جی ایل پی اٹارنی سب سے بڑی ذاتی انجری لا فرم ہے جس کا صدر دفتر ہے۔ Washington ریاست اور بحر الکاہل کے شمال مغرب میں خدمت کر رہے ہیں۔ 10 اسٹافڈ دفاتر اور 6 سیٹلائٹ دفاتر میں 175 ملازمین کے ساتھ، ہم اپنی ٹیم کے اراکین کو پیشہ ورانہ اور ذاتی طور پر کامیاب ہونے کے لیے ٹولز اور وسائل، کام کی جگہ کی لچک، کل انعامات، اور ترقی اور ترقی کے مواقع پیش کرتے ہیں۔
ہمارے ساتھ شامل ہوں! جی ایل پی اٹارنی پر کل انعامات
مسابقتی تنخواہ اور دیگر مراعات پر مبنی معاوضے کے پروگرام
منصفانہ، مساوی، اور شفاف کارکردگی اور معاوضے کے جائزے کے نظام
لچکدار کام کی جگہ / کام کی جگہ کا فلسفہ اور پروگرام
"اپنے دن کے لئے لباس" پروگرام
ملازمین کی ثقافت کو بڑھانے والے پروگرام اور اقدامات جیسے اندرونی نیوز لیٹر جی ایل پی انسائیڈر کمیونٹی, مقصدی اقدامات اور رضاکارانہ مواقع فراہم کرتے ہوئے، GLP اٹارنی کو مووین کے صحت سے متعلق فوائد حاصل کریں، صحت مندی اور فلاح و بہبود کے پروگرام کو فروغ دیں، اور ایمپاور ایچ ای آر
سرشار اساتذہ جو اپنے ملازمین کو پڑھانے، رہنمائی کرنے، متاثر کرنے اور ان کی حوصلہ افزائی کے لیے جوابدہ ہوتے ہیں۔
ملازمین کو بہترین تجربہ فراہم کرنے کے لیے وقف کمیٹیاں، بشمول لیکن ان تک محدود نہیں، ایکویٹی، انکلوژن، اینڈ لونگنگ کمیٹی، ثقافتی آگاہی کمیٹی، آرٹیفیشل انٹیلی جنس کمیٹی، لرننگ اینڈ ڈیولپمنٹ کمیٹی، اور ہیومن ریسورس کمیٹی
باقاعدہ پیشہ ورانہ ترقی اور ترقی کے پروگرام بشمول قانونی عملے کے لیے سپانسر شدہ CLE تعلیمی مواقع اور سب کے لیے GLP یونیورسٹی کے تربیتی پروگرام میں شرکت
بامعاوضہ تعطیلات، بیماری کی چھٹی، وفاقی تعطیلات، تیرتی سالگرہ کی چھٹی، لچکدار چھٹی، اور والدین کی ادائیگی کی چھٹی
کلائنٹ کی خدمت کے اہداف تک پہنچنے کے لیے سال بھر میں بونس دن دیے جاتے ہیں۔
نقل و حمل کے فوائد
رضاکارانہ طویل اور قلیل مدتی فوائد، بشمول ضمنی زندگی کی انشورنس اور پالتو جانوروں کی انشورنس
401(k) ریٹائرمنٹ پلان جس میں صوابدیدی منافع میں شراکت داری شامل ہے۔
ہمدردی۔ عزم تعاون تخلیقی صلاحیت۔ برادری۔
5 "C's" ہماری بنیادی اقدار ہیں جو ہمیں مل کر کام کرنے اور زخمی لوگوں کے لیے نتائج حاصل کرنے کے لیے زیادہ محنت کرنے پر مجبور کرتی ہیں جب دوسرے نہیں کر سکتے یا نہیں کر سکتے۔ یہ وہ اقدار ہیں جو ہمارے روزمرہ کے طرز عمل کو اندرونی اور بیرونی طور پر چلاتی ہیں، اور ہمیں کام کرنے اور خدمت کرنے کے لیے بہترین جگہوں میں سے ایک بننے کی ترغیب دیتی ہیں۔
ہم نے عوامی احترام اور اعتماد کی اعلیٰ سطح حاصل کی ہے، اور ہمیں ریاست میں متنوع کمیونٹیز کی حمایت کرنے پر فخر ہے۔ Washington ملازمین کی زیرقیادت متعدد پروگراموں اور تقریبات کے ذریعے۔ ہمارے وکلاء اور عملہ حقیقی طور پر قانون کی مشق سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور اپنے مؤکلوں کے لیے ہنر مند وکالت فراہم کرنے کے لیے پرجوش ہیں۔ ہم تعاون اور مواصلات پر ترقی کرتے ہیں۔ GLP اٹارنی میں، ہم رائے اور تجربے کے تنوع کا احترام کرتے ہیں اور اس سے فائدہ اٹھاتے ہیں جو ہماری پوری ٹیم اور ہماری کمیونٹیز کو مضبوط کرتا ہے۔
GLP اٹارنی میں، ہم کام کرنے کے لیے ایک متنوع، مساوی، اور جامع جگہ بنانے میں یقین رکھتے ہیں۔ ہم ایک ایسے ماحول کو فروغ دینے کے لیے وقف ہیں جہاں تمام افراد بشمول متنوع نسل، رنگ، نسل، جنس، جنسی رجحان، صنفی شناخت اور اظہار، مذہب، قومیت، عمر، اور معذور افراد کامیاب ہو سکیں۔ ہم یہ کام متنوع پس منظر سے تعلق رکھنے والے عملے کو بھرتی کرکے، اپنے ملازمین کو تنوع سے متعلق تعلیم فراہم کرکے، اور ہماری کمیونٹیز کو مضبوط بنانے اور ہمارے ذہنوں کو وسیع کرنے والی سرگرمیوں میں معاونت کرکے حاصل کرتے ہیں۔
ہم چیلنجوں پر قابو پانے اور حکمت عملی وضع کرنے پر پختہ یقین رکھتے ہیں جو اپنے کلائنٹس اور ملازمین کو یکساں طور پر ہمدردانہ اور آرام دہ ماحول فراہم کرتے ہوئے دیانتداری، عمدگی، تخلیقی صلاحیتوں اور تہذیب کے ساتھ نتائج حاصل کرتے ہیں۔
فرم میں، ہم کام سے متعلق تمام چیزوں کے بارے میں کھلے اور کھلے رابطے کی قدر کرتے ہیں۔ ہم شفافیت پر یقین رکھتے ہیں، جو ہماری آل فرم میٹنگز، قیادت سے باقاعدہ رابطے، اور بھروسہ کرنے والے ماحول کو فروغ دینے کے ذریعے حاصل ہوتی ہے۔ تمام ملازمین کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اس میں شامل ہوں اور ہمارے تعاون کے کلچر میں حصہ ڈالیں۔ ہم یہ کہتے ہیں کہ ہمارے تمام ملازمین ہر روز کام کرنے کے لیے اپنی بہترین کارکردگی کا انتخاب کریں۔ GLP اٹارنی ابھرتے ہوئے اور تجربہ کار وکلاء، قانونی انٹرنز، پیرا لیگلز، قانونی معاونین، اور کاروباری معاون پیشہ ور افراد کے لیے کیریئر پیش کرتے ہیں جو ایک مضبوط ٹیم میں شامل ہونے، تخلیقی اور باہمی تعاون کے ماحول میں سیکھنے، اور چیلنجنگ اور بامعنی کام کے تجربات پر ترقی کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔
GLP اٹارنی نسل، مذہب، رنگ، جنس، جنسی رجحان، جنس، صنفی شناخت، عمر، قومی اصل، نسب، شہریت، تجربہ کار یا معذوری کی حیثیت یا قانون کی طرف سے ممنوع کسی بھی عنصر کی پرواہ کیے بغیر اہل امیدواروں کی بھرتی اور خدمات حاصل کرتے ہیں، اور جیسا کہ پالیسی اور عمل میں ملازمت کے مساوی مواقع کو فروغ دینے کے لیے پالیسی اور عمل میں معاونت اور عمل کے مواقع کی تصدیق کرتے ہیں۔ تمام قابل اطلاق وفاقی، ریاستی اور میونسپل قوانین۔ GLP اٹارنی دیگر بنیادوں جیسے کہ طبی حالت، ازدواجی حیثیت یا کوئی دوسرا عنصر جو ہمارے ساتھی ساتھیوں کی کارکردگی سے غیر متعلق ہو، امتیازی سلوک سے بھی منع کرتا ہے۔
GLP اٹارنی کے ساتھ کیریئر کے مواقع کے بارے میں مزید جاننے کے لیے، رابطہ کریں۔ سارہ نول، چیف ہیومن ریسورس آفیسر, پر ای میل کے ذریعے .