ເຂົ້າຮ່ວມກັບ GLP Attorneys Partner, ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍການຮຽນຮູ້ ແລະ ການພັດທະນາຂອງພວກເຮົາ, ເຄດລິນ ໂຣຊ, ຍ້ອນວ່ານາງແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບ ວິທີການຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງທະນາຍຄວາມ GLP, ແລະ ເປັນຫຍັງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຈຶ່ງເປັນໜຶ່ງໃນສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສ້າງອາຊີບກົດໝາຍການບາດເຈັບສ່ວນຕົວທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.

Kaitlin ສົນທະນາກ່ຽວກັບໂຄງການ, ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ແລະ ປະສົບການຕ່າງໆທີ່ສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕທາງວິຊາຊີບຂອງທະນາຍຄວາມຂອງພວກເຮົາ. ນາງໄດ້ສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທະນາຍຄວາມ GLP ໃຊ້ວິທີການຮ່ວມມືກັນໃນທົ່ວທີມງານ, ແລະ ວິທີທີ່ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງພວກເຮົາໃນການຮຽນຮູ້ສະໜັບສະໜູນພວກເຮົາ ຄຸນຄ່າຫຼັກ ຂອງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ຄວາມເມດຕາ, ການຮ່ວມມື ແລະ ຊຸມຊົນ.

ທີ່ GLP Attorneys, ພວກເຮົາຮັບຮູ້ວ່າການສ້າງອາຊີບທີ່ເຂັ້ມແຂງນັ້ນມາພ້ອມກັບຄຸນຄ່າປະຈຳວັນຂອງພວກເຮົາ. ການສຸມໃສ່ການຮຽນຮູ້ ແລະ ການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມຂອງພວກເຮົາເຕີບໃຫຍ່, ຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ແລະ ສ້າງຜົນກະທົບທັງພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກຫ້ອງການ.

ການອຸທິດຕົນນີ້ຂະຫຍາຍອອກໄປໄກກວ່າການເຕີບໂຕທາງວິຊາຊີບ. ໂດຍການສົ່ງເສີມການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ການຊີ້ນໍາ ແລະ ການຮ່ວມມື, ພວກເຮົາສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ສະມາຊິກທຸກຄົນໃນທີມສາມາດຈະເລີນເຕີບໂຕ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ ແລະ ສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ຍືນຍົງໄປພ້ອມໆກັນ.

ສິ່ງໃດເຮັດໃຫ້ທະນາຍຄວາມ GLP ເປັນໜຶ່ງໃນສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສ້າງອາຊີບ?

ຂ້ອຍມັກບອກຄົນອື່ນວ່າຂ້ອຍບໍ່ແມ່ນຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍພັດທະນາການຮຽນຮູ້ ເພາະວ່າຂ້ອຍເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ຫຼາຍທີ່ສຸດຢູ່ໃນບໍລິສັດນີ້, ແຕ່ຍ້ອນວ່າຂ້ອຍເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ທີ່ນີ້. ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກກັບ GLP Attorneys ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 12 ປີກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ໃນປະຈຸບັນ. ຂ້ອຍເປັນນັກສຶກສາຝຶກງານທາງດ້ານກົດໝາຍ, ຈາກນັ້ນກໍ່ເປັນທະນາຍຄວາມຮ່ວມທີ່ມີວຽກງານຫຼາຍຢ່າງທີ່ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ຊ່ວຍທາງດ້ານກົດໝາຍ, ຜູ້ຊ່ວຍທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ທະນາຍຄວາມ. 

ເນື່ອງຈາກປະສົບການນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ ແລະ ດຳລົງຊີວິດຕາມຂັ້ນຕອນການດຳເນີນງານມາດຕະຖານ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທະນາຍຄວາມ GLP ເປັນເວລາ 12 ປີຜ່ານມາ. ຂ້າພະເຈົ້າມີໂອກາດນັບບໍ່ຖ້ວນສຳລັບການພັດທະນາສ່ວນຕົວ ແລະ ວິຊາຊີບຢູ່ທີ່ບໍລິສັດນີ້, ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການຫຍັງຫຼາຍໄປກວ່າການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານທຸກຄົນຂອງພວກເຮົາໃນເສັ້ນທາງການເຕີບໂຕສ່ວນຕົວ ແລະ ວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນປະສົບການຂອງພະນັກງານທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເປັນສ່ວນໜຶ່ງ. ທະນາຍຄວາມ GLP ຕ້ອງການປະສົບການຂອງພະນັກງານທີ່ໜ້າອັດສະຈັນນີ້ສຳລັບພະນັກງານທຸກຄົນຂອງພວກເຮົາຜ່ານໂຄງການ ແລະ ເຄື່ອງມືຕ່າງໆ.

ໂຄງການຮຽນຮູ້ ແລະ ການພັດທະນາຂອງພວກເຮົາປະກອບມີ:

  • ໂຄງການ onboarding ທີ່ເຂັ້ມແຂງສຳລັບສະມາຊິກທີມໃໝ່ຂອງພວກເຮົາທີ່ສືບຕໍ່ຫຼັງຈາກມື້ທີ 1
  • ຜູ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາທີ່ອຸທິດຕົນສຳລັບພະນັກງານທຸກຄົນຂອງພວກເຮົາ
  • ໂຄງການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ ແລະ ຊຸດການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທຸກຄົນ

ພວກເຮົາເອີ້ນໂຄງການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພວກເຮົາ ແລະ ຊຸດວ່າ ມະຫາວິທະຍາໄລ GLP. ໂຄງການຮຽນຮູ້ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການຝຶກອົບຮົມແບບໜຶ່ງຕໍ່ໜຶ່ງ, ຊັບພະຍາກອນທີ່ຂຽນ ແລະ ບັນທຶກໄວ້, ແລະ ໂຄງການ ແລະ ປະສົບການການຝຶກງານທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດໝາຍທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ GLP (GLPU)

ມະຫາວິທະຍາໄລ GLP (GLPU) ເປັນໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ສົມບູນແບບທີ່ມີໃຫ້ສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທຸກຄົນຢູ່ໃນບໍລິສັດ. GLPU ສະເໜີການນຳສະເໜີທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນແຕ່ລະປີ ເຊິ່ງສະໜອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ, ຂະບວນການ, ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ເຄື່ອງມື ແລະ ຊັບພະຍາກອນຕ່າງໆ ໃຫ້ແກ່ທະນາຍຄວາມ, ຜູ້ຊ່ວຍທະນາຍຄວາມ, ຜູ້ຊ່ວຍທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ພະນັກງານວິຊາຊີບທາງທຸລະກິດ. ຫົວຂໍ້ການນຳສະເໜີລວມມີ:

  • ພາບລວມຂອງບໍລິສັດ, ໂຄງສ້າງ, ວິໄສທັດ ແລະ ຍຸດທະສາດ
  • ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະການລວມເຂົ້າ
  • ການຮັບເອົາລູກຄ້າບາດເຈັບສ່ວນບຸກຄົນໃໝ່: ສິ່ງທີ່ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງຮູ້
  • ການຂຽນຕາມຄວາມຕ້ອງການ
  • ດໍາເນີນຄະດີ
  • ທຸລະກິດການສື່ສານ
  • ວິທີປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຄຸ້ມຄອງກໍລະນີ
  • ຊັບພະຍາກອນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີໃຫ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງທ່ານງ່າຍຂຶ້ນ

ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມສຳລັບຄວາມສຳເລັດ

ທີ່ GLP Attorneys, ພວກເຮົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕສ່ວນຕົວ ແລະ ວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງໜັກແໜ້ນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາວິຊາຊີບຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ. ໂຄງການຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາ ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍໃນການເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານສາມາດກ້າວໜ້າໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລັກສະນະທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະ ໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີເລີດແກ່ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.

ການປະຕິບັດການບາດເຈັບສ່ວນຕົວຂອງ Kaitlin

Kaitlin ເປັນທະນາຍຄວາມທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ແລະ ໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າທົດສະວັດໃນການສະໜັບສະໜຸນລູກຄ້າທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບສ່ວນຕົວໃນ Spokane ແລະ Seattleທ້າວ Kaitlin ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ ແລະ ເປັນຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍການຮຽນຮູ້ ແລະ ການພັດທະນາ ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ Seattle ຫ້ອງການ. ໃນບົດບາດນີ້, ນາງເປັນຜູ້ນຳພາການອອກແບບ, ການພັດທະນາ, ແລະ ການປະຕິບັດໂຄງການຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບທົ່ວບໍລິສັດທັງໝົດ ສຳລັບທັງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການບໍລິຫານ. ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຜູ້ນຳຂົງເຂດການປະຕິບັດ, ທະນາຍຄວາມ, ແລະ ຜູ້ນຳດ້ານການດຳເນີນງານ, Kaitlin ສ້າງ ແລະ ສົ່ງມອບໂຄງການຮຽນຮູ້ທີ່ມີນະວັດຕະກຳທີ່ເສີມສ້າງຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການ, ຍົກລະດັບການບໍລິການລູກຄ້າ, ແລະ ສ້າງຄວາມສາມາດໃນການເປັນຜູ້ນຳໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງການເຕີບໂຕໃນອາຊີບ. ນາງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມແບບຕົວຕໍ່ຕົວ ແລະ ແບບເສມືນໃນທົ່ວ... Washington ລັດ, ຊ່ວຍໃຫ້ທະນາຍຄວາມ GLP ຮັກສາວັດທະນະທໍາແຫ່ງຄວາມເປັນເລີດ, ການຮ່ວມມື, ແລະ ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງ Kaitlin ທີ່ນີ້.

ລົມກັບທະນາຍຄວາມທີ່ມີປະສົບການດ້ານການບາດເຈັບສ່ວນຕົວໃນມື້ນີ້ 

ທະນາຍຄວາມ GLP ໄດ້ສະໜັບສະໜູນລູກຄ້າກ່ຽວກັບກໍລະນີການບາດເຈັບສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເວລາເກືອບສີ່ທົດສະວັດ ແລະ ມີປະສົບການໃນການບັນລຸຄວາມຍຸຕິທຳໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນ ອຸບັດຕິເຫດລົດ, ອຸບັດຕິເຫດລົດຈັກ, ແລະ ອຸບັດຕິເຫດລົດບັນທຸກ.

ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບບາດເຈັບຈາກອຸບັດຕິເຫດ, ໃຫ້ໂທຫາ 800-273-5005 ຫຼື ສົ່ງອີເມວຫາທະນາຍຄວາມຂອງພວກເຮົາທີ່ ເພື່ອນັດໝາຍປຶກສາຫາລືກັບທະນາຍຄວາມໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.