জর্ডান রাউ একটি অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ নিবন্ধ লিখেছেন সার্জারির নতুন ইয়র্ক টাইমস নার্সিং হোমের বাসিন্দাদের যথাযথ যত্ন পেতে সাহায্য করার জন্য কেন রাজ্যের আইন যথেষ্ট নয়, সে সম্পর্কে। তাঁর “কঠোর রাজ্য আইন থাকা সত্ত্বেও নার্সিং হোমের বাসিন্দারা কেন এখনও ভোগান্তির শিকার হন” শীর্ষক প্রবন্ধে, তিনি নার্সিং হোমগুলোর কর্মীসংখ্যার ১৩ লক্ষ নথি বিশ্লেষণ করেছেন এবং সেখানকার বাসিন্দা, তাদের পরিবার ও কর্মীদের সাক্ষাৎকার নিয়েছেন, যাতে নার্সিং হোমগুলোর বর্তমান পরিস্থিতি বোঝা যায়। তাদের বাসিন্দাদের ব্যর্থ করছে.
নার্সিং হোম বিষয়ক তাঁর বিশ্লেষণে, তিনি আবাসিক পরিচর্যাকে প্রভাবিত করে এমন প্রধান কারণগুলো চিহ্নিত করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে:
- পরিচর্যা কর্মীদের অব্যাহত ঘাটতি
- অপ্রয়োগকৃত আইন ও প্রবিধান
- তহবিলের অভাব
যত্নকর্মীর ঘাটতি
নার্সিং কেয়ার রেসিডেন্ট, John এ. পেরনোরিও, রোড আইল্যান্ডের একটি নার্সিং হোমে তার বিছানার পাশে থাকা কল বাটন ব্যবহার করে ক্রমাগত সাহায্যের জন্য সংকেত দিচ্ছিলেন। কর্মক্ষেত্রে মেরুদণ্ডে আঘাত পাওয়ার ফলে তার চলাফেরার ক্ষমতা কমে যায় এবং শৌচাগার ব্যবহারের জন্য তার সাহায্যের প্রয়োজন ছিল। একজন পরিচর্যাকারী যখন তার বিছানার কাছে আসেন, ততক্ষণে তিনি ঘণ্টার পর ঘণ্টা নোংরা পোশাকে ছিলেন। কর্মী স্বল্পতার কারণে জনাব পেরনোরিওর চাহিদা পূরণ না হওয়ার ঘটনা এটাই প্রথম ছিল না।
রাউ জানিয়েছেন যে, নার্সিং হোমগুলোতে নার্স ও পরিচর্যাকারীর ঘাটতিই বহু সমস্যার মূল কারণ। প্রায়শই কর্মীদের কম বেতন তাদের মধ্যে মানসিক অবসাদ ও কর্মী ধরে রাখার হার কমিয়ে দেয় এবং এমনকি সবচেয়ে নিবেদিতপ্রাণ নার্স ও পরিচর্যাকারীরাও কর্মজনিত ক্লান্তিতে ভুগছেন, কারণ তারা অতিরিক্ত কাজের চাপে তাদের বাসিন্দাদের কাঙ্ক্ষিত মানের সেবা প্রদান করতে পারছেন না।
অপ্রয়োগকৃত আইন ও প্রবিধান
নার্সিং হোমগুলোতে ক্রমাগত কর্মী সংকট রয়েছে এবং প্রত্যেক বাসিন্দার জন্য ন্যূনতম পরিচর্যার বিধানকারী রাজ্যের নিয়মকানুন প্রায় কোনো শাস্তিমূলক ব্যবস্থা ছাড়াই মানা হচ্ছে না। নিউইয়র্কের দুই-তৃতীয়াংশের বেশি এবং ম্যাসাচুসেটসের অর্ধেকেরও বেশি নার্সিং হোমে কর্মী সংকট ছিল এবং তারা রাজ্যের ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তাগুলো লঙ্ঘন করেছিল।
ক্যালিফোর্নিয়া, নিউইয়র্ক এবং রোড আইল্যান্ডের মতো রাজ্যগুলো প্রত্যেক বাসিন্দার জন্য ন্যূনতম পরিচর্যার সময় বাড়িয়ে নার্সিং হোমগুলোতে সেবার মান উন্নত করার চেষ্টা করেছে। তবে, যে রাজ্যগুলো এই আইন পাস করেছে, তারা দেখেছে যে এর ফলে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে কোনো উন্নতি হয়নি। প্রকৃতপক্ষে, নিয়ন্ত্রকদের অনুমতি নিয়ে নার্সিং হোমগুলো প্রয়োজনের চেয়ে কম কর্মী দিয়েই তাদের কার্যক্রম চালাতে সক্ষম হয়েছে, এবং যেসব নার্সিং হোম তাদের রাজ্যের কর্মী নিয়োগের মানদণ্ড পূরণে হিমশিম খাচ্ছে, তারা নমনীয়তার জন্য আবেদন করে মওকুফ বা হ্রাসকৃত জরিমানা পেয়েছে।
যেহেতু ফ্লোরিডার নার্সিং হোমগুলো কর্মীসংখ্যার মানদণ্ড পূরণ করতে পারছিল না, তাই গভর্নর রন ডিসান্টিস কর্মীসংখ্যার নিয়মকানুন এবং নার্স এইডের দৈনিক ন্যূনতম কাজের সময় শিথিল করার জন্য একটি আইনে স্বাক্ষর করেন। এখন ফ্লোরিডার মাত্র ৫% নার্সিং হোম রাজ্যের শর্ত পূরণ করতে পারে না, কিন্তু বাসিন্দাদের যথাযথ সহায়তা প্রদানের জন্য যদি আরও কঠোর মানদণ্ড স্থাপন করা হতো, তবে ৮০% নার্সিং হোমই কর্মীসংখ্যার মানদণ্ড পূরণ করতে পারত না।
অর্থ সঙ্কট
তহবিলের অভাবে নার্সিং হোমগুলো চালু রাখতে হিমশিম খাচ্ছে। অ্যালডার্সব্রিজ কমিউনিটিজের সিইও রিক গামাচে উল্লেখ করেছেন যে, রোড আইল্যান্ডের মেডিকেইড কর্মসূচি নার্সিং হোমগুলোকে পরিচালনার জন্য যথেষ্ট সহায়তা দিচ্ছিল না। যেখানে দৈনিক খরচ ছিল ৪১১ ডলার, সেখানে তারা প্রতি শয্যার জন্য পাচ্ছিল ২৯২ ডলার। এই কারণে অ্যালডার্সব্রিজ তাদের ‘লিন’ নামক নার্সিং হোমটি বন্ধ করে দিয়ে সেটিকে একটি অ্যাসিস্টেড লিভিং ফ্যাসিলিটিতে রূপান্তরিত করতে বাধ্য হয়।
নার্সিং হোমগুলো আর্থিকভাবে সংকটে ভুগছে এবং কিছু প্রতিষ্ঠান বছরে লক্ষ লক্ষ ডলার লোকসান করছে। তবে, তা সত্ত্বেও কিছু গবেষক, আইনজীবী এবং রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ মনে করেন যে, নার্সিং হোমগুলোর উচিত তাদের উপার্জিত অর্থের একটি বড় অংশ নিজেদের প্রতিষ্ঠানে পুনরায় বিনিয়োগ করা এবং বাসিন্দাদের সেবার মান উন্নত করার জন্য তাদের মুনাফার পরিমাণ কমানো প্রয়োজন।
আজই একজন অভিজ্ঞ নার্সিং হোম ব্যক্তিগত আঘাত বিষয়ক আইনজীবীর সাথে কথা বলুন।
প্রিয়জনকে নার্সিং হোমে রাখা একটি কঠিন কাজ হতে পারে, এবং আপনি সঠিক প্রতিষ্ঠানটি বেছে নিচ্ছেন কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য যথাযথ গবেষণা করা জরুরি। তবে, পর্যাপ্ত কর্মী থাকা সত্ত্বেও নার্সিং হোমগুলোতে সমস্যা থাকতে পারে।
যদি আপনি মনে করেন যে আপনি বা আপনার পরিবারের কোনো সদস্য কোনো নার্সিং হোমের দ্বারা অবহেলিত ও দুর্ব্যবহারের শিকার হয়েছেন, তাহলে আমরা একজন অভিজ্ঞ ব্যক্তিগত আঘাত বিষয়ক আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করার পরামর্শ দিই। নার্সিং হোমের দ্বারা অবহেলিত ক্লায়েন্টদের সহায়তা করার ক্ষেত্রে জিএলপি অ্যাটর্নির কয়েক দশকের অভিজ্ঞতা রয়েছে। অনুগ্রহ করে আমাদের এই নম্বরে ফোন করুন: 1 (800) 273-5005 বিনামূল্যে পরামর্শের জন্য বা ইমেইল করুন জেমস GoodING at .
