Hiểu về các yêu cầu bồi thường thương tích tại nơi làm việc
Tai nạn hoặc thương tích tại nơi làm việc có thể liên quan đến các bên khác ngoài chủ lao động của bạn. Trong những trường hợp như vậy, bạn có thể khởi kiện chống lại bên đó (hoặc các bên đó). Ví dụ, nếu bạn bị thương do xe nâng hàng trong khi đang làm việc, bạn có thể kiện nhà sản xuất xe nâng hàng. Tương tự, nếu bạn bị thương tại nơi làm việc do việc bảo trì kém của cơ sở (chẳng hạn như vũng chất lỏng bị bỏ lại trên mặt đất), bạn có thể kiện công ty được thuê để thực hiện bảo trì và vệ sinh cho chủ lao động của bạn hoặc chủ sở hữu cơ sở đó.
Đôi khi, không phải lúc nào cũng rõ ràng liệu bên gây ra lỗi có được coi là chủ lao động của bạn hay không. Washington Luật pháp quy định rằng vấn đề này cần được tư vấn bởi luật sư có kinh nghiệm. Đã có quy định rằng nếu bạn là lao động tạm thời được "cho mượn" cho một chủ lao động khác, bạn có thể kiện chủ lao động đó. Điều này là vì bạn không được coi là nhân viên thực sự của chủ lao động đó. Trong các trường hợp khác, nếu bạn đang làm việc cho một nhà thầu phụ tại công trường xây dựng và sự sơ suất có thể quy cho nhà thầu chính của công trường đó, bạn có thể kiện nhà thầu chính đó vì về mặt kỹ thuật, đơn vị đó không được coi là chủ lao động của bạn. Washington.
Việc giải quyết nhiều vấn đề phức tạp này có thể gây bối rối và khó chịu khi cố gắng nhận được sự chăm sóc y tế và phục hồi sau chấn thương hoặc sự cố. Tại GLP Attorneys, chúng tôi rất hân hạnh được giúp bạn vượt qua những khó khăn này.
Nếu bạn hoặc người thân bị thương trong khi làm việc, hãy gọi cho chúng tôi theo số điện thoại sau: 800.273.5005 hoặc gửi email cho luật sư của chúng tôi theo địa chỉ sau: Để đặt lịch tư vấn luật sư miễn phí. Để biết thêm thông tin cụ thể về các thương tích liên quan đến công trường xây dựng, hãy truy cập trang thương tích xây dựng của chúng tôi. tại đây.
