Sa isang mahalagang desisyon na inilabas noong Huwebes, Hulyo 9, 2026, ang Washington Idineklara ng Korte Suprema na labag sa konstitusyon ang isang dekada nang eksepsiyon na nagbabawal sa mga empleyado ng adult family home na nakatira sa loob ng bahay na makatanggap ng minimum na sahod ng estado. Bilang resulta, ang mga tagapag-alaga na nakatira sa loob ng bahay na ito ay may legal na karapatan na ngayon Washingtonminimum na sahod at kabayaran sa overtime para sa lahat ng oras ng kanilang pagtatrabaho.

Bagama't kinilala ng korte ang mga kahirapan sa pagsubaybay sa mga oras ng pasok para sa mga empleyadong naninirahan sa kanilang lugar ng trabaho, iginiit nito na ang mga naturang hamon ay hindi maaaring gamitin upang ipagkait sa kanila ang mahahalagang proteksyon sa paggawa.

Ang kamakailang desisyon ng Korte Suprema ng estado ay ang kulminasyon ng isang labanang legal na tumagal nang maraming taon na nagsimula noong 2023. Noong panahong iyon, ang mga kawani sa AssureCare, isang tahanan ng mga matatandang pamilya sa Washington, ay nagsampa ng kaso na nagsasabing palagi silang nagtatrabaho nang higit sa 40 oras bawat linggo nang hindi tumatanggap ng overtime compensation, pahinga, o sick leave. Kasunod ng desisyon ng trial court noong 2024 na pabor sa mga empleyado, pinagtibay na ngayon ng pinakamataas na hukuman ng estado ang hatol na iyon.

Habang kinikilala ang kahalagahan ng mga tahanan ng pamilyang nasa hustong gulang, tatlo Washington Binigyang-diin ng mga mahistrado ng Korte Suprema sa isang magkaisang opinyon na ang pasanin sa pananalapi ng mga mahahalagang pasilidad na ito ay hindi dapat pasanin ng kanilang mga kawani. Nabanggit nila na habang ang isang kapaligirang parang tahanan ay hindi maikakailang kapaki-pakinabang para sa mga residenteng hindi kayang mabuhay nang mag-isa, "ang gastos sa pagbibigay ng mga pasilidad na iyon ay hindi maaaring ipataw sa mga manggagawa."

Ang kaso ay ibabalik na ngayon sa korte para sa karagdagang mga paglilitis, kabilang ang pagtukoy kung ang mga empleyado ay kwalipikado para sa retroactive pay.

Ano ang Kahulugan Nito para sa WashingtonIndustriya ng mga Tahanan para sa mga Pamilyang Pang-adulto?

Iginigiit ng mga kritiko ng desisyon na ang industriya ng mga tahanan para sa mga matatanda ay Washington maaaring maharap sa malalaking epekto, dahil ang pagtaas ng gastos sa paggawa ay maaaring magtulak sa ilang pasilidad na magsara.

Gayunpaman, kayang bayaran ng mga adult family home ang kanilang mga tauhan nang mas malaki. Ang industriya ng for-profit nursing home ay kadalasang naglilipat ng pondo sa mga ehekutibo at shareholder, perang maaaring gamitin sa pagkuha ng mas maraming tauhan at pagsunod sa mga regulasyon. Washingtonbatas sa minimum na sahod. Sa California, kung saan ang mga kinakailangan sa tauhan ay ipinatupad nang mahigit 20 taon, ang mga resulta ay kinabibilangan ng mas maraming nursing home, mas mababang antas ng pagkamatay, mas mahusay na pagpapanatili ng mga nars, at pinahusay na pangangalaga.

James Gooding, GLP Shareholder na namumuno sa kompanya lugar ng pagsasanay para sa pang-aabuso sa nursing home, naniniwala na ang desisyon ay sa huli ay makikinabang kapwa ang mga manggagawa at ang mga residente.

"Lahat ay nakikinabang sa desisyong ito. Kapag ang mga empleyado ay sapat na binabayaran, mas nakatuon sila sa kanilang mga trabaho at nagbibigay ng mahusay na pangangalaga sa kanilang mga pasyente. Ito ay magandang balita para sa mga adultong manggagawa sa bahay-pamilya sa buong estado. Sa loob ng mahabang panahon, kulang ang kanilang binabayaran para sa ilan sa pinakamahirap na trabaho sa pangangalaga. Sana, hahantong ito sa mas maraming aplikante para sa mga trabaho, at mas mahusay na pangangalaga para sa mga residente ng bahay-pamilya na nasa hustong gulang."

Mga Bunga ng Tunay na Buhay

Washington halos tumatanggap ang mga nursing home ng doble ang bilang ng mga paglabag sa kalusugan at kaligtasan ng pederal kumpara sa mga pasilidad sa buong bansa. Noong 2024, isang residente sa Hallmark Manor, isang nursing home sa Federal Way, ang kinailangang putulin ang kanyang bukung-bukong matapos hindi mapalitan ng mga staff ang kanyang mga benda sa itinakdang oras, na nagdulot ng gangrene sa kanyang sugat.

Isa lamang ito sa maraming totoong kaso kung saan ang kakulangan ng tauhan ay humahantong sa malalang kahihinatnan para sa mga residente. mga pasilidad ng pag-aalaga at pamilyang nasa hustong gulang kung kulang ang tauhan, maaaring kulang ang oras at mapagkukunan ng mga tagapag-alaga upang maayos na maalagaan ang bawat residente.

Sa bagong minimum na sahod at overtime na kinakailangan, magkakaroon ang mga empleyado ng mas mahusay na katatagan sa pananalapi at ng mga paraan upang mas masuportahan ang kanilang mga sarili. Kapag natutugunan na ng mga empleyado ang kanilang mga pangunahing pangangailangan, makakapagtuon sila sa pagbibigay ng mataas na kalidad na pangangalaga. 

Sinusuportahan ng mga Abogado ng GLP ang mga Biktima ng Pang-aabuso at Pagpapabaya sa Nursing Home

Kung pinaghihinalaan mo na ikaw o ang isang mahal sa buhay ay nakakaranas ng pang-aabuso o kapabayaan sa isang tahanan ng pamilyang nasa hustong gulang, hinihikayat ka naming humingi agad ng legal na payo. Ang GLP Attorneys ay may malawak na karanasan sa pagkatawan sa mga indibidwal sa mga kaso ng pang-aabuso sa nursing home, at ang aming dedikadong legal team ay nakatuon sa pagtulong sa mga biktima na makamit ang hustisyang nararapat sa kanila. Mangyaring makipag-ugnayan sa practice leader Jim Gooding at 800.273.5005 para sa isang libreng konsulta.