2024 में, संघीय सरकार ने न्यूनतम कर्मचारियों की भर्ती के नए मानक स्थापित किए। नर्सिंग होमों के लिए किए गए बदलावों से प्रति वर्ष 13,000 लोगों की जान बचने का अनुमान था। उसी वसंत में अंतिम रूप दिए गए ये नियम दशकों में नर्सिंग होम देखभाल में किए गए सबसे महत्वपूर्ण सुधारों में से थे। हालांकि इनसे कई संस्थानों के परिचालन खर्च में वृद्धि होने की उम्मीद थी, लेकिन समर्थकों ने तर्क दिया कि निवासियों की सुरक्षा और देखभाल की गुणवत्ता में सुधार के लिए यह निवेश आवश्यक था।
निरीक्षण रिपोर्टों में लंबे समय से देखभाल में गंभीर कमियों का उल्लेख किया गया है, जिनमें ऐसे मामले शामिल हैं जिनमें निवासियों को उनके मल में पड़ा रहने दिया गया, गंभीर बिस्तर के घाव हो गए, वे गिर गए, संक्रमण का शिकार हुए या रोके जा सकने वाले कारणों से अस्पताल में भर्ती कराया गया। नियामकों ने यह भी पाया है कि कुछ नर्सिंग होम निवासियों को शांत करने के लिए मनोरोगी दवाओं पर अत्यधिक निर्भर रहते हैं, यह प्रथा अक्सर कर्मचारियों की पुरानी कमी से जुड़ी होती है।
जून 2025 में, लगभग 750 नर्सिंग होम कर्मचारी एकत्रित हुए। Washingtonजहां उन्होंने दीर्घकालिक देखभाल के लिए मेडिकेड फंडिंग के महत्व पर जोर देने के लिए सांसदों के साथ लगभग 450 बैठकें कीं। ऐसा प्रतीत हुआ कि अगले महीने इस वकालत को तब और बल मिला, जब राष्ट्रपति ने एक व्यय विधेयक पर हस्ताक्षर किए जिसमें स्टाफिंग नियम पर 10 साल की रोक शामिल थी और नर्सिंग होम को प्रस्तावित मेडिकेड कटौती से बचाया गया था।
देश भर में नर्सिंग होम से जुड़ी लगभग 40 कॉर्पोरेट संस्थाओं ने अगस्त और सितंबर के मध्य के बीच MAGA Inc. सुपर PAC में योगदान दिया।
दिसंबर 2025 में, नए प्रशासन ने नए स्टाफिंग मानकों को रद्द कर दिया और पुराने मानकों को बहाल कर दिया। इन नियमों के तहत, एक पंजीकृत नर्स का प्रतिदिन कम से कम आठ घंटे परिसर में उपस्थित रहना अनिवार्य है, और सुविधाओं को बिना किसी न्यूनतम अनिवार्यता के, "निवासियों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त" स्टाफ स्तर बनाए रखना होगा।
वास्तविक जीवन के परिणाम
टिनमैरी सिचिटानो ने कहा कि उन्होंने कर्मचारियों की कमी के दुष्परिणामों को अपनी आँखों से देखा जब उनकी माँ, मैडलीन टार्डियोलो, 2022 में एरिज़ोना के एक नर्सिंग होम में अपने अंतिम दिन बिताते हुए एक गंभीर घाव से पीड़ित हो गईं।
विशेषज्ञों का कहना है कि ये चोटें अक्सर कर्मचारियों की अपर्याप्त संख्या के कारण होती हैं। नर्सिंग होम में कर्मचारियों की कमी होने पर, देखभाल करने वालों के पास गतिहीन रोगियों को बार-बार सही स्थिति में लाने के लिए पर्याप्त समय और संसाधन नहीं होते हैं, जिससे ऐसी चोटों को रोका जा सके।
जेम्स Goodइंग, जीएलपी के शेयरधारक जो फर्म के नर्सिंग होम दुर्व्यवहार अभ्यास क्षेत्र का नेतृत्व करते हैं, रोगी देखभाल में कर्मचारियों की महत्वपूर्ण भूमिका पर जोर दिया गया।:
नर्सिंग होम में कर्मचारियों की कमी से मरीज़ों की देखभाल पर काफ़ी असर पड़ता है, जिससे अक्सर निवासियों की सुरक्षा, स्वास्थ्य और जीवन की गुणवत्ता प्रभावित होती है। जब सुविधाओं में कर्मचारियों की कमी होती है, तो देखभाल करने वालों पर काम का बोझ बढ़ जाता है, जिससे उन्हें नहलाने, खिलाने और दवाइयों के सही प्रबंधन जैसी व्यक्तिगत ज़रूरतों को पूरा करने के लिए कम समय मिलता है। मैंने देखा है कि इसका नतीजा देखभाल में देरी या देखभाल न होने के रूप में सामने आता है, जिसमें कुपोषण, निर्जलीकरण, गिरने और चिकित्सा संबंधी गलतियाँ शामिल हैं। वयस्क परिवार घरों के लिए अनिवार्य न्यूनतम कर्मचारी आवश्यकता को समाप्त करना लापरवाही है और इससे मरीज़ों के लिए और अधिक समस्याएँ पैदा होंगी। सरकार के पास वृद्धों और उनके परिवारों की कीमत पर पैसे बचाने के अलावा, कम कर्मचारियों के साथ घरों को चलाने की अनुमति देने का कोई कारण नहीं है।
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