By Phillip Ayers | ایسوسی ایٹ | Seattle دفتر
A میزبان آجر ایک کاروبار ہے جو ملازمت کرتا ہے عارضی ملازمین (یا "temps") یا بیرونی ایجنسیوں کی طرف سے فراہم کردہ ٹھیکیدار، جیسے اسٹافنگ فرم۔ عارضی عہدے عام طور پر ایک مخصوص، قلیل مدتی تفویض کے لیے ہوتے ہیں۔ تاہم، کچھ مصروفیات طویل عرصے تک بڑھ سکتی ہیں یا مستقل بھی ہو سکتی ہیں۔
کے مطابق عارضی کارکن کے اصول کی حفاظت، باب 296-801 WAC، میزبان آجر اور عملہ کی ایجنسی کام کا محفوظ ماحول فراہم کرنے کی ذمہ داری کا اشتراک کرتے ہیں۔ میزبان آجر کو کام کی جگہ کے خطرات کی نشاندہی کرنا چاہیے، سائٹ کے لیے مخصوص تربیت فراہم کرنا چاہیے، اور ضروری حفاظتی سامان فراہم کرنا چاہیے، جب کہ اسٹافنگ ایجنسی کو چاہیے کہ وہ کام کی تفویض کا جائزہ لے، حفاظت کی عمومی تربیت فراہم کرے، اور اس بات کو یقینی بنائے کہ کارکنان کو نقصان کے راستے میں نہ رکھا جائے۔
جب کام کی جگہ پر حادثہ پیش آتا ہے تو، روزگار کے تعلقات کی مخصوص نوعیت دستیاب قانونی راستوں کا تعین کرتی ہے۔ جب کہ زخمی عارضی کارکن اکثر طبی اخراجات اور کھوئی ہوئی اجرت کو پورا کرنے کے لیے کارکنوں کے معاوضے کے لیے اہل ہوتے ہیں، ان کے پاس یہ حق بھی ہو سکتا ہے کہ وہ میزبان آجروں یا فریق ثالث کے خلاف قائم کردہ تعلقات کی بنیاد پر قانونی کارروائی کریں۔
کیا آپ میزبان آجر کے خلاف دعویٰ کر سکتے ہیں؟
آیا آپ اس کمپنی کے خلاف دعویٰ لا سکتے ہیں جہاں آپ کو کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا تھا اس کا انحصار اس بات پر ہے کہ آیا اس کمپنی کو قانونی طور پر آپ کا آجر سمجھا جاتا ہے Washington قانون یہ عزم ہمیشہ سیدھا نہیں ہوتا، خاص طور پر عارضی کارکنوں کے لیے۔
ایک میزبان کمپنی یہ دلیل دے سکتی ہے کہ یہ آپ کا آجر تھا کیونکہ آجر عام طور پر چوٹ کے مقدمات سے محفوظ رہتے ہیں۔ Washingtonکارکنوں کے معاوضے کا نظام۔ اس تحفظ کا دعوی کرنے کے لیے، کمپنی کو یہ ثابت کرنا چاہیے کہ اس نے آپ کے کام کو کنٹرول کیا ہے اور یہ کہ آپ اس کے ساتھ ملازمت کے تعلق سے متفق ہیں۔
اگر کمپنی کو آپ کا آجر نہیں سمجھا جاتا ہے، تو اس کے ساتھ فریق ثالث کے طور پر سلوک کیا جا سکتا ہے اور کارکنوں کے معاوضے میں شامل نہ ہونے والے نقصانات کے لیے مقدمہ چلایا جا سکتا ہے، بشمول درد اور تکلیف۔
اسی طرح کے قوانین تعمیراتی سائٹس پر لاگو ہوتے ہیں۔ اگر آپ ذیلی ٹھیکیدار کے لیے کام کرتے ہیں اور غیر محفوظ حالات کی وجہ سے زخمی ہو جاتے ہیں، تو عام ٹھیکیدار اکثر آپ کا آجر نہیں ہوتا ہے اور اسے ذمہ دار ٹھہرایا جا سکتا ہے۔ Washington قانون عام ٹھیکیداروں سے تمام کارکنوں کے لیے ایک محفوظ ملازمت کی جگہ کو برقرار رکھنے کا تقاضا کرتا ہے، قطع نظر اس کے کہ انہیں کون ملازم رکھتا ہے۔
اگر میزبان آجر آپ کا 'آجر' نہیں ہے تو آپ دعوی کیسے دائر کرتے ہیں؟
کمپنیاں یا افراد جو آپ کے آجر نہیں ہیں انہیں "تیسرے فریق" سمجھا جاتا ہے۔ اگر کسی تیسرے فریق کی لاپرواہی نے آپ کی مدد کی۔ کام کی جگہ کی چوٹ، آپ کو کارکنوں کے معاوضے کے دعوے کے علاوہ ذاتی چوٹ کا دعوی دائر کرنے کا حق حاصل ہوسکتا ہے۔
In Washington، ان دعووں کو اکثر ایک ہی وقت میں آگے بڑھایا جا سکتا ہے۔ اگرچہ کارکنوں کا معاوضہ طبی بلوں اور ضائع شدہ اجرت کا ایک حصہ پورا کر سکتا ہے، لیکن یہ درد اور تکلیف کا معاوضہ فراہم نہیں کرتا ہے۔ فریق ثالث کا دعویٰ آپ کو اضافی نقصانات کی وصولی اور غیر محفوظ حالات کے لیے ذمہ دار فریق کو جوابدہ ٹھہرانے کی اجازت دے سکتا ہے جن کی وجہ سے آپ کو چوٹ لگی ہے۔
فریق ثالث کا دعویٰ دائر کرنے سے کارکنوں کے معاوضے کے فوائد کے لیے آپ کی اہلیت متاثر نہیں ہوتی ہے۔ تاہم، کسی بھی تصفیے یا فیصلے کا ایک حصہ ان فوائد کی ادائیگی کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے جو پہلے ہی ادا کیے جا چکے ہیں۔
تیسرے فریق کی عام مثالیں جو کام کی جگہ کی چوٹ کے لیے ذمہ دار ہو سکتی ہیں ان میں شامل ہیں:
- ایک کمپنی جہاں آپ کو ایک اسٹافنگ ایجنسی نے رکھا تھا جس نے کام کرنے کے غیر محفوظ حالات پیدا کیے تھے۔
- ایک ذیلی ٹھیکیدار جو نوکری کی جگہ پر خطرے کا سبب بنا یا اسے ٹھیک کرنے میں ناکام رہا۔
- ایک جائیداد کا مالک جو اس پر محفوظ ماحول برقرار رکھنے میں ناکام رہا۔ احاطے
- ایک دیکھ بھال یا صفائی کرنے والی کمپنی جس نے اس پر خطرناک حالت پیدا کی۔ احاطے
- ایک لاپرواہ ڈرائیور جو آپ کے کام کے دوران حادثے کا سبب بنا
- ایک صنعت کار جس نے پیدا کیا۔ خراب سامان، اوزار، یا مشینری جیسے فورک لفٹ
کام کی جگہ پر چوٹ لگنے کے بعد آپ کو کیا کرنا چاہیے؟
اگر آپ کام پر زخمی ہیں، تو آپ کو:
- میزبان آجر کی چوٹ کی اطلاع دینے کے طریقہ کار پر عمل کریں۔
- جتنی جلدی ممکن ہو طبی علاج حاصل کریں۔
- اپنے قانونی حقوق کو سمجھنے کے لیے کام کی جگہ کی چوٹ کے تجربہ کار وکیل سے بات کریں۔
ایک تجربہ کار کام کی جگہ کی چوٹ کے وکیل آپ کے حادثے کے حالات کی چھان بین کر سکتا ہے، تمام ممکنہ طور پر ذمہ دار فریقوں کی شناخت کر سکتا ہے، اور آپ کو اس انصاف کے حصول میں مدد کر سکتا ہے جس کے آپ مستحق ہیں۔
کام کی جگہ کی چوٹ کے تجربہ کار وکیل سے بات کریں۔
یہ سمجھنا کہ آپ کی چوٹ کا ذمہ دار کون ہو سکتا ہے الجھن کا باعث ہو سکتا ہے، خاص طور پر جب آپ طبی علاج کروانے اور صحت یاب ہونے پر توجہ مرکوز کر رہے ہوں۔ GLP اٹارنی میں، ہم آپ کے حقوق کو سمجھنے، بازیابی کے تمام ممکنہ ذرائع کی نشاندہی کرنے، اور ہر مرحلے پر آپ کی رہنمائی کرنے کے لیے یہاں موجود ہیں۔
اگر آپ یا کوئی عزیز کام کے دوران زخمی ہوا ہے تو ہمیں کال کریں۔ 800.273.5005 یا ہمارے وکلاء کو ای میل کریں۔ مفت وکیل سے مشاورت کا شیڈول بنانے کے لیے
