2024 olarak, Federal hükümet yeni asgari personel standartları belirledi. Yaşlı bakım evleri için, her yıl 13,000 hayat kurtaracağı öngörülen değişiklikler yapıldı. O bahar kesinleşen kurallar, on yıllardır yaşlı bakım evlerinde yapılan en önemli reformlardan bazılarını temsil ediyordu. Birçok tesis için işletme maliyetlerini artırması beklenmesine rağmen, savunucular bu yatırımın sakinlerin güvenliğini ve bakım kalitesini iyileştirmek için gerekli olduğunu savundu.
Denetim raporları uzun zamandır bakımda ciddi eksiklikleri belgeliyor; sakinlerin kendi dışkılarının içinde bırakılması, ciddi yatak yaraları geliştirmesi, düşmeler yaşaması, enfeksiyon kapması veya önlenebilir nedenlerle hastaneye kaldırılması gibi vakalar örnek gösteriliyor. Düzenleyiciler ayrıca bazı huzurevlerinin sakinleri sakinleştirmek için aşırı derecede psikotrop ilaçlara başvurduğunu ve bu uygulamanın genellikle kronik personel eksikliğiyle bağlantılı olduğunu tespit etti.
Haziran 2025'te yaklaşık 750 huzurevi çalışanı bir araya geldi. WashingtonBu süreçte, uzun süreli bakım için Medicaid fonlamasının önemini vurgulamak amacıyla milletvekilleriyle yaklaşık 450 toplantıya katıldılar. Bu savunuculuk, bir sonraki ay Başkanın, personel kuralına 10 yıllık bir moratoryum getiren ve huzurevlerini önerilen Medicaid kesintisinden koruyan bir harcama tasarısını imzalamasıyla ivme kazanmış gibi görünüyordu.
Ağustos ve Eylül ortası arasında ülke genelindeki huzurevleriyle bağlantılı yaklaşık 40 şirket, MAGA Inc. adlı siyasi eylem komitesine bağışta bulundu.
Aralık 2025'te yeni yönetim, yeni personel standartlarını yürürlükten kaldırarak önceki standartları yeniden yürürlüğe koydu. Bu kurallara göre, kayıtlı bir hemşirenin günde en az sekiz saat tesiste bulunması gerekiyor ve tesislerin, zorunlu asgari sayılar olmaksızın, "sakinlerin ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli" kabul edilen personel seviyelerini koruması gerekiyor.
Gerçek Hayattaki Sonuçlar
Tinamarie Scicchitano, annesi Madeline Tardiolo'nun Arizona'daki bir huzurevinde son günlerini geçirirken yaşadığı ciddi basınç yarası nedeniyle personel eksikliğinin sonuçlarını bizzat gördüğünü söyledi.
Uzmanlar, bu tür yaralanmaların genellikle yetersiz personel sayısından kaynaklandığını söylüyor. Bakım evlerinde personel eksikliği olduğunda, bakıcılar bu tür yaralanmaları önlemek için hareketsiz hastaları gerektiği sıklıkta yeniden konumlandırmak için yeterli zamana ve kaynağa sahip olmayabilirler.
James GoodGLP'nin hissedarlarından ve firmanın huzurevi istismarı uygulama alanını yöneten kişi, Personel sayısının hasta bakımında oynadığı kritik rolü vurguladı.:
“Bakımevlerindeki personel eksikliği, hasta bakımını önemli ölçüde etkiler ve genellikle sakinlerin güvenliğini, refahını ve genel yaşam kalitesini tehlikeye atar. Tesisler yetersiz personelle çalıştığında, bakıcılar aşırı yüklenir ve banyo yaptırma, besleme ve sorumlu ilaç yönetimi gibi bireysel ihtiyaçlara daha az zaman ayırabilirler. Bunun sonucunda yetersiz beslenme, susuzluk, düşmeler ve tıbbi hatalar da dahil olmak üzere bakımda gecikmeler veya aksamalar yaşandığını gördüm. Yetişkin aile bakım evleri için zorunlu asgari personel şartını kaldırmak ihmalkarlıktır ve hastalar için daha fazla sorun yaratacaktır. Hükümetin, yaşlıların ve ailelerinin pahasına para tasarrufu sağlamaktan başka bir nedenle bakım evlerinin yetersiz personelle çalışmasına izin vermesinin hiçbir nedeni yoktur.”
Jim'in Kişisel Yaralanma Hukuku Uygulaması hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın..
GLP Avukatlık Bürosu, Huzurevi İstismarı Mağdurlarına Destek Veriyor
Eğer siz veya sevdiğiniz biri bir yetişkin bakım evinde yaşıyorsa ve istismardan şüpheleniyorsanız, hemen bir avukatla iletişime geçmenizi öneririz. GLP Avukatlık Bürosu, müvekkillerine bu konularda destek sağlama konusunda geniş deneyime sahiptir. huzurevi istismarı vakalarıTecrübeli avukatlarımız, huzurevi istismarı mağduru müvekkillerimizin hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oldu. yedi haneli tazminatlar ve hak ettikleri adaleti alsınlar.
Eğer kendinizin veya sevdiğiniz birinin huzurevi istismarı veya ihmalinin kurbanı olabileceğinden endişeleniyorsanız, uygulama lideriyle iletişime geçin. Jim Gooding at 1 (800) 273 - 5005 ücretsiz danışma için.
