Досвід співробітників

• Конкурентна заробітна плата та інші програми компенсації на основі стимулювання
• Чесні, рівноправні та прозорі системи оцінки ефективності роботи та компенсації
•  Філософія та програма гнучкого робочого місця/робочого простору
• Програма «Одягайся на свій день»
• Програми та ініціативи, спрямовані на покращення культури співробітників, такі як внутрішній інформаційний бюлетень Спільнота GLP Insider, цілеспрямовані ініціативи та можливості волонтерства, медичні пільги GLP Attorneys Get Movin', програма Thrive Wellness & Well Being та EmpowerHER
• Віддані наставники, які несуть відповідальність за навчання, керівництво, натхнення та мотивацію своїх співробітників
• Комітети, що займаються забезпеченням найкращого досвіду для співробітників, включаючи, але не обмежуючись, Комітет з питань рівності, інклюзії та приналежності, Комітет з питань культурної обізнаності, Комітет зі штучного інтелекту, Комітет з питань навчання та розвитку та Комітет з питань людських ресурсів
• Формалізовані програми професійного зростання та розвитку, включаючи спонсоровані можливості навчання безперервному юридичному обслуговуванню (CLE) для юридичного персоналу та участь у навчальній програмі GLP University для всіх.
• Оплачувана відпустка, лікарняний, федеральні свята, плаваюча відпустка на день народження, гнучка відпустка та оплачувана відпустка по догляду за дитиною
• Бонусні дні, що нараховуються протягом року за досягнення цілей обслуговування клієнтів
• Транспортні переваги
• Добровільні довгострокові та короткострокові виплати, включаючи додаткове страхування життя та страхування домашніх тварин
• Пенсійний план 401(k), що включає дискреційний внесок у розподіл прибутку

Ми заслужили найвищий рівень суспільної поваги та довіри і пишаємося тим, що підтримуємо різноманітні громади в штаті Washington через низку програм та заходів, організованих співробітниками. Наші адвокати та співробітники щиро насолоджуються юридичною практикою та пристрасно прагнуть надавати кваліфікований захист нашим клієнтам. Ми процвітаємо на співпраці та комунікації. У GLP Attorneys ми поважаємо та використовуємо різноманітність думок та досвіду, що зміцнює всю нашу команду та наші громади.

У компанії GLP Attorneys ми віримо у створення різноманітного, справедливого та інклюзивного місця роботи. Ми прагнемо сприяти створенню середовища, де всі люди, включаючи осіб різної раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності та самовираження, релігії, національності, віку, а також людей з інвалідністю, можуть досягти успіху. Ми досягаємо цього, залучаючи персонал з різним досвідом, надаючи нашим співробітникам освіту з питань різноманітності та підтримуючи заходи, що зміцнюють наші громади та розширюють наш світогляд.

Ми твердо віримо в подолання труднощів та розробку стратегій, які досягають результатів завдяки чесності, досконалості, креативності та ввічливості, водночас забезпечуючи співчутливе та комфортне середовище як для наших клієнтів, так і для співробітників.

У фірмі ми цінуємо відкрите та відверте спілкування з усіх питань, пов'язаних з роботою. Ми віримо в прозорість, яка досягається завдяки нашим загальнофірмовим зустрічам, регулярному спілкуванню з керівництвом та сприянню довірливій атмосфері. Усіх співробітників заохочують до участі та внеску в нашу культуру співпраці. Ми просимо всіх наших співробітників щодня викладатися на роботі якнайкраще. GLP Attorneys пропонує кар'єру для молодих та досвідчених адвокатів, стажерів-юристів, помічників юристів, помічників юристів та фахівців з підтримки бізнесу, які зацікавлені в приєднанні до сильної команди, навчанні в творчому та спільному середовищі, а також у досягненні успіхів у складній та змістовній роботі.

Адвокати GLP підбирають та наймають кваліфікованих кандидатів незалежно від раси, релігії, кольору шкіри, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, національного походження, походження, громадянства, статусу ветерана чи інвалідності чи будь-якого іншого фактора, забороненого законом, і тому стверджують у своїй політиці та практиці підтримку та просування концепції рівних можливостей працевлаштування та позитивних дій відповідно до всіх чинних федеральних, державних та муніципальних законів. Адвокати GLP також забороняють дискримінацію за іншими ознаками, такими як стан здоров'я, сімейний стан або будь-який інший фактор, який не має значення для роботи наших колег.

Щоб дізнатися більше про кар'єрні можливості в GLP Attorneys, зв'яжіться з Сара Нулл, директор з персоналу, електронною поштою за адресою .