Deall hawliadau anafiadau yn y gweithle
Gall digwyddiad neu anaf yn y gweithle gynnwys partïon eraill y tu allan i'ch cyflogwr. Mewn achosion o'r fath, gellir gwneud hawliad dilys yn erbyn y parti hwnnw (neu'r partïon). Er enghraifft, os cewch eich anafu gan fforch godi tra yn y gwaith, efallai y bydd gennych hawliad yn erbyn gwneuthurwr y fforch godi. Yn yr un modd, os byddwch yn dioddef niwed yn y gwaith oherwydd cynnal a chadw gwael o'r safle (megis pwll o hylif yn cael ei adael ar y llawr), efallai y bydd gennych hawliad yn erbyn y cwmni a gafodd ei gyflogi i wneud gwaith cynnal a chadw a glanhau ar gyfer eich cyflogwr neu berchennog y safle.
Ar adegau eraill, nid yw bob amser yn glir a yw'r parti sydd ar fai yn cael ei ystyried yn gyflogwr i chi o dan Washington cyfraith -- a rhaid i gynghorwyr cyfreithiol profiadol archwilio'r cwestiwn hwn. Mae wedi'i sefydlu, os ydych chi'n lafurwr dros dro sydd wedi'i "fenthyg" i gyflogwr arall, y gallwch chi gyflwyno hawliad yn erbyn y cyflogwr cynnal. Mae hyn oherwydd nad ydych chi'n cael eich ystyried yn weithiwr gwirioneddol i'r cyflogwr cynnal. Mewn achosion eraill, os ydych chi'n gweithio i isgontractwr ar safle adeiladu a gellir priodoli'r esgeulustod i gontractwr cyffredinol y safle hwnnw, efallai y bydd gennych chi hawliad yn erbyn y contractwr cyffredinol hwnnw oherwydd nad yw'r endid hwnnw'n cael ei ystyried yn dechnegol yn gyflogwr i chi yn Washington.
Gall datrys y materion cymhleth hyn fod yn ddryslyd ac yn rhwystredig wrth geisio cael gofal meddygol ac adfer ar ôl anaf neu ddigwyddiad. Yma yn GLP Attorneys, rydym yn hapus i'ch helpu i lywio'r cymhlethdodau hyn.
Os ydych chi neu rywun annwyl wedi cael eich anafu yn y gwaith, ffoniwch ni yn 800.273.5005 neu e-bostiwch ein cyfreithwyr yn i drefnu ymgynghoriad cyfreithiwr am ddim. Am wybodaeth fwy penodol am anafiadau sy'n gysylltiedig â safleoedd adeiladu, ewch i'n tudalen anafiadau adeiladu. ewch yma.
