార్మికులకు.
యజమానులకు సాధారణంగా గాయాల దావాల నుండి రక్షణ ఉంటుంది కాబట్టి, ఆతిథ్య సంస్థ తానే మీ యజమాని అని వాదించవచ్చు. Washingtonకార్మికుల నష్టపరిహార వ్యవస్థ. ఆ రక్షణను క్లెయిమ్ చేయడానికి, కంపెనీ మీ పనిని నియంత్రించిందని మరియు మీరు దానితో ఉపాధి సంబంధానికి అంగీకరించారని నిరూపించాలి.
ఒకవేళ ఆ కంపెనీ మీ యజమానిగా పరిగణించబడకపోతే, దానిని మూడవ పక్షంగా పరిగణించి, కార్మికుల నష్టపరిహారం పరిధిలోకి రాని నష్టాలకు, నొప్పి మరియు బాధలతో సహా, దానిపై దావా వేయవచ్చు.
నిర్మాణ స్థలాలలో కూడా ఇలాంటి నియమాలే వర్తిస్తాయి. మీరు ఒక సబ్ కాంట్రాక్టర్ వద్ద పనిచేస్తూ, అసురక్షిత పరిస్థితుల కారణంగా గాయపడితే, ప్రధాన కాంట్రాక్టర్ తరచుగా మీ యజమాని కాదు మరియు అతనే బాధ్యుడిగా పరిగణించబడవచ్చు. Washington చట్టం ప్రకారం, జనరల్ కాంట్రాక్టర్లు తమ కింద పనిచేసే కార్మికులెవరు అనే దానితో సంబంధం లేకుండా, పని చేసే ప్రదేశాన్ని కార్మికులందరికీ సురక్షితంగా నిర్వహించాలి.
హోస్ట్ యజమాని మీ 'యజమాని' కానట్లయితే, మీరు క్లెయిమ్ను ఎలా దాఖలు చేస్తారు?
మీ యజమాని కాని కంపెనీలు లేదా వ్యక్తులను "మూడవ పక్షాలు"గా పరిగణిస్తారు. ఒకవేళ మూడవ పక్షం వారి నిర్లక్ష్యం మీ నష్టానికి దోహదపడితే... కార్యాలయంలో గాయంకార్మికుల నష్టపరిహార దావాతో పాటు, వ్యక్తిగత గాయం దావాను కూడా దాఖలు చేసే హక్కు మీకు ఉండవచ్చు.
In Washingtonఈ క్లెయిమ్లను తరచుగా ఒకే సమయంలో కొనసాగించవచ్చు. కార్మికుల నష్టపరిహారం వైద్య బిల్లులు మరియు కోల్పోయిన వేతనాలలో కొంత భాగాన్ని భరించగలిగినప్పటికీ, అది నొప్పి మరియు బాధలకు పరిహారం అందించదు. ఒక థర్డ్-పార్టీ క్లెయిమ్, అదనపు నష్టపరిహారాన్ని రాబట్టుకోవడానికి మరియు మీ గాయానికి కారణమైన అసురక్షిత పరిస్థితులకు బాధ్యత వహించాల్సిన పక్షాన్ని జవాబుదారీగా ఉంచడానికి మీకు అవకాశం కల్పించవచ్చు.
మూడవ పక్షంపై దావా వేయడం వలన కార్మికుల నష్టపరిహార ప్రయోజనాలకు మీ అర్హతపై ప్రభావం పడదు. అయితే, ఏదైనా పరిష్కారం లేదా తీర్పులోని కొంత భాగాన్ని, ఇప్పటికే చెల్లించిన ప్రయోజనాలను తిరిగి చెల్లించడానికి ఉపయోగించవచ్చు.
పని ప్రదేశంలో జరిగే గాయానికి బాధ్యత వహించగల మూడవ పక్షాల సాధారణ ఉదాహరణలు:
- అసురక్షితమైన పని పరిస్థితులను సృష్టించిన స్టాఫింగ్ ఏజెన్సీ ద్వారా మీరు నియమించబడిన కంపెనీ
- పని ప్రదేశంలో ప్రమాదాన్ని కలిగించిన లేదా సరిదిద్దడంలో విఫలమైన ఉప కాంట్రాక్టర్
- తన ఆస్తిపై సురక్షితమైన వాతావరణాన్ని నిర్వహించడంలో విఫలమైన ఆస్తి యజమాని ప్రాంగణంలో
- దాని మీద ప్రమాదకరమైన పరిస్థితిని సృష్టించిన నిర్వహణ లేదా శుభ్రపరిచే సంస్థ ప్రాంగణంలో
- మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు ప్రమాదానికి కారణమైన నిర్లక్ష్యపు డ్రైవర్
- ఉత్పత్తి చేసిన తయారీదారు లోపభూయిష్టమైన పరికరాలుఫోర్క్లిఫ్ట్ వంటి పనిముట్లు లేదా యంత్రాలు
పని ప్రదేశంలో గాయపడిన తర్వాత ఏమి చేయాలి?
మీరు ఉద్యోగంలో గాయపడితే, మీరు ఈ క్రింది వాటిని చేయాలి:
- ఆతిథ్య సంస్థ యొక్క గాయాల నివేదన విధానాలను అనుసరించండి
- వీలైనంత త్వరగా వైద్య చికిత్స పొందండి
- మీ చట్టపరమైన హక్కులను అర్థం చేసుకోవడానికి అనుభవజ్ఞుడైన కార్యాలయ గాయాల న్యాయవాదితో మాట్లాడండి.
ఒక అనుభవం కార్యాలయ గాయాల న్యాయవాది మీ ప్రమాద పరిస్థితులను పరిశోధించి, బాధ్యత వహించగల అన్ని పక్షాలను గుర్తించి, మీకు అర్హమైన న్యాయాన్ని పొందడంలో సహాయపడగలరు.
అనుభవజ్ఞుడైన కార్యాలయ గాయాల న్యాయవాదితో మాట్లాడండి
మీ గాయానికి ఎవరు బాధ్యత వహించవచ్చో అర్థం చేసుకోవడం గందరగోళంగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి మీరు వైద్య చికిత్స పొందడం మరియు కోలుకోవడంపై దృష్టి పెట్టినప్పుడు. GLP అటార్నీస్లో, మీ హక్కులను అర్థం చేసుకోవడానికి, నష్టపరిహారం పొందే అన్ని సంభావ్య మార్గాలను గుర్తించడానికి, మరియు ఈ ప్రక్రియలోని ప్రతి దశలో మీకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి మేము ఉన్నాము.
మీరు లేదా మీకు ప్రియమైన వారు పనిలో ఉన్నప్పుడు గాయపడితే, మాకు కాల్ చేయండి. 800.273.5005 లేదా మా న్యాయవాదులకు ఈమెయిల్ చేయండి ఉచిత న్యాయవాది సంప్రదింపుల కోసం అపాయింట్మెంట్ తీసుకోండి
