ثقافت اور اقدار پر ایک اندرونی نظر ڈالیں جو GLP اٹارنی کو قانونی کیرئیر بڑھانے کے لیے ایک فائدہ مند جگہ بناتی ہیں۔ لاء کلرک اینا لی (کورنش) اور سینئر قانونی چارہ جوئی پیرا لیگل کرٹس ولیمز اپنے تجربات، فرم کے اثرات کا اشتراک کر رہے ہیں۔ بنیادی اقدار، اور کس طرح GLP اٹارنی اپنے لوگوں کے ساتھ گہری وابستگی کے ساتھ ترقی کرتے رہتے ہیں۔ کمیونٹی.
سب سے پہلے کس چیز نے آپ کو GLP اٹارنی تک پہنچایا؟
انا: شہر کے مرکز میں کارپوریشن کے قانونی شعبے میں کام کرنے کے بعد Seattle دس سالوں سے، میں گھر کے قریب کام تلاش کرنا چاہتا تھا، اور میں نے GLP اٹارنی کو دیکھا برلنگٹن میں دفتر قانونی معاون کے عہدے کے لیے بھرتی کر رہے تھے۔ میں نے اس عہدے کے لیے درخواست دی، ملازمت حاصل کی، اور اب میں ایک فرم کے ساتھ 12 سال سے کچھ زیادہ عرصے سے ہوں۔ 12 سالوں کے دوران، میں نے قانونی معاون سے لے کر سینئر پیرا لیگل، اور حال ہی میں لاء کلرک تک کئی عہدوں پر فائز کیا ہے۔
کرٹس: میں نے اپنا پیرا لیگل کیریئر ہائی لائن کمیونٹی کالج پیرا لیگل پلس پروگرام سے گریجویشن کرنے کے بعد 2005 میں شروع کیا۔ میں نے آٹھ سال پہلے خوردہ میں کام کیا اور ترقی کے مواقع کے ساتھ ایک زیادہ پیشہ ورانہ کیریئر چاہتا ہوں۔ میرا پہلا paralegal کام ایک دو سال کے لئے ایک وکیل کے لئے کام کر رہا تھا. اس نے صرف طویل مدتی معذوری کی اپیلوں کو ہینڈل کیا، اور ایسا کرنے کے چند سال بعد، میں ایک قانونی فرم میں کام کرنے کے اپنے مواقع کو بڑھانا چاہتا تھا جس میں قانون کی مشق کے زیادہ متنوع شعبے تھے۔
نومبر 2007 میں، میں نے کریگ لسٹ پر ایک اشتہار کا جواب دیا اور اس کا انٹرویو کیا گیا۔ John ویبر اور سائڈنی کیمبل ویبسٹرجس نے مجھے ایک مخصوص کیس پر کام کرنے کے لیے رکھا جس میں بہت ساری دریافتیں اور بیانات شامل تھے۔ اس کیس کو کامیابی کے ساتھ حل کرنے کے بعد، میں فرم کے اندر مختلف قسم کے کیسوں کو سنبھالنے کے لیے آگے بڑھا، بنیادی طور پر Cydney اور John ان کے مختلف کیسز پر
میں نے جلدی سے دریافت کیا کہ جی ایل پی اٹارنی میں کام کرتے ہوئے مختلف قسم کے مختلف مقدمات پر کام کرنے کا بہت زیادہ موقع ملے گا۔ اس نے مجھے قانون کی مشق کے مختلف شعبوں کے بارے میں دلچسپی اور تجسس رہنے دیا۔ برسوں کے دوران، مقدمات میں میرا کردار ایک بڑے کیس کا بوجھ رکھنے سے، اب مخصوص کیسوں پر زیادہ کام کرنے کے لیے تیار ہوا ہے جن میں شدید چوٹیں، پیچیدہ مسائل، قانونی چارہ جوئی کی دریافت، اور متعدد بیانات شامل ہیں۔
ایسا لگتا ہے کہ ہر چھ ماہ بعد میں ایک نئے آلات، مشینری، یا قانون کے شعبے کے بارے میں سیکھ رہا ہوں اور میں اپنے کام سے کبھی بور نہیں ہوتا ہوں۔
کیا چیز GLP اٹارنی کو ایک کیریئر بنانے کے قابل بناتی ہے؟
انا: جی ایل پی اٹارنی ملازمین کی بہت حمایت کرتے ہیں۔ کیریئر کے مقاصد. مثال کے طور پر، جب GLP اٹارنی کو پتہ چلا کہ میں اٹارنی بننا چاہتا ہوں، بغیر کسی ہچکچاہٹ کے، انہوں نے مجھے لاء اسکول کے اخراجات سے بچنے کے لیے ایک اصول چھ رہنمائی کی پیشکش کی۔ وہ ملازمین کو ضرورت پڑنے پر گھر سے کام کرنے کی اجازت دے کر صحت مند کام کی زندگی کے توازن کی حمایت کرتے ہیں، اور میں اس فرم کی پیش کردہ اوپن ڈور پالیسی کی بہت تعریف کرتا ہوں۔
کرٹس: میرے نزدیک یہ احترام ہے جو ہر سطح پر تمام ملازمین کو دیا جاتا ہے۔ اور یہاں میرا سارا وقت، میں نے کبھی بھی عملے اور انتظامیہ کے درمیان ہم بمقابلہ ذہنیت کا تجربہ نہیں کیا۔ تعاون ان میں سے ایک ہے۔ بنیادی اقدار ہماری فرم کا، اور جو ہمیں ذاتی چوٹ کی دیگر بڑی قانونی فرموں سے الگ کرتا ہے۔ یہ وہ چیز ہے جو میں نے سیکھی تھی صرف ایک کہاوت نہیں تھی بہت جلد۔
خدمات حاصل کرنے کے بعد، مجھے فوری طور پر معلوم ہوا کہ یہ میرے لیے صحیح جگہ ہو گی۔ 2007 میں، ہم ایک بہت چھوٹی فرم تھے۔ ہر بدھ کو ہم کیس کا جائزہ لینے کے اجلاس منعقد کریں گے۔ ان میٹنگز میں، سینئر پارٹنرز سے لے کر قانونی معاونین تک تمام عملے کو شرکت کے لیے مدعو کیا گیا تھا۔ ہر ایک کو تمام آراء میں مختلف معاملات پر ان پٹ فراہم کرنے کے لئے مدعو کیا گیا تھا اور تبصروں کو سراہا گیا تھا۔
یہ ایک حیرت انگیز تعارف تھا۔ تعاون یہ میرا پورا وقت یہاں کام کرنے والے جی ایل پی اٹارنی کا ڈی این اے رہا ہے۔ ہم آج تک ان ہفتہ وار کیس کے جائزہ اجلاسوں کا انعقاد جاری رکھے ہوئے ہیں۔ جی ایل پی اٹارنی کے ساتھ میں اتنے سالوں تک رہنے کی ایک اور وجہ یہ ہے کہ فرم کا ہر اس شخص کو تسلیم کرنے کا حقیقی عزم ہے جس نے کیس کی کامیابی میں تعاون کیا۔ دیگر فرموں میں میرے دوست ہیں، اور کچھ کہانیاں جو وہ شیئر کرتی ہیں وہ کسی ٹی وی ڈرامے کی طرح لگتی ہیں جہاں لوگ تعاون کے بجائے ذاتی کریڈٹ پر زیادہ توجہ مرکوز کرتے ہیں۔
کلیدی خیال کے ساتھ آنا، یا کسی اہم مسئلے کی نشاندہی کرنے جیسی چیزیں، صرف ایک وکیل کو سارا کریڈٹ لینے کے لیے۔ اس قسم کا ماحول جی ایل پی اٹارنی میں موجود نہیں ہے۔ یہاں کوئی بڑی انا نہیں ہے، بس مل کر عظیم کام کرنے کا مشترکہ عزم ہے۔ اس قدر کے لیے ایک حقیقی کشادگی اور تعریف ہے جو ٹیم کا ہر رکن لاتا ہے، چاہے ان کا کردار ہو۔
باہمی احترام اور پہچان کا وہ کلچر GLP اٹارنی کی سب سے بڑی طاقتوں میں سے ایک ہے، اور یہ وہ چیز ہے جس کے بارے میں مجھے یقین ہے کہ واقعی ہمیں الگ کرتا ہے۔ تمام عملہ اپنے سیکھنے کو جاری رکھنے اور اپنی بہتری کے لیے حوصلہ افزائی کرتا ہے۔ کیریئرز. نئے بھرتی کیے گئے ایسوسی ایٹ اٹارنی کو شراکت دار بننے کے لیے اپنی صفوں میں کام کرتے دیکھنا بہت اچھا رہا۔ قانونی عملے، paralegals، اور قانونی معاونین کے ساتھ بھی یہی کہا جا سکتا ہے۔
اپنے سالوں کے دوران، میں نے جی ایل پی اٹارنی مینجمنٹ کو پیرا لیگلز کے کیریئر کو فروغ دینے میں مدد کرتے دیکھا ہے جو پھر لاء اسکول میں آگے بڑھتے ہیں، ساتھ ہی قانونی معاونین کو پھر پیرا لیگلز کے کردار میں آگے بڑھنے کے لیے۔ ترقی کا موقع نہ صرف ملازمین کو فائدہ پہنچاتا ہے، بلکہ کمپنی کو بھی فائدہ پہنچاتا ہے، کیونکہ یہ صرف تمام عملے کے مجموعی علم اور مہارت میں اضافہ کرتا ہے۔ میرے ساتھ ہمیشہ جی ایل پی اٹارنی کے ملازم کے طور پر اچھا سلوک کیا گیا ہے۔
میں نے گزشتہ برسوں میں دیکھا ہے کہ وقت کے ساتھ کس طرح انتظامیہ میں اضافہ اور تبدیلی آئی ہے۔
دفتری عملے کے لیے اعلیٰ لباس کوڈ کے تقاضوں سے زیادہ آرام دہ ماحول کی طرف بڑھنا جیسی سادہ چیزیں ایک سادہ سی بات لگ سکتی ہیں، لیکن واقعی عملے کے مجموعی حوصلے میں فرق پڑتا ہے۔
آپ کے روزمرہ کے کام میں فرم کی قدریں کیسے ظاہر ہوتی ہیں؟
کرٹس: ہر روز میں دفتر آتا ہوں، مجھے ایسے لوگوں کے ساتھ مل کر کام کرنے کا اعزاز حاصل ہوتا ہے جو اپنے ہنر اور اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ ہمارے گاہکوں کے لیے بہترین ممکنہ نتائج. جن معاملات کو میں عموماً ہینڈل کرتا ہوں ان میں اکثر ذمہ داری اور غفلت کے پیچیدہ مسائل شامل ہوتے ہیں، جن میں نہ صرف قانونی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے بلکہ تخلیقی مسائل کو حل کرنے کی بھی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ تخلیقی صلاحیت ایسی چیز ہے جس کی عکاسی میں روزانہ اپنے کام میں دیکھتا ہوں۔
جو چیز ہماری ٹیم کو الگ کرتی ہے وہ اوپن ڈور کلچر ہے جو تعاون اور تمام سطحوں پر ادارہ جاتی علم کے اشتراک کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔ ہر ایک کلائنٹ کے ساتھ دکھائی جانے والی شفقت اور لگن سال بہ سال مجھے متاثر کرتی رہتی ہے۔ میں کچھ انتہائی باصلاحیت اور معزز وکلاء کے ساتھ کام کرنا واقعی ایک اعزاز کی بات ہے Washington حالت.
انا: میں ہر کلائنٹ کے ساتھ ایسا سلوک کرتا ہوں جیسے وہ میرا واحد کلائنٹ ہوں۔ اپنے کلائنٹس کے ساتھ اچھا تعلق قائم کرنا میرے لیے بہت اہم ہے، کیونکہ انہیں یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ میرے پاس ان کی پشت ہے، اور میں ان کی ضرورت کے وقت ان کی مدد اور مدد کرنے کے لیے حاضر ہوں۔ کبھی کبھی انہیں رونے کے لیے کندھے کی ضرورت ہوتی ہے۔ دوسری بار انہیں حوصلہ افزائی کی ضرورت ہوتی ہے اور بعض اوقات انہیں امید کی ضرورت ہوتی ہے۔
ایک لفظ کا انتخاب کریں اور وضاحت کریں کہ یہ فرم کی روح کو کیوں پکڑتا ہے۔
کرٹس: ہمدردی. ہمارے اٹارنی اور قانونی عملہ ہر ایک کلائنٹ کے ساتھ گہری وابستگی رکھتا ہے، ہر فرد کے ساتھ کیس نمبر کے طور پر نہیں، بلکہ ایک ایسے شخص کے طور پر جو ہماری اعلیٰ سطح کی دیکھ بھال اور توجہ کا مستحق ہے۔ اس صنعت میں، خاص طور پر جیسے جیسے فرمیں بڑھتی ہیں، اس ذاتی رابطے کو کھونا آسان ہو سکتا ہے۔ لیکن ایک چیز جو میں نے مسلسل دیکھی ہے، جیسا کہ ہم نے ذاتی چوٹ کی سب سے بڑی فرموں میں سے ایک میں توسیع کی ہے۔ Washington ریاست، یہ ہے کہ ہم نے اپنے کام کے انسانی پہلو کو کبھی نہیں دیکھا۔
ہمارے بہت سے کلائنٹس کچھ انتہائی تباہ کن چوٹوں اور زندگی کو بدلنے والے حالات اور جادوئی ہمدردی کو برداشت کر رہے ہیں، اور اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ ہمدردی، ہمارے ہر کام کے مرکز میں رہتی ہے۔ ہر معاملے میں جس پر میں نے کام کیا ہے، میں نے خود دیکھا ہے کہ کس طرح ہم اپنے کلائنٹس کو سمجھنے اور عزت دینے کو ترجیح دیتے ہیں۔
انا: عہد کرنا۔ ایک بار جب کوئی شخص GLP اٹارنی کا کلائنٹ بن جاتا ہے، تو ہم اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ہر ممکن کوشش کرنے کے لیے پرعزم ہیں کہ ہمارے کلائنٹس کو ان کے کیسز میں بہترین ممکنہ نتائج حاصل ہوں، چاہے ان کا کیس کتنا ہی مشکل کیوں نہ ہو۔ ہم ایک قابل عمل حل کے ساتھ آنے کے لیے ایک فرم کے طور پر ذہن سازی کریں گے۔
آپ کے دور میں فرم کیسے بڑھی یا تبدیل ہوئی؟
انا: جب میں نے پہلی بار شروع کیا، شیئر ہولڈر ہیدر ویب کی نگرانی کی برلنگٹن آفس اور Wenatchee دفتر. وہ سفر کرتی تھی۔ Wenatchee فی مہینہ 1 سے 2 بار، اور پانچ سال کے دوران، Wenatchee ایک مکمل عملہ والا دفتر بن گیا جس کا حصہ ہونے پر مجھے فخر ہے۔
میں ان مواقع کی تعریف کرتا ہوں جو یہ فرم مجھے اپنے مقامی میں مشغول ہونے کی اجازت دیتی ہے۔ کمیونٹی. کو واپس دینے میں فرم پرجوش طریقے سے میرا ساتھ دیتی ہے۔ کمیونٹی. جب میں شارلٹ ڈگلس کاؤنٹی والینٹیئر اٹارنی سروسز جیسی تنظیموں کے لیے رضاکارانہ طور پر کام کرتا ہوں، جو اکثر اوقات کام کے دوران ہوتا ہے۔
کرٹس: 2007 میں، ہم ابھی بھی نسبتاً چھوٹی فرم تھے جس میں صرف دو دفاتر تھے، ایک میں Seattle اور ایک میں Tacoma. پچھلے 17 سالوں میں جب میں یہاں رہا ہوں، ہماری فرم اور ہمارے برانڈ دونوں کی مسلسل ترقی اور توسیع کا مشاہدہ کرنا ناقابل یقین ہے۔ ہم نے کھول دیا ہے۔ ریاست بھر میں دفاتر اور میں سب سے بڑی فرموں میں سے ایک کے طور پر تیار ہوا۔ Washington. پھر بھی اس ساری ترقی کے باوجود، ہم اپنی بات پر قائم رہے۔ بنیادی اقدار.
جی ایل پی اٹارنی ایوارڈ یافتہ ثقافت
حالیہ برسوں میں، جدت نے ہماری فرم کو ترقی کرنے اور کام کرنے کے لیے بہترین جگہوں میں سے ایک جیسی پہچان حاصل کرنے میں مدد کی ہے۔ Washington ریاست اور بطور ایک بہترین لاء فرم بحر الکاہل کے شمال مغرب میں۔ یہ وہ اعزاز ہیں جو ہم سنجیدگی سے لیتے ہیں۔ ہم اپنے ملازمین کے لیے ایک مقصد پر مبنی کام کا تجربہ فراہم کرنے کے لیے، اور میں انصاف کی وکالت کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ کمیونٹیز اور گاہکوں کے لیے جو ہم خدمت کرتے ہیں۔
ہم آپ کو جی ایل پی اٹارنی کے بارے میں مزید جاننے کے لیے مدعو کرتے ہیں۔ منسلک کسی بھی شیئر ہولڈر، ہماری ایگزیکٹو لیڈرشپ ٹیم، یا ہمارے شاندار ملازمین میں سے کسی کے ساتھ۔
آج ذاتی چوٹ کے تجربہ کار وکیل سے بات کریں۔
جی ایل پی اٹارنی نے تقریباً چار دہائیوں سے کلائنٹس کو ان کے ذاتی زخموں کے کیسوں میں مدد فراہم کی ہے اور ان کے پاس ایسے کلائنٹس کے لیے انصاف حاصل کرنے کا تجربہ ہے جو کار حادثات, موٹرسائیکل حادثات, ٹرک حادثات, تعمیراتی چوٹیں, دماغ کا صدمہ, غلط موت اور زیادہ.
اگر آپ کسی حادثے میں زخمی ہوئے ہیں تو کال کریں۔ 800-273-5005 یا ہمارے وکلاء کو ای میل کریں۔ مفت وکیل سے مشاورت کا شیڈول بنانے کے لیے۔
