Pinakamahusay na Lugar upang Magtrabaho

Tingnan ang kultura at mga pinahahalagahan na ginagawang kapaki-pakinabang ang GLP Attorneys para sa pagpapalago ng isang legal na karera. Ibinahagi nina Law Clerk Anna Lee (Kornish) at Senior Litigation Paralegal Curtis Williams ang kanilang mga karanasan, ang epekto ng kompanya. core halaga, at kung paano patuloy na lumalago ang GLP Attorneys habang nananatiling lubos na nakatuon sa mga tao nito at komunidad. 

Ano ang unang nagdala sa iyo sa GLP Attorneys?

Anna: Matapos magtrabaho para sa legal department ng isang korporasyon sa downtown Seattle sa loob ng sampung taon, gusto kong makahanap ng trabaho na mas malapit sa bahay, at nakita ko na ang mga GLP Attorneys opisina sa Burlington Naghahanap ako ng empleyado para sa isang legal assistant. Nag-apply ako para sa posisyon, natanggap, at mahigit 12 taon na akong nagtatrabaho sa isang kompanya. Sa loob ng 12 taon, humawak ako ng maraming posisyon mula legal assistant hanggang senior paralegal, at kamakailan lamang ay law clerk.

Curtis: Sinimulan ko ang aking karera bilang paralegal noong 2005 pagkatapos kong magtapos sa programang Paralegal Plus ng High Line Community College. Gumugol ako ng walong taon noon sa pagtatrabaho sa retail at nais ko ng mas propesyonal na karera na may mga pagkakataon para sa paglago. Ang una kong trabaho bilang paralegal ay ang pagtatrabaho para sa isang abogado sa loob ng ilang taon. Siya lamang ang humawak ng mga pangmatagalang apela para sa kapansanan, at pagkatapos ng ilang taon na paggawa nito, nais kong palawakin ang aking mga pagkakataon na magtrabaho sa isang law firm na may mas magkakaibang larangan ng pagsasanay sa batas.

Noong Nobyembre 2007, sinagot ko ang isang patalastas sa Craigslist at nakapanayam ako ni John Webber at Cydney Campbell Webster, na kumuha sa akin para magtrabaho sa isang partikular na kaso na kinasasangkutan ng maraming pagtuklas at mga deposisyon. Matapos naming matagumpay na malutas ang kasong iyon, nagpatuloy ako sa paghawak ng iba't ibang mga kaso sa loob ng kompanya, pangunahin nang nakikipagtulungan kina Cydney at John sa kanilang iba't ibang mga kaso.

Mabilis kong natuklasan na magkakaroon ng maraming pagkakataon na magtrabaho sa iba't ibang uri ng mga kaso habang nagtatrabaho sa GLP Attorneys. Dahil dito, nanatili akong interesado at mausisa tungkol sa iba't ibang larangan ng pagsasagawa ng batas. Sa paglipas ng mga taon, ang aking tungkulin sa mga kaso ay umunlad mula sa pagkakaroon ng malaking bilang ng mga kaso, patungo sa mas pagtatrabaho ngayon sa mga partikular na kaso na kinasasangkutan ng malubhang pinsala, mga kumplikadong isyu, pagtuklas ng litigasyon, at maraming deposisyon.

Parang kada anim na buwan ay may natututunan akong bagong kagamitan, makinarya, o larangan ng batas at hindi ako nababagot sa trabahong ginagawa ko.

Ano ang dahilan kung bakit sulit na bumuo ng karera ang mga GLP Attorney?

Anna: Ang GLP Attorneys ay lubos na sumusuporta sa mga empleyado mga layunin sa kareraHalimbawa, nang malaman ng GLP Attorneys na gusto kong maging abogado, walang pag-aalinlangan nila akong inalok ng isang rule six mentorship para maiwasan ang gastos sa pag-aaral ng abogasya. Sinusuportahan nila ang isang malusog na balanse sa trabaho at buhay sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay kung kinakailangan, at lubos kong pinahahalagahan ang open door policy na iniaalok ng firm na ito.

Curtis: Para sa akin, ito ay ang respetong ibinibigay sa lahat ng empleyado sa bawat antas. At sa buong panahon ko rito, hindi ko pa naranasan ang mentalidad na "tayo laban sa kanila" sa pagitan ng mga kawani at pamamahala. Ang kolaborasyon ay isa sa mga core halaga ng aming kompanya, at kung ano ang nagpapaiba sa amin sa iba pang malalaking kompanya ng batas para sa personal na pinsala. Ito ay isang bagay na natutunan ko na hindi lamang isang kasabihan noong una pa lamang.

Matapos kong matanggap sa trabaho, agad kong nalaman na ito ang magiging tamang lugar para sa akin. Noong 2007, mas maliit pa ang aming kompanya. Tuwing Miyerkules, nagsasagawa kami ng mga pulong para sa pagsusuri ng mga kaso. Sa mga pulong na ito, lahat ng kawani ay iniimbitahang dumalo, mula sa mga senior partner hanggang sa mga legal assistant. Lahat ay iniimbitahan na magbigay ng kanilang mga opinyon at komento sa iba't ibang kaso.

Ito ay isang kahanga-hangang pagpapakilala sa pakikipagtulungan Iyan ang naging DNA ng GLP Attorneys sa buong panahon ng aking pagtatrabaho rito. Patuloy naming isinasagawa ang mga lingguhang pagpupulong sa pagsusuri ng kaso hanggang sa kasalukuyan. Isa pang dahilan kung bakit ako nanatili sa GLP Attorneys sa loob ng napakaraming taon ay ang tunay na pangako ng kompanya na kilalanin ang lahat ng nag-ambag sa tagumpay ng isang kaso. Mayroon akong mga kaibigan sa ibang mga kompanya, at ang ilan sa mga kuwentong ibinabahagi nila ay parang galing sa isang drama sa TV kung saan mas nakatuon ang mga tao sa personal na kredito kaysa sa kolaborasyon.

Mga bagay tulad ng pag-iisip ng isang mahalagang ideya, o pagtukoy ng isang kritikal na isyu, para lamang makuha ng isang abogado ang lahat ng kredito. Hindi talaga umiiral ang ganitong uri ng kapaligiran sa GLP Attorneys. Dito, walang malalaking ego, kundi isang ibinahaging pangako sa paggawa ng mahusay na trabaho nang sama-sama. Mayroong tunay na pagiging bukas at pagpapahalaga sa halagang dala ng bawat miyembro ng koponan, anuman ang kanilang tungkulin.

Ang kulturang iyon ng paggalang at pagkilala sa isa't isa ay isa sa mga pinakamalaking kalakasan ng GLP Attorneys, at sa palagay ko ay tunay na nagpapaiba sa amin. Lahat ng kawani ay may motibasyon na ipagpatuloy ang kanilang pag-aaral at pagbutihin ang kanilang kareraNakakatuwang panoorin ang mga bagong dating na associate attorney na umuunlad sa kanilang ranggo upang maging mga kasosyo. Ganito rin ang masasabi sa mga legal staff, paralegal, at legal assistant.

Sa loob ng maraming taon, nasaksihan ko ang pamamahala ng GLP Attorneys na tumutulong sa paglinang ng mga karera ng mga paralegal na pagkatapos ay lilipat sa paaralan ng abogasya, pati na rin ang mga legal assistant upang sumulong sa tungkulin bilang mga paralegal. Ang pagkakataon para sa paglago ay hindi lamang nakikinabang sa mga empleyado, kundi nakikinabang din sa kumpanya, dahil nagdaragdag lamang ito sa pangkalahatang kaalaman at kadalubhasaan ng lahat ng kawani. Palagi akong tinatrato nang maayos bilang isang empleyado ng GLP Attorneys.

Nasaksihan ko sa paglipas ng mga taon kung paano lumago at nagbago ang pamamahala kasabay ng panahon.

Ang mga simpleng bagay tulad ng paglipat mula sa mga kinakailangan sa matataas na dress code para sa mga kawani sa opisina patungo sa isang mas kaswal na kapaligiran ay maaaring mukhang simple lamang, ngunit talagang nakakagawa ng pagkakaiba sa pangkalahatang moral ng mga kawani. 

Paano nakikita ang mga pinahahalagahan ng kompanya sa iyong pang-araw-araw na gawain?

Curtis: Araw-araw akong pumupunta sa opisina, may pribilehiyo akong makatrabaho ang mga taong lubos na nakatuon sa kanilang kasanayan at sa pagkamit ng pinakamahusay na posibleng mga resulta para sa aming mga kliyenteAng mga kasong karaniwan kong hinahawakan ay kadalasang kinasasangkutan ng mga kumplikadong isyu ng pananagutan at kapabayaan, na nangangailangan hindi lamang ng kasanayan sa batas kundi pati na rin ng malikhaing paglutas ng problema. Ang pagkamalikhaing iyan ay isang bagay na nakikita kong makikita sa aming trabaho araw-araw.

Ang nagpapaiba sa aming koponan ay ang kultura ng bukas na pinto na naghihikayat sa pakikipagtulungan at pagbabahagi ng kaalaman sa institusyon sa lahat ng antas. Ang habag at dedikasyon na ipinapakita sa bawat indibidwal na kliyente ay patuloy na humahanga sa akin taon-taon. Tunay na isang pribilehiyo ang makatrabaho ang ilan sa mga pinaka-mahuhusay at respetadong abogado sa Washington Estado.

Anna: Tinatrato ko ang bawat kliyente na parang sila lang ang aking nag-iisang kliyente. Napakahalaga sa akin ang pagbuo ng magandang relasyon sa aking mga kliyente, dahil kailangan nilang malaman na sinusuportahan ko sila, at narito ako upang tumulong at suportahan sila sa oras ng kanilang pangangailangan. Minsan kailangan lang nila ng masasandalan. Sa ibang pagkakataon kailangan nila ng pampalakas ng loob at kung minsan ay kailangan nila ng pag-asa.

Pumili ng isang salita at ipaliwanag kung bakit nito kinukuha ang diwa ng kompanya.

Curtis: PakikiramayAng aming mga abogado at legal na kawani ay lubos na nakatuon sa bawat kliyente, tinatrato ang bawat indibidwal hindi bilang isang numero ng kaso, kundi bilang isang taong karapat-dapat sa aming pinakamataas na antas ng pangangalaga at atensyon. Sa industriyang ito, lalo na habang lumalaki ang mga kumpanya, madaling mawala ang personal na ugnayan na iyon. Ngunit isang bagay ang palagi kong nakikita, habang lumalawak kami sa isa sa pinakamalaking kumpanya ng personal na pinsala sa Washington estado, ay hindi natin kailanman nakalimutan ang makataong panig ng ating gawain.

Marami sa aming mga kliyente ang dumaranas ng ilan sa mga pinakamatinding pinsala at mga pangyayaring nakapagpapabago ng buhay, at ang mahiwagang pakikiramay, at higit sa lahat, ang empatiya, ay nananatili sa puso ng lahat ng aming ginagawa. Sa bawat kasong aking pinagtrabahuhan, nakita ko mismo kung paano namin inuuna ang pag-unawa at paggalang sa pinagdadaanan ng aming mga kliyente.

Anna: Pagtuon. Kapag ang isang tao ay naging kliyente ng GLP Attorneys, nakatuon kami sa paggawa ng lahat ng posible upang matiyak na ang aming mga kliyente ay magkakaroon ng pinakamahusay na posibleng resulta sa kanilang mga kaso, gaano man kahirap ang kanilang kaso. Mag-iisipan namin bilang isang kompanya ang mga paraan upang makabuo ng isang magagamit na solusyon.

Paano lumago o nagbago ang kompanya sa panahon ng iyong panunungkulan?

Anna: Noong una akong nagsimula, ang shareholder Heather Webb pinangasiwaan ang Opisina sa Burlington at ang Wenatchee opisinaDati siyang naglalakbay papunta sa Wenatchee 1 hanggang 2 beses kada buwan, at sa loob ng limang taon, Wenatchee naging isang opisina na puno ng mga tauhan na ipinagmamalaki kong maging bahagi nito. 

Pinahahalagahan ko ang mga pagkakataong ibinibigay sa akin ng kompanyang ito na makisali sa aking lokal na komunidadMasigasig akong sinusuportahan ng kompanya sa pagtulong sa komunidadKapag nagboboluntaryo ako para sa mga organisasyon tulad ng Charlotte Douglas County Volunteer Attorney Services, na kadalasang nangyayari sa oras ng trabaho.

Curtis: Noong 2007, medyo maliit pa rin ang aming kompanya na may dalawang opisina lamang, isa sa Seattle at isa sa TacomaSa nakalipas na 17 taon na ako rito, hindi kapani-paniwalang masaksihan ang patuloy na paglago at paglawak ng aming kompanya at ng aming tatak. Nagbukas na kami mga opisina sa buong estado at umunlad bilang isa sa pinakamalaking kumpanya sa Washington. Ngunit sa kabila ng lahat ng paglagong iyon, nanatili kaming tapat sa aming core halaga.

Kultura ng mga Abogado ng GLP na Nagwagi ng Parangal

Sa mga nakaraang taon, ang inobasyon ay nakatulong sa aming kompanya na lumago at makamit ang mga pagkilala tulad ng isa sa mga Pinakamagandang Lugar para Magtrabaho sa Washington Estado at bilang isang Pinakamahusay na Law Firm sa Pacific Northwest. Ito ay mga karangalang sineseryoso namin. Nanatili kaming nakatuon sa pagbibigay ng karanasan sa trabaho na nakatuon sa layunin para sa aming mga empleyado, at sa pagtataguyod para sa hustisya sa komunidad at para sa mga kliyenteng aming pinaglilingkuran.

Inaanyayahan ka naming matuto nang higit pa tungkol sa mga Abogado ng GLP sa pamamagitan ng nag-uugnay sa sinumang Shareholder, sa aming Executive Leadership Team, o sa isa sa aming mga natatanging empleyado.

Makipag-usap sa isang Bihasang Abogado para sa Personal na Pinsala Ngayon 

Ang GLP Attorneys ay sumuporta sa mga kliyente sa kanilang mga kaso ng personal na pinsala sa loob ng halos apat na dekada at may karanasan sa pagkamit ng hustisya para sa mga kliyenteng sangkot sa aksidente sa sasakyan, aksidente sa motorsiklo, mga aksidente sa trak, mga pinsala sa konstruksyon, trauma sa utak, mali ang kamatayan at higit pa.

Kung ikaw ay nasugatan sa isang aksidente, tumawag sa 800-273-5005 o mag-email sa aming mga abogado sa para mag-iskedyul ng libreng konsultasyon sa abogado.